6酒店六常管理法的内容培训课件

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酒店六常法PPT

酒店六常法PPT

8、办公用品、文具
3、私人用品、破的压台玻璃、破椅子
9、使用中的清洁工具、用品
◆墙壁上
10、各种有用的海报、看板
1、蜘蛛网、污垢
11、有用的文件资料、表单记
2、过期和破旧的海报、看板
录、书报杂志
3、破烂的信箱、意见箱、指示牌
4、过时的挂历、损坏的时钟、没用的挂
倒推分类法
如:办公物资的分类,有很多资料我们不知道 它们到底有用没用。怎么分呢?我们可以将所 有的办公资料贴上一个红标签,然后每用过一 本就撕掉一个红标签,三个月后,发现十本撕 掉了红标签,十本没有撕掉红标签,就表示没 有撕掉标签的资料三个月没有用过,若一年以 后还有三本没有撕掉红标签,就表示这三本资 料一年都没有用过。这就叫倒推法。
6、非食品牌(标明最高、最低存量) 7、物品名及数量牌(服务员的杯子) 8、物品名牌(垃圾桶等)
(三)配备酒店六常专用盒
健康绿色的塑料盒 塑料盒要有搭扣 塑料盒上要有最高最低存量线
(四)、每个分区都要有负责人的姓 名及照片
1号冰箱责任卡
左上:黄瓜、菠菜、右上:肥牛、笋
百叶、豆板
尖、海蛰头
左下:四川泡菜、 右下:四喜烤夫、 素三丝、酱萝卜 泡椒凤爪
照片
要求:1、温度控制:1-5度 2、做到柜内物品按规范摆放整齐 3、柜内无水迹、无污迹
责任人: 监督人:
(五)、清除不必要的门、盖和锁 (六)、统一管理私人物品
三、通道地线、物品摆放区域线的划分
(一)过道及工作区的划分 (二)门口的开关线和通道的通行方向
“六常”----“五常”
常规范 就是把员工的一切行为规范起来
“六常”----“六常”
常教育 就是通过批评教育,使全体员工养成

酒店六常法管理ppt培训课件

酒店六常法管理ppt培训课件

06

监督检查机制建立
设立专项检查小组
由酒店管理层牵头,各部门负责人参与,组成专项检查小组,定期 对酒店各部门进行巡查。
制定详细检查表
根据酒店六常法管理要求,制定详细的检查表,明确检查标准和要 求,确保检查的全面性和客观性。
及时反馈检查结果
将检查结果及时反馈给相关部门和人员,指出存在的问题和不足,提 出改进意见和建议。
THANKS.
提高服务质量
通过六常法的实施,酒店可以保持整洁有序的环境和优质 的服务态度,提高客户满意度和忠诚度。
降低成本
六常法强调资源的合理利用和浪费的减少,可以帮助酒店 降低物料成本、能源成本和人力成本等。
提升员工素质
六常法不仅是一种管理方法,也是一种员工素质提升的途 径。通过培训和教育,员工可以养成良好的工作习惯和生 活习惯,提高自身素质和能力。
清洁用品管理
规定清洁用品的采购、储存、使用和报废等管理 要求,确保用品的安全和有效。
清洁人员职责
明确清洁人员的岗位职责和工作要求,包括工作 时间、工作质量和安全注意事项等。
清洁保养计划制定及实施计源自制定根据酒店实际情况和清洁保养制度,制定年度、季度和月度的清 洁保养计划。
计划实施
按照计划安排,组织清洁人员进行日常清洁、定期保养和专项清洁 等工作。
常清洁
保持环境、物品、设备的清洁,防止污染和损坏,提高 使用效率和舒适度。
常维护
对设施设备进行定期维护和保养,确保其正常运转和延 长使用寿命。
常规范
制定和执行合理的规章制度和工作流程,确保各项工作 有章可循、有据可查。
常教育
通过培训和教育提高员工的素质和能力,增强团队凝聚 力和执行力。
六常法在酒店业应用

客房六常法培训课件

客房六常法培训课件

六常法的推行步骤:
1、教育贯穿始终 2、节约是六常法最大的原则 3、客户的安全才是酒店最大的安全 4、有规定就必须养成按规定办事的习惯 5、培养优秀的价值观: (1)要么不做,要做就做到最好 (2)把所有细节做到极致 6、创新是企业发展的必备手段
四、酒店六常法的图片
1、短期内好学易懂。 2、酒店的核心竞争力是流程和标准,核心人物 要留住。 3、宝剑在好人手里是宝剑, 在坏人手化、价值 观”的方法
(1)人是通过体验来学习的。 (2)讲的和做的要一样。 (3)自信:找到自己的长处。
三、酒店六常法 的内容和推行步骤
六常法的含义:
如:标明电器设备的节能和方法 开关时间、温度、负责人等,数字明确
3、把客户变成“FANS”的方法—追随、崇拜
(1)人一生中的想法决定了人的一生成败。 (2)KFC—小孩从小吃肯德基,长大一辈子吃肯德基。 (3)酒店六常法: 惊讶—吃惊—精致—震撼—敬佩 (4) 一种钱买不到的自豪。
4、傻瓜式管理模式
5种心态
1、主人翁的心态
一、酒店六常法的魅力
请大家观看视频
邵德春:酒店六常法 参观六常样板店之感受
二、什么是“酒店六常法”
1、“六常”是标准和方法
(1) “六常”是一套衡量酒店管理好坏的标准。 (2)六常法就是定标准,把各项工作变成文字化。 (3)六常是让酒店所有员工减少顾客投诉的机会。
2、酒店六常法不仅是个标准,还是一个达到 这些标准的方法和步骤
1、常分类: 把所有的东西分成两类:一类不再用了; 一类还要用的。 2、常整理: 将不再用的东西处理掉; 把还要用的东西降至最低用量并摆放的井然有 序,做上任何人都明白的标记。
3、常清洁:经常进行打扫,以保持清洁 4、常维护:对分类、整理、清洁进行维护 5、常规范:把人的行为进行规范 6、常教育:通过批评教育,使全体员工养成习惯

6常法管理培训-精品课件

6常法管理培训-精品课件

3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19
酒店六常法管理
六常法内容
1、常分类 2、常整理 3、常清洁 4、常维ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 5、常规范 6、常教育
六常管理法由来
是著名酒店管理与服培训专家邵春德先生 由日的“5S”法总结创新出来的酒店管理模式。 “ 5S”是英语中以S打头的:常整理、常整顿、 常清扫、常清洁、常素养。在日本并将它广泛 用于工作、生活的方方面面,日本企业也得力 于 “ 5S”管理法。
17、儿童是中心,教育的措施便围绕 他们而 组织起 来。下 午12时40分20秒下午12时40分12:40:2021.7.12
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四

六常法(6T)管理培训资料 共55页PPT资料

六常法(6T)管理培训资料 共55页PPT资料
• 改善重点:一劳永逸、安于现状
什么是6T管理法
• 6T管理法运作原理

天天整合





断 天天清扫




上 升
天天规范
天天处理 天天改进
天天检查
产生的效果
一、提高效率 • 将长期无用的物品或清除或归仓,将有用的
物品按使用量的大小分高、中、低分别存放, 所有物品有清楚的标签,“有名有家”,保 证需要的东西在30秒内找到。
1、天天处理
• 定义:区别工作现场中, 必要与不必要的东西, 工作现场中只保留必要 的东西。--要有丢的 勇气!
• 目标:适物、适所、适 位、适量
• 执行重点:使用价值/购 买价值,需要/想要
2、天天整合
• 定义:将必要的东西加 以定位、收放整齐、明 确标示、保持随时可取 用的状态,养成物归原 位的习惯。
• 在设备上标明操作规程,维持透明度、视觉 及颜色管理,即使该岗位员工离开,临时换 来一个也能准确操作,管理者与员工的效率 大为提高。
产生的效果
二、降低成本
• 通过执行物料先进先出,设置物料库存标准 和控制量表的方法,使库存保证不超过3-7 天的量,减少由于一时找不到物品而重复采 购的成本浪费,减少了流动资金,提高资金 周转率。
4、天天规范
• 定义:采用一目了然的 现场管理方法,使各项 现场管理要求实现规范 化、持续化,让员工明 白自己的管理责任。
• 目标:将前3T实施的成 果制度化、规范化,建 立经常性的激励制度, 全面推行颜色和视觉管 理。
• 执行重点:透明度、颜 色和视觉管理、看板管 理
5、天天检查
• 定义:创造一个具有良好习惯的工作场所,持 续地、自律地执行规范标准。

酒店六常法管理ppt培训课件精品模板分享(带动画)

酒店六常法管理ppt培训课件精品模板分享(带动画)
定期检查:制定检查计划,定期对酒店各部门进行六常法执行情况的检查。 发现问题:通过检查发现问题,及时记录并整改。 持续改进:针对发现的问题,制定改进措施,持续改进六常法管理。 提高水平:通过持续改进,不断提高酒店六常法管理水平,提升酒店整体服务质量。
04
酒店六常法管理的优势与成果
提高工作效率,减少浪费
定期检查设施设备,确保正 常运行
定期更换床上用品、毛巾等 易耗品
保持酒店环境整洁,营造舒 适氛围
建立维护保养制度,确保长 期有效
常规范:形成制度化、标准化
制定明确的规范和制度
建立标准化的操作流程
培训员工并确保他们遵 守规范
定期检查和评估规范的 执行情况
及时调整和改进规范, 以适应变化的需求
常检查:持续改进,不断提高
客户满意度调查:定期进行客户满意度调 查,了解客户需求和意见,不断改进服务 单击此处输入你的正文,请阐述观点
优化环境卫生:保持酒店清洁、整洁,营 造舒适、温馨的住宿环境
单击此处输入你的正文,请阐述观点
增强品牌形象:通过优质的服务和良好的 口碑,树立酒店品牌形象 提高客户满意
度 提高客户满意度
客户忠诚度增强:通过提供优质的服务和 关怀,增强客户对酒店的忠诚度
分类:将物品按照使用频率和重要性 进行分类,将使用频率高的物品放在 易于取用的位置,将不常用的物品放 在储存区域。
筛选:根据物品的使用频率和重要性, 确定哪些物品需要保留,哪些物品可以 淘汰或替换。
归位:将分类好的物品按照使用频率 和重要性进行归位,确保员工能够快 速找到所需的物品,提高工作效率。
常整顿:30秒找到要的东西
酒店六常法管理的核心理念
任何事情 都有规律, 任何事情 都有流程

酒店六常法管理ppt培训课件

酒店六常法管理ppt培训课件
和管理效果的持续提升。
感谢您的观看
THANKS
常清洁
总结词
保持酒店环境的清洁卫生,是酒店六常法管理的重要环节。
详细描述
制定科学的清洁计划,定期对酒店各个区域进行全面清洁,包括客பைடு நூலகம்、公共区域、厨房等。清洁过程中要注意安 全卫生标准,使用环保清洁剂,确保酒店环境的卫生和安全。同时,要保持日常的清洁维护,及时处理污渍和垃 圾,确保酒店环境的整洁和美观。
起源
酒店六常法起源于日本, 最初应用于餐饮行业。
引入中国
20世纪90年代,酒店六常 法被引入中国,逐渐在酒 店行业中得到推广和应用 。
发展
随着中国酒店业的快速发 展,酒店六常法不断完善 和更新,成为现代酒店管 理的重要方法之一。
02
酒店六常法管理核心概 念
常分类
总结词
对物品进行科学分类,是酒店六常法管理的基础。
六常法管理效果评估
01
02
03
04
员工执行情况
评估员工对六常法的理解和执 行情况,包括日常操作、清洁
维护、安全防范等方面。
客户满意度
通过客户反馈了解六常法实施 后酒店的服务质量和客户满意
度是否提高。
经营效益
分析六常法实施后酒店的营收 、成本和利润等经营指标的变
化,评估管理效果。
员工培训
定期对员工进行六常法培训和 考核,确保员工掌握并能够熟
特点
注重细节管理、标准化管理、员 工参与和持续改进。
六常法在酒店管理中的重要性
01
02
03
提高工作效率
通过常分类和常整理,减 少工作量,提高工作效率 。
提升服务质量
通过常清洁和维护,保证 设施设备完好,提高服务 质量。

酒店的六常法管理培训课件

酒店的六常法管理培训课件

(二)“酒店六常管理”是一套方法和步骤
“酒店六常管理”以具体、量化的数字来说明。
“酒店六常管理”就是一整套科学的程序、步骤和方法,它强调要用数字和 报表来说明问题,比如客房室内的温度多少度是最合适的,要把准确数字写出 来,不能说大概多少;卫生间的清洁程度要达到无异味、无污垢、无水渍,不 能说“你看着办就行了”。我们平常喜欢说“我想”、“我认为”“大概”“可能”这些口 头禅,因为说这些词语就可以不承担责任。如下属问:“经理,这样做可以 吗?”,经理说:“可能行”。下属就去做了,如果做完以后情况糟糕,下属说是 按照经理的指示做的,经理就说:我说的是可能行。不说精确的话,模棱两可, 让人难以捉摸,这样出现问题时就互相推卸责任。
六常的内容
2、开封但有保质期的食品牌 在开封但有保质期的食品牌上,注明:品名、开启时间、保质期等信
息。 3、寄存食品牌 客人用餐结束,如果有剩酒店或其它,要求酒店寄存,就要写寄存食
品牌,标名:品名、开启时间、寄存客人单位、姓名、责任人等。 4、物品名牌
如厨房里将调味料的瓶外贴上调味料的名称,或用具上贴有垃圾桶、 潲水桶等。
就是要预防不必要东西的产生,如果能预防不必要 的东西产生,就可以做到不用分类了。
六常的内容
例:部门申购物品
中餐部物料器具多,假设有一桩大型接待需要2000个红酒杯,用 完后没有人跟进管理,登记、回收、保管,再有大型接待需要2000 个红酒杯,怎么找也不够数量,所以,就做计划叫采购再购500个, 这样,酒店里新旧物品越来越多,就要经常分类保管。
六常的内容
不用清洁的清洁: 就是做到不会弄脏的清洁。
如,厨房的地面经常有水,为什么地面有水? 主要是洗完菜后水未滴干,装菜的筛是网状的, 所以,水滴落到地上湿了。怎样才能使地上没水,就是做到“不用清洁的清洁呢”?

酒店餐饮六常管理通用课件

酒店餐饮六常管理通用课件
通过实施六常管理,酒店餐饮服务水 平得到提高,有助于提升酒店品牌形 象和知名度。
六常管理的未来展望
进一步推广应用
持续创新和完善
随着酒店餐饮行业的不断发展,六常管理 有望得到更广泛的应用和推广。
六常管理需要随着时代的变化和行业的发 展不断进行创新和完善,以适应新的市场 需求和变化。
强化与其他管理方法的融合
整理
将物品按照分类原则整理 归位,保持整洁有序的状态。
整理方法
可以采用标识、定位、定 量等方法进行定整理制度,明确责任 人、整理时间和标准,确 保整理工作的有效执行。
清洁的实施
清洁
定期对物品进行清洁,保持其卫生和整洁的状态。
清洁方法
可以采用机械、手工、化学等方法进行清洁,确 保物品清洁彻底。
培养专业人才
未来,六常管理有望与其他先进的管理方 法进一步融合,以提升酒店餐饮管理的整 体水平。
为了更好地实施六常管理,需要培养更多 的专业人才,提高整个行业的服务水平和 竞争力。
2023
REPORTING
THANKS
感谢观看
定期对酒店餐饮场所进行清洁和 维护,保持其整洁卫生。
清洁方法
采用清洁剂、清洁工具、清洁技 术等方式进行清洁,确保场所的 卫生质量。同时,对清洁效果进 行检查和评估,确保清洁工作的
有效性。
清洁实施
由专人负责清洁工作,并定期进 行检查和评估,确保清洁工作的
准确性和有效性。
常维护
01
维护原则
对酒店餐饮设施、设备进行定期检查和维护,确保其正常运行和使用寿
注重长期效益
虽然六常管理短期成本可能会增 加,但长远来看,可以提高工作 效率、提升服务质量、保障食品 安全,从而实现更好的经营效益。

餐饮6T管理培训课件)

餐饮6T管理培训课件)
顾客反馈
通过顾客满意度调查等方式了解顾客对餐厅清洁 度的评价,及时调整改进。
考核制度
建立清洁卫生考核制度,将清洁卫生情况与员工 绩效挂钩,激励员工做好清洁工作。
6T管理之素养
04
(Training)
员工培训的重要性
提高员工素质
通过培训,员工可以掌握正确的操作技能、了解食品安全知识、 提升服务态度,从而提高整体素质。
培训的持续性与创新性
持续性
培训不是一次性的活动,而是需要持 续进行的,以适应行业发展和员工成 长的需要。
创新性
鼓励员工在培训中提出创新性的想法 和建议,不断优化和改进餐饮6T管理 培训课件。
6T管理之安全(Safe)
05
安全意识的培养
安全意识是预防事故的第一要 素,只有时刻保持警觉,才能 确保安全无虞。
组织培训
对员工进行6T管理的培训和教 育,使其了解和掌握相关知识 和技能。
实施管理
按照6T管理的要求,对餐饮企 业进行全面、系统、规范的管 理。
检查与调整
定期对实施情况进行检查和评 估,发现问题及时进行调整和
完善。
6T管理之整理(Tidy)
02
确定物品的必需性
评估物品的使用频率和重要性
01
将物品按照使用频率和重要性进行分类,确定哪些物品是必需
餐饮6T管理培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-25
目 录
• 6T管理概述 • 6T管理之整理(Tidy) • 6T管理之清洁(Trash) • 6T管理之素养(Training) • 6T管理之安全(Safe) • 6T管理之节约(Thrift) • 6T管理之目标(Target)
6T管理概述
食品安全知识

酒店六常法管理ppt培训课件

酒店六常法管理ppt培训课件

列的美观度和库存周转率。
六常法在酒店行业的推广案例
上海某五星级酒店
采用六常法管理后,酒店客房和服务 质量得到显著提升,客户满意度大幅 提高。
北京某知名酒店集团
在全集团范围内推广六常法,实现了 酒店整体运营效率的提升和成本的降 低。
如何将六常法应用于自己的酒店
学习和理解六常法的原则和理念
制定实施计划
降低运营成本
减少浪费
六常法强调对物品和资源的有效 利用和管理,能够减少浪费现象
,降低酒店运营成本。
提高资源利用效率
通过合理规划和管理,六常法能 够提高酒店资源利用效率,例如 合理安排员工工作时间和任务分
配,降低人力成本。
优化采购流程
六常法有助于酒店优化采购流程 ,降低采购成本,例如通过集中 采购和长期合作协议等方式降低
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
提升服务质量
提升客户体验
创新服务模式
酒店实施六常法后,员工能够更加迅 速地响应客户需求,提供更加周到的 服务,从而提高客户满意度。
六常法的实施有助于酒店创新服务模 式,例如根据客户需求提供定制化服 务,从而满足客户个性化需求。
保障服务品质
六常法注重细节管理,能够确保酒店 服务品质的稳定性和一致性,避免因 人员流动和服务水平不稳定而影响客 户体验。
要点一
常安全
确保员工和客户的安全,预防事故和 伤害的发生。
要点二
总结词
保障安全环境,降低事故风险。
要点三
详细描述
常安全是酒店管理中非常重要的一环 。酒店应采取一系列措施来确保员工 和客户的安全,包括提供安全培训、 制定安全规章制度、定期检查设施等 。这有助于降低事故和伤害的风险, 保障员工和客户的安全。

酒店六常管理ppt课件

酒店六常管理ppt课件
六常管理法是由著名酒店管理与服务培训专家邵 德春日在本的“5S”法总结创新出来的酒店管理 模式,日本的“5S”法也有它的来源,大家都知 道,日本是个岛国,在古代,日本的居民以渔民 为主。中国是个农业大国,居民则以农民为主。 农民和渔民有什么区别呢?就在于农民的家一般 都是大房子,有什么东西往屋子里放,再加上中 国人历来有勤俭节约的传统,只要是自家的东西 就舍不得扔,不管它到底有没有用,以致十年甚 至二十年的前的东西都放在屋子里,整个家经常 是乱七八糟的。渔民则不同,
对分类、整理、清洁进行维护,找出前“三常” 实施过程中难以实施的源头,选用合适的方法解 决,还原其本色。
目的
维护前“三常”的成果。
11常规范 何谓“ Nhomakorabea规范”?
以视觉、安全管理和标准化、规范化为重点。维 持透明度、视觉管理及园林式环境,包括利用创 意和全面视觉管理法,从而获得和坚持规范化的 条件,提高办事效率同时做到酒店日常管理的规 范化、标准化。 (“六常法”博物馆)
种下行动,收获习惯;
种下习惯,收获性格;
种下性格,收获人生。
19
5S与六常对比
5S 常整理、 常整顿、 常清扫、 常清洁、 常自律
六常 常分类、 常整理、 常清洁、 常维护、 常规范、 常教育
20
A1 颜色管理及目视管理
21
A1--颜色管理及目视管理 A1-01
18
但由于“5S”法主要针对工厂,而工厂和
酒店有一个最大的区别:工厂有员工区、
生产区,而酒店除了员工区,更主要的是
客人区,所以,在“5S”的基础上进行修
改,补充有关酒店管理方面的专业知识,
并发展出一套中国人自己的“六常管理

酒店六常培训

酒店六常培训
23
分类内容
1.1 工作中物品分类 1.2 可回收物品的分类
内容
1.3 库存(货架)数量 1.4 私人物品
1.5 损坏处理原因与方法
1.6 工作计划
1.7 工作工具
1.8 会议分类
1.9 对客服务
1.10 物品集中管理
主要目标 H卫生 P效率 P效率 H卫生 S安全 P效率 P效率 P效率 Q品质 P效率
❖ 从品牌角度来看
品牌构成的四个口—产品、顾客、口碑、效益 吆喝提高口碑宣传
15
★推行“六常”后员工的好处
❖ 从工作环境来看
工作环境井井有条——心情愉悦 物品摆放“有名有家”——效率提高 达到认同感,有工作自豪感
❖ 从工作能力来看
天天有进步,知识有提高 职业有发展,管理有提高
❖ 从工作发展来看
❖ 常教育,就是通过不断教育、培训,加强员工的自律性,使全体 员工养成良好的“六常”习惯
10
“六常”管理的强调对象(效果)
❖ 1、地/物明朗化 是以客人的眼光或是新进员工的眼光来看我们的工作场所,是否能 够看得清清楚楚、明明白白。
❖ 2、人的规范化 每个员工做事非常用心、严谨;各项工作都能够做到很到位
25
蓝海国际大饭店物 品六常分类图片
26
1.2
可回收物品的分类
- 垃圾环保分类 - 处理及循环再用
过期的点心纸或用过的单面纸可 回收作其它用纸
采用苏菲垫取代一次性餐垫纸可利 于环保——蓝海国际大饭店
27
1.3
库存(货架)数量
-目的:减少存放太多造成的空间浪费、积压资金,也避免管理 疏漏造成浪费 -食品、酱料、食具、文件等物品等分类 、按需存放
保安轮岗制

酒店六常法管理培训课件

酒店六常法管理培训课件

检查在酒店管理中的应用
提高服务质量 保障安全运营 促进员工自律 改进管理流程
通过检查,及时发现和纠正服务中存在的问题,提高员工的服 务意识和技能水平,从而提高整体服务质量。
通过检查,及时发现和排除安全隐患,确保酒店运营的安全和 稳定。
通过检查,促使员工自觉遵守规章制度和工作流程,提高工作 效率和工作质量。
制定规范
根据酒店业务需求和实际情 况,制定相应的管理规范, 包括操作流程、服务标准、 卫生标准等。
培训员工
对员工进行规范的培训,使 其了解并掌握规范的内容和 要求,确保员工能够按照规 范进行工作。
监督执行
建立监督机制,对员工执行 规范的情况进行监督和检查 ,及时发现并纠正不规范的 行为。
持续改进
根据实际情况和员工反馈, 对规范进行持续改进和优化 ,提高规范的适应性和有效 性。
定期对整顿后的物品进行检查,确保物品 的放置位置、数量、方法符合规定,及时 调整不符合规定的物品。
整顿在酒店管理中的应用
前台接待区
将接待台上的文件、资料、文具等物 品进行分类整理,标识明确,方便前 台员工快速取用。
客房区域
将客房内的物品按照规定的位置、数 量、方法进行整理和摆放,提高客房 清洁效率和服务质量。
通过检查,发现管理流程中存在的问题和不足,及时进行改进 和优化,提高管理效率和管理水平。
THANKS
清洁的步骤与方法
准备工具
根据清洁任务选择合适 的清洁工具,如扫把、
拖把、清洁剂等。
确定清洁区域
根据酒店房间、公共区 域、设备设施等分类, 确定清洁区域和顺序。个区域进行
全面、细致的清洁。
检查与跟进
完成清洁后,检查清洁 效果,确保无遗漏,并 对未达标区域进行跟进
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

六常管理法的内容常分类:就是把酒店管理的所有物品分成两类:一类是不再用了的,另一类是还要用的。

常整理:就是把不用的物品清理掉,把还要用的物品数量降到最低安全用量,然后摆放井然有序,贴上任何人一看就能明白的标签。

常清洁:就是整理完了就要给物品、设施做清洁工作。

常维护:意思是对前面“三常”的成果进行常维护。

维护“三常”的最好办法就是做到不用分类的分类;不用整理的整理;不用清洁的清洁。

什么叫“用不清洁的清洁”呢?比如说我们的指甲长了要剪指甲,剪完了以后满地都是指甲,就要清洁,为什么要清洁呢?因为地上有指甲。

为什么地上指指甲呢?因为剪掉的指甲掉到地上。

为什么指甲掉在地上?因为指甲刀是漏的。

于是就有人发明了一种边上封口的指甲刀,当你剪指甲时,剪掉的指甲都掉在指甲刀的封口里,只要将指甲刀打开,将指甲倒入垃圾桶,就不用再做清洁了,酒店管理里,有很多地方需要减少重复性的劳动,就是要做到“不用清洁的清洁”。

常规范,就是要把员工的一切行为规范起来。

常教育,就是通过批评教育使全体员工养成“六常”习惯。

六常管理法的好处1、节约员工时间成本,提高工作效率。

平时,由于物品随意摆放,员工需要花费大量时间寻找自己所需的东西上,工作效率低下,实施“六常”管理,由于物品分类存放,同时有标记、有存量,员工可以很快在井然有序的货架上找到所需物品,大大节约了时间成本,提高工作效率。

2、降低库存量,减少物品积压现象。

在日常工作中,经常出现这样一种情况,有时为了找一样东西要翻大半个仓库,有的东西明在账薄上有但就是找不到,等到不用的时候又出来了,以至于物品重复申购,且物品无最高最低存量的限制,申购无限制,所以,造成物品的闲置,资金的积压,很不利于财务管理。

建议:仓库从分类、整理开始,不用的东西,该处理的处理,该卖的卖,物品分门别类存放,做到每一件物品有家、有名、有存量。

3、提高管理层次。

如果客人进入一间酒店,看到什么都是井井有条,有规举,感觉就不同,就会觉得酒店的管理到位,从而树立信心。

酒店六常管理一、酒店管理中常见的问题1、厨房工作环境零乱、邋遢。

在我们的印象中,厨房总是零乱、邋遢,地板又湿又滑,所以,就经常出现打碎菜盘、摔伤员工的事情,不但要救治员工,办理工伤,还造成物料的损坏。

2、物品积压或食品变质。

由于缺乏计划性而采购过量,导致出现物品积压、食品过期变质等问题。

3、因物品摆放随意而工作效率低下。

在日常的工作中,大部分员工将物品随意摆放,以致经常找不到需要的东西上,造成工作效率低下。

据统计,在管理混乱的酒店中,80%的员工因为物品摆放随意、缺乏秩序,每天在8小时的工作时间中要花上1-1.5小时来寻找自己所需要的东西。

案例:厨师要找冰柜里的小青瓜,将冰柜所有的柜门都打开,又将里面的每个塑料袋都打开,最后终于在一个袋里找到了,结果,花费了几分钟的时间。

因此,由于物品随意摆放,厨师在寻找物品时既浪费了时间又损耗了大量电能。

这种工作方式的直接后果便是遭遇客人的经常投诉:上菜太慢。

因为从点菜到上菜的环节实在太多,如果厨师仅找到做菜所需的一件物品就要花费几分钟,然后其他环节再慢一点,客人能不投诉吗。

二、酒店管理的三大错误1、酒店管理“表里不一”员工和管理者犯的最大错误之一就是“表里不一”:写的和放的不一样,说的和做的不一样。

比如:服务总台,外面看起来富丽堂皇,可一进到里面却发现乱得一塌糊涂。

柜门上写着“熟柜”,但里面生的、熟的都有。

“成品柜”里面放着半成品、一次性饭盒。

2、对酒店设备只注意装修采购,却不注意保养。

很多时候,我们强调买设备要买好的,但在使用过程中却不注意维护保养。

员工对设备的清洁保养能力差,由于疏于管理,本该使用10年、15年的酒店设备短短三、五年就报废了。

如:冰柜的散热器国为被污垢堵住了,无法正常散热,制冷效果不好,往往出现这种情况,厨师就向动力工程部反映,如果工程人员不负责,不到现场检查,或检查不细致,试过制冷效果不好就报废了,这样是严重的浪费。

思考:针对这种情况,动力工程部应怎样做?作为使用部门又应该怎样做、3、对服务人员的要求有标准没有方法在日常的管理中,管理人员对服务人员只有要求与标准,却没有具体的方法,比如,要示务人员必须做到贵宾房里的所需物品齐全、摆放整齐,但打开抽屉时,却发现里面的东西乱七八糟,甚至还有服务人员的个人用品,如手机、证件、钥匙、钱包等。

如果我们对每个员工使用的物品不加以规定,摆放不加以要求,员工在工作时间都开通自己的手机,就无法保证酒店服务的水平。

案例一:客人需要服务员提供纸巾,但找不到服务员,周围找,原来正在备餐间里发短信。

案例二:菜一到客人的桌子上之后,服务员要将它转到主宾的位置,然后介绍菜名,然而服务员还没开口介绍,口袋里的手机开始响了,铃声还是唱歌的,这样的情况只能让客人感觉这个酒店的服务没有档次。

(一)“酒店六常管理”是衡量酒店管理好坏的标准“酒店六常管理”是衡量酒店管理好坏的标准之一,就像国家旅游局的星级评定标准一样,这个标准都是用量化的数字来说明的,比如说物品存货都有最高存量、最低存量,冰柜的温度是5度到-5度,电器开关时间是几点到几点等。

(二)“酒店六常管理”是一套方法和步骤酒店管理的标准清楚了,怎样才能做到呢?这就需要一套达到这些标准的方法和步骤。

“六常管理法”就是告诉大家怎么做,第一步怎么样,第二步怎么做,具体和实用。

(三)“酒店六常管理”改变酒店传统的管理理念1、追求卓越。

“酒店六常管理”以具体、量化的数字来说明。

2、进行科学决策与管理我们平常喜欢说“我想”、“我认为”“大概”“可能”这些口头禅,因为说这些词语就可以不承担责任。

如下属问:“经理,这样做可以吗?”,经理说:“可能行”。

下属就去做了,如果做完以后情况糟糕,下属说是按照经理的指示做的,经理就说:我说的是可能行。

不说精确的话,模棱两可,让人难以捉摸,这样出现问题时推卸责任。

酒店管理是一门科学,就是严格按照一套程序、流程、规范、标准去做,不管是谁,只要按照规定的程序、方法和步骤去做,都会得到同样的结果,因此,“科学”来不得半点变化,不能随意。

“酒店六常管理”就是一整套科学的程序、步骤和方法,它强调要用数字和报表来说明问题,比如客房室内的温度多少度是最合适的,要把准确数字写出来,不能说大概多少;卫生间的清洁程度要达到无异味、无污垢、无水渍,更要不说“你看着办就行了”。

3、强调全员参与酒店管理是一个全员参与的过程,具体做法是所有员工自己动手按照“酒店六常管理”一点点去实施,这样才能收到效果。

4、始终以客户为导向酒店管理的理念是要“以满足客人需求”,什么叫满足客人需求?就是客人提出什么要求,或者是客人没有提出来的,酒店都应予以满足,做到让客人满意,让客人开心。

酒店管理最起码要做到这一点,服务员应具备最基本的服务意识。

例:客人不喜欢吃辣的,对服务员说:我吃不了辣,千万别在菜里放辣椒。

服务员说“先生,这个菜如果不放辣椒,那还叫菜吗?第一常常分类常分类,就是将所有东西分为两类,一类是不再用的,一类是还要用的。

那到底怎么分呢?1、确定有用没有用的标准在实施“六常法”时,首先要确定物品有用没用的标准,这是对物品进行分类的关键。

例:真正需要1、正常的机器设备、电器装置2、工作台、材料架;3、正常使用的工具;4、有使用价值的消耗用品;5、原材料、半成品、成品和样品;6、办公用品、文具;7、使用中的清洁工具、用品;8、各种有用的海报、看板、资料;9、有用的文件资料、表单记录、书报杂志、其它必要的私人用品。

确实不要地板上:1、废纸、杂物、油污、灰尘、烟头;2、不能或不再使用的机器设备、工具;3、不再使用的办公用品;4、破烂的图框、塑料箱、纸箱、垃圾桶;5、呆滞料或过期品。

工作台或文件架上:1、过时的文件资料、表单记录、书报杂志;2、多余的物品、材料损坏的工具和样品;3、私人用品、破的压台玻璃、破的椅子。

墙壁上:1、蜘蛛网、污渍;2、过期和破旧的海报、看板3、过时的挂历、损坏的时钟、没用的挂灯。

2、倒推分类法确定物品有没有用的另一种方,就是倒推分类法。

比如办公资料的分类,有很多资料我们不知道到底有没有用,怎么分呢?可以将所有的办公资料都贴上一个红标签,然后每用过一本就撕掉一个红标签,三个月后,发现有一部分撕掉了红标签,有部分没有撕掉,就表示没有撕掉的三个月没有用过,若一年后还有三本没有撕掉红标签,就表示这三本资料一年都没有用过,这就叫倒推法。

难区分的物品,就可以用这个办法进行分类。

3、一套工具或者文具我们经常发现在办公人员桌子上摆放的文具很多,办公桌显得凌乱,对这些物品应怎样进行分类呢?可以将需要的工具或文具分出一套,如一支铅笔、一支签字笔、一块橡皮等,将多余的另外收起或退回仓库,通过这种分类,就发现有很多东西其实都是不再用了的,工具或文具一套就够了。

除了办公用品、文具外,服务员的清洁工具和用品也可以用这种方法进行分类。

行动:根据以上介绍的分类方法,对自己岗位的物品进行分类,看看哪些物品可以清掉,哪些应该保留?第二常常整理常整理,就是将不再用的东西清理掉,把还要用的物品数量降至最低安全用量,然后摆放得井然有序,再贴上任何人一看就能明白的标签。

二、标牌战将物品摆放得井然有序之后,就要给这些物品贴上标签,这些物品的标签应如何贴?而且能保证服务员在最短的时间内找到想找的物品?就好比寄信写地址。

(一)标志地点1、总仓及部门平面分布图在酒店的总仓门上,贴上平面分布图,如物料仓库、食品仓库、餐具仓库、雪库等平面图。

2、如果找食品就到食品仓库。

到食品仓库,门口也贴有平面分布图,内容:酒水架、饮料架、小食品、调料架等。

3、如果找酒水就到酒水架酒水架边应贴有货架物品在存放表,表上标明:第一层,白酒类的各种白酒;第二层,黄酒类的各种黄酒;第三层,则是红酒类的各种红酒。

(二)标签的类型和标准1、食品牌:最高、最低存量,左进右出如浙醋,标牌上写的内容:最高存量10瓶,最低存量3瓶,左进右出。

最高存量:是指一天半的存量;最低存量是指半天的存量。

最低存量3瓶,意思是货架上只剩下3瓶时,仓管员应到总仓取货。

最高存量是一天半的量,最高存量不超过10瓶。

库存量太大,不仅占用了大量的资金,还造成了不同程度的物品积压与过期食品。

“左进右出”即是左边进货,右边出货,能保证不过期。

2、开封但有保质期的食品牌在开封但有保质期的食品牌上,注明:品名、开启时间、保质期等信息。

3、寄存食品牌客人用餐结束,如果有剩酒店或其它,要求酒店寄存,就要写寄存食品牌,标名:品名、开启时间、寄存客人单位、姓名、责任人等。

4、物品名牌如厨房里将调味料的瓶外贴上调味料的名称,或用具上贴有垃圾桶、潲水桶等。

(三)每个分区都要有负责人的姓名(四)统一管理私人物品如果员工的水杯统一款式、统一贴标签、统一定位且集中放在一起,就能体现酒店的管理水平。

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