ISO体系基础知识(new)
ISO基础知识培训课程ppt课件
ISO 22301业务连续性管理体系
简要介绍ISO 22301标准的背景、目的和适用范围,以及它如何帮助 企业确保业务连续性。
ISO 55001资产管理体系
简要介绍ISO 55001标准的背景、目的和适用范围,以及它如何帮助 企业实现资产价值最大化。
打破贸易壁垒
ISO标准是国际贸易的通用语言, 获得ISO认证可以帮助企业打破贸 易壁垒,顺利进入国际市场。
促进国际合作
ISO标准为企业提供了与国际同行 交流的平台,有利于促进企业间 的国际合作与交流。
THANKS
感谢观看
02
职业健康安全管理体系要求
详细解释ISO 45001标准中各项职业健康安全管理体系要求,包括组织
环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进等方面。
03
实施与认证流程
阐述企业如何建立、实施和保持ISO 45001职业健康安全管理体系,并
介绍认证机构的审核和认证流程。
其他ISO核心标准简介
ISO 27001信息安全管理体系
ISO基础知识培训课 程ppt课件
汇报人:
2023-12-24
目录
• ISO概述与背景 • ISO核心标准与要求 • ISO实施流程与步骤 • ISO认证机构与审核流程 • 企业实施ISO的经验分享 • ISO在企业的应用与实践
01
ISO概述与背景
ISO的定义及发展历程
国际标准化组织
ISO是一个国际性的标准化机构,成立于1947年,致力 于制定和推广国际标准。
积极参与和推动
领导层要积极参与ISO实施过程,给予指导和支持,推动项目顺 利进行。
ISO质量体系基础知识
ISO质量体系基础知识1、什么是ISO9000族原则?答:ISO9000族原则是指由ISO/TC176委员会制定旳所有国际原则。
2、ISO9000族原则旳发展状况?答:1987版ISO9000系列原则、1994版ISO9000族原则、2023版ISO9000族原则。
3、2023版ISO9000族原则由哪些原则构成?答:2023版ISO9000族原则由四部分构成,第一部分为四项关键原则:分别为《ISO9000:2023质量管理体系术语》、《ISO9001:2023 质量管理体系规定》、《ISO9004:2023 质量管理体系业绩改善指南》、《ISO19011:2023 质量和(或)环境管理体系审核指南》;第二部分为一项原则《ISO 10012:2023 测量控制系统》;第三部分为技术汇报或技术规范;第四部分为小册子,如《小型组织实行指南》等。
5、质量管理八项原则?1)以顾客为关注焦点2)领导作用;3)全员参与;4)过程措施;5)管理旳系统措施;6)持续改善;7)基于事实旳决策措施;8)与供方互利旳关系。
6、质量管理体系规定与产品规定有何区别?答:ISO9000族原则把质量管理体系规定与产品规定辨别开来。
ISO9001规定了质量管理体系规定。
质量管理体系规定是通用旳,合用于所有行业或经济领域,不管其提供何种类别旳产品。
ISO9001自身并不规定产品规定。
产品规定可由顾客规定,或由组织通过预测顾客旳规定规定,或由法规规定。
在某些状况下,产品规定和有关过程旳规定可包括在诸如技术规范、产品原则、过程原则、协议协议和法规规定中。
7、什么是质量管理体系审核?答:质量管理体系审核用于确定符合质量管理体系规定旳程度。
审核发现用于评价质量管理体系旳有效性和识别改善旳机会。
第一方审核用于内部目旳,由组织自己或以组织旳名义进行,可作为组织自我合格申明旳基础。
第二方审核由组织旳顾客或由其他人以顾客旳名义进行。
第三方审核由外部独立旳审核服务组织进行。
最新ISO基础知识及培训内容(转载)
ISO基础知识培训内容ISO基础知识培训内容一:ISO,Ingernational Organization For Standardization 国际标准 >标准化组织1947年2月成立于瑞士的日内瓦。
1979年成立了“质量管理和质量保证技术委员会(TC176)”。
二:2000版的ISO9000的核心标准的组成部份为:ISO9000:《质量管理体系-------基础和术语》ISO9001:《质量管理体系-------要求》ISO9004:《质量管理体系-------业绩改进指南》ISO19011:《质量(或)环境管理体系审核指南》三:ISO9001与ISO9004的区别:*ISO9001是质量管理体系要求,ISO9004作为组织的业绩改进指南。
*ISO9001是三方审核(第一方审核/组织内部审核;第二方审核/顾客对组织的审核;第三方审核/认证机构对组织的审核)的依据,ISO9004不能做为三方审核的依据。
*ISO9001所关注的是“质量管理体系的有效性”,ISO9004除关注体系的有效性外,还注重关注“持续改进一个组织有总体业绩的效率。
四:八项基本原则:以顾客为关注焦点领导者的作用全员参与过程方法管理的系统方法持续改进基于事实的决策方法与供方互利的关系1、运用“以顾客为关注焦点”这一原则应采取的措施:● 调查、识别并理解顾客的需求和期望● 确保组织的目标与顾客的需求和期望相结合● 确保在整个组织内部沟通顾客的要求和期望● 测量顾客的满意度并根据结果和采取相应的活动和措施● 系统的管理好与顾客的关系2、运用“领导者的作用”这一原则应采取的措施:● 考虑所有相关方的需求和期望● 为本组织的未来描会清晰的远景,确定富有挑战性的目标。
● 在组织的所有层次上建立价值共享、公平公正和道德伦理观念● 为员工提供所需的资源和培训,并赋予其职责范围内的自主权3、运用“全员参与”这一原则应采取的措施:● 让每个员工了解自身的重要性及其在组织中的角色● 以主人翁的责任感去解决各种问题● 使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况● 使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识、经验4、运用“过程方法”这一原则应采取的措施:● 为了取得预期的结果,系统地识别所有的活动● 明确管理活动的职责和权限●分折和测量关键活动的能力● 注重能改进组织的活动和各种因素如:资源、方法、材料等● 识别组织职能之间与职能内部活动的接口5、运用“管理的系统方法”这一原则应采取的措施:● 建立一个体系,以最佳效果和最高效率实现组织的目标● 理解体系内各过程的相互依赖关系● 更好地理解为实现共同的目标所必需的作用和责任从而减少职能交叉造成的障碍● 理解组织的能力,在行动前确定资源的局限性● 设定目标,并确定如何运作体系中的特殊活动● 通过测量和评估持续改进体系6、运用“持续改进”这一原则应采取的措施:● 在整个组织范围内使用一致的方法持续改进组织的业绩● 为员工提供有关持续改进的方法和手段的培训● 将产品、过程和体系的持续改进作为组织内每位成员的目标● 建立目标以指导、测量和追踪持续改进7、运用“基于事实的决策方法”这一原则应采取的措施:● 确保数据和信息足够精确和可靠● 让需要数据和信息者能得到数据和信息● 使用正确的方法分折数据● 基于事实分折、权衡和经验与直觉,做出决策并采取措施8、运用“与供方互利的关系”应采取的措施:● 在短期收益和长期利益综合平衡的基础上,确立与供方的关系● 与供方或合作伙伴共享专门技术和资源● 识别和选择关键供方● 清晰与开放的沟通● 与供方所做出的改进和取得的成果进行评价并予以鼓励质量管理体系基础一:概论:质量管理:当管理与质量有关时,则为质量管理。
ISO基础知识培训课程ppt25页9439
第二节.名词述语解释
1、质量
定义:一组固有特性满足要求的程度 •固有特性是在某事或某物中本来就有的,尤其 是那种永久的特性。 •要求包括明确的、隐含的及必须履行的需求和 期望。 •在合同情况下,或是在法律法规要求的情况下, 如在核安全性领域中,需要是明确规定的;而在 其他情况下,隐含的需要则应加以识别并确定。
序号 一 二 三 四
五 六
阶段
品质系统 建立的组 织箦划阶段
品质系统 的总体设
计阶段
品质系统 建立阶段
品质系统 文件的编
制阶段
品质系统 的实施、 完善阶段
品质系统 认证阶段
步骤内容 对现有品质系统诊断 制定工作计划和程序 指导建立取证领导机制 进行 ISO 9000 动员、骨干培训及 5S 培训 指导制定品质方针和品质目标 组织品质系统总体设计系统分析,确定系统结构 确定 ISO 9000 各要素的采用程度 指导建立组织机构 指导规定品质责任和权限 组织编制品质系统资源配置及投入方案 必要的管理方法培训 组织品质系统文件编写培训 组织编制品质系统文件 指导体系文件的修改、审定、批准、分发 组织系统实施前动员和培训 指导系统的运行和完善,及 5S 整理整顿推行 内审员教训 组织内部品质系统审核 组织内部品质系统模疑审核 协助提交认证申请 组织现场迎审 通过现场认证审核
2、顾客满意 •定义:顾客对其要求已被满足的程度的感受
•任何一个组织听取顾客的意见,主要指整体 意见
•组织获取顾客满意信息的方法包括: •——设计顾客调查表 •——去顾客那里访问 •——开座谈会 •——委托中介组织 •——通过消费者协会、媒体反馈信息 •顾客既可以是组织内部的,也可以是外部的
3、质量管理体系
规划
全员参与
ISO基础知识课件
条文理解 5.2 以顾客为关注焦点
最高管理者应以增强顾客满意为目的,确保顾客的要求得到确定并予以满足(见和)。 5.3 质量方针
最高管理者应确保质量方针: a) 与组织的宗旨相适应; b) 包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺; c) 提供制定和评审质量目标的框架; d) 在组织内得到沟通和理解; e) 在持续适宜性方面得到评审。
19
条文理解 记录的控制
为提供符合要求与质量管理体系有效运行的证据而建立的记录,应得到控制。 组织应编制形成文件的程序,以规定记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置所需的控制。 记录应保持清晰、易于识别和检索。 5 管理职责 5.1 管理承诺 最高管理者应通过以下活动,对其建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性的承诺提供证据: a) 向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性; b) 制定质量方针; c) 确保质量目标的制定; d) 进行管理评审; e) 确保资源的获得。
最高管理者应确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。 5.5.2 管理者代表
最高管理者应在本组织管理层指定一名成员,无论该成员在其他方面的职责如何,应使其具有以下方面的职责 和权限:
确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持; 向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求; 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 注:管理者代表的职责可包括与质量管理体系有关事宜的外部联络。
15
计划 ❖ 质量计划 针对某项产品,项目,过程或合同,规定专门的质量措施,资源和活动顺序的文件. 注:质量计划的目的是对某一生产过程或项目质量保证活动的执行情况做出安排.质量计划通常要参照与该项特
定的产品或项目或合同相适应的质量手册或质量体系的部分内容. 质量计划着眼于向顾客提供有关的产品,项目或合同中的特定服务.所以,质量计划选择了与要求的服务直接相关
ISO的基本知识
ISO的基本知识ISO名称的使用:ISO是国际标准化组织的缩写。
ISO拥有所有权,且代表140个国家的标准化组织。
此外ISO不会授权它承认的组织之外的其他成员在因特网领域使用它的名字,如网页名字,注册商标,公司名或组织名,产品名等等。
否则的话人们会误以为这些组织被同意代表或属于ISO。
因此,ISO可以采取任何它认为有必要的行动防止名字的误用、滥用等. 如有疑问,ISO/IEC信息中心将提供指导。
ISO标识的使用:ISO标识是注册商标。
除非被ISO授权,滥用ISO标识是不允许的。
显然,ISO不允许其商标与一致性评估活动联系起来。
包括管理体系、产品、服务、原材料及全体人员的认证,甚至包括与ISO标准一致性的认证,如ISO9000,ISO14000系列.ISO标识不允许用在产品、出版物、互联网网页、市场材料、广告、公司信函上。
允许用ISO标识时须给出ISO 开展认证活动的说明,或同意或授权用其标识。
但这些活动不属ISO的商业性活动。
ISO不是管理系统、产品、服务、原材料及全体人员的审计员,评估员,注册机构,也不是证明人,也不被其他任何方批示活动。
ISO制定国际标准但并不执行评估方案.而且,ISO可以采取任何它认为有必要的行动阻止其标识的误用和滥用.关于ISO标识符的使用可以登录logo@.Iso9000基础知识◇ ISO9000族标准是质量管理和质量保证的总称。
我国等同采用的国家标准代号为GB/T19000标准。
该国家标准发布于1987年,于1994年进行了部分修订,该族标准包括了约25个标准。
ISO9000标准总结了各工业发达国家在质量管理方面的先进经验,主要用于企业质量管理体系的建立、实施和改进,为企业在质量管理和质量保证方面提供指南。
其中ISO9001、ISO9002、ISO9003标准,是针对企业产品产生的不同过程,制订了3种模式化的质量保证要求,作为质量管理体系认证的审核依据。
目前,世界上80多个国家和地区的认证机构,均采用这3个标准进行第三方的质量管理体系认证。
ISO基本知识培训教程PPT课件
认证机构会对企业进行定期的监督检 查,以确保企业的质量管理体系持续 有效。如果监督检查中发现不符合项 ,企业应按照认证机构的要求进行整 改。
05
iso标准在各行业应用案例分析
制造业领域应用案例
汽车制造
ISO 9001质量管理体系在汽车制 造过程中确保产品质量和生产效
率。
电子产品制造
ISO 14001环境管理体系在电子产 品制造中降低环境污染和资源浪费 。
iso基本知识培训教程ppt 课件
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
CONTENTS
• iso基本概念与背景 • iso标准体系结构与分类 • iso核心标准解读与应用 • iso认证实施过程与注意事项 • iso标准在各行业应用案例分析 • 总结回顾与展望未来发展趋势
01
iso基本概念与背景
iso认证实施过程与注意事项
认证申请流程及要求
01
02
03
明确认证目的
在申请ISO认证前,企业 应明确认证的目的,如提 升企业管理水平、增强市 场竞争力等。
了ห้องสมุดไป่ตู้认证流程
企业应了解ISO认证的申 请流程,包括准备相关资 料、提交申请、接受现场 审核等步骤。
准备相关资料
企业应准备符合ISO标准 要求的相关资料,如质量 手册、程序文件、作业指 导书等。
各类标准分类及特点
基础标准
定义和规范了标准化领域的基本概念、术语 和符号等,是其他标准的基础。
通用标准
适用于各个行业和领域的通用性标准,如质 量管理、环境管理、职业健康安全等。
专用标准
针对特定行业或领域的标准,如汽车、医疗 器械、航空航天等。
标准制定流程与要求
第三课ISO的基本常识
第三课 ISO基本认识3.1 ISO的基本认识3.1.1 ISO的定义ISO9000是国际质量管理体系标准ISO是国际标准化组织的英文简称.I (International)→国际 S (Standardization)→标准化O (Organization)→组织 9000→标准的序号3.1.2起源背景ISO起源于1947年二战后的美国,总部设在瑞士的日内瓦,1987年国际标准化组织制定并颁布了ISO 标准第一版;1994年第二版发行;2000年12月15日(新标准)第三版发行.ISO9000族标准目前已被全球100多个国家和地区采用,全球已有18万多家企业通过了认证.我厂是于1999年11月12日取得ISO9002国际质量认证的;并于2002年3月15日通过了ISO9001:2000版认证.3.1.3为什么要推行ISO?3.1.3.1统一各国间的质量管理/质量保证标准3.1.3.2帮助整体产业的改善3.1.3.3降低质量检验及频率3.1.4对于企业而言:3.1.4.1顺应国际潮流 , 迈向国际化3.1.4.2维持市场竞争能力3.1.4.3提高质量管理与技术水平3.1.4.4建立以体系为主导而非依靠个人的运作模式.3.1.5 ISO9001与ISO9002有什么根本区别?ISO9001与ISO9002的根本区别是前者比后者多一个要素:设计/开发.3.1.6 ISO的核心文件是什么?ISO的核心内容是(1)文件及资料控制, (2)品质审核,(3)纠正及预防措施3.1.7 ISO核心思想是什么?ISO的核心思想是纠正及预防3.1.8公司的品质最高决策者是谁?ISO9000工作的推行一般由谁来完成?公司的品质最高决策者是公司的最高管理者(总经理,或董事长);ISO9000工作的推行一般由管理代表来完成,有的工厂由品保部同时代行其权力。
3.1.9 ISO9000文件结构怎样?BOM单是哪一阶文件?ISO9000文件共分四层:第一层为品质手册(质量方针),第二为程序文件,管理办法,第三层为作业规范、检验标准,第四层为记录、报表;BOM表单是第三阶文件3.1.10 ISO的精神是什么?ISO的精神是说,写,做一致(写我所做,做我所写、证明给我看)3.2 ISO14000标准简介3.2.1 ISO14000系列标准是由国际标准化组织(ISO)第207技术委员会(ISO/TC207)组织制订的环境管理体系标准.3.2.2 ISO14000包括了环境管理体系,环境审核,环境标志,生命周期分析等国际环境管理领域内的许多焦点问题,对规范企业的环境行为, 改善企业的环境绩效具有潜在的持续作用,与ISO 9000族标准一样具有相似的管理思想, 它的其标准号从14001至14100,共100个标准号,统称为ISO14000系列标准。
iso质量体系基础知识(2024)
2024/1/27
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增强企业市场竞争力与品牌形象
2024/1/27
ISO质量体系的实施可以提高企业产品质量和客户满意度,进而增强企业市场竞 争力。在激烈的市场竞争中,具备ISO质量体系认证的企业更容易获得客户的信 任和认可。
ISO质量体系的认证证书和标志可以作为企业品牌形象的重要组成部分,展示企 业管理水平和产品质量的可靠性。这有助于提升企业在行业内的知名度和影响力 ,吸引更多潜在客户和合作伙伴。
纠正措施和预防措施
针对已发生的问题和潜在的风险,采取纠 正措施和预防措施,防止问题的再次发生 和降低风险。
14
04 质量管理体系中 的关键要素
2024/1/27
15
管理职责
确立质量方针和目标
明确组织结构和职责
组织应明确其质量方针和目标,并确保其 与组织的整体战略和业务目标相一致。
建立清晰的组织结构,明确各职能部门的 职责和权限,以确保质量管理体系的有效 运行。
27
THANKS
感谢观看
2024/1/27
28
认证机构对企业进行初访,了 解企业情况,并与企业签订认 证合同。
现场审核
审核组对企业进行现场审核, 包括文件审核和现场检查。
申请与受理
企业向认证机构提出申请,并 提交相关材料,认证机构进行 受理。
2024/1/27
审核准备
认证机构组建审核组,制定审 核计划,并通知企业。
审核报告与证书颁发
审核组编写审核报告,提交认 证机构审批。认证机构根据审 核报告决定是否颁发证书。
全员参与
鼓励全体员工参与质量管理体系的实施,提高员工的质量意识和技能 水平。
过程方法
将组织的业务过程分解为若干个相互关联的子过程,对每个子过程进 行管理和控制,确保整个业务过程的质量和效率。
ISO基础知识培训教材PPT30页9432
四、为什么要实施ISO9000标准
市场竞争的需要 提升企业内部管理的需要 加入WTO,与国际惯例接轨的需要 应付第二方审核及其他审核的需要
五、推行ISO9000会为员工带来什么
为员工创造了一个良好的工作和生活环境; 提升了员工的素质 提高了员工的工作效率 增加了员工的收入
六、员工怎样做才能满足ISO9000的要 求
ISO的总部设在瑞士的日内瓦,有近120个成员国 组成,每个成员国都设有自己的标准化团体.
国际标准的制定和准备工作通常由ISO的技术委 员会(TC)来完成.
什么是ISO?
公开规范(ISO/PAS):表明一个ISO工作组内技术 专家间以达成一致,如果上一级委员会成员50% 投票同意则可接受出版.
1979年 BS5750--1、2、3(英国标准)
ANSI/ASQCZ--1.15(美国)
FX50--110(法国N企业质量管理体系指南)
1980年 ISO/TC176成立(国际标准化组织)
1987年 ISO9000系列标准
1994年 ISO9000族标准(改版1)
2000年 ISO9000族标准(改版2)
一、什么是ISO?
ISO是国际标准化组织(The International Organization for Standardization)的英文单词的 字首字母的缩写;
ISO起源于本世纪早期产生的国际电工委员会和 国际标准协会;ISO正式建立的时间是1947年2月 23日
什么是ISO?
ISO的任务是促进全世界标准的发展和联络活动 以促进工具和服务的标准化,目的是鼓励知识,科 学和经济活动的联合.
采取措施
互利的供方关系
通过互利的关系,增强组织及其供方 创造价值的能力!
《ISO基础知识》PPT课件
2021/001简介
管理的系统方法
针对设定的目标,识别、理解并管理一个由 相关联过程所组成的体系,有助于提高组织的 有效性和效率。
2021//44//2233
14
ISO9001简介
持续改进 持续改进是组织的一个永恒的目标。
2021//44//2233
15
ISO9001简介
2021//44//2233
25
皮肌炎图片——皮肌炎的症状表现
皮肌炎是一种引起皮肤、肌肉、 心、肺、肾等多脏器严重损害的, 全身性疾病,而且不少患者同时 伴有恶性肿瘤。它的1症状表现如 下:
1、早期皮肌炎患者,还往往伴 有全身不适症状,如-全身肌肉酸 痛,软弱无力,上楼梯时感觉两 腿费力;举手梳理头发时,举高 手臂很吃力;抬头转头缓慢而费 力。
欢迎参加
ISO 9001 : 2000 培训基础知识培训
2021//44//2233
1
内容纲要
第一部分
ISO9001简介
第二部分 内部质量审核
第三部分 ISO9001系列问题解答
2021//44//2233
2
第一部分
ISO9001简介
2021//44//2233
3
ISO9001简介
ISO是国际标准化组织(International Organization for Standardization)的简称。该组织 于一九八七年公布有关ISO9000品质管理制度的 国际标准,适合于全世界各行各业用以提高它们 的产品、工程或服务的品质档次,从而达到世界 认可的水平。
2021//44//2233
38
ISO9001简介
5、本公司的质量方针和质量目标是什么?
iso基础知识
iso基础知识 国际标准化组织(International Organization for Standardization,ISO)简称ISO,是⼀个全球性的⾮政府组织,是国际标准化领域中⼀个⼗分重要的组织。
以下是由店铺整理关于iso知识的内容,希望⼤家喜欢! iso的成⽴ 国际标准化组织[1] 的前⾝是国家标准化协会国际联合会和联合国标准协调委员会。
1946年10⽉,25个国家标准化机构的代表在伦敦召开⼤会,决定成⽴新的国际标准化机构,定名为ISO。
⼤会起草了ISO的第⼀个章程和议事规则,并认可通过了该章程草案。
1947年2⽉23⽇,国际标准化组织正式成⽴。
iso宗旨与任务 其宗旨是:在世界范围内促进标准化⼯作的发展,以利于国际物资交流和互助,并扩⼤知识、科学、技术和经济⽅⾯的合作。
其主要任务是:制定国际标准,协调世界范围内的标准化⼯作,与其他国际性组织合作研究有关标准化问题。
iso的含义 国际标准化组织是⼀个全球性的⾮政府组织,是国际标准化领域中⼀个⼗分重要的组织。
许多⼈会注意到,“ISO”与国际标准化组织全称(International Organization for Standardization)的缩写并不相同,为什么不是"IOS”呢?其实,"ISO"并不是其全称⾸字母的缩写,⽽是⼀个词,它来源于希腊语isos,意为“相等”,现在有⼀系列⽤它作前缀的词,诸如"isometric”(意为“尺⼨相等”)"isonomy”(意为“法律平等”)。
从“相等”到“标准”,内涵上的联系使"ISO”成为组织的名称。
ISO是⼀个国际标准化组织,其成员由来⾃世界上100多个国家的国家标准化团体组成,代表中国参加ISO的国家机构是中国国家技术监督局(CSBTS)。
ISO与国际电⼯委员会(IEC)有密切的联系,中国参加IEC 的国家机构也是国家质量监督检验检疫总局。
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促进公开讨论,分享知识和经验;
授权人员确定绩效制约因素并大胆地采取积极主动措施; 认可和奖赏员工的贡献、学识、和改进; 能够对照个人目标进行绩效的自我评价; 进行调查以评估人员的满意度,沟通结构并采取适当的措施
4、过程方法
只有将活动作为相互关联的连贯系统进行运行的过程来理 解和管理时,才能更加有效和高效地得到一致的、可预知的结 果。质量管理体系是由相互关联的过程组成。理解体系是如何 产生结果的,能够使组织优化其体系和绩效。
ISO 13485 制定及颁布的背景,发展历史
加拿大: 加拿大健康部规定: 进入加拿大市场的医疗器械企业的质量管理体系必须符合ISO 13485要求;
同时满足加拿大医疗器械法规附加要求, 即CMDCAS认证.
ISO 13485 制定及颁布的背景,发展历史
日本: 日本药事法规PAL(2005年4月生效)规定: 医疗器械企业必须通过基于ISO 13485:2003的J-GMP检查 即带有日本附加法规要求的ISO 13485:2003 *日本药事法规PAL新版2014年11月生效
ISO体系基础知识
什么是ISO
ISO是 International Organization For Standization之缩写,即国
际标准化组织。
ISO组织创建于1947年2月,总部设在瑞士日内瓦。 ISO组织由世界各国(共117个国家)标准机构为会员组成,成立的目 的为制定与发行国际标准。 ISO精神 :说写做一致 (写我所做、做我所写、证明给我看) 做事三准则: 如果有规定,就坚决依照规定执行。 如果规定不合理,先执行规定然后提出修改建议。 如果没有规定,按照正确方法执行,然后提出制定规定。
公司现有管理体系
ISO9001:2015质量管理体系 ISO14001:2015环境管理体系 ISO45001:2018职业健康安全管理体系
ISO13485:2016医疗器械 质量管理体系 用于法规的
要求 IECQ QC080000:2017有害物质过程管理体系
管理体系简介
现代企业管理系 统发展趋势
跟踪、评审和审核改进项目的计划、实施、完成和结果;
将改进考虑因素融入新的或变更的产品、服务和过程开发之中; 认可和奖赏改进。
6、循证决策
基于数据和信息的分析和评价的决定,更有可能产 生期望的结果。数据的来源可能是主观的。对事实、证据、 和数据的分析可导致决策更加客观和可信。 确定、测量和监视证实组织绩效的关键指标; 使相关人员获得所需的所有数据;
ISO 13485 制定及颁布的背景,发展历史
中国:
YY/T 0287 – 1996 <<质量体系-医疗器械-GB/T19001-ISO9001应用的专用要求>>
YY/T 0287 - 2003 <<医疗器械 质量管理体系 用于法规的要求>> MEDICAL DEVICES – QUALITY MANAGEMENT SYSTEMS – REQUIREMENTS FOR REGULAROTY PURPOSES (ISO 13485:2003 IDT)
ISO 13485 制定及颁布的背景,发展历史
•ISO/TC 210 Quality management and corresponding general aspects for medical devices;
•29个国家参加: 欧洲17国及美, 日, 加, 澳, 中, 韩, 南非等主 要医疗器械生产及消费国 ; •18个观察国: 以色列, 捷克, 新加坡, 智利, 阿根廷, 香港等
质量管理体系的目的
顾客的要求
目
质 量 管 理 体 系
证实
有能力稳定的提供
产品
满足
法律法规要求 组织自身要求
的
增强
顾客满意
ISO9001结构
4.质量管理体系与方法
4.1 理解组织及 其环境
7/8 支持与运行
客户满意
Plan
客户要求
Do
5 领导作用 9 绩效评估
6 策划
质量管理体系 结果
Act
4.2 理解相关方需求 和期望
1996年 发行第一版, 包括: • ISO 13485:1996 QUALITY SYSTEMS-MEDICAL DEVICE- PARTICULAR REQUIREMENTS FOR THE APPLICATION OF ISO9001 • ISO 13488:1996 QUALITY SYSTEMS-MEDICAL DEVICES-PARTICULAR REQUIREMENTS FOR THE APPLICATION OF ISO9002
ISO 13485 制定及颁布的背景,发展历史
2003年 发行第二版, 包括:
• ISO 13485:2003 MEDICAL DEVICES- QUALITY MANAGEMENT SYSTEMS-REQUIREMENTS FOR REGULATORY PURPOSES 医疗器械 质量管理体系 用于法规的要求 • ISO/TR 14969:2004 QUALITY MANAGEMENT SYSTEMSMEDICAL DEVICES-GUIDANCE ON THE APPLICATION OF ISO13485:2003 医疗器械 质量管理体系 应用指南 备注: ISO 14971:2012 MEDICAL DEVICE – APPLICATION T OF RISK MANAGEMENT MEDICAL DEVICE 医疗器械 风险管理对医疗器械的应用 2016年发行第三版
确保数据和信息足够准确、可靠和安全;
确保人员有能力分析和评价所需的数据; 依据证据、权衡经验和直觉进行决策并采取措施。
7、关系管理
为了持续成功,组织管理其与有关的相关方(如:供方) 的关系。当组织管理与所有相关方的关系以使相关方对组织 的绩效影响最佳时,才能更可能实现持续成功。对供方及合 作伙伴的关系网的管理是尤为重要的。 确定有关的相关方及其与组织的关系; 确定并对优先考虑需要管理的相关方的关系; 收集并与有关的相关方共享信息、专业知识和资源; 适当时,测量绩效并向相关方提供绩效反馈,以增强改进的 主动性; 与供方、合作伙伴及其他相关方确定合作开发和改进活动; 鼓励和认可供方与合作伙伴的改进和绩效。
Check
10 改进
产品与服务
七项质量管理原则
1、以顾客为关注焦点 2、领导作用 3、全员参与
4、过程方法
5注焦点
质量管理的主要关注点是满足顾客要求并且努力超越顾客期望。
辨识从组织获得价值的直接和间接的顾客; 理解顾客当前和未来的需求和期望; 将组织的目标与顾客的需求和期望联系起来; 在整个组织内沟通顾客的需求和期望; 对产品和服务进行策划、设计、开发、生产、交付和支持,以满足顾客的需求 和期望; 测量和监视顾客满意并采取适当的措施; 针对有可能影响到顾客满意的有关相关方的需求和适当的期望,确定并采取措 施; 积极管理与顾客的关系,以实现持续成功。
决不同企业、不同产品应对有害物质管理要求(包
括欧盟要求)的多样性。
公司ISO体系文件架构
表明意向及达到此目的 的策略及方法
描述整个公司各个职能之间 相互联系的那些活动的途径, 说明由谁负责执行什么 及什么情况下执行程序 只描述如何做,详细说明 如何执行某些工作 证明以按文件执行 工作的证据
一阶
管理 手册
二阶
程序文件
三阶 四阶
管理办法/作业指导书 表格、记录、文件簿、档案
小片断让你了解什么是质量管理体系
小片断让你了解什么是质量管理体系
小片断让你了解什么是质量管理体系
ISO9000介绍
1.什么是ISO9000族标准 ISO
国际标准 化组织 推荐性 国家标准 代号 标准顺序号
9000
族
标准
与质量管理有 关的一组标准
2、领导作用
各级领导建立统一的宗旨和方向,并且创造全员积极参与的环 境,以实现组织的质量目标。统一的宗旨和方向的建立以及全员的 积极参与,能够使组织将战略、方针、过程、和资源保持一致,以 实现其目标。
在整个组织内,就其使命、愿景、战略、方针、和过程进行沟通; 在组织的所有层级创建并保持共同的价值观、公平以及道德的行为模式; 创建诚信和正直的文化; 鼓励全组织对质量的承诺;
ISO 13485 制定及颁布的背景,发展历史
欧盟: •已将ISO13485:2003 转换为欧洲协调标准; •符合ISO13485:2003则表明该企业符合欧盟三大医疗器械指令中相关质量 管理体系要求. 1): AIMDD 有源植入性医疗器械 90/385/EC ACTIVE IMPLANTABLE MEDICAL DEVICES 2): MDD医疗器械指令 93/42/EC CONCERNING MEDICAL DEVICE 3): IVDD体外诊断器械指令 98/79/EC IN VITRO DIAGNOSTIC MEDICAL DEVICES
规定体系的目标和实现这些目标所需的过程; 确定管理过程的职责、权限和义务; 了解组织的能力,并在行动前确定资源的约束条件; 确定过程相互依赖的关系,并分析每个过程的变更对整个体系的影响; 将过程及其相互关系作为体系进行管理,以有效和高效地实现组织的质量 目标。 确保获得运行和改进过程以及监视、分析和评价整个体系绩效所需的信息; 管理能影响过程输出和质量管理体系整个结果的风险。
5、改进
成功的组织持续关注改进。改进对于组织保持当前的绩效水 平,对其内、外部条件的变化做出反应并创造新机会都是及其重 要的。 促进在组织的所有层级建立改进目标; 对各层级员工在如何应用基本工具和方法方面进行培训,以实现 改进目标; 确保员工有能力成功的筹划和完成改进项目; 开发和展开过程,以在整个组织内实施改进项目;