国家职业卫生示范企业评选标准
职业卫生工作计划
职业卫生工作计划职业卫生工作计划「篇一」一、指导思想认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》精神，牢固树立红线意识和安全发展理念，强化职业病危害源头治理，强化监管监察执法，推动企业落实主体责任，推进职业病防治监管工作，全面提升监管水平，有效遏制职业病，切实保护广大劳动者的职业健康。
二、工作目标和指标坚持依法行政、严格执法，积极组织各类专项检查和重点督查，严厉打击职业卫生监管领域的违法行为，确保职业病危害源头有效控制，职业病危害程度明显减轻，工作场所作业环境明显改善，职业病发病水平有所下降，劳动者健康及其相关权益得到充分保障。
具体工作目标和指标：（一）重点行业的用人单位职业病危害项目申报率达到95%以上；（二）重点行业企业工作场所职业病危害因素定期检测率达到85%以上；（三）重点行业企业接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率达到90%以上；（四）重点行业企业主要负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训率均达到95%以上；（五）重点行业企业职业卫生监督检查覆盖率达85%以上；（六）“工矿商贸企业职业卫生系统分析系统”填报相关信息的企业数不得少于已完成职业病危害网上申报备案系统企业数的10%；三、工作任务（一）进一步完善生产经营单位基本信息数据库。
1.完善申报常态和动态化管理。
继续加大职业危害申报情况的监督检查，督促企业主动落实职业病危害项目申报，重点抓好已经申报企业发生变化的变更申报及新检查出的未申报企业的申报工作，进一步增加申报数量。
2.督促指导辖区从事生产经营活动的职业病危害严重行业企业，通过“工矿商贸企业职业卫生统计分析系统（企业端）”按时注册登录并进行数据填报。
3.全年累计完成对255家涉及职业病危害企业安全生产和职业卫生一体化的执法检查，第一季度计划完成45家以上，第二季度累计完成115家以上，第三季度累计完成xx5家以上，第四季度完成255家以上。
（二）大力开展职业病防治宣传培训工作。
职业卫生管理制度模板
用人单位职业卫生管理台帐用人单位是职业病防治的责任主体，其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键，当前迫切需要解决的问题是如何将《职业病防治法》等法律的规定与我国企业的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系。
为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理，提出职业病危害控制的管理措施与方法，组织制定了《用人单位职业卫生管理台帐使用指南》，尽可能采用简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业卫生台帐管理之中，指导并帮助企业逐步建立起科学的职业卫生管理机制，通过自律行为，以达到预防和控制职业病的目的。
一、职业卫生管理台帐1台帐之一职业病危害项目申报档案2、台帐之二职业卫生管理制度档案3、台帐之三职业卫生管理实施档案4、台帐之四职业卫生宣传教育档案5、台帐之五职业卫生监测档案6、台帐之六职工健康监护档案二、职业卫生管理规章制度样例（供参考）1职业卫生管理机构及职责2、职业病防治责任制3、职业卫生管理制度4、职业病防治计划与实施方案5、职业卫生教育培训制度6、职业病危害因素监测评价制度7、职工健康检查与诊治制度8职业病危害告知制度9、职业卫生检查与奖惩制度10、安全卫生操作规程11职业病危害事故应急救援预案三、附录1危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）2、国家职业卫生示范企业评选标准目录1、职业病危害项目申报表和申报回执（包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）、职业病危害因素汇总表等）2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（表1-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）表1-1可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表负责人（签名）：日期：年月曰表1-2职业病防护设施一览表负责人（签名）：日期：年月曰目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业卫生管理机构或组织3、职业卫生目标管理和责任制4、职业卫生管理制度（表2-1）5、职业安全卫生操作规程（表2-2）6、职业病危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表2-1职业卫生管理制度表2-2职业安全卫生操作规程一览表目录1、年度职业病防治计划与实施方案（附：职业病危害控制实施表，表3-1）2、职业病防治经费（表3-2）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3）4、个人防护用品的发放使用记录（表3-4）5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表3-5）6、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6）（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）表3-1 __ 年度职业病危害控制实施表负责部门：负责人（签名）：日期：年月曰表3-2 _ _年度职业病防治经费一览表负责人（签名）：日期：年月曰表3-3职业病危害防护设施检修、维护记录表表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明负责人（签名）：日期：年月曰表3-5用人单位职业卫生检查和处理记录表表3-6职业卫生监督意见和落实情况记录表目录1、职业病危害因素信息卡（附：毒物信息卡MSD）2、用人单位负责人职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生宣传培训（表4-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4、职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表负责人（签名）：日期：年月曰1、职业病危害因素检测点分布示意图2、工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测）3、职业病危害检测与评价报告书（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）4、职业病危害因素检测与评价结果的报告（注：于每年9月30日前报告）样例职业病危害因素检测与评价结果的报告**卫生局、卫生监督所：我厂委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
优秀国家基本公共卫生服务团队评选方案
优秀国家基本公共卫生服务团队评选方案
一、评选目的
为了表彰在国家基本公共卫生服务领域做出杰出贡献的团队，提高公共卫生服务水平，促进全民健康，特制定本评选方案。
二、评选范围
评选范围涵盖全国各级卫生行政部门、疾病预防控制机构、基层医疗卫生机构等从事基本公共卫生服务工作的团队。
三、评选标准
团队组成：团队成员应具备相关专业背景和资质，结构合理，协作默契。
服务质量：团队应提供高质量的基本公共卫生服务，包括疾病预防、健康教育、慢性病管理等，满足群众需求。
创新成果：团队在公共卫生服务领域取得创新成果，如新技术应用、服务模式创新等。
社会影响：团队的工作在社会上产生积极影响，提高公众对公共卫生服务的认知度和满意度。
四、评选流程
推荐申报：各级卫生行政部门、疾病预防控制机构、基层医疗卫生机构等可按照评选标准自荐或推荐其他团队参加评选。
材料审核：评选组织单位对申报材料进行初步审核，筛选出符合评选标准的团队。
现场评审：组织专家对入围团队进行现场评审，包括听取汇报、
查看实证材料等。
综合评定：根据现场评审结果和申报材料，综合评定出优秀团队。
公示表彰：对评选结果进行公示，无异议后对优秀团队进行表彰和奖励。
五、奖励措施
颁发荣誉证书和奖牌，以资鼓励。
对优秀团队进行宣传报道，推广其先进经验和做法。
优先推荐优秀团队参与国内外公共卫生交流与合作项目。
六、附则
本评选方案由卫生行政部门负责解释。
本评选方案自发布之日起施行。
慈溪市职业卫生示范企业创建情况调查
浙江预防医学 ２１ 第 ２ ０ ０年 ２卷 第 ４期
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・４ ・ ７
表 １ ２０ ０ ８年体 检 、 测 、 帐完 成数 （ ） 检 台 家
好地开展此 项工作提供 借鉴 。
对象与方法
１ 对象 ２０ ０８年慈溪 市职业卫 生 示 范企业 参 评企
业共 １６家 ，职业病危 害 因素 涵盖粉尘 、有毒化 学 ０ 物 、物理 等三大类 。
３ 项主要指标为例 ， ０７年全市职业健康体检总数 ２０ 为 ２０ 人次 、作业 场 所职 业 病危 害 因素 检测 数 ００余 不足 ５ 家次 、职业卫 生管理 台帐建立企业仅 １０ ０ ０ 余 家 。２ ０ ０ ８年 职 业 健 康 体 检 ４ ３ ４ ６人 次 ，为 ２ ０ ０７
卫 生示 范企业创 建活动 ，均取得不错 成效 。通 观上
知义 务和 职 业 卫 生 培 训 、防护 设 施 和 个 人 防 护用 品、职业健康 监 护 、职业 病危 害 事故 的应 急救 援 、 职业 病诊 断 与患 者保 障等 ９大项 ５ 项 ，基本 涵 Ｏ小 盖 了企业 职业病 防治工 作的方方 面面 。
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４ ６・
江预防医学 ２ １ ００年第 ２ ２卷第 ４ 期
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慈溪市 职业卫 生示 范 企业 创建 情 况调 查
余世杰 韩利 东 屠 晴静
文献 标 识码 ：Ｂ 文章 编 号 ：１０ ０７—０ ３ （０ ０ ４一 ｏ６－ ２ ９ １ ２ １ ）ｏ Ｏ ４ ０
职业卫生标准化
2.3基本布局（5分）
生产布局合理，有害作业与无害作业分开；工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。
现场检查。有害作业与无害作业未分开、工作场所与生活场所未分开、工作场所住人的，发现一项扣2分。
2.4职业病危害警示告知（5分）
在醒目位置设置公告栏，公布职业病危害防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果；产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
现场查看。一般工作场所，每缺1项扣0.5分。存在高毒物品作业的工作场所，每缺1项扣2分。
4.2应急预案及演练（5分）
建立健全职业病危害事故应急救援预案。
查阅相关资料台账，根据预案的制定情况酌情扣分。未建立健全应急救援预案的不得分。
5.其他要求（5分）
安全生产标准化建设（5分）
根据《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006—2010）》等相关标准和规定，开展安全生产标准化建设。
安全生产标准化一级企业，5分；二级企业4分；三级企业3分。其余不得分。
注：1.本表可用于企业在示范创建进程中进行自评和监管部门对企业进行考核验收。
2.每单项扣分不超过度派分值，即扣完为止。
3.本标准所指职业卫生治理人员能够由平安生产治理人员担任。
4.带“▲”号的为否决项，否决项通过考核后，总评分在85分（含本数）以上者，即可评为“工作场所职业卫生治理示范企业”。
3.3劳动合同订立与变更
（5分）
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
职业健康示范企业创建指南
职业健康示范企业创建指导手册目录第一章创建目标和程序 (1)第一节创建目标 (1)第二节组织保障 (1)第三节申请和审核 (1)第四节实施创建 (2)第五节验收和授予 (2)第六节后续管理 (3)第二章创建内容 (4)第一节责任体系 (4)第二节规章制度 (12)第三节机构与人员 (16)第四节职业病危害项目申报 (18)第五节职业病防护设施“三同时” (20)第六节职业病危害检测和评价 (27)第七节警示与告知 (31)第八节宣传教育培训 (43)第九节防护设施管理 (50)第十节个体防护用品管理 (55)第十一节职业健康监护管理 (64)第十二节应急管理 (72)第十三节档案管理 (80)第三章其他管理 (83)2第一节目标与计划 (83)第二节材料与工艺 (85)第三节工作场所管理 (86)第四节相关方管理 (87)第五节事故报告、调查和处理 (87)第六节经费投入 (87)第四章体系的建立与运行 (89)第一节工作保障 (89)第二节初始评估 (90)第三节危害辨识、风险评价 (91)第四节教育培训 (92)第五节运行控制 (93)第六节监督与评价 (93)第七节改进和提高 (94)第八节文件化体系的形成 (95)1第一章创建目标和程序第一节创建目标按照省级主导、市县实施、园区（企业）负责的原则，以示范企业创建为切入点，促进用人单位落实职业病防治主体责任，使其责任体系明确，规章制度建立健全，管理机构运转有效，前期预防得到落实，作业环境明显改善，教培体系完善有效，企业和劳动者的防治水平和意识显著提高。
第二节组织保障一、由四川省政府安全生产委员会成立领导小组，全面负责协调、管理四川省职业健康示范企业创建工作。
二、领导小组下设综合管理办公室（以下简称“综合办”），负责组织、督促、检查、指导创建工作有序开展，及时研究解决工作中存在的重大问题，组织验收，总结经验。
三、县（区）、市（州）安委会或政府成立职业健康民生工程工作领导小组，并制定实施方案，指导、督促创建单位开展示范企业创建工作。
国家职业卫生示范企业评选标准解读
档
案
职业病危害防护 设施维修记录 应急救援 设施配 备档案
应急 救 援 设 施 期 检 查 记 录 定
７３；７ ７ ． ． ９２ ．
７８ ． ；９ ２ ．
２ ７ ８； ９．
．
１ 卫 作 业 岗位 清 单 ２ 生
档 案
６． ４
１１ １１ ． ０； ． ３；
２． ４
８ 职业 卫生管理制度书面文件
９
１７ ．
１ ８ １． １ ５． １ｔ １
项 目
报告书
职业病危 害因素检测及评价制度书面
文件
验收
卫生 行 政 部 门 业 病 防护 设 职 施 工 验 批 竣 收 文
２． ４
档案 １１ ．２ １ １ ．３ １９；５ ３ ． ．
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２ 日聊
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国家职 业卫生示范企业 评 选标准解读
中 国疾 病预 防中心职 业 卫生 与 中毒控 制 所 张 敏 李 涛 王 丹 福建省 职 业 病 与化 学 中毒预 防控 制 中心 缪 剑影
基本 框架
１５ ． １ ７ １６ ．
卫 生部 门卫 生 审核批 文 准 件
建设 项 目卫 生 审 查档 案 卫 审核 见 生 意 书
２２ ．
２３ ．
考核文件
７
年 度职业病 防治计划 ，实施方案 以及
评 估报 告 书 面资 料
设｝ 资料 卫生审 件 查文
２３
．
建设 职业病危害 制 效 控 果评价
７． ３
职业危 害 防护设 台账 施 职业病危害 防护 施 设 日常运 行
记录
３
．
４
国家职业卫生示范企业评选标准
附件2附件3申报登记号：（省市简称）职卫示范申报（年度）第号数据库编号：申报日期：年月日职业卫生示范企业申报表申报单位（盖章）法定代表人（签名）主管部门申报日期中华人民共和国卫生部制目录1.用人单位基本情况表2.用人单位机构组织图（另附）3.主要工艺描述及生产工艺流程图（另附）4.主要工种描述（另附）5.有毒有害因素分布图（另附）6.使用原材料清单（另附）7.有毒有害因素监测结果汇总表（另附）8.防护设施台帐（另附）9.个人防护用品台帐（另附）10.职业病人清单（另附）11.应急救援预案（另附）12.职业卫生管理制度（另附）13.职业病防治工作总结报告（企业）（另附）14.职业病防治工作成果证明文件复印件（另附）15.国家职业卫生示范企业自评分表16.初审意见17.专家组现场评审意见18．办公室审查意见19．领导小组审查意见一.用人单位基本情况表二.用人单位机构组织图三.用人单位主要工艺描述及生产工艺流程图四.主要工种描述五.用人单位有毒有害因素分布图六.使用原材料清单七.有毒有害因素监测结果汇总表八.防护设施台帐九.个人防护用品台帐十.职业病人清单十一.应急救援预案十二.职业卫生管理制度十三.职业病防治工作总结报告（企业）十四.职业卫生示范工作成果证明文件复印件十五.职业卫生示范企业自评分表十五.国家职业卫生示范企业自评分表十六.初审意见十七.现场评审意见《职业卫生示范企业申报表》填表说明一、企业规模：根据原国家经委、国家计委、国家统计局、财政部、劳动人事部所颁布的“大中小型工业企业划分标准”来划分企业规模，按特大型、大型一档、大型二档、中一型、中二型、小型和其他分类，在本栏中填入相应代码。
参照表1给出的7种规模的代码来填写，为1位数字。
表1 企业规模代码表二、企业注册类型：按表2给出的10种企业注册类型代码填写，为3位数字。
事业单位不填写此项。
表2 企业注册类型代码表三、行业分类：按国家标准《国民经济行业分类》（GB4754-2002）划分。
全国安全文化示范企业创建标准(修订版)
全国安全文化建设示范企业评价标准（修订版）
说明：
1.《评价标准》中评价指标分为3类指标，其中Ⅰ类一级指标1个（二级指标3个）；Ⅱ类一级指标11个（二级指标50个），满分300分；Ⅲ类一级指标1个（二级指标4个），满分24分。
2.评分办法
（1）Ⅰ类二级指标是否决项，不参与评分。
（2）每个Ⅱ类二级指标评定分数为0-6分：
6分：该指标完成出色；
5分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况好；
4分：该指标已完成落实并符合要求，实施情况较好；
3分：该指标已经完成落实并符合要求，但实施效果一般；
2分：该指标已经部分完成落实；
1分：该指标已经部分完成落实，但存在严重缺陷；
0分：该指标空白。
（3）每个Ⅲ类二级指标评定分数为0或6分。
3.考核办法
（1）Ⅰ类二级指标中有任何一项不合格的企业（行业未要求开展企业安全生产标准化建设的要注明），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（2）Ⅱ类二级指标中出现0分指标，不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（3）Ⅱ指标得分总和低于270分（含），不能申报“全国安全文化建设示范企业”。
（4）按Ⅱ、Ⅲ类指标得分总和依次排序，高分的优先申报。
如何创建职业卫生示范企业
职业 病 防治工 作高 度重视 ；经济 发展 与劳动 力资 源持 建 立健 全职 业 病 防治责 任 体 系及管 理机 制主 要做
好 以下 ７项工 作 。
续 、和谐地 发展 ，经济 效益 与健康 效益 并重 ，体 现 以 人 为本 ， 保证 政 治稳定 和社 会稳 定 ， 需要 贯彻 好 （ 都 （ 职
职 业病 防治工作 ， 并配 备专 、 职专 业人 员（ 兼 也可 以 向 社会 聘任 或聘 用有执 业资 格 的职业 卫生 医师 、护士 ） ， 切实 做到 职业病 防治工作 有专 人负 责 。
审 查意 见书 ；卫 生行政 部 门验收 意见 书 。
有条件 的最 好 收集 建设 项 目计划 任务 书及 批准 文 件 ；建 设项 目初 步设 计书 ；图纸 、验 收报告 、竣工 总
业 病防 治法》 ；国 际经济 一体 化 、 规范 市场 经济也 都需
（ ） 高职 业病防 治法律 意识 ， 遵法守法 的模 范 一 提 做
０ 未 ≤≯
劳 保 。 ． 动 护 。
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要很 好地 贯 彻 职 业病 防 治法》 。 （ ）建立 健 全职 业病 防治责任 体 系 二 用人单 位最 高决 策 者必 须承 诺遵 守 国家有 关职 业 病 防治 的法律 、法规 ，对 本单位 产 生的职 业病 危害 要
承 担责 任 ；要 设 立职业 病 防治领 理制 度
（ ）管理 档案 １ 职 业卫 生 档案 包括单 位基 本 情况 ；职 业卫 生管 理 机构 、职能 及专 （ 职 人 员与分 工；职 业病 防 治法律 、 兼） 法规 、标 准清单 及 有关 文本 ；单 位职 业病 防 治行动 计 划， 包括 方针 、目标及 实施 方案 ；职业卫 生 管理制 度； 职 业卫 生管 理程 序 、作业 指导 书和 其他 内部 文件 ；职
推进国家职业卫生示范企业评选工作
过 ６ 万例 ， 类 急性职 业 中毒事 故 每年发 生２ ０ ０ 各 ０ 多起 ， 上 千人 中毒 ，直 接经 济损 失达 上百 亿 元 ，职 业 病已经
成 为一个 重 大的问题 主 要 是 以下 ６ 个方 面 ：一 是一 些 用人单 位 没有按 照 有关法 律法 规要 求 ，建立 有 效的预 防和控 制职 业病 危 害的制 度 ，用人 单位 对相 关法 律法 规重 视不 够 ，执 行不 力 。二 是劳动 用工 制度 不健全 ， 人单位 与劳 动者 不签订 劳动 合 同、 用
经济 发展 。六是接 触职 业病 危害 的人 群大 ，分布 行业
广 ，发病 人数 多以及 多数职 业 病具有 一定 的潜伏 期 的 特性 ，使得 短期 内职 业病 防治 工作不 能 引起 社 会的 广
泛 关注 。
职 业 病 防治工 作责任 重 大 、任务 艰 巨 ，需 要采取
源 头控制 、重 点整治 、标本 兼治 的策 略 。针对 当前职 业 病危 害的 严峻形 势和 突 出问题 ， 当前 和今 后一段 在
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推进国家职业卫生示范企业 评选工作
０ 卫 生 部 卫 生 监 督 局 苏 志
为进 一步 贯 彻实施 中华 人 民共和 国职 业病 防治 不 参加工 伤社 会保 险 的问题普 遍存 在 ，突 出表现 在流 动 工人和 农 民工两 类用 工类型 。由于 劳动 者与 用人单 位之 间无 法确 立有 效 的劳动关 系，致 使劳动 者 的健康
权 益 以及 患职 业病 后 的诊 断 、治 疗 、康复 等待遇 得不
到 落实 。三 是地方 政府 的部 门职 责分工 没有落 实 ，使 得 国家难 以全 面真 实地 掌握 职 业病 防治法 的落实 情 况 、职 业病发 病情 况 以及 企业 在职 业病 防治方 面存
国家卫生健康委关于加强职业病防治技术支撑体系建设的指导意见
国家卫生健康委关于加强职业病防治技术支撑体系建设的指导意见文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.04.06•【文号】国卫职健发〔2020〕5号•【施行日期】2020.04.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文国家卫生健康委关于加强职业病防治技术支撑体系建设的指导意见国卫职健发〔2020〕5号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委，中央企业，中国国家铁路集团有限公司办公厅，有关单位:职业病防治技术支撑体系是公共卫生体系的重要组成部分，是政府履行职业病防治职责、用人单位落实职业病防治主体责任和维护劳动者职业健康的重要保障。
为贯彻落实《职业病防治法》和《“健康中国2030”规划纲要》，加快推进职业健康治理体系和治理能力现代化，按照国家卫生健康委等10部门《关于印发尘肺病防治攻坚行动方案的通知》（国卫职健发〔2019〕46号）的要求，现就加强职业病防治技术支撑体系建设提出如下指导意见。
一、总体要求贯彻落实党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，加快健全完善职业病防治技术支撑体系，提升服务经济社会高质量发展和保障劳动者职业健康的能力。
（一）基本原则。
坚持预防为主，服务保障民生。
坚持“预防为主、防治结合”的方针，健全职业病防治技术支撑体系，服务和保障劳动者职业健康。
坚持行政主导，明确功能定位。
发挥各级卫生健康行政部门的组织领导、规划布局和协调推动作用，加强资源整合融合，明确各级各类技术支撑机构功能定位和重点任务。
坚持目标导向，强化能力建设。
围绕职业病防治中心工作、重点任务，加强基础设施、技术装备、人才队伍和信息化建设，提升职业病防治技术支撑能力。
坚持创新发展，完善体制机制。
强化改革创新，完善体制机制，落实政策保障措施，强化运行管理和评估，促进职业病防治职责全面落实。
（二）总体目标。
到2025年，健全完善国家、省、市、县四级并向乡镇延伸的职业病防治技术支撑体系，基础设施、人才队伍和学科建设进一步加强，监测评估、工程防护、诊断救治等技术支撑能力进一步提升，满足新时期职业病防治工作的需要。
2023职业病防治工作报告
2023职业病防治工作报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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用人单位职业病防治指南
《用人单位职业病防治(fángzhì)指南》为帮助用人单位更好的落实职业病防治责任，建立职业病防治体系，在《国家职业卫生示范企业评选办法》《国家职业卫生示范企业评选标准》以及《国家职业卫生示范企业现场评审手册》的基础上，整理国家职业卫生示范企业创建的实践经验，同时借鉴国际劳工组织(ILO)相关(xiāngguān)公约和建议书，运用系统论、控制论、关键点控制技术和职业安全卫生文化理念，由卫生部职业卫生标准专业委员会提出，中华人民共和国卫生部批准，由中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、十堰市东风职业病防治所、中华全国总工会起草了GBZ/T 225-2010《用人单位职业病防治指南》。
该指南从方针政策目标、人力资源、制度机制、组织计划实施、工艺技术材料场所岗位5个领域，为用人单位职业病防治工作提出了详尽的指导和帮助，并提出用人单位职业病防治指标体系和评估工具，旨在帮助用人单位职业病防治工作评估和持续改进。
该标准于2010年1月发布，2010年8月正式实施。
制订(zhìdìng)目标、依据及原则《用人单位职业病防治指南》是在与现行国家职业病防治法规、标准衔接，以我国多年职业卫生标准修、制定实践经验和理论(lǐlùn)为基础，遵循循证医学原则，技术参数应有充分证据，并吸取最新的职业卫生理论和实践经验，经过充分论证修订出台，具有科学性、操作性和指导性，体例、格式和要求符合卫生标准制定要求。
标准(biāozhǔn)框架《用人单位职业病防治指南》包括6个部分：规定(guīdìng)使用范围;规范性引用文件，列举所引用的标准;用人单位职业病防治原则，从5个方面明确规定用人单位应遵循的职业病防治原则;职业病防治通用要求，按照职业病防治法和有关标准的要求，从12个方面95项对用人单位的职业病防治工作提出了详细要求;职业卫生管理档案，从11个方面对用人单位所涉及的职业卫生管理档案进行了详细阐述;职业病防治工作的评估，对评估组织、评估内容、评估方法、评估报告等方面进行了阐述;附录，详细阐述用人单位怎样根据自评估表查出所存在的职业卫生问题，制定职业卫生计划和目标，持续改进。
职业卫生监督检查及考核奖罚制度
职业卫生监督检查及考核奖罚制度是针对企事业单位的职业卫生管理工作进行考核和奖惩的制度。
该制度的目的是规范企业的职业卫生管理，确保员工的健康和安全。
考核部分：
1. 监督检查：职业卫生监督部门不定期对企业的职业卫生管理工作进行检查，包括工作场所环境、职业病防护设施、职业卫生培训等方面。
2. 考核评估：根据监督检查的结果，职业卫生监督部门对企业的职业卫生管理工作进行评估，给予合格或不合格的评定。
奖励部分：
1. 奖励政策：对于职业卫生管理工作合格的企业，可以给予奖励。
奖励的形式包括荣誉称号、奖金、减免行政处罚等。
2. 奖励标准：奖励的标准根据企业在职业卫生管理方面的成绩进行评定，例如职业病发生率、职业卫生设施的齐全程度、职业卫生培训的有效性等。
处罚部分：
1. 处罚政策：对于职业卫生管理工作不合格的企业，职业卫生监督部门可以给予处罚，包括罚款、责令停产停工、撤销职业卫生资质等。
2. 处罚标准：处罚的标准根据企业在职业卫生管理方面的违规程度进行评定，例如职业病发生率超过规定的限值、职业卫生设施未按要求设置等。
职业卫生监督检查及考核奖罚制度的实施可以强化企业对职业卫生管理的重视和落实情况，进一步提高职工的工作环境和职业健康保护水平，减少职业卫生事故的发生。
单位卫生评比工作制度
单位卫生评比工作制度一、目的和意义为了加强单位内部卫生管理，提高员工卫生意识，营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，确保员工身心健康，提高工作效率，根据国家和地方的卫生法规和标准，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、卫生评比的内容和标准1. 卫生评比的内容包括：环境整洁、卫生设施完善、卫生制度落实、员工卫生习惯养成等方面。
2. 卫生标准：（1）环境整洁：单位内部环境要保持整洁，无垃圾、痰迹、蛛网、灰尘等杂物，地面干净、光滑，无破损、漏水等现象。
（2）卫生设施完善：单位应配备必要的卫生设施，如洗手间、垃圾箱、清洁工具等，并保证其正常使用。
（3）卫生制度落实：单位应建立健全卫生制度，明确责任分工，加强卫生宣传和教育，确保员工了解和遵守卫生规定。
（4）员工卫生习惯养成：员工应养成良好的卫生习惯，如勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾等，保持个人卫生和工作环境的整洁。
三、卫生评比的组织和实施1. 成立卫生评比小组：单位应成立卫生评比小组，负责定期对单位的卫生情况进行检查和评比。
2. 卫生评比的实施：（1）定期检查：卫生评比小组应定期对单位的卫生情况进行检查，每月至少一次，特殊情况可根据实际情况增加检查次数。
（2）随机抽查：卫生评比小组可根据需要进行随机抽查，对发现的卫生问题及时进行整改。
（3）公示评比结果：卫生评比小组应对每次评比的结果进行汇总，并进行公示，以便于员工了解单位的卫生状况。
四、卫生评比的奖惩措施1. 奖励措施：（1）对卫生评比成绩优秀的部门或个人，单位可给予一定的奖励，如奖金、奖品等。
（2）对在卫生评比中表现突出的个人，单位可给予表彰和奖励，并作为评选先进工作者的重要依据。
2. 惩罚措施：（1）对卫生评比成绩较差的部门或个人，单位应给予批评和警告，并督促其进行整改。
（2）对不配合卫生评比或多次整改无效的部门或个人，单位可根据实际情况给予相应的处罚，如罚款、降级、撤职等。
五、卫生评比的监督和改进1. 监督：单位应加强对卫生评比工作的监督，确保评比的公正、公平和透明。
申报“国家职业卫生示范企业”促进公司职业卫生管理工作
在 管 理 制度 和 工 作计 划 上 ，层 层 落 实执 行 力 度 不够 ， 还
存 在 员 工职 业 病 防治 基 础 知识 、 自我 防 护意 识 不 到位 等 现 象 。申报 “ 国家 职 业 卫生 示 范企 业 ” 作 ， 工 对进 一步 规 范 公 司 职业 卫 生 内控 流 程 的有 效 运作 ， 范 履 行 职业 病 规 危害 告 知 义 务 ， 化 高 毒 工 作 场 所 特 殊 管 理 ， 高 公 司 强 提 各层 面 员 工的 职 防意 识将 起 到 强 有 力 的促 进作 用 。
７ 旨 人 员应 积 极 参 加 演 习 ， 高 指 挥 能 力 。在 寺挥 提
日常 的 事 故 救援 演练 中 ，应 有 专 门针 对 指 挥 人 员 的 演 习和 训 练 ， 以提 高 指 挥 人 员 的 指 挥 能 力 ， 高 事 故 救援 提
效果 。
８ ．充 分 发 挥 专 业 技 术 人 员 和 专 家 的技 术 支撑 作 用 。 订预 案 时 ， 仅 要 考 虑 指 挥 、 调 ， 应 考 虑 事 故 制 不 协 还 处置的技术 、 专业 支撑 ， 家 的 意见 对 指 挥 者 的 决 策 是 专
口 申报 “ 国家 职业 卫生 示范 企业 ” 促 进公 司职 业卫 生管 ｔ ｒ作口 ］ ｌ
维普资讯
通 ， 一 步理 顺 了 上 岗 前 、 岗 时 的职 业 性 健 康 体 检体 进 离
系 ， 善 了 个 人 防护 用 品 配 备 、 用 和 发 放 管理 台 账 ， 完 使
立 了 各 单 位 工 作 小 组 ， 而 使 此 项 工 作 能 从 多层 次 、 从 全
《用人单位职业病防治指南》解读
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鳓 谶
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为 帮助用 人 单位更 好 的落 实职
敏
业 病 防治责 任 ，建 立职业 病 防治体 系 ，在 《 国家职 业卫 生示 范企 业评 选 办 法 》《国家 职业 卫 生 示 范企 业
评 选标 准 》以及 《 国家职 业卫 生示 范企 业 现 场评 审 手 册 》的基 础 上 ， 整 理 国家职业 卫生示 范企 业创 建 的
实 践经 验 ，同时借鉴 国际劳工 组织
（ Ｏ 相 关 公 约 和建 议 书 ，运 用 系 Ｉ ） Ｌ 统 论 、控 制论 、关键 点控 制技 术和
职 业安 全卫生 文化 理念 ，由卫 生部 职业 卫 生标准 专业 委员会 提 出 ，中 华 人 民共 和 国卫 生部批 准 ，由 中国
制订 目标 、依据及原则
２ １ 用人 单位 职业病 防治指南 》 ０ ０《 。
该指南从方针政 策 目标 、人力资源 、
制度 机 制 、组织 计划 实施 、工艺 技
理论 和实 践经验 ，经 过充分 论证 修
订 出台 ，具 有科 学性 、操作 性 和指 导性 ，体例 、格式 和要 求符 合卫 生
防治 工作 的评估 ，对评 估组 织 、评
创 新性及应用前 景
《 用人 单位职业 病防治指 南 》具 有 系统 性 、可操 作 性 、科 学性 ，从 操 作层 面提 出 １ 个 方面 ９ 个项 目， ２ ５
射 性 同位 素 、射 线 装置 和含 有 放射 对 每 个 细 目都提 出详 细 的要 求和 指 性 物 质管 理档 案 、合 同档 案 、报警 导 性 说 明 ，对 指导 用 人单 位贯 彻 实
装 置管 理 档案 、职业 病 危 害 因素监
中国铁路总公司劳动和卫生部
中国铁路总公司劳动和卫生部劳卫函（2014）26号各铁路局：为贯彻落实职业病防治法，控制职业病危害因素，规范铁路职业卫生安全管理工作，适应现代化企业建设需要，切实提高职工健康保障水平，现就铁路系统开展职业卫生典型示范单位试点工作通知如下，请各单位抓好落实。
1、充分认识职业卫生安全重要意义。
职业卫生安全关系到国家形象和社会稳定，关系到企业发展和劳动者健康，是铁路企业的社会责任。
长期以来，铁路系统高度重视职业卫生工作，不断改进生产工艺，切实落实防护措施，开展了系统化的健康监护，建立了专业化的职防队伍，基本杜绝了新发职业病，但仍存在着工作发展不平衡，职工认知程度低，超标作业点治理不力等问题。
随着社会经济发展和现代化建设，职业卫生法制化要求更高，防控技术标准和职工健康需求更高，铁路普速、高速、重载等客货运输方式并存，新旧生产环境交互，需要更加关注劳动防护。
各有关单位要从关心职工健康、履行社会责任的政治高度，充分认识职业卫生安全工作的重要性、长期性，统筹规划，依法管理，强化基础，加强治理，以机务、车辆、工务、危险货物运输为工作重点，突出“生产环境和从业人群”管理，通过树立先进典型，起到引领示范作用，进一步规范职业卫生安全管理工作。
2、认真组织典型示范单位试点工作。
创建职业卫生安全示范单位是国家推进职业病防治工作的总体要求和重要载体，通过控制尘、毒、物理因素等职业病危害，建立规范化、标准化的劳动生产环境，维护劳动者健康。
2014年总公司将组织开展职业卫生典型示范单位试点活动，以机务、车辆、工务、货运站段或车间为单元，以措施落实和防护效果为评价标准，路局试点、总公司评估，力争在有条件的铁路局或机务、车辆、工务、装卸系统建立一批达标先进典型，推动铁路职业病防治工作。
（1）试点工作的总体原则：一是统筹组织，系统推进。
总公司负责试点活动的组织发动，做好试点指导与检查评估工作。
各铁路局负责编制试点项目，推荐试点单位等具体落实工作。
如何做好职业卫生工作
建立健全病防治责任体系及管理机制建立健全职业病防治责任体系及管理机制主要做好以下7项工作。
（一）提高职业病防治法律意识，做遵法守法的模范用人单位要认真学习、领会《职业病防治法》，对职业病防治工作高度重视；经济发展与劳动力资源持续、和谐地发展，经济效益与健康效益并重，体现以人为本，保证政治稳定和社会稳定，都需要贯彻好《职业病防治法》；国际经济一体化、规范市场经济也都需要很好地贯彻《职业病防治法》。
（二）建立健全职业病防治责任体系用人单位最高决策者必须承诺遵守国家有关职业病防治的法律、法规，对本单位产生的职业病危害要承担责任；要设立职业病防治领导机构，建立法定代表人(或负责人)总负责、部门分工负责、岗位各司其责、有工会或劳动者代表参加的职业病防治责任体系；定期召开职业病防治工作会议，研究落实职业病防治工作。
（三）明确职业病防治管理责任用人单位需设置或指定职业卫生管理机构，负责职业病防治工作，并配备专、兼职专业人员(也可以向社会聘任或聘用有执业资格的职业卫生医师、护士)，切实做到职业病防治工作有专人负责。
（四）制定职业病防治计划与实施方案用人单位要制定本单位职业病防治行动计划，包括行动目的、目标、措施、保障条件等内容，并纳入企业管理工作内容予以落实；为保证行动计划的有效落实，应制定具体的实施方案，包括时间进度、实施步骤、技术要求、评价及验收方法等；保障职业病防治经费投入。
（五）建立健全职业病防治规章制度1．工作场所危害控制制度企业应定期对工作场所职业病危害进行监测、评价，包括检测点的分布、检测周期、委托的机构、经费保障等；在工作场所设立职业病危害警示标识并进行告知；做好危害控制措施，设置防护设施，并保证防护设施有效运行。
2．劳动者健康监护制度及职业病报告制度应包括上岗前、在岗中、离岗时职业健康检查规定；紧急情况下应急体检规定；职业禁忌征的调离规定；疑似职业病人及职业病人的管理规定。
3．禁止职业病危害转移制度禁止将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业；禁止向承包方、转包方转移职业病危害的作业；禁止将产生职业病危害的作业在地区之间转移。
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国家职业卫生示范企业评
选标准
Prepared on 24 November 2020
附件2
附件3
申报登记号：（省市简称）职卫示范申报（年度）第号数据库编号：
申报日期：年月日
职业卫生示范企业申报表
申报单位（盖章）
法定代表人（签名）
主管部门
申报日期
中华人民共和国卫生部制
目录
1.用人单位基本情况表
2.用人单位机构组织图（另附）
3.主要工艺描述及生产工艺流程图（另附）
4.主要工种描述（另附）
5.有毒有害因素分布图（另附）
6.使用原材料清单（另附）
7.有毒有害因素监测结果汇总表（另附）
8.防护设施台帐（另附）
9.个人防护用品台帐（另附）
10.职业病人清单（另附）
11.应急救援预案（另附）
12.职业卫生管理制度（另附）
13.职业病防治工作总结报告（企业）（另附）
14.职业病防治工作成果证明文件复印件（另附）
15.国家职业卫生示范企业自评分表
16.初审意见
17.专家组现场评审意见
18．办公室审查意见
19．领导小组审查意见
一.用人单位基本情况表
二.用人单位机构组织图
三.用人单位主要工艺描述及生产工艺流程图
四.主要工种描述
五.用人单位有毒有害因素分布图
六.使用原材料清单
七.有毒有害因素监测结果汇总表
八.防护设施台帐
九.个人防护用品台帐
十.职业病人清单
十一.应急救援预案
十二.职业卫生管理制度
十三.职业病防治工作总结报告（企业）
十四.职业卫生示范工作成果证明文件复印件十五.职业卫生示范企业自评分表
222111
十六.初审意见
十七.现场评审意见
《职业卫生示范企业申报表》填表说明
一、企业规模：根据原国家经委、国家计委、国家统计局、财政部、劳动人事部所颁布的“大中小型工业企业划分标准”来划分企业规模，按特大型、大型一档、大型二档、中一型、中二型、小型和其他分类，在本栏中填入相应代码。
参照表1给出的7种规模的代码来填写，为1位数字。
表1 企业规模代码表
二、企业注册类型：按表2给出的10种企业注册类型代码填写，为3位数字。
事业单位不填写此项。
表2 企业注册类型代码表
三、行业分类：按国家标准《国民经济行业分类》（GB4754-2002）划分。
一类：高风险行业
1、煤炭开采和洗选业
2、石油和天然气开采业
3、黑色金属矿采选业
4、有色金属矿采选业
5、非金属矿采选业
6、其他采矿业（指地热、矿泉水资源以及其他未列明的自然资源的开采活动）
7、饮料制造业（指酒精制造、白酒制造业）
8、石油加工、炼焦及核燃料加工业
9、化学原料及化学制品制造业
10、医药制造业
11、化学纤维制造业
12、橡胶制品业
13、塑料制品业
14、黑色金属冶炼及压延加工业
15、有色金属冶炼及压延加工业
16、专用设备制造业（指武器弹药、民用爆破器材制造业）
17、电力、热力的生产和供应业
18、燃气生产和供应业
19、房屋和土木工程建筑业
20、管道运输业
21、仓储业
22、烟花爆竹制造业
23、住宿业
24、体育（指体育场馆）
25、娱乐业和餐饮业
26、文化艺术业（指艺术表演场馆、图书馆、档案馆、博物馆）
27、航空运输业（指机场）
28、水上运输业（指客运港口、货运港口）
29、铁路运输业（指客运火车站、货运火车站）
30、道路运输业（指客运汽车站）
31、卫生（指医院）
二类：一般行业
1、农副食品加工业
2、食品制造业
3、饮料制造业(不含酒精制造、白酒制造业)
4、烟草制品业
5、纺织业
6、纺织服装、鞋、帽制造业
7、皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业
8、木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业
9、家具制造业
10、造纸及纸制品业
11、文教体育用品制造业
12、非金属矿物制品业
13、金属制品业
14、通用设备制造业
15、专用设备制造业（不含武器弹药、民用爆破器材制造）
16、交通运输设备制造业
17、电气机械及器材制造业
18、通信设备、计算机及其他电子设备制造业
19、仪器仪表及文化、办公用机械制造业
20、工艺品及其他制造业
21、废弃资源和废旧材料回收加工业
22、水的生产和供应业
23、电信和其他信息传输服务业
24、批发业
25、零售业（指百货零售、超级市场零售、机动车燃料零售、涂料零售、生活用燃料零售）
26、地质勘查业
27、水利管理业
28、印刷业和记录媒介的复制。