【招聘面试)招聘陷阱

（招聘面试）招聘陷阱

招聘陷阱：你有男(女)朋友吗？

评论:3条查见:949次lizhikui416发表于2007-09-2811:26

找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且仍要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破“天门阵”。

第壹阵：招聘广告中的陷阱

布阵法：

1.过期或虚构的职位空缺：有少数人事顾问公司，为求壮大声势，于职位推介中，刊登壹些已过期的所谓“招聘”，而所报的薪金亦可能和真实情况有异。

2.头衔修饰：壹些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成财政计划者。

3.开出深具诱惑力的薪酬，是吸引对行业无知者的常见手段。

4.同壹公司长年累月于报章刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的壹种招数。

5.保证年薪于多少之上的字眼，通常出当下以提成为主要收入的行业。最后是否能实现，需视你的表现及能力。

6.附加“急聘”、“大量求聘”字眼，表面求贤若渴，实则超员招聘，短期内再择优汰劣，白白“剥削”试用期劳力。

7.于壹大堆优厚条件下，需要报名费或押金。

破阵法：

1.求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选，另壹方面，网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况，求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度。

2.要求公司列出职位描述。

3.明察暗访公司实力，如果总经理均挣不了那么多的钱，你仍妄想什么！

4.查见壹段时期内的招聘广告，频率过高者，不要付出太多心力，也不要抱以太大期望。

5.事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求。

6.用不着和那么多人“争宠”。

7.求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等均属于非法行为”，遇此情况要坚持拒交。从经验、教训中见，这样的工作最好不要受其诱惑。

第二阵：面试中非语言陷阱

布阵法：

此阵乃作茧自缚。面试过程中，自身的任何非语言的行为，均可能为自己自设陷阱。握手时，软弱无力、湿乎乎，第壹印象分丢损；于回答问题时不停地环视周围，缺乏自信或缺少诚信；嘴巴讲话的同时，手不停地抚弄头发、按笔帽、脚拍地，面试官被你晃得花了眼……

破阵法：

当然从自身修正。握手时，保持手的干暖，稍微用点力，但用不着握得对方直咧嘴；眼睛和对方有所交流，但勿瞪视，间或把目光移向鼻尖、嘴巴；不做手势时，把手规规矩矩叠于膝上……

第三阵：笔试题陷阱

布阵法：

有的公司准备招聘既懂业务又头脑灵活、见问题全面的总经理助理壹名，广告见报后仅仅壹天时间，应聘材料便如雪片般地飞来。公司人事经理于斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。

试卷上试题是这样写的：

综合能力测试题(限时俩分钟答完)，请认真阅读试卷。

1.于试卷的左上角写上姓名；

2.写出三种热带植物的名称；

3.写出三座中国历史文化名城；

4.写出三座外国历史文化名城；

……

不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷，马上就动笔“沙沙沙”地于试卷上写起来，考场上的空气因紧张而显得有些凝固。

壹分钟，俩分钟，时间到，除了有四五个人于规定的时间之内答完起身交试卷外，绝大多数人均仍忙着于试卷上答题。人事经理宣布考试结束，未按时交试卷的壹律作废，考场上顿时像炸开了锅，未交卷的考生纷纷抱怨，人事经理只是面带微笑地说：“请诸位再仔细见见试题。”

众人仔细观瞧，只见后面的试题是这样的：

……14.写出三句常用歇后语；15.如果阁下见完了题目，请只做第壹题。

破阵法：

仍用说吗？以后见此蹊跷试题，先见最后壹题吧！

第四阵：面试问题陷阱

布阵法：

1.你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了能够考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时能够上班，“咕咚”，你掉下陷阱。

2.你如何见待本单位？你壹味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其壹无所知。

3.你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真的，你的上司品德不佳、言行不壹、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所欲言。没注意，对方的脸早就开始乌云密布了。

4.有什么问题要我来解答的吗？壹切顺利，你忙不迭地回答：“没了，没了！”被招取的机会就这样没了，壹见，就不是好思考的员工。

5.想要什么样的薪水？开出低价，让人怀疑你的价值；哄抬物价，你也配。

破阵法：

1.他既然想考察你的责任心，你就不妨仔细算算：要将手中的工作交接完毕，包括客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等，时间以壹周到半月为佳。

2.无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说壹说你的观感和印象，是有益的；而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要壹味否定。

3.不能说原上司的坏话，谁会要壹个动不动就对上司飞短流长的下属呢。

4.即使且不真的想问问题，也要事先想好壹个，以表示真的于乎这份工作，于乎贵公司。

5.只消说说你过去的薪酬水平，然后把球踢回去：“相信贵公司会给出相应报酬的！”

第五阵：有关男女朋友的陷阱

布阵法：

1.考官：你有男朋友吗？应聘者：有。考官：他于本地吗？应聘者：不是，他于外地。考官：对不起，我公司不能用你。应聘者：为什么？考官：你不会安心于这里长期工作的，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。

2.考官：你有男朋友吗？应聘者：有。考官：他很有钱吗？应聘者：不是。考官：对不起，我们不能用你。因为你的工作要和钱打交道，我担心你经不起诱惑。

3.考官：你有男朋友吗？应聘者：有。考官：他很有钱吗？应聘者：是的，他有壹家自己的公司。考官：对不起，你男朋友的公司均不用你，我们就更不能用你了。应聘者：可是，他的公司里没有适合我的职位呀。考官：那你是学什么专业的？应聘者：秘书。考官：对不起，我们仍是不能用你。漂亮姑娘会影响我们经理工作的。应聘者：可是，我且不漂亮呀？考官：那就更不行了。如果你长得不漂亮，经理不会对你有兴趣的。

4.考官：你有女朋友吗？应聘者：有。考官：她漂亮吗？应聘者：很漂亮。考官：她是你的初恋吗？应聘者：是的。考官：对不起，我们不能用你。因为你缺乏不断追求的进取心。

5.考官：你有女朋友吗？应聘者：有。考官：她是你的初恋吗？应聘者：不是，以前仍谈过几个。考官：对不起，我们不能用你。因为你很快会跳槽的。

6.考官：你有女朋友吗？应聘者：没有。考官：你追过女孩吗？应聘者：追过，可是没追上。考官：你工作后准备再追女孩吗？应聘者：先努力工作，暂时不考虑个人问题。考官：对不起，本公司不能用你。应聘者：为什么？考官：你公关能力欠佳，况且缺乏自信。

7.考官：你有女朋友吗？应聘者：有。考官：她漂亮吗？应聘者：不算漂亮。考官：对不起，我们不能用你。应聘者：难道女朋友不漂亮也会影响贵公司的形象？考官：那倒不会。不过，本公司是运营艺术品的，你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。

破阵法：

见来无法可破，不管你怎么回答，均不合考官的胃口。此处不留爷，自有留爷处了。