医药代表培训手册
医药代表初级培训(1)
一、 外围验证:展示参观、证书、介绍信、 报道、病例、样品 二、 人际交往:私交、个人关系与机构关系 三、 异议处理
采取积极的态度:控制好自己的情绪,积极地看 待客户的异议
认同客户的感受:重复客户的反对意见,并将语 气谈化
使反对具体化:以主动提问澄清客户的原因
化解异议:用产品的其他利益对客户进行补偿; 将异议变成卖点;引证
确定现状:以封闭式问题有效确认客户现状,从中找到共识 了解期望:使用开放式的问题了解客户期望达到的目标 重点探讨:针对客户需求范围内的重点问题用开放式问题探 讨 确认理解:用封闭式的问题确认对客户需求的理解 例: 据我了解,你主要对**药的疗效有疑问,对吗? 关于这个品种,你还有什么担心的? 你能告诉我为什么这样想吗? 我来总结一下,你认为进药应达以下标准
三、销售流程:
了解、销售、服务
MCQC:激发兴趣、陈述(提问)、引证、 成交
第一步:了解客户
一、 市场调查:没有调查就没有发言权
必须了解以下情况
(一)本公司:企业形象、市场占有率(包括 现有科室、适应症、处方医生)、公司营销 策略和市场营销组合与市场的适应程度
(二)竞争产品:产品、产品大类、预算、形 象、口碑、产品支持者、SWOT分析
医药代表初级培训
序
一、 是否人人可做销售?
判断好争 胜负
动力:积极主动的自我管理、自我激励、自我提升
能力:知识(产品、客户、市场、流程)、技能(沟通、 呈现利益、判断、促单)、习惯(拜访次数、谈话内 容:了解需求再推销、工作计划)
二、我们的目标:
让客户对公司、产品、服务、自己的四满 意
方式:YES BUT
第五步:促单签约
关注承诺信号:
医药代表手册
PART 1
销售代表的职责及要求
第一章 销售代表的职责及要求 专业销售 专业销售 即销售代表以定点巡回、直接销售的方式,运用专 业的销售技巧,将产品买出,并保持不间断客户服务的过程。 定点巡回销售 即销售代表在单位工作时间内,较稳定地拜访 客户,向其推销产品并帮助客户建立顺畅销售系统的过程。 P.S.C法则 推销内容包括自己 (oneself)、观念(conception) 和产品(product)。运用P.S.C法则就是先推销自己,再推销观 念,,最后推销产品。 不管您推销,您得做到与众不同。推销自己,让客户喜欢您,相信您。要是做不好,那就没有任何理由解释“客户为什么大量购买您的产品。”同时也要推销您的公司,要懂得公司的良好声誉可以减轻客户对陌生销售代表的疑虑。
01
每月或每周拜访批发商或零售客户的频率?
02
在批发客户或零售客户处停留多少时间?
03
主要与批发客户或零售客户里的哪些人见面?
04
洽谈的内容如何?
05
利用何种形式加强客情关系?
06
与批发客户和零售客户的共同促销活动是否频繁?
如何搜集竞争品牌的信息
公司内现有的档案资料;
请教公司内资历较深、有经验的销售代表;
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单击此处可添加副标题
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女性销售代表的衣着规范及仪表 头发:感觉整洁不留怪发,无头皮屑。 眼睛:不要有渗出的眼线、睫毛液,无眼袋、黑眼圈 嘴唇:一定要涂有口红,且保持口气新香。 服装:西装套裙或套装,色泽以中性为好。不可穿着过于男性化 或过于性感的服装,款式以简洁大方为好。 鞋子:黑色高跟淑女鞋,保持鞋面的光亮和鞋边的干 袜子:高筒连裤丝袜,色泽以肉色为好。 首饰:不可太过醒目和珠光宝气,最好不要佩带三件以上首饰。 身体:不可有异味,选择高品位的香水。 化妆:一定要化妆,否则是对客户的不尊敬。但以淡妆为好,不 可浓妆艳抹。
OTC医药代表培训教材
打招呼、建立融洽关系、良好印象?店内 所有员工
为什么要盘店库存?
• 节省客户的时间 • 计算产品的周转率 • 填满货架 • 分配空间、避免缺货 • 争取最佳位置 • 争取品牌的竞争 • 冒牌或水货 • 检查价格、产品是否清洁醒目 • 检查产品是否陈列在合适正确位置
在销售过程中,医药代表该做些什么?
药品的销售都是建立在以医生为促销对象的 基础上的
• 在推广OTC产品时,我们首先要考虑消费 的需求是什么?
• 需求是控制人类行为的生理和心理的内驱 动力。
• 需求是达到或改善某些事情的欲望。
消费购买行为研究的——6“O”
• Occupant--------- 谁是市场的需求者 • Objects------------ 他们的消费对象是什么? • Occasion --------- 他们在何种情况下消费 • Oranization-------- 谁参与了购买过程 • Ojbjections-------- 他们为什么而消费 • Operations--------- 购买决策的形式过程
购买决策的形式过程:
提出需求ห้องสมุดไป่ตู้↓
满足需求的基本方法 ↓
产品类型 ↓ 品牌 ↓
销售地点 ↓ 数量 ↓
时间 ↓
付款方式
营销概念的4个基本要素:
• Product----------- 产品或服务 • Price--------------- 提供产品或服务的价格 • Place-------------- 通路或配销系统 • Promotion--------- 广播或推广
医药代表销售技巧培训
医药代表的行业现状与趋势
• 医药监管政策越来越严格,需要医药代表遵守相关法规和规定 。
医药代表的行业现状与趋势
数字化营销将越来越重要,医药代表需要掌握 数字化营销技能和工具;
医药代表需要不断提升自身的专业素质和综合能力, 适应市场的变化和客户的需求。
趋势
个性化推广和服务将成为趋势,医药代表需要了 解客户的需求和偏好,提供个性化的解决方案;
医药代表的职责与任务
职责 推广公司的药品,提高药品的市场份额和销售额;
建立和维护与医生等客户的良好关系,提供专业的药品信息和解决客户的问题;
医药代表的职责与任务
• 收集市场信息和客户反馈,为公司提供市场分析和决策支 持。
医药代表的职责与任务
任务
参加医药展会、学术会议等活动,展示公司的药品和形 象,吸引潜在客户;
02
销售技巧与策略
客户开发与管理
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客户细分
根据医生的背景、处方习 惯等因素,对客户进行细 分,制定个性化的开发策 略。
客户关系维护
通过定期拜访、学术会议 等方式,与医生建立并维 护长期、稳定的合作关系 。
客户拓展
利用行业展会、医生推荐 等渠道,不断开发新的潜 在客户。
产品推广与演讲
产品知识掌握
对于医药代表而言,时间就是金 钱,高效的时间管理能够帮助他 们增加与医生交流的机会,提高
销售业绩。
制定计划与执行
制定明确的工作计划,并按时执 行,确保重点任务优先完成,提
高工作效率。
避免时间浪费
减少无意义的活动和社交媒体干 扰,合理利用碎片时间,如乘车 、等候时间进行学习或准备工作
。
情绪管理与压力应对
医药代表培训手册
医药代表培训手册一、认识自己你有没有相遇过一个十全十美的销售代表呢?我相信你和我都没有。
但我曾见过专门多尽责和不负责的销售代表。
以下有九个步骤,可造就一个良好的销售人才。
他们确实是健康、整洁、讲服力、热诚、自信、殷勤、坚忍和忠诚。
现在,让我们简单地讨论一下:健康——你需要有一个强健的躯体去应对苦恼的工作,每当到达各客户药店,然后再费唇舌和他们谈产品销售,这过程看起来专门简单,但会消耗我们相当多的精力。
因此,你们要专门注意自己的健康,多吸烟和饮酒对健康都有专门坏的阻碍。
要有充足的睡眠,饮食不要过量,如此,相信你一定会有充分的体力应对每日的工作。
整洁——我们要经常注意自己的衣着、头发、鞋袜等,尽量保持整齐清洁,因为好的外表会直觉地给人一个好印象。
整洁是一种无往而不利的武器。
讲服力——每一个成功的销售代表都需要有良好的口才,鼓其如簧之舌去讲服客户,因此你必须培养自己的口才,因为它是必须的工具,关心你进展你的业务。
热诚——一个忠诚的销售代表会得到人家的信任和尊敬,药店经理会喜爱和他倾谈,因此事半功倍。
你的热诚、整洁和健康的面孔,会令你的客户更加信任你,不自觉地成为你的客户。
自信——每一个销售代表都有坚强的自信心。
自信心的产生是由于自己有充分的知识、能力和体会。
因此,我们需要谦虚地不断从工作中吸取更多的体会,建立自信,如此办事就会快捷得当。
殷勤——一位好的销售代表相信也是一位殷勤的人,同时他会专门友好。
殷勤不单是一种良好的行为,而且也是一种最好的外交手段。
一位机敏的销售代表,常常会令人感到他可爱友善,因为他明白得利用机会,在适当的时刻做适当的工作。
坚忍——销售代表的职务是绝不适宜那些胆小懦弱和易受惊吓的人的。
你需要随时随地预备同意拒斥批判,你要有再接再厉的精神,向那些顽固的客户挑战。
换言之,你必须要面皮厚。
害羞、懦弱和胆小差不多上造成销售失败的最大缘故,千万记住不要同意客户及患者的拒绝,畏难退缩,以为再没有期望。
医药代表入门培训
也有限。
主治医生
需要了解大量的 学术信息充实自 己,同时也对专 业领域的研究发 展动向积极关注
住院总医 生
职责全面,必须 具备本科室和相 关科室疾病专业 知识。工作责任 重大。
日常工作
为本科室日常工作主持者,负责医疗科研、教学 方面工作,对临床用药有直接的指导作用,由工 作成就突出,临床经验丰富的医生担任。科主任 根据多年的临床经验,都有自己的用药习惯及对 不同公司的产品看法。
➢ 发展期
-安全性 -临床表现 -方便性 -经济性 -疗效的持久性
不同类型医生及其沟通风格
分析型医 生
驱策型医 生
仁慈型医 生
表现型医 生
细心,喜欢提问。要求代表为人可靠,介绍产品的 表现要专业化,要有逻辑和条理性。可提供证据和 医学文献。
不喜欢与代表闲谈。要求代表提供事实而非感觉, 宣传产品简明扼要,不要太讲细节问题。
——恩,听上去还是不错的
——当然,广告做的好不如效果来的好,哈哈。象**第一附属医院已经在 用了,从反馈来的情况看,效果还是很明显的。您看,这边咱们是不是 先给几例病人用起来。我想会给您带来很满意的效果的……
——再说吧
——当然了,现在同类品种确实挺多的,现在让老师您马上接受我们这个B 确实有点难。您看,现在科技日新月异,药品更新换代很快,要想跟上 时代的步伐自然得不断尝试。记得上次附一的一个主任和我聊过,在没 引进我们这药之前,上面专家来会诊的时候提到这药,他们说没有,呵 呵,结果专家张大嘴巴,“啊,这药你们都没有啊”,主任当时就愣住 了,所以马上联系采购进了我们这药。
长
主任关 临床推广活动也由该部门负责审批和组织.
系密切
岗位
特点
药剂科主任
药剂科主 对医药代表
医药代表销售技巧培训培训资料
创新型客户
关注新产品的创新性和 独特性,需展示产品的
差异化优势和前景。
建立良好客户关系的关键要素
01
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信任
通过诚实、可靠的行为和专业 的知识,赢得客户的信任和尊
重。
沟通
保持与客户的定期沟通,及时 了解他们的需求和反馈,确保
双方信息畅通。
个性化服务
根据客户的类型和需求,提供 个性化的服务和解决方案,提
适应客户需求
针对不同客户的需求,灵活调整产品呈现方式,如提供个性化的治疗 方案或推荐相关领域的专家意见,以增加产品的吸引力。
有效沟通技巧在销售中的应用
倾听与理解
积极倾听客户的需求和疑虑,充分理解他们的立 场和关注点,为后续沟通打下良好基础。
表达清晰准确
用简洁明了的语言阐述产品特点和优势,避免使 用过于专业的术语,确保客户能够充分理解。
竞争格局
医药市场竞争激烈,跨国 药企与本土药企并存,创 新药物不断涌现。
发展趋势
个性化医疗、精准医疗、 数字化医疗等是未来医药 市场的重要发展趋势。
政策法规与合规要求
国家药品监管政策
各国均有严格的药品监管政策, 涉及药品研发、注册、生产、流
通等各个环节。
医药销售合规要求
医药代表在销售过程中需遵守相关 法律法规和合规要求,如禁止贿赂 医生、不得虚假宣传等。
收集市场反馈
推广新产品
及时了解市场和客户的需求变化,向公司 反馈相关信息,为公司制定销售策略提供 依据。
积极推广公司的新产品,组织学术会议和 研讨会,提高产品的知名度和影响力。
医药销售基础知识
02
药品分类及特点
处方药与非处方药
医药代表培训教材共38页
61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
谢谢!
医药代表培训教材
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ;权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊,可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
精编(医疗药品)医药代表培训手册
(医疗药品)医药代表培训手册医药代表培训手册目录前序一、认识自己二、认识你的客户三、认识自己的药品及自己的公司四、销售的步骤五、销售代表工作的五步曲六、一些推销的原则七、培养积极的性格八、销售代表的自我组织力九、怎样建立谈生意的方法十、怎样处理你日常的工作--服务十一、对客户反对问题的处理十二、对投诉的处理方法十三、会客前的准备十四、困难的推销环境十五、怎样增加客户十六、如何争取见面机会十七、和客户面对面十八、排除困难和阻碍十九、药品陈列二十、继续跟进二十一、公司和员工的关系总结前序销售代表,欢迎您!从今天开始你就是一名从事人类健康事业的一份子了,你将通过系统的学习,初步增长药品推销技能,藉此使您在工作上得到更美好的效果。
这就是我们进行销售新人入门培训的最终目的。
(1)销售代表职责的重要性——从每天销售活动中,你可获得应有的奖励,而它每月的总数又可超出你底薪,那么,怎样才能获得更美好的业绩呢?你需学习一种销售代表应有的态度,深入地去体会和研究,然后在业务上施展出来,持之以恒,你便会发觉自己仍;之上;且;当下;和;可是;能够;俩;见;某公司;运营;成为一个优秀的销售代表。
(2)你是公司赢利的关键人物——公司把产品销售给患者,这是营销过程,但这过程的媒介就是销售代表。
(3)推销术是怎样的?——顾名思义,它是一种说服他人购买的技能,其过程有销售、服务、广告招贴及货品陈列等等。
一位成功的销售代表,不单是推销药品,更要推销你本身和公司的信誉、推销忠诚的服务。
(4)若能推销自己的信誉,工作就更方便——别以为自己相信某些事物,别人亦会和你一样仍;之上;且;当下;和;可是;能够;俩;见;某公司;运营;法,你要努力得到客户们的信任,能办到这点,客户们便掌握在你手中。
相反的,他会拒你于千里之外。
(5)怎样使客户们信任你?——答案是友善和忠诚。
不论何时何地,你都要利用机会帮助顾主,为他们服务,你的诚恳和殷勤必能赢得他们的信任。
医药代表的培训教材培训课件
劳动厅局
定点
定点
医疗保险报销用药目录
卫生厅局 行政管理 医政管理 招标管理
医院 医务代表
医生
消费 者
广告 宣 传
办准销证 办营销员证
审批广告 药品检验
药品监督管理局
医药代表的培训教材
14
(二)五大步骤 1、调研 2、计划 3、准备 4、拜访 5、总结
医药代表的培训教材
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1、调研内容 ●外部环境
满足需要
处理反对意见
参称引提以 礼 真 技 与赞发供第 貌 诚 能
好创三 奇意者 心影
响
沟通
询聆 问听
成交
产其 品它 满满 足足
缓探 聆答 冲询 听复
医药代表的培训教材
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5、总结分析
回顾
调整资料
次循环
分析 第二
医药代表的培训教材
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三、产品如何进医院 (一)进医院的形式 代理形式 全面代理 半代理 直销形式 注册销售公司 医药公司过票 厂家直接开票
销市 售场 目目 标标
产竞推客 品争广户 开策组管 发略合理 策 策系 略 略统
目销推执 标售广行 客行预与 户动算评 服计 估 务划 方
医药代表的培训教材
划
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3、访前准备 确定目标 复习资料 考虑方式 选 择时间 准备道具 预测可能问题
医药代表的培训教材
18
4、客户拜访
开场白 建立可信度
探查需要
医药代表的培训教材
6
B、目标 ●必需设定目标 ●目标设立的原则
●恒心和毅力
具体的 可衡量的 可能实现的 切合实际的 时限性的
医药代表的培训教材
7
(5)建立医生良好关系的能力
医药代表基本销售技巧专题培训
听 分析甄别 拓问澄清
聆听一定要有回应
用简单语句总结 作出神状
医药代表基本销售技巧专题培训
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引证
证实阐述有理 消除疑惑
医药代表基本销售技巧专题培训
第40页
什么时候引证
• 辅助一个特效或观点时 • 当医生对你展示某种特效产生怀疑 时 • 当医生要求你证实某种特效时 • 当医生对某种特效无兴趣时
医药代表基本销售技巧专题培训
第35页
共同技巧:
聆听、引证、提 问
医药代表基本销售技巧专题培训
第36页
聆听
医药代表基本销售技巧专题培训
第37页
聆听标准
听清 了解 有回应 注意事项
接纳而完全不做批判 察言观色 必要时做好统计
……
尊重
少插话
设身处地, 表示了解对
医药代表基本销售技巧专题培训
第38页
聆听一定有了解
第23页
造访前自我检验
医药代表基本销售技巧专题培训
第24页
造访内容
•新手: 朗诵重点 •老手: 默诵
医药代表基本销售技巧专题培训
第25页
装备
•随身携带资料 完整、充分、清洁 •工作包中礼品、样品、记事本
衣饰内容
•服装: 配搭、衣领、拉链、皮鞋 •头发、牙、口、指甲
自我激励
医药代表基本销售技巧专题培训
•长久战争与立体战争
•药品销售有如逆水行舟, 不进则退
•不要对医生搞“杀鸡取卵”花样
•医生之间关系错综复杂, 不要介入, 最少表面友善, 等
距离要调动各方面力量
医药代表基本销售技巧专题培训
第54页
切记造访目标,适时调整 阶段性目标 最终目标 包装: 当包装变成习惯,你专业素养就形成了 着装 资料(标上对方姓名) 行为
培训手册
住友制药(苏州)有限公司营业部培训手册欢迎您加入住友制药(苏州)有限公司!面对将要开展的工作,熟悉公司的产品及其相关知识成为了当务之急,公司在这方面也有系统的安排,为了使您更快更好地融入公司以及工作环境,明确学习内容进度和培训要求及相关安排,请认真阅读本手册。
一、MR(医药代表)培训(一)培训流程表MR入职后,为了使MR能够融入公司的文化,个人能力和工作技能得到不断提高,培训组综合考虑了MR的岗位职责、业务需要、个人能力、职业发展等因素,分阶段,为MR安排相应的培训和学习。
针对新入职的MR,培训组安排了‚基础培训‛,学习基本的业务知识和工作技能,为工作的顺利开展奠定基础;对于入职3个月的MR,为了使其能够掌握业务知识及熟练运用工作技能,培训组安排了‚一期培训‛;入职1年的MR,为了使MR合理安排安排工作时间,提高工作效率,安排了‚二期培训‛;工作2年以上的MR,考虑到其发展和能力的进一步提升,为MR安排了针对性的培训,具体的培训流程见下表:入职1年入职2年、3年……新入职MR,登录E-learning网站,进行基础培训。
通过自修学习,掌握基础的业务知识和岗位技能,学习完毕,参加资格考试,考核学习成效。
1.基础培训流程2.在线学习积分:根据组别不同,登录系统进行学习积分MR在通过资格考试后,入职3个月内应参加一期培训,以掌握必须的工作技能。
1.一期培训流程在培训的第一天进行,考查MR在‚基础培训‛的自学成效,考试为笔试,考试75分及以上为合格,不合格者将于次日退回区域。
3.一期培训资格考试:分两次进行,考核三方面的内容产品知识:在疾病知识、产品知识培训完毕后进行,笔试,考试统一发放试卷,考核员工对于所负责的产品知识掌握情况,考试时间为1个小时。
Role–play:模拟销售拜访的场景,进行销售技巧的考试,考核员工对于销售流程及技巧的运用情况。
幻灯演讲:考核员工对产品的幻灯片的掌握情况,及演讲技巧的运用情况。
医药代表销售技巧培训
不抱希望; 跑方率最高的阶段就是尝试阶段;因为医生对价
格和其他不够熟悉;
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合作阶段
医生不太在意你的拜访频率了; 有时会主动打电话; 主动告诉别人使用本产品的经验; 有时会主动关心你在别处的进展; 主动告诉你他的同学或朋友的电话和医院地址; 这名医生已成为了你的产品和个人的口碑
侦测
◦ 试探沟通需求 ◦ 医生的反映 ◦ 期待问题解决
提案协商
准备成交 已同意执行提案
• 暂缓 • 流失
•定期 — 周后主动在联系态度不明朗
•是同业竞争者的伙伴
保持记录与资料
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目标医生的逐步确认
篮外空心
对此类医生在一个月内作 23 次的拜 访;也即普遍撒网;广泛拜访
可能入篮 20%
医院的关系等 本阶段他的主要的优点与缺点 竞争对手在销售量 声望 财务的健全程度 以及研究
respect Remember to focus on B; not F Avoid unrealistic guarantees Talk with sincerity and
enthusiasm End up with next step
时间不宜太长 专业术语不宜多 充分利用每一分钟 开场白必须令人有兴趣 不要多讲你产品的缺点 多讲你产品与其他产品的不同点 尊重你的客户 记住你销售的是利益而非特性 不作不切实际的承诺 谈话中充满真切和热情 在结束时提出下一步的跟进步骤
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客户漏斗 目标医生锁定计划
篮外空心 可能入篮
入围 50% 最有希望75%
流失
达点得分100%
暂缓
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卓顶精文最新医药代表销售技巧培训手册.doc
卓顶精文最新医药代表销售技巧培训手册业务员工作流程(一)岗位职责1.完成辖区内的销售任务和各项指标;2.负责辖区内新客户的开发及老客户维护,促销政策等相关信息传达;3.负责客户资料的收集与交换,保证资料的齐全有效4.收集客户订单,协助配送员进行商品的配送;5.处理辖区内客户补货、退货、换货等需求,做好售后服务工作;6. 负责客户应收账款的催收与控制;7.负责辖区内总经销总代理产品、中药、器械、计生等产品的推广;8.负责辖区内药监局、卫生局等行政部门的拜访;9.积极收集市场行情、客户反馈等信息,将信息汇总后反馈给公司相关部门;10.配合完成推广会和产品答谢会等业务会及公司安排其他工作。
销售公司业务流程售前准备信息收集电话约见拜访客户成交售后跟踪(二)业务员必备资料一套证:公司的全套证照(备多份)二份图:当地地图、今日计划路线图三张表:周工作计划表、工作日志表、客户信息统计表四工具:业务包、记事本、签字笔、计算器五资料:(1)自己的名片(2)总经销、总代理品种及京丰品种目录(3)公司促销政策目录(4)公司相关部门的通讯录(5)药监、卫生行政部门通讯录(三)作息时间07:00 起床07:30 出发08:00 到达当天拜访的第一家客户上班的地方08:00——11:30 在客户处开展工作12:00——13:30 午餐、休息,整理上午的信息和资料14:00 到达下午拜访的第一家客户上班的地方14:00——17:30 在客户处开展工作17:30——18:30 返回办事处、晚餐19:00 配备有电脑的办事处业务员,登上内部及时通19:00——19:30 与对应开票员沟通,客户信息、市场信息反馈19:30——21:00 当日工作交流和次日工作安排21:00——21:30 安排次日工作路线图,准备次日工作资料,并进行《九州通营销操作手册》、《销售108问》的学习21:00 工作日志书写与发送,21:00前发给所在片区经理22:00 就寝(四)工作内容1,了解客户基本概况,向客户介绍公司基本情况,宣传公司的优势。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
医药代表培训手册目录前序一、认识自己二、认识你的客户三、认识自己的药品及自己的公司四、销售的步骤五、销售代表工作的五步曲六、一些推销的原则七、培养积极的性格八、销售代表的自我组织力九、怎样建立谈生意的方法十、怎样处理你日常的工作--服务十^一、对客户反对问题的处理十二、对投诉的处理方法十三、会客前的准备十四、困难的推销环境十五、怎样增加客户十六、如何争取见面机会十七、和客户面对面十八、排除困难和阻碍十九、药品陈列二十、继续跟进二十一、公司和员工的关系总结前序销售代表,欢迎您!从今天开始你就是一名从事人类健康事业的一份子了,你将通过系统的学习,初步增长药品推销技能,藉此使您在工作上得到更美好的效果。
这就是我们进行销售新人入门培训的最终目的。
(1)销售代表职责的重要性一一从每天销售活动中,你可获得应有的奖励,而它每月的总数又可超出你底薪,那么,怎样才能获得更美好的业绩呢?你需学习一种销售代表应有的态度,深入地去体会和研究,然后在业务上施展出来,持之以恒,你便会发觉自己可以成为一个优秀的销售代表。
(2)你是公司赢利的关键人物一一公司把产品销售给患者,这是营销过程,但这过程的媒介就是销售代表。
(3)推销术是怎样的?一一顾名思义,它是一种说服他人购买的技能,其过程有销售、服务、广告招贴及货品陈列等等。
一位成功的销售代表,不单是推销药品,更要推销你本身和公司的信誉、推销忠诚的服务。
(4)若能推销自己的信誉,工作就更方便一一别以为自己相信某些事物,别人亦会和你一样看法,你要努力得到客户们的信任,能办到这点,客户们便掌握在你手中。
相反的,他会拒你于千里之外。
(5)怎样使客户们信任你?一一答案是友善和忠诚。
不论何时何地,你都要利用机会帮助顾主,为他们服务,你的诚恳和殷勤必能赢得他们的信任。
(6)学识就是力量一一在工作上,你将会需要很多不同的知识,努力学习推销的技术和知识,更加上亲身体验,你才会更有把握地去争取生意,陈列货品和处理投诉。
(7)把推销看成一种游戏一一一个勤奋的销售代表会把他的工作当成一种享受。
用自己真正的意志去做喜爱的工作,而不会感到工作乏味。
有时销售代表会感到每天工作都象是探险一样,要排除这种心理上的威胁,你需要以下两个条件:第一要真正对自己的工作有兴趣和认识客户一般的心理。
第二要有克服环境的精神,不怕日晒雨淋或更恶劣的环境。
一个销售代表拥有以上的条件,他会感到工作容易,同时他将会结识到很多朋友。
交游广阔是工作的本钱,平易近人也是无往而不利的交际手腕。
相反的,性情急躁永不能成为一个良好的销售代表。
(8)你将会有竞争一一你不会很轻易就成功,你的同行会不断地努力和你竞争,他们会设法在效率上超前。
不过, 竞争是销售的生命,它会造就出良好的销售人才,给人们上进心,使他们充满信心、勇气,向前迈进。
许多时候,你会遇到困难,遇到困难是常有的事,你要努力去克服它,所以你要有坚忍的耐力,切勿因此而放弃或冷淡下来。
一、认识自己你有没有相遇过一个十全十美的销售代表呢?我相信你和我都没有。
但我曾见过很多尽责和不负责的销售代表。
以下有九个步骤,可造就一个良好的销售人才。
他们就是健康、整洁、说服力、热诚、自信、殷勤、坚忍和忠诚。
现在,让我们简单地讨论一下:健康一一你需要有一个强健的身体去应付烦恼的工作,每当到达各客户药店,然后再费唇舌和他们谈产品销售,这过程好像很简单,但会消耗我们相当多的精力。
因此,你们要特别注意自己的健康,多吸烟和饮酒对健康都有很坏的影响。
要有充足的睡眠,饮食不要过量,这样,相信你一定会有充分的体力应付每日的工作。
整洁一一我们要时常注意自己的衣着、头发、鞋袜等,尽量保持整齐清洁,因为好的外表会直觉地给人一个好印象。
整洁是一种无往而不利的武器。
说服力一一每一个成功的销售代表都需要有良好的口才,鼓其如簧之舌去说服客户,所以你必须培养自己的口才,因为它是必须的工具,帮助你发展你的业务。
热诚一一一个忠诚的销售代表会得到人家的信任和尊敬,药店经理会喜欢和他倾谈,因此事半功倍。
你的热诚、整洁和健康的面孔,会令你的客户更加信任你,不自觉地成为你的客户。
自信一一每一个销售代表都有坚强的自信心。
自信心的产生是由于自己有充分的知识、能力和经验。
因此,我们需要谦虚地不断从工作中吸收更多的经验,建立自信,这样办事就会快捷得当。
殷勤一一一位好的销售代表相信也是一位殷勤的人,同时他会很友好。
殷勤不单是一种良好的行为,而且也是一种最好的外交手段。
一位机敏的销售代表,常常会令人感到他可爱友善,因为他懂得利用机会,在适当的时间做适当的工作。
坚忍一一销售代表的职务是绝不适宜那些胆小懦弱和易受惊吓的人的。
你需要随时随地准备接受拒斥责备,你要有再接再厉的精神,向那些顽固的客户挑战。
换言之,你必须要面皮厚。
害羞、懦弱和胆小都是造成销售失败的最大原因,千万记住不要接受客户及患者的拒绝,畏难退缩,以为再没有希望。
忠诚一一对公司忠心的态度就是承认自己是公司的一份子。
应以我们来代表公司,因为你是公司的销售代表,你的一言一语都关系到公司的声誉。
如你对公司冷淡,你所认识的朋友和客户便会看不起你,因为食君之禄,实应担君之忧。
与你的药商做朋友——你不会不知道和药商做朋友的重要,若然你能和每一客户都交上朋友,那么你的工作便会事半功倍,令自己获益。
以下有七种提议,可以帮助你去结交你的客户。
(a)常常微笑的面孔一一人人都是因为内心欢喜而微笑,它会令人觉到舒服给人好感。
药商也是人,他会喜欢和笑面迎人的销售代表谈生意。
因此微笑的习惯是无往而不利的。
(b)良好的外表请大家翻看本节整洁那段。
(c)和善的声音一一美好友善的声调,人人都爱听,你的客户亦不例外。
因此,你的说话和声调也要象你微笑的面孔,使人感到舒服。
(d)表现诚恳的态度——客户们爱向你大发谬论,虽然在谈生意,他们会不自觉地与你倾谈许多与生意无关的事,这时,你要尽可能表示诚恳的态度和他倾谈,这样他会觉得你就是他的朋友,那么万事都会顺利。
(e)守信一一你若对某客户作了诺言,你一定要守信,不守信,很容易破坏你和他的交情。
(f)尽可能去称赞你的客户一一但千万不要太过夸张。
假若他们的药店装修或新装置了广告板,你应称赞他的眼光,对他说这药店是那区最突出的,令他认为你的批评有独到之处,以后他必定喜欢和你交往。
(g)给他们作一些额外服务一一例如药店没有零钱找付,你应乐于帮忙,最好帮他整理一下混杂的小药库,清理药箱的污渍,顺便把自己公司的产品放到容易拿的地方。
这少许的帮助,会留给他们非常良好的印象二、认识你的客户如果你有一百个客户,你便要对付一百个不同的面孔,以一百种不同的态度去应付他们,所以你的工作象是探险和研究,你要设法获取一百个人的答允。
因此,使工作方便首先要和每一位客户交朋友,或者最低限度成为业务上的朋友。
你越能了解你的客户,你的工作便更容易。
为了方便我们了解不同性格的客户,我们把他们分成七大类:(1)普通客户一一这一类大约是你所有客户的百分之六十或七十,他们是不难应付的,虽然他们有点主观,但却很诚恳。
他们爱作决定,喜欢发表意见。
我们应多取悦他们,多为他们服务,不久,他将成为你第一号的客户。
(2)冲动客户一一这种人很普遍,他们脑筋灵活,精力充沛。
所以你不难和他们接触,只要你用客气礼貌的说话,他们一定会欢迎你,同时,你说话要正确,绝不含糊,因为他是极爽快的人。
(3)让我考虑一下的客户一一他很可能需要和其它人商讨一下,才能做出决定,因此,你必须要有耐性,给他们一些时间和方便,或许你可向他提出一些问题,例如:你想失去和别的药店竞争的机会吗?"你的提议会帮助他下决定,若然他还是不答允,你可追问原因,同时,更可和他详细倾谈,最后他一定会向你投降的。
(4)自大客户一一对这类客户,你要非常小心,他自负,敏感和非常主观。
切勿和他辩论,一切都要顺从他,对他的意见、言论,尽可能表示赞同,这样,或许你能容易便和他做成生意。
(5)友善客户一一他很喜欢说和听笑话,他善于倾谈,非常友善。
但你千万不要以为他是容易交易的,相反的,他是最难应付的一种。
你应让他说话,不要冲撞他,一有机会,就要把话题转到生意方面去,不要放松,最后,你要用决定性的问题,使他无法拒绝。
例如:你想要5箱我们的药品还是暂要1箱,以求安全呢?”(6)呆板客户一一他是最难应付的一种,向他推销,好像是全无希望,有时甚至令人气怒。
他会目瞪口呆地望着你说话,毫无反应,使你感到失望。
唯一的方法,就是利用机会,给他亲身体验,合他口味后,或许他会成为你的客户。
(7)粗鲁客户一一许多销售代表都非常害怕和他接头,因为他行为举止非常粗鲁,他的言语会使你感到不大舒服, 但你不要因此而退缩,因为他的粗鲁会吓走了其他人,这便是你的机会,你很可能做成一笔大生意,得到意想不到的收获。
然而,和他倾谈时切勿和他辩论,你要设法把他带回生意上,要应付他粗鲁的行为和说话,你该表现自然些,不要取笑他的无知,同时,和他谈生意,要非常谨慎。
粗鲁客户虽然粗鲁,但也非常注重利益,故我们要把握他的弱点,向他进攻,这样,便能水到渠成了。
销售代表需要身体和头脑的精力,推销是辛劳的工作,体力欠佳只有影响效率,下面我们只谈及头脑的精力,买卖是一项脑力运动,如果乱用,或者如果运用错误,脑力就无辜浪费了。
担忧的恶果:使脑力消耗最甚的是担忧,而对付的方法是行动,你有用行动来对付使你担忧的事物吗?能够的话,做吧!如果没有办法去对付的,担忧又有什么用?如果这是已成的事实,算了吧,担心什么?如果目前还未到对付的时候,就该停止担忧,等待行动的日子,然后专心对付。
一个可以提供给你制止担忧方法是问问自己:事情可以坏到什么地步呢?你自然会发觉眼前遭遇到的仍未算山穷水尽。
行动答复一切。
”想一下什么是可以做的,去做,或许你不一定会成功,但通常你是会成功的。
练习分析事物:分析形式是对付担忧的方法,写下事情的前因后果,然后分析出哪些是对你有利的,哪些是对你有害。
归纳精力因素,我们明白到:一、正常生活使你获得体力。
二、小心计划使你节省体力。
三、你可以获得脑力。
四、你可以不浪费脑力。
机会因素:看到机会,认定机会和制造机会可以使你获得物质上的成功,如果有人抱怨一生没有机会,他只是戴上模糊的眼镜”每一天都有新的机会出现,问题是你能否抓得住而已。
有活力”的销售代表都懂得发掘机会和制造机会,分别在他们都分辨出机会,别人看不见吧了!记着,很小的机会可能使你获得很大的收获。
抓紧你的机会,但别操之过急,虽然打铁要趁热,但铁还没有热便打只是白费工夫而已。
那么,那些他一向都是幸运的!”的人又怎样呢?他是不是只比你懂得抓住机会呢?归纳机会因素如下:一、有效率的销售代表完全抓紧每一天到来的机会。
二、他制造将来交易的机会。
三、他不浪费机会。