服装厂行政岗位职责

服装厂行政岗位职责

【篇一：服装厂岗位职责】

服装厂各岗位职责

目录：目

录 ....................................................................................................... ........................... 1 一、总经理岗位职

责 .......................................................................................................

2 二、管理者代表岗位职

责 ............................................................................................... 2 三、行政部岗位职

责 .......................................................................................................

2 四、业务部岗位职

责 .......................................................................................................

2 五、制版员岗位职

责 .......................................................................................................

3 六、工艺员岗位职

责 .......................................................................................................

3 七、样衣组长岗位职

责 (4)

八、样衣检验员岗位职

责 ............................................................................................... 4 九、样衣工、消防员岗位职

责 ....................................................................................... 4 十、裁

剪车间主管岗位职

责 ........................................................................................... 5 十一、裁剪车间组长岗位职

责 ....................................................................................... 5 十二、

核料员岗位职

责 (5)

十三、摊布工岗位职

责 (6)

十四、裁剪工岗位职

责 (6)

十五、编号工岗位职

责 (6)

十六、粘烫工岗位职

责 (6)

十七、验片工岗位职

责 (7)

十八、调片工岗位职

责 (7)

十九、采购部岗位职

责 (7)

二十、原材料（面料）仓库保管员岗位职

责 ............................................................... 7 二十一、原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 ........................................................... 8 二十二、电脑开单员岗位职

责 ....................................................................................... 8 二十三、厂长岗位职

责 (9)

二十四、缝纫车间主任岗位职

责 ................................................................................... 9 二十五、

缝纫车工岗位职

责 (10)

一、总经理岗位职责

1、遵守国家法律、法规、守法经营。

2、遵守国家财税制度、依法纳税。

3、维护客户利益，重合同守信用。

4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。

5、尊重和维护职工的合法权益。

6、协调处理好与外界的一切经济活动。

7、抓好精神文明建设，支持群团工作。

二、管理者代表岗位职责

1、保证公司按照 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保

持

质量体系持续有效。

2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的具体事宜。

3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质

量

体系改进的基础。

4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。

5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。

三、行政部岗位职责

1、负责检查督促各项管理制度的落实。

2、抓好文明生产、环境卫生工作。

3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的具体实施过程和结果。

4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。

6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

7、制定和落实各种奖惩制度。

8、负责公司区域内的绿化美化工作。

9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。

10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培

训工作，并存档。

11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。

12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

13、做好消防培训及急救培训，并留档。

四、业务部岗位职责

1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。

2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。

3、巩固好老客户，积极发展新客户。

4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。

5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。

6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。

7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。

8、负责客户接待工作。

9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决；因生产能力不足影响交期的，反馈副总

经理解决。

10、按订单信息传递一览表传递相关信息。

11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。

12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。

13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。

14、负责客人投诉问题的信息传递。