教育促进会奖教奖学分方案

附件3：

德化县实验小学教育促进会奖教奖学方案（试行）

（二〇一四年三月二十六日十一届四次教代会审议通过）为更好地调动广大教职工的工作积极性和创造性，激励全体师生努力向上，创先争优，提高学校教育教学质量，打造学校优质办学品牌，充分发挥实验小学教育促进会基金的奖教奖学用途，本着“公平、公开、多劳多得，工作量、效益与奖励补贴统一”的原则，结合《德化县实验小学教师岗位目标管理考评细则》,经研究特制定该奖教奖学方案：

一、奖教类

（一）学科教学质量奖

以县教育局或学校对教师任教学科学年统（抽）考比率为准，参照《德化县实验小学教师2013年岗位目标管理考评细则》实行奖励制度。所任教学科成绩的及格率和优秀率在春季期末统考中达到规定标准或以上者分别得30分。及格率、优秀率如果不达标，每降低一个百分点扣3分，及格率低于90%，优秀率低于45%，则不得分。

（二）行政、技能科（统考和抽考的学科除外）和后勤组质量奖。

根据教师在学年岗位目标管理考评量化分和学校组织的民主评议等级进行综合考评奖励。奖励值视学科教学质量奖发放情况研究确定。行政人员发放学科教学质量奖的平均值，其他被评为优秀等级为平均值的80％，合格的为70％。

（三）教育教学成果奖励

1.参加课堂教学(包括教师素养和技能竞赛)评优活动获一等奖的发给奖励金，国家级分值40分，省级30分，市级20分，县级10分，校级5分。录像课一等奖按基数乘以0.8计算。（二等奖乘以0.5，三等奖乘以0.3），

2.为研讨会提供展示课、现场观摩课、接待课或举行专题讲座的发给奖励性金，国家级分值20分，省级10分，市级8分，县级5分，校级3分。

3.论文发表（CN／G4）或由教育主管部门主办获奖的发给奖励金。其中论文发表每篇（限CN／G4）10分；论文获奖省级10分，市级8分，县级5分。（二等奖乘以0.5，三等奖乘以0.3）

4.指导学生参加集体项目比赛(包括六项技能竞赛\市少儿电视艺术节的群舞和校

园课本剧)或展演活动（由教育主管部门主办,10人以上）获一等奖的发给指导教师奖励金，国家级50分，省级40分，市级30分，县级20分。（二等奖乘以0.5，三等奖乘以0.3）

5.指导学生参加单项比赛活动（由教育主管部门主办）获一等奖的发给指导教师奖励金，国家级25分，省级20分，市级10分，县级5分。（二等奖乘以0.5，三等奖乘以0.3）

说明：同一比赛活动单项或集体只取一项奖励

二、奖学类

1.学生个人参加竞赛获奖

学生个人参加教育主管部门或教研部门主办的现场竞赛，若有关部门已奖励，学校不再重复奖励，未奖励的按下列标准进行。同一项目获不同级别奖，按最高级别颁奖。若比赛结果是以名次形式公布的，则一二名、三四名、五六名分别按照一、二、三等奖计算。一等奖按国家级50元，省级30元，市级20元，县级10元计算。（二等奖乘以0.5，三等奖乘以0.3）

2.学生个人荣誉奖

由学校推荐的，荣获政府或教育各级部门授予的三好学生、优秀班队干部、美德少年等荣誉称号，若有关部门已奖励，学校不再重复奖励，未奖励的按下列标准进行。国家级50元，省级30元，市级20元，县级10元计算。

三、其他奖励

1.岗位补贴

行政人员：校级领导每月110元，处室主任每月100元，处室副主任（包括少先队总辅导员、年段长）每月90元，支委、备课组长（图书馆馆长）每月80元，党小组长、工会委员每月30元。

2.特别贡献奖励

对于工作量特大教师和对学校做出重大贡献的教师，视为学校赢得声誉的贡献程度，经学校行政会研究酌情给予奖励。

3.其他工作补贴

教师全勤奖100元/学期（请事假每学期累计超过3天以上，病假超过15天以上取消全勤奖,丧假超过规定时间的按事假计算）因工作需要确需加班或集训的,根据加班天数由学校研究确定加班补贴。

四、备注

1.身兼多项职务者，只取其中的最高项目。

2.个别特殊岗位，由学校根据实际情况参照执行。

3.奖教金以积分形式进行累积。每一积分奖金额度以教育促进会一年可筹集资金确定。个人所得奖金额为总积分乘以每一积分奖金额。奖金经考核后在学年末或教师节集中发放。奖学金根据方案以现金形式直接发放。

4.体育单项竞赛一、二名为一等奖，三、四名为二等奖，五、六名为三等奖。

德化县实验小学教育促进会

2014年3月25日