狼性管理和狼性文化

狼性管理和狼性文化

企业文化在现代企业管理中代表着企业的精神高度、发展方向和企事业素质。狼性文化提倡一种使命、一种目标、一种凝聚力和诚信。企业文化并非一点企事业福利、几句宣传口号所能概括，狼性企业文化强调企事业战略、战术、发展使命和奋斗目标。就战略战术而言是以弱胜强见长，凭借的就是狼性的战略战术、凝聚力和战斗力。发展目标在狼性文化中处于非常重要的地位，目标决定企业的前途。著名管理学家杜拉克曾在他的书中写到：并不是有了工作才有目标，相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以管理者必须通过目标对下级进行管理，企业的使命和任务必须转化为目标。

狼性企业管理的组织有铁的纪律、团队竞争力、合作精神和一致性。狼是最具组织纪律性的团队，在狼的团队里只有无条件服从和没任何借口执行。强硬的组织纪律对现代的企业发展至关重要。只有通力合作才能实现1+1＞2的企业效益和工作业绩。

企业发展要以人为本。只有具备远见卓识的管理队伍和拥有责任心、耐心的员工队伍，才能有企业的发展进步，秉持狼性管理“不涸泽而鱼，不焚林而猎”“狭路相逢勇者胜”的强者心态，同时更要强调狼性职业操守和责任心。所谓：一屋不扫，何以扫天下？干一行爱一行，从我做起，从小事做起，团结协作，是我们的企业发展壮大。