宗祠管理的规章制度

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宗祠管理的规章制度

篇一：七家湾饶氏宗祠理事会规章制度

中华饶氏宗亲会

贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会、大学生奖励基金会关于实施《贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠管理规章制度》和《贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会财务管理制度》（试行）各位理事会成员、各支派宗亲：

根据二〇一五年一月十四日（农业冬月二十四日）七家湾饶氏宗祠理事会会议精神，为加大宗祠日常事务的管理，完善理事会职能机制，明确理事会成员的工作职责、权利和义务，规范组织机构、祭祀活动和财务管理制度，特制定《贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会管理规章制度》和《贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会财务管理制度》，并经宗亲

代表会议通过，本规章制度从二〇一五年一月十五日起执行，希望共同遵守。理事会组成人员，必须以身作则，自觉遵守。

全体宗亲对执行情况要适时进行监督，促进良好发展，使宗祠管理上水平，创建新局面。

贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会

贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠大学生奖励基金会二〇

一五年一月十五日

附：1、《贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠(:宗祠管理的规章制度)理事会管理规章制度》

2、《贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会财务管理制度》

主题词：理事会宗祠管理规章制度财务管理制度（试行）主送：各支派支祠理事会贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会会秘书组20XX年1月15日印发

附件：1

《贵州省赫章县七家湾饶氏宗祠理事会管理规章制度》祠堂作为崇拜先祖与崇拜神灵的产物，是先民精神和英灵栖息的殿堂；祠堂是历史的教科书，阅览祠堂，如同阅览一卷绵长的历史画轴。而祠堂文化是一种相当有地方特色的民俗文化，它既蕴涵淳朴的传统内容，也埋藏深厚的人文根基??“祠堂是妥先灵、隆享祀的场所，同时又是宗族的象征”，所以“做事须有利后代，为人要无愧祖宗。”为此，完善和

制定好祠堂规章制度，这对于保持祠堂的庄严肃穆，整洁壮观，起了很好的作用。为了“承先贤气概光大文章人品，显我辈风流再创伟绩丰功”，使宗祠人气上升、香火旺盛，同

时也为了更好地筹集祠堂修缮费用，宗祠人员必须进一步加大宗祠日常事务的管理，以完善理事会职能、明确理事会成员的工作职责、权利和义务，规范组织机构、祭祀活动和财务管理制度。本制度经各支派代表讨论决定，即日起施行，敦请共同遵守。

一、组织机构管理制度

（一）七家湾饶氏宗祠是馈三公后裔族人的共同财产，是族人集体活动、祭祀先祖的神圣重地，管理好、维护好、保护好这一圣地，是饶氏馈三公后裔族人的神圣职责。严禁任何个人有损害宗族利益、形象和荣誉的行为。

（二）七家湾饶氏宗祠的一切事务由理事会全权负责。七家湾饶氏宗祠理事会是民间社团组织，机构设立会长、常务副会长、副会长、正副秘书长、理事等职位。理事会实行会长负责制，会长是七家湾饶氏宗祠理事会的法定代表人，直接对理事会负责，由宗亲代表会议推选。其他职位根据会长及族中长老意见，结合各地宗亲代表提议，必要时可协商增删。会长可委任一名常务副会长，协助会长处理日常工作事务。

（三）理事会全体成员必须自觉树立“尊族、爱族、护族”意识，增强饶氏“一家人”的观念，听从会长的统一指挥，忠实履行族人责任和义务，主动自觉地协助会长开展工作，积极参与宗祠管理，弘扬优良传统，遵守宗祠管理制度。

（四）理事会每年至少召开一次常务扩大会议，研究部署年度祭祀活动的有关事项，计划今后工作事务的开展，如遇重大事项可临时召开会议商讨决定。

（五）宗祠是神圣场所，应配备一名宗祠管理员负责日常维护清扫管理。宗祠院内和附属楼要保持清洁卫生，严禁堆放物品，宗祠管理员职责：

1、管理员必须具有强烈的责任心和奉献精神，家族观念强，人品操守好，族人信得过，工作认真负责，热心为族人办事，愿意为族人服务。

2、宗祠管理员应给本族祭祖和活动提供一个良好的环境。管理员必须按时打扫卫生、上香等、平时注意察巡宗祠建筑、附属楼及其他物品的安全，察看周边环境的变化是否对宗祠造成影响等，如有发现异常或损坏迹象，应及时汇报，遇到人为破坏的应及时制止，情节严重的移交公安机关依法处理。

3、管理员应建档造册，清点管理好宗祠的公共物资。如需修缮或添置的项目，应事先向会长申请审批同意后方可执行。

4、如遇重大活动，个人无法独自完成的，应主动发动周边宗亲义务帮忙。每年祭祀前，应检查清点必需的物品是否齐全完好，若有损坏欠缺，应及时汇报，以便维修、添置，确保活动的正常、顺利开展。

5、理事会应每月发放给宗祠管理员津贴，以鼓励、调动管理员工作的积极性，更好地为宗亲服务。

（六）联谊活动和应酬

1、宗亲活动：各支派（村落）祠堂或举行其他属于宗亲事务的庆典活动，需要邀请宗祠理事会的，应呈送书面请柬，由会长决定指派人员出席参加并给予赠送礼品等，差旅费用由理事会支付。

篇二：泉郡邱氏大宗祠规章制度

泉郡邱氏大宗祠规章制度（试行）

为进一步加强泉郡邱氏大宗祠日常事务的管理，

完善理事会职能机制，明确理事会成员的工作职责、权利和义务，规范组织机构、祭祀活动和财务管理制度，特制定本制度，即日起施行，敦请共同遵守。

一、组织机构管理制度

（一）泉郡邱氏大宗祠是原泉郡属各县邑（包括仙

邑、同安、金门及现泉州市属的鲤城、丰泽、洛江、石狮、晋江、安溪、永春、德化、惠安、南安、泉港）及本宗外迁支系邱氏族人的共同财产，是泉郡族人集体活动、祭祀先祖的神圣重地，管理好、维护好、保护好这一圣地，是泉郡邱氏族人的神圣职责。严禁任何个人有损害宗族利益、形象和荣誉的行为。

（二）泉郡邱氏大宗祠的一切事务由理事会全权负

责管理和处理。泉郡邱氏大宗祠理事会是民间社团组织，机构设立永远荣誉会长、荣誉会长、名誉会长、高级顾问、顾问、永远会长、会长、常务副会长、副会长、监事长、正副秘书长、理事、监事等职位。理事会实行会长负责制，会长是泉郡邱氏大宗祠理事会的法定代表

人，直接对理事会负责，由全体泉郡邱氏宗亲代表推选，每届任期五年。其他职位根据当届会长及族中长老意见，结合各地宗亲代表提议，必要时可协商增删。会长任期内可委任一名会长助理，协助会长处理日常工作事务。

（三）理事会全体成员必须自觉树立“尊族、爱族、护族”意识，增强泉郡邱氏“一家人”的观念，听从当届会长的统一指挥，忠实履行责任和义务，主动自觉地协助会长开展工作，积极参与宗祠管理，弘扬吾族优良传统，遵守宗祠管理制度。

（四）理事会每年至少召开一次常务扩大会议，研究部署年度祭祀活动的有关事项，计划今后工作事务的开展，如遇重大事项可临时召开代表会议商讨决定。

（五）宗祠是神圣场所，应配备一名宗祠管理员负责日常维护清扫管理。宗祠院内和附属楼要保持清洁卫生，严禁堆放物品、出借他人使用，应给本族祭祖和活动提供一个良好的环境。宗祠管理员职责：

1、管理员必须具有强烈的责任心和奉献精神，家族观