工装工牌管理规定

工装工牌管理暂行规定

为树立企业良好的形象，展示员工精神面貌，特对公司工装、工牌、门禁卡的定制、领用、着装和日常管理作出如下规定。

一、范围

公司全体员工。

二、要求

公司全体员工上班期间必须着相应岗位工装、佩戴工牌。

1、一线施工部门：着公司统一发放的夏、冬季工作装

2、二线职能部门：夏季，男士统一着白色短袖衬衣、蓝黑长裤、黑色皮鞋；女士统一着白色短袖衬衣、蓝黑短裙、黑色皮鞋。冬季：男士女士统一着蓝黑西装、黑色皮鞋（此为职业装）

二、采购及发放

公司行政部根据人事部门提供的新员工工装尺寸，负责工装的统一购置、发放、管理工作。配备费用：由人事部从使用人当月工资中扣除工装押金。

三、工装发放流程

1、施工一线新员工入职后，由本人持人事部出具的《工装需求单》到公司行政部办理工装领取手续。

2、二线职能部门新员工入职试用期期间自行配备与公司相应的着装，试用期结束，通过转正后，由本人持人事部出具的《工装需求单》至公司行政部办理职业装定制手续。

3、凡公司含子公司配发（不超过2年）或员工自己备有并符合公司规定的颜色款式职业装的员工，无需参加统一购置和领取，但必须保证上班期间着规定的职业装上岗。

四、工牌发放流程

公司人事部负责新员工工牌制作、领取、登记、发放、收回工作。

五、工装工牌返还流程

1、生产一线员工办理离职手续后，应将工作装洗净退回领工装处，如有损坏或丢失，照价赔偿。

2、职能部门二线员工入职后公司免费发放工牌，因丢失或损坏再次领取的交20元成本费。办理离职手续后，应将工牌退回人事部，办理职业装的押金退还手续。

六、职业装使用折旧办法

按公司规定，凡参加公司统一采购配置职业装的员工，以入职时间为准折旧办法如下：

1、入职时间满一年的，公司免费配发职业装。已交职业装押金的，满一年后随工资退还。职业装一般2年更换一次。

2、入职时间6个月——1年离职的，费用个人承担40%（离职时从押金中扣除）。

3、入职时间不满半年离职的，费用由个人全额承担（离职时从押金中扣除）。

七、门禁卡管理

1、新员工入职七日后，凭人事部出具的领用门禁卡通知，到行政部领取门禁卡。

2、领取门禁卡一律办理登记手续，因丢失或损坏再次领取的交20元成本费。

八、监督与处罚

1、人事部、行政部、总经办负责监督检查员工的着装规范，各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守工作期间的着装规定；

2、如工作时间内，不按规定着工装、佩戴工牌，副总经理级别以上处40元/天，员工20元/天，连带部门主管10元/次，副总连带总经理20元/次罚款，并立即改正；

3、未经公司许可，任何人都不得擅自改变工装的尺寸、款式，如经发现，将按工装价格赔偿。

九、本规定由公司人事部（工牌）、行政部（工装、门禁卡）负责具体办理落实。