生育保险PPT
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第十一章-生育保险介绍PPT
不规定具体的投保条件，凡符合国家公民资格和财产调查手续 的妇女，一律可以享受生育社会保险待遇 ，如澳大利亚、 新西兰等国家采这种方式。
注意：1、参加生育社会保险的对象与享受对象并不完全一致； 2、并非所有城镇女性均能享受；
3、并非参加保险的企业女性劳动者能够享受。
2、生育社会保险的待遇给付 我国生育保险支付待遇主要包括：产假、因生育发生的医疗 费用和产假期间按月发放的生育津贴。 只有符合规定的生育及计划生育手术医疗费用，生育保险基金 才准以支付，超出规定以外的，需自己承担。 一为产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中 休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间 内所享有的假期。计划内顺产90天，难产再加15天。多胞胎， 多生一个孩子，多加15天。 案例1：某女，近日计划内生育，系难产，生了一对双胞胎， 问能享受多长期限的产假？ 答：符合计划生育生产，假期3个月，难产加半个月，多生一 个孩子，再加半个月，共4个月。
11.2.1生育社会保险的覆盖范围
(1) 生育医疗服务是提供孕期、分娩和 产后所需要的各种检查、咨询、助产、住院、 护理、医药等一系列的医疗保健和治疗服务， 以保障母婴平安健康。它主要包括早孕保健、 产前检查、告危妊娠筛检、监护、管理、产 时保健、新生儿保健、产褥期保健、计划生 产手术服务、流产医疗服务、生育引起疾病 的诊断和诊疗等。
实行专项管理、专户储存、专款专用。
2.生育费用夫妇双方单位分担
女职工生育医疗保健费用和产假，由夫妇 双方单位各承担50%。一般先由当地政府 的有关管理部门对女职工生育期间的必需 费用进行统计分析，测算出当地女职工生 育的平均费用，定为生育补偿的标准。女 职工生育，其丈夫所在单位要按生育补偿 标准的一定比例向女方单位支付生育补偿 金。女职工实际生育费用超过补偿标准时 ，超过部分由女方单位承担。
注意：1、参加生育社会保险的对象与享受对象并不完全一致； 2、并非所有城镇女性均能享受；
3、并非参加保险的企业女性劳动者能够享受。
2、生育社会保险的待遇给付 我国生育保险支付待遇主要包括：产假、因生育发生的医疗 费用和产假期间按月发放的生育津贴。 只有符合规定的生育及计划生育手术医疗费用，生育保险基金 才准以支付，超出规定以外的，需自己承担。 一为产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中 休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间 内所享有的假期。计划内顺产90天，难产再加15天。多胞胎， 多生一个孩子，多加15天。 案例1：某女，近日计划内生育，系难产，生了一对双胞胎， 问能享受多长期限的产假？ 答：符合计划生育生产，假期3个月，难产加半个月，多生一 个孩子，再加半个月，共4个月。
11.2.1生育社会保险的覆盖范围
(1) 生育医疗服务是提供孕期、分娩和 产后所需要的各种检查、咨询、助产、住院、 护理、医药等一系列的医疗保健和治疗服务， 以保障母婴平安健康。它主要包括早孕保健、 产前检查、告危妊娠筛检、监护、管理、产 时保健、新生儿保健、产褥期保健、计划生 产手术服务、流产医疗服务、生育引起疾病 的诊断和诊疗等。
实行专项管理、专户储存、专款专用。
2.生育费用夫妇双方单位分担
女职工生育医疗保健费用和产假，由夫妇 双方单位各承担50%。一般先由当地政府 的有关管理部门对女职工生育期间的必需 费用进行统计分析，测算出当地女职工生 育的平均费用，定为生育补偿的标准。女 职工生育，其丈夫所在单位要按生育补偿 标准的一定比例向女方单位支付生育补偿 金。女职工实际生育费用超过补偿标准时 ，超过部分由女方单位承担。
最新生育保险培训课件ppt
焦点：低落的情绪、外在的压力、负性移情？
面质负性移情
“看来你对我很失望，你来治疗是希望我理解 和帮助你，但你仍然觉得没有人理解你”。
面质中有同理的成分，如果是真诚的，就会有 帮助，特别是对感到愤怒和被抛弃的患者。
02 生育保险在生育之前连 续交满10个月
03 异地生育的，在生育 之前到医保中心备案
生育保险的报销
生育定额能报多少钱？
女职工生育期间的医疗费（含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症 医疗费）由生育保险基金实行定额补贴，其标准是：
（一）正常生产的2000元；
（二）难产的2500元； 01
03 发放其产假期间工资？ 01
产假工资的支付问题：
如缴纳生育险，产假的工资应由社保局以生育津贴的形式支付给员工，公
司无需在其产假期间支付其任何工资，除非生育津贴少于其月平均工资，差额
部分由公司补足。
案例分析
点击输入 标题内容
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点击输入 标题内容
04 剖腹产可拿到津贴5000/30*173=28833.33元 02
生育保险的报销
到账时间
生育定额：
本地生育的，生育定额出院直接抵扣费用；
异地生育的，出院后提交生育材料，审批通过后，跟生育津贴一起报销；
生育前，没有到医保中心备案的，每年12月份统一提交材料。
生育津贴：
01
提交生育材料后，半年至一年时间。
案例
17岁，被迫来咨询，养父母。 初始访谈：嘲笑咨询无用、无能、可笑、浪
费钱，只为了应付大人----- 咨询师：如果你不愿接受治疗会如何？ 来访者：被送住入院。 咨询师体验自己恼怒的感受，想拒绝，让他
面质负性移情
“看来你对我很失望，你来治疗是希望我理解 和帮助你，但你仍然觉得没有人理解你”。
面质中有同理的成分，如果是真诚的，就会有 帮助，特别是对感到愤怒和被抛弃的患者。
02 生育保险在生育之前连 续交满10个月
03 异地生育的，在生育 之前到医保中心备案
生育保险的报销
生育定额能报多少钱？
女职工生育期间的医疗费（含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及分娩并发症 医疗费）由生育保险基金实行定额补贴，其标准是：
（一）正常生产的2000元；
（二）难产的2500元； 01
03 发放其产假期间工资？ 01
产假工资的支付问题：
如缴纳生育险，产假的工资应由社保局以生育津贴的形式支付给员工，公
司无需在其产假期间支付其任何工资，除非生育津贴少于其月平均工资，差额
部分由公司补足。
案例分析
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04 剖腹产可拿到津贴5000/30*173=28833.33元 02
生育保险的报销
到账时间
生育定额：
本地生育的，生育定额出院直接抵扣费用；
异地生育的，出院后提交生育材料，审批通过后，跟生育津贴一起报销；
生育前，没有到医保中心备案的，每年12月份统一提交材料。
生育津贴：
01
提交生育材料后，半年至一年时间。
案例
17岁，被迫来咨询，养父母。 初始访谈：嘲笑咨询无用、无能、可笑、浪
费钱，只为了应付大人----- 咨询师：如果你不愿接受治疗会如何？ 来访者：被送住入院。 咨询师体验自己恼怒的感受，想拒绝，让他
生育保险政策PPT课件
基金管理
生育保险基金实行专款专用，由社保部门进行统一管理。基 金的投资和增值方式需遵循国家相关法律法规的规定，确保 基金的安全和保值增值。
生育保险的监督与检查
监督机制
生育保险的监督机制主要包括内部监督和外部监督两个方面。内部监督由经办机 构自行实施，外部监督则由社保部门、审计部门等机构进行。
检查内容
生育保险的历史与发展
起源
生育保险起源于20世纪初的欧洲，目的是为女性 职工提供生育保障。
发展
随着时间的推移，生育保险逐渐在全球范围内得 到推广和应用。
中国生育保险
中国在1994年建立了生育保险制度，经过多年的 发展，已经形成了较为完善的体系。
生育保险政策的基本内容
保险对象
生育保险主要面向女性职工，部分国家还包 括男性职工。
智能化管理
随着信息技术的发展，生育保险政策的管理也将趋向智能化。通过大数据、云计算等技术 手段，可以实现生育保险政策的精准管理和服务，提高政策实施效果和效率。
国际合作与交流
在全球化的背景下，各国生育保险政策的经验和做法也可以相互借鉴和交流。通过国际合 作与交流，可以促进各国生育保险政策的共同发展和进步，为世界人口发展作出积极贡献 。
对个人的影响
生育保险政策可以保障女性职工在生育期间的合法权益，减轻个人负担，让她们能够更好地平衡家庭与工作的关 系，促进女性职业发展。此外，生育保险政策还可以为新生儿家庭提供一定的经济支持和保障，帮助家庭更好地 抚养和培养下一代。
生育保险政策对社会的贡献
促进社会公平与和谐
生育保险政策有助于保障女性职工的权益，缩小性别差距，促进社会公平与和谐。同时，生育保险政 策也有助于减轻家庭负担，提高家庭的生活质量和幸福感，进一步促进社会稳定和发展。
生育保险基金实行专款专用，由社保部门进行统一管理。基 金的投资和增值方式需遵循国家相关法律法规的规定，确保 基金的安全和保值增值。
生育保险的监督与检查
监督机制
生育保险的监督机制主要包括内部监督和外部监督两个方面。内部监督由经办机 构自行实施，外部监督则由社保部门、审计部门等机构进行。
检查内容
生育保险的历史与发展
起源
生育保险起源于20世纪初的欧洲，目的是为女性 职工提供生育保障。
发展
随着时间的推移，生育保险逐渐在全球范围内得 到推广和应用。
中国生育保险
中国在1994年建立了生育保险制度，经过多年的 发展，已经形成了较为完善的体系。
生育保险政策的基本内容
保险对象
生育保险主要面向女性职工，部分国家还包 括男性职工。
智能化管理
随着信息技术的发展，生育保险政策的管理也将趋向智能化。通过大数据、云计算等技术 手段，可以实现生育保险政策的精准管理和服务，提高政策实施效果和效率。
国际合作与交流
在全球化的背景下，各国生育保险政策的经验和做法也可以相互借鉴和交流。通过国际合 作与交流，可以促进各国生育保险政策的共同发展和进步，为世界人口发展作出积极贡献 。
对个人的影响
生育保险政策可以保障女性职工在生育期间的合法权益，减轻个人负担，让她们能够更好地平衡家庭与工作的关 系，促进女性职业发展。此外，生育保险政策还可以为新生儿家庭提供一定的经济支持和保障，帮助家庭更好地 抚养和培养下一代。
生育保险政策对社会的贡献
促进社会公平与和谐
生育保险政策有助于保障女性职工的权益，缩小性别差距，促进社会公平与和谐。同时，生育保险政 策也有助于减轻家庭负担，提高家庭的生活质量和幸福感，进一步促进社会稳定和发展。
生育保险精选 课件
1988年，《女职工劳动保护规定》 第一部比较完整的、综合性的女职工劳动保护法规；
1992年，《中华人民共和国妇女权益保障法》，明确妇女在 特殊期间的权益保护；
1994年，《中华人民共和国劳动法》规定女职工与男职工享有同 等社会保险权利；《企业职工生育保险试行办法》
1999年，《关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题 的通知》，衔接了基本医疗保险制度的改革；
特点
1.保障范围小（育龄；合法）； 2.福利性（高于其他社会保险）； 3.实行“产前产后都享受”原则（时间的限
制性）； 4.生育社会保险保障的是特定风险； 5.与医疗保险和疾病保险密切相关。
二、生育保险基金筹集与管理
• 筹集 根据“以支定收，收支基本平衡”的
原则筹集资金，由企业按照其职工工资 总额的一定比例向社会保险经办机构缴 纳生育保险费，建立生育保险基金，筹 资比例不超过工资总额的1%。
序号 省市 1 湖北 2 四川 3 福建 4 浙江 5 甘肃 6 黑龙江
Байду номын сангаас
比例（%）
0.5-1 <1 0.7 0.5-1 0.7-0.9 0.6-1
序号 省市 7 内蒙古 8 辽宁 9 云南 10 江苏 11 陕西 12 海南
比例（%）
0.6-0.8 <1 1 0.6-0.8 0.6-1 0.5
• 管理 1、依法缴纳生育保险费； 2、实行收支两条线，专款专用； 3、政府部门管理生育保险基金； 4、基金运作与计划生育政策衔接。
三、生育保险待遇
生育保险主要由三部分组成： ➢ 生育医疗服务 ➢ 产假 ➢ 生育津贴
第二节 我国生育保险制度
（一）建立与沿革 建立：1951年《劳动保险条例》(政务院)，规
生育保险.ppt
生育保险相关法律制度
（五）深化改革阶段（20世纪90年代初以来） 1994年7月《中华人民共和国劳动法》，该法除规定了女职工
与男职工享有同样的权利和义务之外，还对女职工的特殊劳动保 护和开展生育保险工作做了明确规定。比如“第六十二条规定女 职工生育不少于90天产假。 1994年12月劳动部颁布《企业职工生育保险试行办法》。该办 法要求各地将生育保险的管理模式由用人单位管理逐步转变为实 行社会统筹。由各地的社会保障机构负责生育保险的管理工作。
生育保险相关法律制度
（二）调整阶段（20世纪50年代中期到60年代中期） 该时期只在细节上做了一些调整和补充，总体上变化 不大。如：1964年规定怀孕检查费包括挂号费、检查 手续费及化验费。
(三)挫折时期（“文革时期”） 1969年2月财政部颁发了《关于国营企业财务工作中 几项制度的改革意见（草稿）》。规定国营企业一律 停止提取工会经费和劳动保险金。企业的退休职工、 长期病号工资和其他劳保开支改在企业营业外列支。 这一期间我国生育保险制度的国家统筹机制被企业保 险所代替。各企业只负责本企业内女职工的生育保险。
生育保险的内涵
和医疗保险的比较：
相同：两者都是对暂时丧失劳动能力的职工提 供保障，同时对享受者提供必要的医疗服务。生 育保险的享受者在享受期内如果出现特殊情况可 能同时享受两者。
生育保险的内涵
区别： 1，生育保险的待遇的享受着一般是女职工，少数地区 包括男职工配偶，而医疗保险的是全体职工。 2，生育保险享受的时间相对特殊和集中，享受次数一 般只有一次；而医疗没有次数和时间限制。 3，生育保险享受者的医疗服务基本以保健、监测为主， 医疗是通过全方面的医疗手段实现享受者的痊愈。 4，生育假期享受期限国家有明确规定，医疗以治愈为 限。 5，生育保险的待遇一般高于医疗保险。
第六章--生育保险制度PPT
保护特别规定》（202X.4.28国务院令第
口和计划生育技术服务机构或者卫生、医
619号）第7条：女职工生育享受98天产假，
疗单位的有效证明，接受计划生育手术者
其中产前可以休假15天；难产的，增加产
可享受相应的休息假期。休假期间不影响
假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴
工资、奖金、福利待遇。
儿，增加产假15天。
《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄， 男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。 晚婚晚育应予鼓励。”
为尊重少数民族的风俗习惯，现行
《婚姻法》规定，民族自治区可以根据本
民族实际情况，对法定婚龄作变通规定。
婚姻法规定的婚龄具有普遍的适用性，但
在某些特殊情况下，法律也允许对婚龄作
出例外规定。比如考虑我国多民族的特点，
农村生育保障水平低；
灵活就业人员、流动 人口没有相应的生育 保障制度安排；
单位保障难以维持。
202X/11/9
21
小结
生育保险全覆盖， 单位缴费方享待。 法定年龄和国策， 全部符合不可缺。
202X/11/9
22
需延长假期，由医师决定。 未落实避孕节育措施而妊娠的，手术
费用自理，不享受公假待遇。
202X/11/9
18
第三节 运行状况
——覆盖范围
背景;《劳动法》第70条；263;《企业职工生育保险试行办法》
（劳社部发[1994]504号）；264
表6—3
截至202X年底，全国参加生育保险人数为13892万人，比上年 末增加1556万人，增长12.6%。
15
三、待遇标准
用人单位已经缴纳生育 “国家规定”主要政策：
保险费的，其职工享受 生育保险待遇；职工未 就业配偶按照国家规定 享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基
《生育保险政策》课件
生育医疗费用报销
报销范围
生育医疗费用包括产前检 查费、住院分娩费和计划 生育手术费等，具体报销 范围根据当地政策而定。
报销标准
不同地区和医院的报销标 准可能有所不同，一般按 照医疗费用的一定比例进 行报销。
Hale Waihona Puke 报销流程参保人需要提供相关证明 材料，如医疗费用发票、 诊断证明等，按照当地规 定的流程进行报销。
企业背景
该企业为一家大型国有企业，员工数量众多。
管理经验
企业建立健全的生育保险管理制度，明确责任分 工，确保政策落实到位。
效果评估
通过有效的管理措施，企业生育保险办理流程得 到优化，员工满意度高。
某个人生育保险待遇申请流程解析
申请条件
符合国家计划生育政策，连续缴纳生育保险满 一定时限的职工。
申请流程
缴费方式
生育保险费由用人单位缴纳，职工个 人不需缴纳。
生育保险基金的来源与组成
来源
生育保险基金主要由用人单位缴纳的生育保险费、财政补贴 等组成。
组成
生育保险基金实行省级统筹，由省级社会保险经办机构统一 管理。
生育保险基金的管理与使用
管理
生育保险基金实行专款专用，由省级社会保险经办机构负责管理和运营。
假期安排
生育女职工可以享受产假、哺乳假等假期，具体天数 和待遇根据当地政策而定。
托幼补助
部分地区可能提供托幼补助，以减轻家庭育儿负担。
其他待遇
如提供特殊医疗服务、心理咨询等，具体待遇根据当 地政策而定。
04 生育保险的缴费 与基金管理
生育保险的缴费标准与方式
缴费标准
根据国家规定，生育保险费按照工资 总额的一定比例征收，具体标准因地 区而异。
《生育保险》课件
制度基本情况和政策
生育保险制度根据国家政策在不同地区可能有所不同。通常包括医疗保险、生育津贴和产假等福利。政府与雇 主共同分担生育保险费用，确保员工享有合理福利。
权益和保险金计算方式
生育保险的权益包括医疗费用报销、生育津贴和产假。保险金的计算通常基 于工资、工作年限和生育次数等因素。具体计算方式因地区而异。
《生育保险》PPT课件
通过这个PPT课件，我们将介绍生育保险的背景和重要性，该制度的基本情况 和政策，以及权益和保险金的计算方式。我们还会讲解申请流程和要点，解 答常见问题，保障孕育后代的制度，为家庭提供健康和财务支持。它 有助于确保孕妇和新生儿获得必要的医疗和生活保障，促进家庭幸福和社会 稳定。
申请流程和要点
申请生育保险需要提供相关证明和申请表格。常见要点包括报销医疗费用的 凭证、工资证明、出生证明和申请表格。确保提供准确信息，按时申请。
常见问题和解答
生育保险常见问题包括保险金发放时间、待遇标准和申请条件。我们将解答这些问题，帮助员工更好地理解生 育保险制度，享受合理的福利。
优势和对员工的积极影响
生育保险的优势包括促进女性就业和平等机会、提高家庭幸福指数，以及加 强社会稳定。更好的员工福利有助于吸引人才，提高员工满意度和忠诚度。
总结关键点和建议
在这个PPT课件中，我们总结了生育保险的关键点，并提出了一些建议，以帮 助员工更好地了解和利用生育保险制度。共同关心和支持员工的生育需求， 是建设和谐社会的重要一步。
生育保险体系PPT课件
第2页/共42页
生育保险概述
生育保险的含义 生育保险的特征 生育保险的基本内容 生育保险的作用
第3页/共42页
一、生育保险概述
（一）生育保险的含义 通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导
致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予给予 生活保障、物质等方面帮助的一项社会保险制度。
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗 服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗 位。
区别
生育保险
医疗保险
女性劳动者，少部分地区包括 全体职工
男性配偶
着重生育期间的保护，重在休 主要目的是进行治疗，以及必
息和增加营养基本上以保健和 要的检查、药物、理疗和手术
监测为主，正常的分娩无需进 等方面的医疗手段的实现，以
行治疗，只保证正常分娩； 达到患者痊愈，早日走向工作
岗位的目的。
生育事件的发生取决于育龄妇 疾病没有年龄的限制，无论哪
第4页/共42页
特定性
生
育
保
合法性
险
的
特 征
福利性
第5页/共42页
（二）生育保险的特征
保险对象的特定性 生育保险的范围，每个国家都有特定限制。一般
情况下，生育保险仅补偿给参加保险的女职工由于生 育行为造成的直接经济损失。
这是生育保险与其他社会保险项目相比较的一个 显著特点，其待遇享受人群相对狭窄，影响范围、程 度相对有限。
第22页/共42页
（二）中国生育保险制度的主要内容
中国生育保险制度主要按1988年9月1日实施的 《女职工劳动保护规定》、劳动部1994年12月颁布的 《企业职工生育保险试行办法》、2010年10月28日颁 布，2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保 险法》中关于生育保险的规定及各省、市、自治区 制定的生育保险暂行规定或办法来执行。
《生育保险制度》课件
经办机构的职责
经办机构的主要职责包括制定生 育保险政策、管理生育保险基金 、审核生育保险待遇等，以确保 生育保险制度的正常运行。
生育保险的服务流程
服务流程概述
生育保险的服务流程是指从参保到享受生育保险待遇的整个 过程，包括参保登记、生育保险待遇审核、生育保险待遇支 付等环节。
服务流程详解
参保人需在规定时间内向经办机构提交相关资料进行参保登 记，经审核通过后即可享受生育保险待遇。在享受生育保险 待遇期间，参保人需按照规定提交相关证明材料，经审核通 过后即可获得生育保险待遇支付。
生育保险待遇
女职工生育保险待遇：产假 、生育津贴、生育医疗费用 报销等
男职工配偶生育保险待遇： 生育津贴、生育医疗费用报 销等
计划生育手术保险待遇：手 术费、检查费、药品费等报 销
因生育引起疾病保险待遇： 疾病医疗费用报销等
生育保险基金的筹集与管理
03
生育保险基金的筹集
01
筹集方式
生育保险基金的筹集通常采取雇主和雇员共同缴费的方 式，缴费比例根据国家法律法规和政策规定确定。
详细描述
生育保险制度是一种社会保障制度，旨在为女性职工提供必要的经济保障和福利支持，确保她们在生育期间的生 活质量和健康状况。生育保险的目的是为了解决女性职工在生育过程中可能面临的经济困难和医疗问题，促进女 性公平就业，提高女性职工的生活水平和幸福感。
生育保险的历史与发展
总结词
生育保险制度起源于20世纪初的欧洲，随着社会经济 的发展和人口老龄化的加剧，生育保险制度在全球范 围内得到了广泛的推广和应用。
生育保险制度的基本原则
• 总结词：生育保险制度的基本原则包括普遍性、公平性、福利性和强制 性。
• 详细描述：生育保险制度的基本原则是为了保障女性职工的合法权益和生活质量。普遍性原则是指生育保险制度应该覆 盖全体女性职工，无论她们的年龄、职业、收入等状况如何。公平性原则是指生育保险制度应该为女性职工提供平等的 保障和福利支持，不受任何歧视。福利性原则是指生育保险制度应该为女性职工提供必要的经济保障和福利支持，帮助 她们度过生育期和生活困难期。强制性原则是指生育保险制度应该通过法律法规的形式强制实施，确保所有女性职工都 能享受到生育保险的保障和福利支持。
经办机构的主要职责包括制定生 育保险政策、管理生育保险基金 、审核生育保险待遇等，以确保 生育保险制度的正常运行。
生育保险的服务流程
服务流程概述
生育保险的服务流程是指从参保到享受生育保险待遇的整个 过程，包括参保登记、生育保险待遇审核、生育保险待遇支 付等环节。
服务流程详解
参保人需在规定时间内向经办机构提交相关资料进行参保登 记，经审核通过后即可享受生育保险待遇。在享受生育保险 待遇期间，参保人需按照规定提交相关证明材料，经审核通 过后即可获得生育保险待遇支付。
生育保险待遇
女职工生育保险待遇：产假 、生育津贴、生育医疗费用 报销等
男职工配偶生育保险待遇： 生育津贴、生育医疗费用报 销等
计划生育手术保险待遇：手 术费、检查费、药品费等报 销
因生育引起疾病保险待遇： 疾病医疗费用报销等
生育保险基金的筹集与管理
03
生育保险基金的筹集
01
筹集方式
生育保险基金的筹集通常采取雇主和雇员共同缴费的方 式，缴费比例根据国家法律法规和政策规定确定。
详细描述
生育保险制度是一种社会保障制度，旨在为女性职工提供必要的经济保障和福利支持，确保她们在生育期间的生 活质量和健康状况。生育保险的目的是为了解决女性职工在生育过程中可能面临的经济困难和医疗问题，促进女 性公平就业，提高女性职工的生活水平和幸福感。
生育保险的历史与发展
总结词
生育保险制度起源于20世纪初的欧洲，随着社会经济 的发展和人口老龄化的加剧，生育保险制度在全球范 围内得到了广泛的推广和应用。
生育保险制度的基本原则
• 总结词：生育保险制度的基本原则包括普遍性、公平性、福利性和强制 性。
• 详细描述：生育保险制度的基本原则是为了保障女性职工的合法权益和生活质量。普遍性原则是指生育保险制度应该覆 盖全体女性职工，无论她们的年龄、职业、收入等状况如何。公平性原则是指生育保险制度应该为女性职工提供平等的 保障和福利支持，不受任何歧视。福利性原则是指生育保险制度应该为女性职工提供必要的经济保障和福利支持，帮助 她们度过生育期和生活困难期。强制性原则是指生育保险制度应该通过法律法规的形式强制实施，确保所有女性职工都 能享受到生育保险的保障和福利支持。
第八章 生育保险《社会保障学》PPT课件
• 推行这一措施的理由是：生儿育女并 非是母亲的天职，共同分担生儿育女 的责任是男女平等的内容之一。
5.其他待遇
• 其他待遇，是指除上述费用以外的 其他生育社会保险待遇。
• 主要包括子女补助费、难产补助和 假期、男职工之妻(无工作)的生育 补助等等。
四、生育保险与医疗保险
（一）生育保险和医疗保险的联系主要表现 在：
（三）瑞典
子女出生后，父母 可共同得到期限最 多450天的生育补 助金。其中父母亲 每人有30天得到原 工资收入的90％。 300天得到原工资 收入的80％，还有 90天每天可得到60 克朗。
（四）日本
在产前产后各给 生育妇女假期42 天。产假期间的 工资待遇按本人 月工资的60％-80 ％ 发给，另发半 个月到一个月的 生育补助费和育 婴抚养津贴。
购买政府短期债券 • 生育保险基金结余部分也可以进行
其他投资
生育保险基金与商业保险 基金管理的主要区别
• （1）建立基金的依据不同 • （2）基金来源不同 • （3）理算原则不同 • （4）支付原则不同
（1）建立基金的依据不同
生育保险基金依 商业保险基金则
据国家法律法规 是在投保人自愿
强制征集建立而 的基础上，依据
成，受国家法律 商业契约而建立
制度的约束，是 的，主要体现自
政府行为。
愿的原则。
（2）基金来源不同
生育保险基金主 商业保险中的生
要来源于参加保 育保险基金来自
险的用人单位
个人或用人单位
投保，参保人要
缴纳一定数量的
保险费。
（3）理算原则不同
生育保险按照统筹 范围内下年计划生 育预测人数、工资 基数、医疗消费水 平等方面因素进行 测算，从考虑社会 效果和职工利益出 发，必要时依靠国 家或其他保险项目 经费的支持。
5.其他待遇
• 其他待遇，是指除上述费用以外的 其他生育社会保险待遇。
• 主要包括子女补助费、难产补助和 假期、男职工之妻(无工作)的生育 补助等等。
四、生育保险与医疗保险
（一）生育保险和医疗保险的联系主要表现 在：
（三）瑞典
子女出生后，父母 可共同得到期限最 多450天的生育补 助金。其中父母亲 每人有30天得到原 工资收入的90％。 300天得到原工资 收入的80％，还有 90天每天可得到60 克朗。
（四）日本
在产前产后各给 生育妇女假期42 天。产假期间的 工资待遇按本人 月工资的60％-80 ％ 发给，另发半 个月到一个月的 生育补助费和育 婴抚养津贴。
购买政府短期债券 • 生育保险基金结余部分也可以进行
其他投资
生育保险基金与商业保险 基金管理的主要区别
• （1）建立基金的依据不同 • （2）基金来源不同 • （3）理算原则不同 • （4）支付原则不同
（1）建立基金的依据不同
生育保险基金依 商业保险基金则
据国家法律法规 是在投保人自愿
强制征集建立而 的基础上，依据
成，受国家法律 商业契约而建立
制度的约束，是 的，主要体现自
政府行为。
愿的原则。
（2）基金来源不同
生育保险基金主 商业保险中的生
要来源于参加保 育保险基金来自
险的用人单位
个人或用人单位
投保，参保人要
缴纳一定数量的
保险费。
（3）理算原则不同
生育保险按照统筹 范围内下年计划生 育预测人数、工资 基数、医疗消费水 平等方面因素进行 测算，从考虑社会 效果和职工利益出 发，必要时依靠国 家或其他保险项目 经费的支持。
《生育保险待遇》课件
目的
保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，维护女职工的合法权益，促进社 会和谐稳定发展。
生育保险的历史与发展
历史
生育保险起源于19世纪末的欧洲，随着工业化和城市化的发展，越来越多的女性 进入劳动力市场。然而，由于生育和哺乳的需要，女性在工作中面临许多困难。 为了解决这一问题，一些欧洲国家开始实施生育保险制度。
《生育保险待遇》 ppt课件
目录
CONTENTS
• 生育保险制度概述 • 生育保险待遇内容 • 生育保险待遇申请流程 • 生育保险待遇与社会保障 • 生育保险待遇的地区差异与国际
比较 • 生育保险待遇的未来发展与展望
01
生育保险制度概述
生育保险的定义与目的
定义
生育保险是指国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的 一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假， 帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育保险待遇申请 流程
申请条件与资格
申请条件
符合国家计划生育政策，缴纳生 育保险满一定期限，处于生育保 险参保状态等。
资格要求
符合国家法律法规规定的生育条 件，具备合法生育身份等。
申请材料与流程
材料清单
身份证、结婚证、生育保险参保凭证、出生医学证明等。
申请流程
准备材料、提交申请、审核材料、支付生育保险待遇等。
北欧国家
北欧国家实行高福利政策，生育 保险待遇普遍较高，包括高额的 生育津贴、长时间的产假和育婴
假等。
英国与澳大利亚
英国和澳大利亚的生育保险制度 较为完善，提供全面的生育医疗 费用报销、生育津贴和带薪育婴
假等福利。
美国
美国的生育保险制度相对分散， 各州政策差异较大，但多数州提 供一定额度的生育津贴和医疗费
保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求，维护女职工的合法权益，促进社 会和谐稳定发展。
生育保险的历史与发展
历史
生育保险起源于19世纪末的欧洲，随着工业化和城市化的发展，越来越多的女性 进入劳动力市场。然而，由于生育和哺乳的需要，女性在工作中面临许多困难。 为了解决这一问题，一些欧洲国家开始实施生育保险制度。
《生育保险待遇》 ppt课件
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• 生育保险制度概述 • 生育保险待遇内容 • 生育保险待遇申请流程 • 生育保险待遇与社会保障 • 生育保险待遇的地区差异与国际
比较 • 生育保险待遇的未来发展与展望
01
生育保险制度概述
生育保险的定义与目的
定义
生育保险是指国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的 一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假， 帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育保险待遇申请 流程
申请条件与资格
申请条件
符合国家计划生育政策，缴纳生 育保险满一定期限，处于生育保 险参保状态等。
资格要求
符合国家法律法规规定的生育条 件，具备合法生育身份等。
申请材料与流程
材料清单
身份证、结婚证、生育保险参保凭证、出生医学证明等。
申请流程
准备材料、提交申请、审核材料、支付生育保险待遇等。
北欧国家
北欧国家实行高福利政策，生育 保险待遇普遍较高，包括高额的 生育津贴、长时间的产假和育婴
假等。
英国与澳大利亚
英国和澳大利亚的生育保险制度 较为完善，提供全面的生育医疗 费用报销、生育津贴和带薪育婴
假等福利。
美国
美国的生育保险制度相对分散， 各州政策差异较大，但多数州提 供一定额度的生育津贴和医疗费
《生育保险制度》课件
度
发展趋势：生育保险制度逐 渐完善，覆盖范围不断扩大，
保障水平不断提高
生育保险的基本原则
公平性原则：所有符合条件的参保人员都应享有生育保险待遇
保障性原则：保障参保人员的生育权益，减轻生育负担
强制性原则：用人单位必须为员工缴纳生育保险费 社会共济原则：通过社会共济的方式，实现生育保险基金的筹集和 支付
定义：生育保险是一种社会 保险制度，旨在为女性职工 提供生育期间的经济保障和 医疗保障。
目的：保障女性职工在生育 期间的权益，减轻生育带来 的经济负担，提高生育率， 促进人口均：20世纪初，欧洲各 国相继建立生育保险制度
起源：19世纪末，德国开 始实施生育保险制度
现状：目前，全球已有100 多个国家建立了生育保险制
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
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生育保险制度
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汇报人：PPT
目录
CONTENTS
单击添加目录项标题 生育保险制度概述
生育保险的保障范围 生育保险的筹资机制 生育保险的待遇给付 生育保险的管理与监督
单击此处添加章节标题
章节副标题
生育保险制度概述
章节副标题
生育保险的定义和目的
行政处罚
单位未按规定 缴纳生育保险 费的，将受到
罚款
单位未按规定 提供生育保险 待遇的，将受
到罚款
单位未按规定 办理生育保险 登记的，将受
到罚款
生育保险制度的改革与发 展
章节副标题
国际生育保险制度的发展趋势
覆盖范围扩大：从职业女性扩大到所有女性 保障水平提高：提高生育津贴和医疗费用报销比例 制度设计完善：引入家庭友好政策，鼓励男性参与育儿 管理方式创新：利用信息技术提高管理效率和服务质量
发展趋势：生育保险制度逐 渐完善，覆盖范围不断扩大，
保障水平不断提高
生育保险的基本原则
公平性原则：所有符合条件的参保人员都应享有生育保险待遇
保障性原则：保障参保人员的生育权益，减轻生育负担
强制性原则：用人单位必须为员工缴纳生育保险费 社会共济原则：通过社会共济的方式，实现生育保险基金的筹集和 支付
定义：生育保险是一种社会 保险制度，旨在为女性职工 提供生育期间的经济保障和 医疗保障。
目的：保障女性职工在生育 期间的权益，减轻生育带来 的经济负担，提高生育率， 促进人口均：20世纪初，欧洲各 国相继建立生育保险制度
起源：19世纪末，德国开 始实施生育保险制度
现状：目前，全球已有100 多个国家建立了生育保险制
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生育保险制度
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单击添加目录项标题 生育保险制度概述
生育保险的保障范围 生育保险的筹资机制 生育保险的待遇给付 生育保险的管理与监督
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生育保险制度概述
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生育保险的定义和目的
行政处罚
单位未按规定 缴纳生育保险 费的，将受到
罚款
单位未按规定 提供生育保险 待遇的，将受
到罚款
单位未按规定 办理生育保险 登记的，将受
到罚款
生育保险制度的改革与发 展
章节副标题
国际生育保险制度的发展趋势
覆盖范围扩大：从职业女性扩大到所有女性 保障水平提高：提高生育津贴和医疗费用报销比例 制度设计完善：引入家庭友好政策，鼓励男性参与育儿 管理方式创新：利用信息技术提高管理效率和服务质量
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左图显示了我过近5年的人口增长率， 可直观的看到，近5年（尤其是）近三年 的人口增长率出现明显的的下降趋势，
而人口死亡率则相对平稳，故而人口自 然增长率以较大的幅度下降。
右表呈现了我国当前的人口和年龄结构，从表中可看 到近5年来我国65岁以上的老人数量呈现较大幅度的增长， 而14岁以下的儿童增速缓慢，同时总人口增速逐渐放缓，
4、1994年劳动部发布《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕 504号）。
5、2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会通过的《社 会保险法》
2010年10月28日通过的《中华人民zu共和国社会保险法》是一部总纲性 的社会保险法律，在社会保险制度在起着统领作用。
数据来源：新华网
人口问题与生育的关系
在医疗技术快速发展的当下，我国死亡率
已我降国到当文字一今内个的容相人当 口低问的题水就文平是字。生内从育容 某问种题意。义参上考将世，界文字内容
各国情况，老龄少子化的程度都与经济发展呈
现紧密的正相关性，我国当今的人口问题与经
济也有着紧密的联系，一方面物价水平和人们
本题
所问的为
期望结婚
结论二：
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年龄，从 左图课见
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绝大多数
the text content,
人的期望
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结婚年龄
结论三： 为25至30 directly.
需求层次的提高对个人的经济能力提出了更高
的要求，另一方面经济压力所诱发的低欲望现
象也正在年轻人中蔓延。
文字内容
文字内容
ห้องสมุดไป่ตู้
当今社会年轻人的婚姻 观
加之年轻人的恋爱、婚姻和生
育观的转变，生育问题或者说生育
动力不足是我国引起人口问题的重
要原因。
请替换文字内容
本女次38调人查，请共比替收例换回如文有上字效图内问。容卷67份，其中男29人
愿，考
易的抽样的调
虑到回
查，本页及下 观点三： 答者皆 Please replace text, click add relevant headline, modify the 页的图表为调 为大学 text content, also can copy your content to this directly.
我国的生育保险
我国当前的生育保险仍以政府为主导，是一种以社会保险为主的保障制度，其目 的是为职工的生育提供帮助和保障。基于我国当前的制度框架，社会生育保险一般定 义为：一种为因生育或哺育而暂时失去劳动能力或理应暂停劳动的人提供收入或补偿 的社会经济制度。同时在此定义的背景下也不能忽视我国当前的商业保险制度。
生育保险
CONTENTS
目 录
01 我国生育现状和生育保险 当前生育保险制度存在的问
02 题和相关生育问题及生育保 险制度的意义
03 今后生育保险制度改革的方 向和对生育现状的影响
04 案例分析 05 结语
01
我国生育现状和生育保险
我国当前的人口结构和 增长率
数据来源：国家统计局
上左图为人口增长率，右表为人口年龄结构。
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岁，综合 text content, also can copy your content to this directly.
考虑经济
和年龄，
这个年龄
是较优的。
当前年轻人的生育观
我国当前的生育保险制度主要有以下法规构成：
1、1988年国务院发布《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）；
2、1988年劳动部发布《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳 险字〔1988〕2号）； 3、1994年全国人大常委会发布《中华人民共和国劳动法》（主席令 〔第二十八号〕）；
我国的生育保险
参考上文，当今年轻人的婚姻需求仍较高，对婚姻存 有较多美好的想象和设想。下面探讨的是生育观问题。
试看左 图，在所有 的回答中过 半的回答不 认为生育是 必须的。再 看右图，超 过9层的人 选择的生育 数量为2个 以内，可见 当前年轻人 的生育期望 是不非常高 的。
考虑现实情 况：近几年政府 全面放开了二胎 政策，但民众的 反应并不十分热 烈，这其中有很 多的原因，经济 水平、教育质量、 生育观念，点击乃输至入内容 工作和时间都成 为重要的因素。 结合我国当前的 人口年龄结构和 专家的预测以及 世界上一些发达 国家的经验。我 国当前的人口问 题已经十分严重 并且没有好转的 趋势。
查结果，调查
生，这
问卷及完整结
个比列
果附于本文末。
还是非
常高的。
结论一：Please replace text, click add relevant headline, modify the
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已所在大学的 观点二： 当前的 Please replace text, click add relevant headline, modify the
大学生为对象 text content, also can copy your content to this directly.
结婚意
进行了一次简
甚至有下降趋势。截至去年，我国的人口总抚养比以高达 40%。
我国人口现状
右图为近五年我国GDP总量及增速
结合人口年龄结构和自然增 长率，我国当前的人口形势不容 乐观，虽然总数仍居高不下，但 65岁以上高龄人口已接近1亿7千 万，接近14岁以下儿童的2亿3千 万。在人口自然增长率逐年降低 的背景下，我国的高龄少子化现 象日益严重。高龄少子化会带来 诸多问题，其中人口抚养比问题 尤为突出，成年劳动力养育的压 力逐年增加，在我国经济增速放 缓的大背景下，人口抚养比问题 对政府和社会都提出了新的要求。
为了解当 观点一：Please replace text, click add relevant headline, modify the
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前年轻人的恋
本
爱、婚姻和生
题调查
育观，本小组
受询者