转正访谈记录表

5、在公司/部门里你最敬佩的人是谁？为什么？
6、你认为部门里谁是综合能力最差的，为什么？ 追问： 你觉得未来多久TA能胜任这个岗位呢？ 你对TA有什么建议吗？
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
7、你认为公司或部门的管理还存在哪些问题？ 追问： 为何会有这个想法？ 你有什么解决方案？ 有向部门管理者反馈吗？ 管理者是如何回应的？/为何没有向部门管理者反馈？
13、假如本次转正未能如愿，你认为最可能的原因是什么？你怎么看？下一步的打算？
14、近段时间工作/生活中你遇到的最大的困难是什么？你是如何应对的？需要公司在哪些方面提供帮助？
结论：□转正；□转岗（转岗至________)；□延长试用期（延长____个月)；□淘汰。 评审人： 日期：
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转正访谈记录表 姓名： 职位： 入职时间： 访谈时间： 1、请结合自己的情况，简介试用期的工作内容，自评是否已达到转正标准。
2、请简单谈谈你来公司的感受。 追问： 公司令你最满意和相对不满意的地方分别是什么？ 为什么会有这个想法，能举些例子么？（针对不满意）
3、从入职到现在，你进行了哪些方面的调节来适应现在的环境？ 追问： 目前你仍有哪些方面感到不适应？ 你感到哪些方面和你此前所处的环境/氛围等不一样？ 目前的工作压力/时间强度是怎样的，如何看待？ 工作内容； 心态方面： 4、请对团队状态（团队能力、氛围等）进行评价，你有什么建议？
8、你觉得公司的平台是否适合自身的发展？
9、你怎么看待你所处的行业及部门未来的发展方向？
10、短期内你希望自己在哪些方面有怎样的提升？
11、你未来三年的目标或规划是什么？你打算怎样达到这个目标？ 追问： 假设目标未能达到，怎么办？
12、预测下将来你可能会因为什么而离开公司？ 换问： 可能有什么因素会影响你作出离开公司的决定？