新员工试用期满考核表

三、新员工试用期学习、工作完成情况
1、
四、基本素质评分
评价项目
描述
分值
评分
医院文
化
价值观
与单位价值观理念、理解和认同感
10
责任心
对自身岗位职责、目标的认识清晰且勇于承担责任
10
主动性
积极推进工作，努力寻求他人协助或相关资源，不回避困难
10
团队意识
积极关注团队整体目标，善于协作并与团队成员共同完成工作目标
10
总得分分，等级级（等级标准A：90-100 分，B：80-90 分，C：70-80 分，D：0-70 分）
注：考核得分等级为D:0-70者，视为不合格，不得录用。
考核人签字/时间：
/ 年 月 日
被考核人签字/时间：
/ 年 月 日
XX部新员工试用期满考核表
姓名
性别
出生年月日
所在部门
原工作单位
最高学历
毕业院校
所学专业
招聘来源
□应届生□社会人员□内调
试用时间
年 月 日至 年 月 日
带岗师傅（主管）
以下考核项目由带岗师傅或部门主管填写，并计算考核总得分
一、新员工试用期工作安排
1、
二、带岗师傅或部门主管给予新员工的帮助和指导总结
1、
10
沟通能力
擅于沟通交流，乐于与他人探寻解决问题办法，遇到矛盾主动沟通
10
岗
位
要
求
适岗程度wk.baidu.com
知识、经验和技能符合岗位要求，适应岗位工作环境和工作投入要求
20
工作效率
能在规定时间内完成任务，遇到问题迅速反应，遇事不拖拉
10
工作质量
完成的工作符合要求；工作操作规程操作熟练、达到预期效果
10
工作领悟
善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误。