人才盘点之员工潜能测评表

5
4
3
2
1
0
4 成就他人
愿意主动分享专业知识、技能、经验、行业信息等
5
4
3
2
1
0
心态开放，尊重团队成员的多元化价值观与背景，认可他人
5
4
3
2
1
0
5 结果导向
执行有力，准确领会目标与任务，快速行动，在执行过程中严 格控制关键节点
5
4
3
2
1
0
关注细节，严谨细致，聚焦客户价值，持之以恒
5
4
3
2
1
0
平均分
5
4
3
2
1
0
2 发展意愿
认同公司价值观及管理模式，能很好的融入团队，主动争取承 担更多工作
5
4
3
2
1
0
个人的职业发展规划，与公司 /团队能够给予的成长空间
5
4
3
2
1
0
3 勇于承担
能够自我驱动，不安于现状，不断为自己设定挑战性目标，勇 于突破及超越自我
5
4
3
2
1
0
擅于主动发现问题并解决问题，遇事不推诿，主动积极完成各 项工作，努力达成工作目标。
序号
测评人 测评项
员工潜能测评
直属上级
高管
标准
完全认同 和经常观
察得到
很认同且 能观察得
到
认同和偶 尔能观察
得到
基本认同 且偶尔观
察得到
基本认同 但观察不
到
不认同且 观察不到
自评
Fra Baidu bibliotek
直属上级 高管
1 产业理解
对产业趋势能提出自己的观点及作出有价值的判断
5
4
3
2
1
0
熟悉市场上同类业务的运作模式，能预测业务未来短期或长期 的变化