上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南
关于印发《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》的通知
关于印发《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》的通知根据上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南，现对印发该指南的通知进行说明。
1.通知的目的和背景：为了进一步规范上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员的配备，提高施工现场管理的能力和水平，根据有关法律法规和政策文件的要求，经过广泛征求意见和专家评审，制定了《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》。
2.指南的内容和要求：《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》包括岗位职责、任职资格、工作经验和技能要求等多个方面的内容。
该指南在明确关键岗位职责的基础上，要求相关人员具备相应的专业知识和技能，并明确了任职资格的要求和工作经验的标准。
同时，该指南还明确提出了岗位人员的学历要求和培训要求，以确保人员的专业素质和能力。
3.实施的范围和时间：《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》适用于上海市范围内的建筑施工企业，包括国有、私营和外资企业。
该指南的实施时间为通知发布之日起，即有效期为永久有效。
4.实施的措施和推进工作：为确保《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》的有效实施，上海市建设主管部门将采取以下几项措施：-抽查检查：将对建筑施工企业的施工现场进行抽查检查，督促企业按照指南要求配备关键岗位人员；-考核奖惩：将对建筑施工企业的施工现场管理情况进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩，激励企业不断提高现场管理水平。
5.相关要求和建议：-建筑施工企业：要积极配合上海市建设主管部门的工作，按照指南要求及时配备具备相关资质和经验的人员，提高项目管理水平；-从业人员：要不断学习和提升自己的专业知识和技能，积极参加相关培训和考核活动，不断提高自身素质；-上海市建设主管部门：要加强对建筑施工企业的监督和指导，确保《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》的有效实施。
上海建筑施工企业施工现场项目管理机构.doc
上海建筑施工企业施工现场项目管理机构1 上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南第一条为规范建筑施工企业施工现场项目管理机构（以下简称：项目管理机构）关键岗位人员配备，进一步提高本市建设工程施工现场管理水平，确保工程质量和安全，根据《建设工程安全管理条例》、《建设工程质量管理条例》和《上海市建设工程质量和安全管理条例》等相关法律法规和标准，制定本指南。
第二条凡在本市行政区域内从事建设工程的新建、改建、扩建等有关活动以及相关监督管理活动，应当遵守本指南。
本指南所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道工程、和设备安装工程和装修工程及城市基础设施工程（非交通类）。
第三条本指南所指的项目管理机构关键岗位人员包括项目负责人（项目经理）、项目技术负责人、施工管理负责人（项目副经理）、质量员、安全员、施工员、材料员、资料员、标准员、机械员、劳务员等；其中，根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011）等有关规定，以往所称的取样员、试验员的职责由本指南中的材料员承担，以往所称的技术员的职责由本指南中的施工员承担。
第四条施工总承包单位和专业承包（分包）单位应当按照《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011）等有关规定和合同约定，并结合工程实际情况合理配备项目管理机构关键岗位人员，以保证满足工程建设的需要。
施工总承包单位项目管理机构关键岗位人员配备标准应不低于本指南附件中的规定。
合同约定的配备标准高于指南的，按合同的约定执行。
（一）专业承包（分包）单位的项目负责人（项目经理）、项目技术负责人、施工管理负责人（项目副经理）、质量员、安全员等关键岗位人员的配备标准按照本指南附件执行，其他关键岗位人员根据有关规定和实际情况合理配备。
（二）总承包单位项目管理机构中施工员、质量员等专业人员的配备，在保证总数的前提下，可根据工程施工状况的变化进行调整，并应及时报建设、监理单位备案。
上海市建设工程施工项目部关键岗位人员配备标准
上海市建设工程施工项目部关键岗位人员配备标准为确保上海市建设工程施工项目能够高效、安全地进行，关键岗位人员的配备至关重要。
本标准旨在规定上海市建设工程施工项目部关键岗位人员的数量及其职责。
一、项目经理项目经理是建设工程施工项目管理的核心人员，负责项目的整体规划、组织、协调和控制。
项目经理的职责如下：- 负责项目的概括规划和总体设计- 组织并协调各专业单位的工作- 确保项目按时、按质、按量完成- 管理项目的财务预算和成本控制- 负责与业主和监管部门的沟通和协调根据项目规模和复杂程度，项目经理的数量应根据实际情况进行合理配备。
二、技术负责人技术负责人是负责建设工程施工项目的技术管理和技术指导的人员，其职责如下：- 协助项目经理制定技术方案和施工组织设计- 监督施工现场的施工质量和安全- 负责解决施工中的技术问题- 协调工程设计和勘察单位的工作依据项目规模和技术难度，技术负责人的数量应根据实际需要进行适度配备。
三、质量控制人员质量控制人员是负责建设工程施工质量控制的人员，其职责如下：- 监督施工过程中的施工质量- 执行质量控制计划和检查方案- 检查施工材料的合格证明和样品- 处理施工中发现的质量问题根据项目规模和施工质量要求，质量控制人员的数量应根据实际需要进行合理配备。
四、安全管理人员安全管理人员是负责建设工程施工安全管理的人员，其职责如下：- 制定安全生产管理制度和安全操作规程- 监督施工现场的安全操作- 安排并组织安全培训和演练- 处理施工中发生的安全事故和突发事件根据项目规模和施工安全风险，安全管理人员的数量应根据实际情况进行合理配备。
五、其他关键岗位人员除了上述关键岗位人员外，根据项目的需要，还应配备其他关键岗位人员，如材料采购员、机械设备管理人员等。
这些人员的数量应根据项目规模和需求进行适度配备。
总之，上海市建设工程施工项目部关键岗位人员的配备标准应根据项目的具体情况进行合理确定，以确保施工项目能够顺利进行，并达到预期的质量和安全要求。
【上海市安全员B证】考试报名及上海市安全员B证模拟考试题
【上海市安全员B证】考试报名及上海市安全员B证模拟考试题1、【多选题】《安全生产管理知识》指导用书把施工过程中的安全生产管理知识分别设置为（）。
（AB ）A、管理B、实操C、法规D、法律E、政策2、【多选题】《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》中阐述：安全生产知识内容考核的内容有（）。
（ACDE ）A、建筑施工安全的法律法规B、发现和消除安全事故隐患C、规章制度D、标准规范E、建筑施工安全管理基本理论3、【多选题】《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督规定》规定，监督机构实施工程项目的施工安全监督，有权采取以下（）措施。
（ABCDE ）A、要求工程建设责任主体提供有关工程项目安全管理的文件和资料B、进入工程项目施工现场进行安全监督抽查C、发现安全隐患，责令整改或暂时停止施工D、发现违法违规行为，按权限实施行政处罚或移交有关部门处理E、向社会公布工程建设责任主体安全生产不良信息4、【多选题】以下关于真空降水管井施工说法正确的是（）。
（BCD ）A、钻进到设计深度后，应注水冲洗钻孔、稀释孔内泥浆，滤料填充应密实均匀，滤料采用细砂B、抽水时的真空度应保持在55kPa以上，且不断抽水C、渗水孔直径宜取12～18mm，渗水段长度应大于1.0mD、井的成孔直径应满足填充滤料的要求，且不宜大于300mmE、成孔深度宜大于降水井实际深度1.0～1.5m5、【多选题】依据《建筑起重机械安全监督管理规定》，施工现场有多台塔式起重机作业时，施工总承—1—包单位应当（）塔式起重机相互碰撞的安全措施。
（CD ）A、组织开展B、组织预防C、组织制定D、实施防止E、组织策划6、【多选题】国际劳工大会国际劳工大会是最高权利机构，每年召开一次会议；闭会期间理事会指导该组织工作，国际劳工局是其常设秘书处。
2、主要活动有从事国际劳工立法，制定公约和建议书以及技术援助和技术合作。
753.基坑工程施工安全专项方案中对突发事件的应急响应机制，包含（）。
安全员C证练习题库含答案
安全员C证练习题库含答案一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》的规定，建筑工程、装修工程中，建筑面积大于1万平方米，小于等于5万平方米时，施工现场项目管理机构关键岗位人员总人数不少于 ( ) 人。
A、12B、11C、10D、13正确答案：D2、下列选项中不符合超长结构混凝土浇筑规定的是 ( ) 。
A、后浇带的封闭时间应经设计单位认可B、后浇带封闭时间不得少于7dC、分仓浇筑间隔时间不应少于7dD、后浇带封闭时间不得少于14d正确答案：B3、扣件式钢管脚手架拆除前应全面检查脚手架是否符合构造要求，检查不包括 ( ) 。
A、支撑体系B、扣件连接C、连墙件D、扣件数量正确答案：D4、根据《安全生产法》的规定，下列选项中可以不设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的是 ( ) 。
A、建筑施工、运输单位B、金属冶炼单位C、危险物品经营单位D、医用过氧化氢消毒液生产单位正确答案：D5、钢结构防腐蚀工程安全要求，密闭空间涂装作业应使用防爆灯具，安装 ( ) 。
A、防爆报警装置B、防水灯具C、防火灯具D、报警灯具正确答案：A6、施工升降机每3个月应进行1次 ( ) 倍额定重量的超载试验，确保制动器性能安全可靠。
A、1.25B、1.15C、1.1D、1.2正确答案：A7、钢丝绳按绳芯的类别分为纤维芯钢丝绳和 ( ) 钢丝绳。
A、钢芯B、铁芯C、空芯D、铜芯正确答案：D8、水泥土桩复合土钉墙用于淤泥质土基坑时，基坑深度不宜大于 ( ) m。
A、3B、6C、7D、5正确答案：B9、地下连续墙钢筋笼的主筋间距应连续量取间距，取平均值作为一点，每片上测 ( ) 点。
A、1B、3C、4D、2正确答案：C10、《安全生产法》规定，建筑施工企业的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行 ( ) 检查。
A、定期B、不定期C、临时性D、经常性正确答案：D11、根据人造板材幕墙专项要求，挂件插入陶板槽口的深度不宜小于( ) mm；短挂件中心线与面板边缘的距离宜为板长的1/5，且不宜小于50mm。
(上海市新版)项目部关键岗位管理人员配备数量
建筑面积 ≤1万平方米
8
人 施工员1人
安全员1人 质量员1人
材料员1人 项目负责人(项目经理)1人
项目Байду номын сангаас术负责人1人
1万平方米＜建筑面 积
≤5万平方米
施工管理负责人（项目副经理）1
13
人 施工员1人、安全员2人
质量员2人、材料员1人
资料员1人、机械员1人 标项准目员负1责人人、（劳项务目员经1理人）1人 项目技术负责人1人
人 施工员2人、安全员3人
质量员3人、材料员1人
资料员1人、标准员1人
机械员1人、劳务员1人
备注
1、其他岗位 可兼。 2、建筑面积 小于4000平方 米的工程，施 工员岗位可由 施工管理负责 人兼任。
建筑面积在5 万平方米以上 时，每增加5 万 平方米，施工 员、安全员、 质量员、机械 1员、应其各他增岗加位不 可兼。 2、工程合同 价低于0.2亿 元的工程，施 工员岗位可由 施工管理员兼 任。
施工管理负责人（项目副经理）1
建筑面积＞5万平方 米
人
16
施工员2人、安全员3人
质量员3人、材料员1人
资料员1人、标准员1人 机械员1人、劳务员l人
工程合同价 ≤0.5亿元
0.5亿元＜工程合同 价
≤1亿元
工程合同价＞1亿元
项目负责人（项目经理）1人
项目技术负责人1人
施工管理负责人（项目副经理）1
8人
A2-1-1 项目部关键岗位管理人员配备数量
上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构
工程类别
建筑工程 装修工程
土木工程 线路管道工程 设备安装工程 城市基础设施工程 （非交通类）
关键岗位人员配备指南
施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南
施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南施工现场就像是一座热闹的市场，工人们像小蜜蜂一样忙忙碌碌，每个人都在为共同的目标努力。
可是，光有热情和干劲还不够，关键是要有合适的人来指挥、协调和管理。
今天，我们就来聊聊施工现场项目管理的关键岗位人员配备，帮大家理清思路，别让你的工地成了“无头苍蝇”。
1. 项目经理：掌舵人首先，得说说项目经理，简直就是现场的“灵魂人物”。
这位大哥（或大姐）得负责整个项目的进度、质量、成本等各个方面，真的是肩负重任啊！要想把项目搞得风生水起，项目经理的选拔可不能马虎。
1.1 职责重于泰山项目经理的职责多得数不胜数，得统筹兼顾。
像是把一盘散沙捏成一个团，既要有宏观的战略眼光，又要有微观的执行能力。
他们不仅要和各个部门的人员打好交道，还得跟甲方沟通，真的是个“调解大师”。
1.2 资历和能力两手抓那么，项目经理到底该具备什么条件呢？第一，当然得有丰富的管理经验，最好能从小工做起，经历过各种风风雨雨，才能真正理解工人的辛苦。
第二，沟通能力得杠杠的，能把复杂的事情说得简单明了，让大家听得懂，能配合。
2. 技术负责人：智囊团接下来，我们来说说技术负责人。
这位朋友就像是工程的“脑袋”，负责技术方案的制定和技术问题的解决。
他们得有扎实的专业知识，才能在施工过程中游刃有余。
2.1 专业知识是根本技术负责人得有一身过硬的本领，能应对各种技术难题。
像是遇到复杂的设计变更，他们需要迅速找出解决方案，不然工期一耽误，整个项目就要跟着“抖动”。
2.2 团队合作不能少不仅如此，技术负责人还得善于团队合作，能够与各个施工队伍和其他部门保持良好的沟通。
毕竟，光有技术，没有团队合作，那也是“无米之炊”。
3. 施工队长：现场大管家施工队长可是现场的“门面担当”，他们负责具体的施工安排和现场管理。
没有他们，工地就像失去了主心骨，大家会毫无头绪。
3.1 现场管理能力施工队长的现场管理能力尤为重要，得灵活应对突发情况。
上海市建筑企业关键岗位配备标准发文要求
上海市建筑企业关键岗位配备标准发文要求近日，上海市建筑业协会发布了《上海市建筑企业关键岗位配备标准》，要求建筑企业在关键岗位上配备具有相应资质和经验的人员，以提高企业的管理水平和施工质量。
该标准明确了建筑企业的关键岗位，包括总经理、项目经理、质量控制员、安全员、技术负责人等。
要求企业在这些岗位上配备具有相应资质和经验的人员，以确保企业的管理和施工质量。
具体来说，总经理应具有建筑工程专业的本科及以上学历，或者具有建筑工程专业的高级职称；项目经理应具有建筑工程专业的本科及以上学历，或者具有建筑工程专业的中级职称；质量控制员应具有建筑工程专业的本科及以上学历，或者具有建筑工程专业的中级职称，并且具有一定的质量管理经验；安全员应具有安全工程专业的本科及以上学历，或者具有安全工程专业的中级职称，并且具有一定的安全管理经验；技术负责人应具有建筑工程专业的本科及以上学历，或者具有建筑工程专业的中级职称，并且具有一定的技术管理经验。
此外，标准还要求建筑企业应当建立健全人员培训制度，定期对关键岗位人员进行培训和考核，提高其专业技能和管理水平。
同时，建筑企业应当建立健全考核制度，对关键岗位人员进行绩效考核，以激励其工作积极性和创造性。
该标准的发布，对于提高上海市建筑企业的管理水平和施工质量具有重要意义。
通过规范关键岗位的配备标准，可以确保企业在管理和施工方面具有足够的专业能力和经验，提高企业的竞争力和市场形象。
同时，通过建立健全的人员培训和考核制度，可以不断提高关键岗位人员的专业技能和管理水平，为企业的可持续发展提供有力保障。
总之，上海市建筑企业关键岗位配备标准的发布，是上海市建筑业协会为提高建筑企业管理水平和施工质量所做出的重要贡献。
建筑企业应当认真贯彻执行该标准，加强对关键岗位人员的培训和考核，提高企业的管理水平和施工质量，为上海市建筑业的发展做出更大的贡献。
(上海市新版)项目部关键岗位管理人员配备数量
施工管理负责人（项目副经理）1
建筑面积＞5万平方 米
人
16
施工员2人、安全员3人
质量员3人、材料员1人
资料员1人、标准员1人 机械员1人、劳务员l人
工程合同价 ≤0.5亿元
0.5亿元＜工程合同 价
≤1亿元
工程合同价＞1亿元
项目负责人（项目经理）1人
项目技术负责人1人
施工管理负责人（项目副经理）1
8人
施工员1人、安全员1人
质量员1人、材料员1人
资项料目员负1责人人（项目经理）1人
项目技术负责人1人
施工管理负责人（项目副经理）1
人
13
施工员1人、安全员2人
质量员2人、材料员1人
资料员1人、机械员1人
标准员1人、劳务员1人
项目负责人(项目经理1
16
A2-1-1 项目部关键岗位管理人员配备数量
上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构
工程类别
建筑工程 装修工程
土木工程 线路管道工程 设备安装工程 城市基础设施工程 （非交通类）
关键岗位人员配备指南
工程规模
总人数 （不少
岗位及人数
于）
项目负责人（项目经理）1人 项目技术负责人1人
施工管理负责人（项目副经理）1
人 施工员2人、安全员3人
质量员3人、材料员1人
资料员1人、标准员1人
机械员1人、劳务员1人
备注
1、其他岗位 可兼。 2、建筑面积 小于4000平方 米的工程，施 工员岗位可由 施工管理负责 人兼任。
建筑面积在5 万平方米以上 时，每增加5 万 平方米，施工 员、安全员、 质量员、机械 1员、应其各他增岗加位不 可兼。 2、工程合同 价低于0.2亿 元的工程，施 工员岗位可由 施工管理员兼 任。
上海市建设工程施工项目部关键岗位人员配备标准
上海市建设工程施工项目部关键岗位人员配备标准背景为了确保上海市建设工程施工项目的顺利进行，确保项目质量和进度，必须对关键岗位人员进行合理的配备。
本文档旨在制定上海市建设工程施工项目部关键岗位人员的配备标准。
目标本文档的目标是确定上海市建设工程施工项目部关键岗位人员的配备标准，确保项目执行的专业性和有效性。
配备标准根据上海市建设工程施工项目的特点和需求，以下是关键岗位人员的配备标准：1. 项目经理：每个项目部必须配备一名经验丰富的项目经理，具备相关专业背景和证书，能够全面负责项目管理和协调各个子系统。
2. 技术负责人：每个项目部必须配备一名技术负责人，具备专业技术背景和丰富的实践经验，能够解决项目中出现的技术问题，并提供全面的技术支持。
3. 施工班组长：根据项目规模和特点，项目部需要配备足够数量的施工班组长，能够组织和管理施工作业，确保施工质量和安全。
4. 质量管理人员：每个项目部必须配备一名质量管理人员，负责项目的质量控制和质量管理体系的建立与实施。
5. 安全员：每个项目部必须配备一名安全员，负责项目安全管理，确保施工过程的安全性和符合相关法规要求。
6. 材料管理人员：根据项目材料管理的复杂性和项目规模，项目部需要配备足够数量和专业化水平的材料管理人员，负责材料的采购、储存和使用。
7. 合同管理人员：每个项目部必须配备一名合同管理人员，负责项目合同管理和与相关方的沟通协调。
结论上海市建设工程施工项目部关键岗位人员的配备标准是确保项目执行的关键因素之一。
合理的配备关键岗位人员能够提高项目管理效率和质量，确保项目的顺利进行。
以上述标准作为参考，项目部可以根据具体项目的需要进行人员配备的优化和调整。
上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南
上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南第一条为规范建筑施工企业施工现场项目管理机构（以下简称：项目管理机构）关键岗位人员配备，进一步提高本市建设工程施工现场管理水平，确保工程质量和安全，根据《建设工程安全管理条例》、《建设工程质量管理条例》和《上海市建设工程质量和安全管理条例》等相关法律法规和标准，制定本指南。
第二条凡在本市行政区域内从事建设工程的新建、改建、扩建等有关活动以及相关监督管理活动，应当遵守本指南。
本指南所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道工程、和设备安装工程和装修工程及城市基础设施工程（非交通类）。
第三条本指南所指的项目管理机构关键岗位人员包括项目负责人（项目经理）、项目技术负责人、施工管理负责人（项目副经理）、质量员、安全员、施工员、材料员、资料员、标准员、机械员、劳务员等；其中，根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011）等有关规定，以往所称的取样员、试验员的职责由本指南中的材料员承担，以往所称的技术员的职责由本指南中的施工员承担。
第四条施工总承包单位和专业承包（分包）单位应当按照《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011）等有关规定和合同约定，并结合工程实际情况合理配备项目管理机构关键岗位人员，以保证满足工程建设的需要。
施工总承包单位项目管理机构关键岗位人员配备标准应不低于本指南附件中的规定。
合同约定的配备标准高于指南的，按合同的约定执行。
（一）专业承包（分包）单位的项目负责人（项目经理）、项目技术负责人、施工管理负责人（项目副经理）、质量员、安全员等关键岗位人员的配备标准按照本指南附件执行，其他关键岗位人员根据有关规定和实际情况合理配备。
（二）总承包单位项目管理机构中施工员、质量员等专业人员的配备，在保证总数的前提下，可根据工程施工状况的变化进行调整，并应及时报建设、监理单位备案。
第五条建筑面积5万平方米或工程合同价1亿元以下的工程项目，项目技术负责人应当具有工程类中级及以上技术职称，并应具有5年以上工程施工现场管理工作经验。
上海市建筑施工企业施工现场 人员配备指南
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关于印发《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》的通知
关于印发《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》的通知尊敬的各位领导、同事：根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》的要求，我方决定将该指南印发给各施工企业，以促进施工现场项目管理的规范化和提升企业的管理水平。
为此，特向各位同事详细介绍该指南的主要内容和意义。
本指南的目的在于规范并明确建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员的配备要求，增强施工现场的管理能力，提高施工项目的质量和安全管理水平。
指南所规定的关键岗位人员配备将成为施工现场项目管理的基本要求，有助于减少施工项目发生事故的概率，提高施工企业的整体竞争力。
根据指南，建筑施工企业的施工现场项目管理机构关键岗位人员应包括项目经理、施工班组长、安全专职人员、质量专职人员等。
每个岗位都有明确的职责和要求，项目经理负责项目的整体管理和协调工作，施工班组长负责组织施工队伍进行具体工作，安全专职人员负责监督施工现场的安全工作，质量专职人员负责监督施工质量的达到标准。
此外，指南还要求建筑施工企业施工现场项目管理机构应建立相应的档案，并定期对关键岗位人员进行培训和考核。
这些措施将有助于提高岗位人员的素质和专业水平，提高他们对施工现场管理的认识和责任感。
该指南的印发对于上海市的建筑施工企业具有重要的意义。
首先，规范施工现场的管理机构，能够减少管理混乱和项目纠纷的发生，提高工作效率和施工质量，为施工企业带来更多的盈利。
其次，该指南的贯彻执行，能够提高施工现场的安全性和施工质量，降低施工项目发生事故的概率，增加员工和施工人员的安全感。
总之，《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》的印发对于施工企业的规范化管理和提高施工质量具有重要的意义。
我们希望各位同事能够认真阅读该指南，并按照指南的要求进行实施。
只有通过标准化的管理和科学合理的人员配备，才能够提升施工企业的整体竞争力，确保施工项目的质量和安全。
上海市建筑企业关键岗位配备标准发文要求
上海市建筑企业关键岗位配备标准发文要求上海市建筑企业关键岗位配备标准发文要求1. 引言作为中国乃至全球的经济中心之一，上海市拥有大量建筑企业，这些企业在城市的建设和发展中扮演着重要角色。
然而，为了确保建筑项目的顺利进行和质量的保证，建筑企业需要合理配备关键岗位人员。
为此，上海市政府发布了建筑企业关键岗位配备标准发文要求，以指导企业在人员配备方面的工作。
2. 标准概述（1）人员配备范围：标准适用于上海市所有建筑企业，包括施工企业、设计院、监理机构以及建筑材料供应商等。
（2）关键岗位定义：关键岗位是指对于建筑项目实施和管理至关重要的岗位，包括项目负责人、设计师、工程师、监理工程师、质量检测员等。
（3）基本条件要求：企业在配备关键岗位人员时，需满足相关从业经验、技能等要求。
企业还应建立健全人员培训和绩效考核机制，确保关键岗位人员的整体素质和工作能力。
（4）数量标准：标准中明确了不同规模和性质的建筑企业在各个关键岗位上的人员配备数量标准。
大型施工企业应配备一名项目经理、多名工程师和工程技术人员，以及若干名质量检测员等。
3. 从简到繁，由浅入深的探讨（1）论述重要性：合理的关键岗位人员配备是建筑企业顺利进行和保证建筑项目质量的关键因素。
本节请就建筑企业在人员配备方面的重要性展开论述，并举例说明。
（2）标准制定理念：这一部分请对上海市政府为何制定该标准进行解读，可以涉及政府为维护建筑项目质量和市场秩序所做的努力、参考其他地区的经验等。
（3）关键岗位定义和范围：详细介绍什么是关键岗位，以及标准的适用范围。
可以结合实际案例进行说明。
（4）基本条件要求：介绍人员配备中的基本条件要求，如从业经验、技能等。
探讨这些要求的重要性，以及如何确保人员的整体素质和能力。
（5）数量标准：根据标准中明确的各个关键岗位的人员配备数量，讨论其合理性和科学性。
可以结合建筑企业规模和性质的不同，分析不同企业的配备标准。
4. 总结与回顾本文通过对上海市建筑企业关键岗位配备标准发文要求的深入探讨，揭示了这一标准的重要性和合理性。
上海市安全员B证模拟考试100题及答案
上海市安全员B证模拟考试IOO题及答案1、【多选题】2015年2月15日总书记在陕西考察时，对安全生产工作作出指示，生产安全对老百姓来说是关乎身家性命的大事。
要坚持（）的基本思路，更加重视社会大局稳定。
（ABDE）A、守住底线B、突出重点C、关心群众D、完善制度E、引导舆论2、【多选题】《上海市建筑施工安全生产标准化考评规范》规定，施工项目开工后，总包企业安全生产标准化管理信息申报，主要申报的信息有（）。
（ABCDE）A、参建各方B、三类人员C、危险性较大分部分项工程D、大型机械E、文明工地创建预申报3、【多选题】《上海市建设工程施工安全监督管理办法》规定，施工单位应当遵守施工现场（）的有关规定，确保用火作业符合消防技术标准和规范，并保证消防设施的完好、有效。
（BE）A、高空作业安全B、电气安全保护C、特种工种操作安全D、纵火安全E、防火安全A、消灭事故发生的有效办法B、落实企业主体责任的基本手段C、提升企业安全管理的重要方法D、提高企业安全水平的有效途径E、树立企业形象的重要措施5、【多选题】严禁将（）等固定在作业脚手架上。
（ABCDE）A、支撑脚手架B、缆风绳C、混凝土输送泵管D、卸料平台的支承件E、大型设备的支承件6、【多选题】依《安全生产法》规定，建筑施工企业从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（ABD）A、批评B、检举C、异议D、控告E、投诉7、【多选题】吊装工作区应有明显标志，并（）。
（ABCDE）A、设专人警戒B、非吊装现场作业人员严禁入内C、起重机工作时起重臂下严禁站人D、避免人员在吊车起重臂回转半径内停留E、设专人指挥8、【多选题】吊装物吊离地面（）-（）mm时，应进行全面检查，并应确认无误后再正式起吊。
（BC）A、150B、200C、300D、350E、4009、【多选题】基坑工程安全要点主要包括了（）。
（ABCDE）A、支护B、降排水C、开挖D、监测E、支撑拆除10、【多选题】基坑（槽）拆除支撑时应按基坑（槽）回填顺序（），必要时应采取加固措施。
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上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南
第一条为规范建筑施工企业施工现场项目管理机构（以下简称：项目管理机构）关键岗位人员配备，进一步提高本市建设工程施工现场管理水平，确保工程质量和安全，根据《建设工程安全管理条例》、《建设工程质量管理条例》和《上海市建设工程质量和安全管理条例》等相关法律法规和标准，制定本指南。
第二条凡在本市行政区域内从事建设工程的新建、改建、扩建等有关活动以及相关监督管理活动，应当遵守本指南。
本指南所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道工程、和设备安装工程和装修工程及城市基础设施工程（非交通类）。
第三条本指南所指的项目管理机构关键岗位人员包括项目负责人（项目经理）、项目技术负责人、施工管理负责人（项目副经理）、质量员、安全员、施工员、材料员、资料员、标准员、机械员、劳务员等；其中，根据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011）等有关规定，以往所称的取样员、试验员的职责由本指南中的材料员承担，以往所称的技术员的职责由本指南中的施工员承担。
第四条施工总承包单位和专业承包（分包）单位应当按照《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ/T250-2011）等有关规定和合同约定，并结合工程实际情况合理配备项目管理机构关键岗位人员，以保证满足工程建设的需要。
施工总承包单位项目管理机构关键岗位人员配备标准应不低于本指南附件中的规定。
合同约定的配备标准高于指南的，按合同的约定执行。
（一）专业承包（分包）单位的项目负责人（项目经理）、项目技术负责人、施工管理负责人（项目副经理）、质量员、安全员等关键岗位人员的配备标准按照本指南附件执行，其他关键岗位人员根据有关规定和实际情况合理配备。
（二）总承包单位项目管理机构中施工员、质量员等专业人员的配备，在保证总数的前提下，可根据工程施工状况的变化进行调整，并应及时报建设、监理单位备案。
第五条建筑面积5万平方米或工程合同价1亿元以下的工程项目，项目技术负责人应当具有工程类中级及以上技术职称，并应具有5年以上工程施工现场管理工作经验。
建筑面积5万平方米及以上，或者工程合同价大于1亿元及以上的工程，项目技术负责人应具有工程类高级技术职称，并应具有8年以上工程施工现场管理工作经验。
第六条施工单位工程项目管理机构应建立质量管理小组，配备与工程项目规模和技术难度相适应的质量员、专门负责施工检测管理的材料员。
（一）施工总承包单位和专业承包（分包）单位的质量员、材料员配备总数如下：
建筑面积5万平方米或工程合同价1亿元以下的工程项目：质量员人数土建专业不应少于2人，水、电等专业各不应少于1人；材料员不少于1人。
建筑面积在5万平方米以上10万平方米以下或工程合同价1亿元以上，5亿元以下的工程项目：质量员人数土建专业不应少于4名，水、电等专业不应少于4人；材料员不少于2人。
10万平方米或工程合同价5亿元以上的工程项目：质量员人数土建专业不应少于6名，水、电等专业不应少于6人；材料员不少于3人。
（二）建筑面积5万平方米或工程合同价1亿元以上的工程项目，施工单位应当在施工现场设置质量管理小组，小组组长应当由具有工程类中级及以上职称、大专以上文化程度以及具有5年以上施工现场管理经验的质量工程师担任。
第七条建筑面积1万平方米或工程合同价0.5亿元以上的工程项目，且需要分期施工的，施工单位可以按照每期的面积比例合理配备关键岗位人员；单体建筑面积2万平方米或单位工程合同价1亿元以上的工程项目，施工单位在不同的施工阶段可以根据工程实际情况合理配备关键岗位人员。
除以上情况外，关键岗位人员配备数量少于最低配备标准的，施工单位应当根据工程实际，按照施工的时间节点制定项目管理机构关键岗位人员实际配备方案，经建设单位、监理单位同意后，报项目受监的监督机构备案。
第八条施工单位在参加工程投标时，应当将项目管理机构关键岗位人员配备情况列入投标文件。
项目管理机构关键岗位人员不得擅自更换，确需更换的，应当建设单位书面同意，且不得降低相应的资格条件。
建设工程合同履行期间变更关键岗位人员的，施工单位应当于相关人员变更5个工作日内报建设工程合同备案管理部门进行备案变更。
第九条项目管理机构关键岗位人员应当是与施工单位建立直接劳动关系的人员。
项目管理机构关键岗位人员应当按照有关规定参加建设行政管理部门组织的培训，依据相关规定持证上岗。
第十条项目管理机构关键岗位人员不得同时在两个或者两个以上企业受聘工作。
关键岗位人员不得违反规定同时在二个及二个以上建设工程项目的项目管理机构任职；同一工程项目，项目负责人（项目经理）、质量员、安全员等不得违反规定兼任本项目的其他关键岗位人员。
同一报建编号的项目由同一施工企业分多个标段实施的，可以按同一工程项目认定。
第十一条项目管理机构的项目负责人（项目经理）应当对除了其本人外的关键岗位人员进行考勤；建设单位或者书面委托监理单位应当对工程项目管理机构的项目负责人（项目经理）进行考勤，并对除了项目负责人（项目经理）以外的关键岗位人员的到岗情况进行定期抽查，施工期间每10天不少于1次，形成检查记录。
第十二条市、区（县）招投标管理部门应当按照建设工程项目管理机构配备标准和相关规定，严格审查招标单位招标文件和施工企业投标文件中的人员配备情况，对人员配备未达到要求的，招投标管理部门应当及时告知招标单位，招标单位应当按照有关规定要求投标单位改正，逾期未改正的，招投标管理部门按照有关规定处理。
第十三条市、区（县）建设工程合同备案管理部门应当核查建设工程施工合同中项目管理机构关键岗位人员配备情况，合同中未明确关键岗位人员或者关键岗位人员与投标文件不一致的，不予合同备案。
第十四条市、区（县）建设工程安全质量监督机构，应当定期检查施工单位是否按照有关规定和合同约定配备项目管理机构关键岗位人员、关键岗位人员是否按照有关要求履行岗位职责，并形成监督检查记录。
对关键岗位人员的违法、违规行为，按照《上海市建筑市场信用信息管理暂行规定》的要求记入企业和项目经理的诚信档案，依法依规限制其建筑市场活动。
第十五条市、区（县）建设行政管理部门通过市建筑建材业信息系统对项目管理机构关键岗位人员配备情况进行核查，对存在问题的单位和个人，依法依规给予处罚。
第十六条本指南自2015年1月1日起施行。
上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南
注：1、此标准为岗位人员最低配备标准。
2、对于复杂的体育场所等大型公共建筑、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上适当增加施工员、质量员、安全员等人数。
3、施工员、安全员、质量员为2人及以上时，应按专业合理配备。