15017招待费支出标准及报销规定
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15017招待费支出标准及报销规定
招待费支出标准及报销规定
一、总则
为严格对招待费用的监督管理,合理控制费用支出,杜绝不合理开支,提高公司效益,特制定本规定。
本规定中所指的是管理费用明细科目内容的业务招待费科目。
招待费是指以公司或部门的名义,招待上级领导、客户、政府官员等非公司人员所发生的餐费、酒水、饮料、食品,茶叶、卷烟,礼品、贺礼等,以及在业务活动过程中用于必要招待的各项费用(不包括正常给予代理商的返利)。
招待费用报销的程序依照财务报账规定执行。报销人按所发生的费用类别填写《费用报销凭证》,本人签字,给所在部门经理就开支的必要性审核后送综合部复核,综合部主要从财务监督角度检查各种单据是否齐全、费用凭证的合法性、费用金额是否符合预算、金额计算的准确性和资金支付安排等方面进行程序性核准,由财务相关人员统一汇总后,报CEO(或授权人)批准方可报销。
招待费用的支出、使用须坚持合理、适度、高效、节约的原则,遵循标准,规范程序,严守制度,并与各部门业绩评定、经理考核相结合。
二、招待费管理
公司全年业务招待费严格控制在年度预算额度内,全年在限额内使用业务招待费,原则上不得超支。坚决控制非业务性接待,适当控制业务接待。严格执行分档次接待原则,对应接待。禁止越档次接待。
(一)招待标准
1.1、为避免招待费超标失控,所有的招待实行事前审批制度。每次费用发生前必须事先办理审批手续,事先未经CEO审批的正常情况下不予报销。若CEO出差,可以授权指定特定人员行使审批权,原则上应以书面形式将授权的指定人通知综合部。特殊情况若无法及时办理审批手续的,可先通过短信或微信上报CEO,经CEO同意后可先进行招待,但必须于3个工作日内补办审批手续,补办审批手续时须附上短信或微信上面CEO同意的内容。
1.2、在外部发生招待事宜的,未事先征得CEO同意的将不给予报销。经CEO (或CEO授权人)批准同意后,方可开支,但事后《招待费申请表》必须经CEO补办签名,方可报帐。
2、招待费报销规定
2.1、招待费报销必须在费用开支后7个工作日内办理,否则不予核报。2.2、招待费报销时必须注明招待对象、人数、目的、时间、地点及级别(用铅笔注明),招待费用发票必须为同一酒店宾馆、同一时间、地点、针对同一招待对象,不得夹带混杂其他私人消费发票,由综合部核准是否符合招待标准和规范,不符合的不予报销。
2.3、招待金额明显偏高,招待规格超越相应标准的费用,正常情况下所超部分不予报销,由招待人自行支付。财务部门按正常标准核报。特殊情况下,确实因业务或工作需要且有合理、充分的理由,可参照本规定第(二)点第1.1条款中的特殊情况进行操作处理。同时补办审批手续时还需附上超标的情况说明,说明中必须写清楚为何超标的原因,并经cEO审批同意后方可报销。
2.4、报帐时餐费、礼品、食品、接待旅游费用等必须附上正式发票(特殊
情况经总裁同意后例外),同时无论是餐费或是礼品都应附上相对应的原始清单(包括菜单或明细以及支付凭证);
2.5、回扣、佣金应当取得当事人的收据,对回扣、佣金确不能取得单据的应在“申请单或费用报支凭证”上说明原因。
2.6、招待费用中存在私占,私分招待物资情形的不予报销。
2.7、招待费的报销必须按规定的程序进行,不得越级审批报帐。
2.8、经办人员因公出差,经批准可报销招待餐费的,不再核报该天伙食补助费或误餐补助费。招待餐费必须与差旅费一同办理报销手续。
三、日常费用报销的其他规定
(一)以下费用不予报销:
1、全体员工购买衣服、首饰、私用电器、书籍、营养保健品、土特产等私人用品不得在公司报销。
2、全体员工家属来访的宾馆住宿、餐饮、购物、旅游、医疗费用不予报销。公司另有安排的除外。
3、全体员工因公支出的费用原则上应以本人名义正常报销,不得交由下属部门人员代为报销。
4、全体员工因公出国,除按费用规定申领必要的费用和补助外,不得申领、预支额外补贴。
5、全体员工出于慰问、庆贺、表彰、安抚、抚恤目的而发生费用支出,应按公司有关规定提交费用请示,经CEO批准后,由综合部按额定标准从紧掌握。
6、其他不得报销的情形。
(二)报销时限:所有的费用报销原则上应当在返回当日起7天之内报销,逾期财务人员将不予受理,特殊情况需说明。
(三)因未取得发票需用其他发票代抵报销的,需说明情况。
(四)如公司本通知与新印发的通知有偏差的地方,以新通知新标准为准。以上规定由综合部负责解释,自发布之日起执行。
附表一:《招待费申请表》
招待费申请表
填写日期:编号:
招待单位类别:总经办□市场部□综合部□其他
客人资料主要客人姓名:职务:人数:人客人类型A类□B类□C类□D类□E类□
招待方式:土特产□礼品□餐饮□其他预计金额:
招待事由:
招待时间:地点:
陪同人(职务最高者):人数: 人申请人:经办人:
部门意见:综合部:CEO审批