新闻发言人管理办法
xx局新闻发言人制度实施办法
xx局新闻发言人制度实施办法第一条为规范我局新闻发布工作，增强海事工作和社会舆情的良性互动，展示xx局执法为民、服务社会的良好形象，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》和《交通行业新闻宣传工作管理办法》的规定，特制定本办法。
第二条新闻发布工作应当遵循时效性、新闻性、真实性、权威性、准确性、策略性、开放性的原则。
第三条xx局新闻发言人办公室主管新闻发布的具体工作，局宣传处为新闻发言人办公室的日常工作机构。
由新闻发言人任办公室主任，宣传处负责人任办公室副主任。
办公室成员由新闻发言人、新闻发言人助理（相关业务部门负责人）、新闻发言人联络员组成。
第四条xx局新闻发言人由局长办公会议确定，设置A、B角承担新闻发布工作。
（名单附后）第五条新闻发言人可根据海事监管、服务等新闻发布内容的需要，邀请或指定局相关单位（业务部门）负责人担任新闻发言人助理，宣传处选派有关同志担任新闻发言人联络员。
新闻发言人A、B角均不能履行新闻发布职责时，由新闻发言人助理履行新闻发言人职责。
第六条新闻发言人参与突发事件应急处置指挥工作，并组织新闻发言人办公室做好新闻发布工作方案准备。
必要时，应实施主流新闻媒体发稿审核措施。
第七条新闻发言人的主要职责为：（一）审查新闻发布的内容，确定新闻发布口径，审核新闻发布会相关的新闻通稿；组织新闻发布工作协调会议，指导协调新闻发布工作。
（二）通过定期、不定期举办新闻发布会、新闻通气会，向新闻媒体通报我局重大政策措施、重要工作安排及重大海事搜救行动等情况，以及社会公众关心的或应公开发布的信息，视情况接受新闻媒体采访，并根据需要以局新闻发言人的名义向媒体发表谈话或发布信息。
（三）通过各种途径发现有虚假或者不完整信息的，可以向上级新闻报道主管机关报告、向新闻媒体反映、向主流媒体发新闻通稿、召开新闻通气会等形式，发布准确的新闻信息予以澄清。
第八条新闻发言人办公室应当组织好新闻发言人新闻发布的主题、口径、内容和形式，配合新闻发言人做好新闻发布资料和新闻通稿的准备工作。
新闻发言人制度
新闻发言人制度为树立公开、高效、务实和责任政府形象，进一步推进政务公开，确保媒体和公众能够通过权威、公开的渠道获取新闻信息，有效地引导舆论，全面、及时、准确地公开工作动态，塑造行政机关新形象。
经局政务公开领导小组会议研究，建立新闻发言人制度。
一、新闻发言人的职责新闻发言人代表局向新闻媒体并通过新闻媒体向公众发布可公开传播的政务信息，通过介绍政策、通报情况、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式，提高政府工作透明度，加强与人民群众之间的联系，营造良好的舆论环境，争取强有力的舆论支持。
二、新闻发布的主要形式和内容(一)定期新闻发布定期召开新闻发布会，主要是对我局工作有关情况及社会关注的事项进行发布和说明，主要内容为：1.国民经济和社会发展规划执行情况；2.经济运行分析报告；3.当前的中心工作和重大决策；4.当前广大群众普遍关心价格等重大问题；5.其它需要及时宣传的重大事项。
(二)不定期新闻发布若遇有一定社会影响的重要活动、重大项目建设等，可不定期召开新闻发布会、通气会、座谈会等，向媒体公布有关信息。
新闻发布要坚持正面宣传为主的方针，严格遵守有关规定和要求，及时准确地向媒体公布真实情况。
(三)通过政府网站发布新闻。
发布的内容要与新闻发布会发布的内容一致。
三、新闻发布的工作机制局新闻发布工作由办公室组织实施，并负责新闻发言人制度的日常管理和协调工作。
四、新闻采集及报送途径重大事项、重要事件的信息采集与报送，由各对口业务股室负责。
五、新闻发布的审批管理(一)一般的新闻发布活动，由局办公室编制计划与内容，报局领导批准。
(二)涉及全局性工作及重要决策的发布，根据局领导班子会议决议进行。
(三)对社会公众关注的热点问题，需由新闻发言人出面进行舆论引导的，经局主要领导批准进行。
六、工作要求(一)规范新闻发布方式。
重大决策、全局性情况介绍等由局主要领导进行发布；综合性的信息，由局办公室主任进行发布；专项性的信息由股室负责人进行发布。
新闻发言人管理制度
公司制度文件新闻发言人管理制度1.目的为了加强公司的信息管理、对外宣传和沟通，建立健全新闻发言人工作体系，规范公司新闻发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定以及《公司章程》的规定，结合公司实际，制定本制度。
2.原则新闻发言人工作坚持“统一领导、归口管理”原则，应遵守新闻宣传纪律和有关上市公司信息披露的相关规定，维护公司和投资者合法权益；应坚持正确的舆论导向，展示良好企业形象。
集团应严格按照有关法律、法规、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》、《信息披露管理制度》履行法定信息披露义务；不得以新闻发布或者答记者问等任何形式代替应当履行的报告、公告义务。
3.新闻发言人3.1新闻发言人是经董事会决议或书面授权的董事会秘书担任。
未经董事会授权，其他人员不得接受媒体采访或代表公司对外发布新闻。
公司新闻发言人主要职责：（一）以公司名义，对外发布新闻、声明及其他重要信息；（二）协调、组织新闻发布工作筹备、实施等工作；（三）审核新闻稿件、官网信息及其他预公开材料；（四）协调安排记者采访、主持新闻发布会。
3.2公司新闻发言人在公司常委会领导下工作，以实现企业与公众之间顺畅、高效沟通。
公司新闻发言人要认真履行职责，严格按照公司新闻发布的程序执行，遵守新闻纪律。
4.新闻发布内容及方式4.1在不涉及公司未披露的敏感财务信息、商业秘密的基础上，公司新闻发布的主要内容包括：（一）公司发展战略、经营理念；（二）公司整体运行情况、重大事件、重要活动；（三）针对社会舆论关注的热点及焦点问题；（四）针对新闻媒体有关报道的回应和事实说明；（五）公司认为其他需要发布的重要事项。
4.2公司新闻发布可采用以下方式：（一）组织新闻记者集体采访或单独采访；（二）召开记者招待会；（三）举行新闻发布会；（四）在公司网站上登载各类信息；（五）其他发布方式。
5.新闻发布工作机制5.1新闻发布工作实行审批管理。
新闻发布的主题和内容由品牌中心或有关部门根据工作需要提出，报请公司新闻发言人审批后实施。
关于明确新闻发言人及新闻宣传工作制度的通知
关于明确新闻发言人及新闻宣扬工作制度的通知一、设立新闻发言人制度为了加强对外信息的发布与管理，并提高信息的透亮度和权威性，我部决定设立新闻发言人制度。
各单位应按照详尽状况，合理设置新闻发言人，明确职责范围，并将新闻发言人名单向上级主管部门报备。
1. 新闻发言人的职责：（1）为其所在单位提供对外信息发布服务，准时、准确地回答媒体和社会大众的关切问题。
（2）代表单位向媒体和社会大众发布信息，宣扬管理单位的工作效果、政策和措施。
（3）为媒体和社会大众提供咨询服务，解答相关问题。
2. 新闻发言人的素养和要求：（1）具有较强的沟通能力和表达能力，具备良好的口头和书面表达能力。
（2）熟识所在单位的工作内容、政策和法规，具有较强的业务素养。
（3）有较强的危机处理能力，能够灵活应对各类突发事件。
（4）具有良好的心理素养和工作责任心，能够承受工作压力。
二、加强新闻宣扬工作制度建设为提高新闻宣扬工作的规范性和效率性，各单位应按照下列详尽要求，加强新闻宣扬工作承办单位、新闻稿件的统一管理，确保新闻宣扬工作的顺畅进行。
1. 新闻宣扬工作承办单位的设置：（1）各单位依据所属行业特点和工作需求，设立专门的新闻宣扬工作部门。
（2）新闻宣扬工作承办单位要负责编写、编辑、发布单位的新闻稿件，组织相关宣扬活动。
2. 健全新闻稿件审定制度：（1）每个单位应设立新闻宣扬领导小组，由相关负责人经受组长，负责对新闻稿件进行期前审定，并对发布的新闻稿件进行效果评估。
（2）新闻稿件审定制度应具有公开、透亮的特点，确保新闻稿件的真实性和准确性。
3. 强化新闻宣扬工作的内外协调：（1）新闻宣扬工作部门要加强与媒体的联系，建立稳定的合作干系，准时反馈重要信息和提供相关新闻材料。
（2）新闻宣扬工作部门要与所属单位的其他部门加强沟通和协调，做到信息共享和资源调度，提高工作效率。
4. 建立新闻宣扬工作督导机制：（1）上级主管部门要加强对各单位的宣扬工作督导，并定期组织开展督查活动。
学校新闻发言人制度范本
一、总则为加强学校新闻宣传工作，提高新闻发布效率，维护学校形象，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、新闻发言人职责1. 负责学校新闻发布工作，向媒体和公众发布学校重要信息、重大事件、政策调整等。
2. 及时、准确、全面地宣传学校的办学理念、办学成果、特色优势等，提高学校知名度。
3. 指导、协调各部门、各学院（系）的新闻宣传工作，确保新闻发布工作的有序进行。
4. 参与学校重大活动、重要会议的新闻报道和宣传工作。
5. 负责处理媒体采访、报道等事宜，维护学校形象。
三、新闻发言人制度1. 成立学校新闻发言人工作小组，负责新闻发言人的选拔、培训和日常管理工作。
2. 新闻发言人由学校领导担任，或由学校指定专人担任。
3. 新闻发言人应具备以下条件：（1）具有较高的政治觉悟和道德品质，热爱教育事业，具有较强的责任心。
（2）具备较强的新闻敏感性、沟通能力和应变能力。
（3）熟悉学校基本情况，了解学校发展规划和政策措施。
（4）具有一定的文字功底和口头表达能力。
4. 新闻发言人工作小组负责以下工作：（1）制定新闻发言人工作计划，明确新闻发布内容、时间、形式等。
（2）对新闻发言人进行培训，提高其新闻发布能力和水平。
（3）协调各部门、各学院（系）的新闻宣传工作，确保新闻发布工作的有序进行。
（4）对新闻发言人进行考核，对工作表现突出的给予表彰。
四、新闻发布程序1. 新闻发布内容需经学校领导审批。
2. 新闻发言人工作小组负责新闻发布稿的撰写、审核和发布。
3. 新闻发布会由新闻发言人主持，邀请相关领导和专家出席。
4. 新闻发布会结束后，新闻发言人工作小组负责整理、归档新闻发布资料。
五、监督与考核1. 学校设立新闻发言人工作监督小组，负责对新闻发言人工作进行监督。
2. 新闻发言人工作小组对新闻发言人进行年度考核，考核内容包括新闻发布质量、工作态度、沟通能力等。
3. 对考核不合格的新闻发言人，根据情况予以调整或撤换。
新闻发言人管理办法
新闻发言人管理办法第一条为规范公司新闻发布工作，积极有效应对各类突发事件，制定本办法。
第二条公司新闻发布应遵守股份公司的相关规定。
第三条新闻发言人代表公司进行新闻发布。
公司设新闻发言人1名，由班子成员担任。
特殊情况下，可由公司主要领导指定的其他人员担任临时新闻发言人。
各子分公司指定专人负责，并明确责任部门。
第四条公司党委工作部作为公司媒体公共关系和新闻宣传业务的归口管理部门，负责信息收集、舆情监测及指导、协调、监督新闻发布工作。
第五条在不涉及公司未披露的敏感财务信息、商业秘密的基础上，新闻发布的内容为与企业相关的社会热点、突发公共事件、重大活动、媒体回应及其他应予发布的重要事项。
第六条新闻发布的主要形式：新闻发布会、新闻通报会、记者招待会、以公司名义向社会媒体发布的声明、接受新闻记者采访和其他形式或渠道的新闻发布。
第七条新闻发布的管理（一）公司总部进行新闻发布，由公司党委工作部提出申请并报公司党委书记批准。
各子分公司进行新闻发布，必须向公司党委工作部提出申请，党委工作部提出意见后，报党委书记批准。
（二）如需组织新闻发布会、新闻通报会、记者招待会等重要活动，经党委书记批准后还须报董事长审批。
（三）新闻发言人负责组织编写新闻发布方案、新闻发布内容或问答口径。
公司办公室（董事会办公室）负责对发布内容是否符合信息披露规定提出专业性意见，报公司信息披露分管领导批准。
（四）新闻发布方案、发布内容或问答口径经公司董事长批准后实施。
（五）未经授权，任何人不得以单位名义和职务身份擅自发布新闻信息，对违规发布新闻信息的单位和个人，追究责任并严肃处理。
第八条本办法由公司党委工作部负责解释。
第九条本办法自发布之日起实施。
学校新闻发言人管理制度
一、总则为加强学校新闻宣传工作，提高新闻发布效率，规范新闻发布行为，维护学校形象，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、新闻发言人职责1. 负责学校新闻发布工作的总体策划、组织、协调和实施。
2. 及时、准确、全面地发布学校重要新闻，确保新闻发布的权威性和准确性。
3. 负责处理媒体采访，接待记者来访，回答记者提问。
4. 加强与媒体的联系与合作，拓宽学校新闻宣传渠道。
5. 负责学校新闻发布工作的培训和指导。
三、新闻发言人选拔与任命1. 新闻发言人由学校领导提名，经学校党委研究决定。
2. 新闻发言人应具备以下条件：（1）具有较高的政治觉悟和良好的职业道德。
（2）熟悉学校工作，了解学校发展状况。
（3）具有较强的新闻敏感性、新闻写作能力和口头表达能力。
（4）熟悉新闻发布相关法律法规。
四、新闻发布流程1. 新闻稿件由相关部门或单位提供，经新闻发言人审核后，报学校领导审批。
2. 新闻稿件经审批后，由新闻发言人或指定人员负责发布。
3. 新闻发布方式包括：新闻通稿、新闻发布会、媒体采访等。
4. 新闻发布前，新闻发言人应与相关部门或单位沟通，确保新闻发布内容的准确性和完整性。
五、新闻发布要求1. 新闻发布内容应真实、准确、客观、公正，不得发布虚假信息。
2. 新闻发布应遵守国家法律法规，尊重社会公德。
3. 新闻发布应注重保护学校师生合法权益，维护学校形象。
4. 新闻发布应遵循新闻传播规律，提高新闻传播效果。
六、监督检查1. 学校党委、行政对新闻发布工作进行监督检查。
2. 新闻发言人应定期向学校党委、行政汇报新闻发布工作情况。
3. 对违反本制度的单位和个人，将视情节轻重给予批评教育、纪律处分或追究法律责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校党委办公室负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
新闻部发言人管理制度范本
一、总则为加强新闻部发言人队伍建设，规范新闻发布工作，提高新闻发布效率和质量，树立良好的舆论形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本部门所有发言人，包括部门领导、部门主管、业务骨干等。
三、职责与权限1. 职责（1）严格遵守国家法律法规，认真执行本部门的新闻发布工作。
（2）负责收集、整理、审核新闻素材，确保新闻发布的真实性、准确性、及时性。
（3）根据领导指示，拟定新闻发布稿，并按照规定流程报送审批。
（4）负责新闻发布会的组织、协调和实施，确保新闻发布会的顺利进行。
（5）及时收集、整理、反馈媒体反馈意见，为领导决策提供参考。
2. 权限（1）对新闻发布素材有审核权。
（2）对新闻发布稿有修改、完善权。
（3）对新闻发布会的组织、协调和实施有决定权。
四、选拔与培训1. 选拔（1）具有高度的政治觉悟和良好的职业道德。
（2）具备较强的新闻敏感性、文字表达能力和沟通协调能力。
（3）熟悉本部门业务，了解相关政策法规。
2. 培训（1）定期组织新闻发言人进行业务培训，提高其业务水平。
（2）邀请业内专家进行专题讲座，拓宽新闻发言人的知识面。
（3）开展新闻发布实战演练，提高新闻发言人的应变能力。
五、新闻发布流程1. 新闻素材收集：发言人负责收集、整理、审核新闻素材，确保素材的真实性、准确性、及时性。
2. 新闻发布稿撰写：发言人根据新闻素材，拟定新闻发布稿，并按照规定流程报送审批。
3. 新闻发布稿审核：领导对新闻发布稿进行审核，提出修改意见。
4. 新闻发布：发言人按照领导指示，组织新闻发布，确保新闻发布会的顺利进行。
5. 新闻反馈：发言人及时收集、整理、反馈媒体反馈意见，为领导决策提供参考。
六、奖惩1. 对表现突出的新闻发言人，给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、失职渎职的新闻发言人，按照相关规定进行处理。
七、附则本制度自发布之日起施行，解释权归新闻部所有。
如有未尽事宜，由新闻部负责解释。
协会新闻发言人制度
协会新闻发言人制度
协会新闻发言人制度是指协会设立专门的新闻发言人，通过定期或临时的新闻发布会、媒体采访、社交媒体平台等方式，发布协会的新闻、公告、声明等，以传达协会的声音和信息。
一、新闻发言人的职责
1. 代表协会发布新闻、公告、声明等，传达协会的立场、观点和信息。
2. 回答媒体提问，解答疑问，提供准确的信息和解释。
3. 维护协会的形象和声誉，确保协会的信息准确、及时、公正地传达给公众。
4. 协调内部部门和外部合作伙伴，共同推动协会的工作。
5. 收集和分析媒体报道，关注行业动态，为协会制定相应的策略提供参考。
二、新闻发言人的资格要求
1. 熟悉协会的业务和行业情况，具备相关专业知识和经验。
2. 具备良好的沟通能力和媒体应对能力，能够有效地传达信息和应对媒体提问。
3. 具备优秀的组织和协调能力，能够有效地协调内部和外部资源。
4. 具备良好的语言能力和文字表达能力，能够准确地表达信息和回答问题。
5. 具备较高的道德素质和职业操守，能够维护协会的形象和声誉。
三、新闻发言人的管理
1. 协会应设立专门的新闻发言人，负责新闻发布和其他相关事务。
2. 新闻发言人应定期接受培训和学习，提高专业素养和应对能力。
3. 协会应建立健全的新闻发布流程和管理制度，确保新闻发布的准确性和及时性。
4. 新闻发言人应保持独立性和公正性，不受任何外部干扰和压力。
5. 新闻发言人的工作表现应纳入绩效考核和晋升机制，激励其不断提高工作质量和水平。
医院新闻发言人管理制度
一、总则为加强医院新闻宣传工作，提高新闻发言人工作水平，规范新闻发言人行为，保障新闻发布工作顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有新闻发言人及其相关工作人员。
三、新闻发言人的职责1. 负责医院的新闻发布工作，对内对外发布医院新闻信息。
2. 负责协调、组织、指导医院各部门的新闻宣传工作。
3. 负责处理与新闻媒体的关系，维护医院的良好形象。
4. 负责组织、策划、实施医院的重大宣传活动。
5. 负责收集、整理、分析、上报医院新闻宣传工作相关资料。
四、新闻发言人的选拔与培训1. 新闻发言人的选拔应具备以下条件：（1）具有良好的政治素质和职业道德，具备较强的责任心和敬业精神；（2）具有扎实的新闻理论知识和实践经验；（3）具备较强的口头表达、沟通协调、文字写作能力；（4）熟悉医院业务，了解医院发展战略。
2. 新闻发言人的培训应包括以下内容：（1）新闻发布的基本原则和技巧；（2）新闻写作的基本要求和规范；（3）新闻摄影、摄像、编辑等技能；（4）新闻危机公关和舆情应对。
五、新闻发布的管理1. 新闻发布应遵循真实性、准确性、及时性、权威性原则。
2. 新闻发布的内容应经新闻发言人审核批准，确保信息真实、准确。
3. 新闻发布应选择合适的时机、渠道和方式，提高新闻传播效果。
4. 新闻发布应加强与新闻媒体的合作，扩大医院影响力。
六、新闻发言人的考核与奖惩1. 对新闻发言人的考核应包括以下内容：（1）新闻发布工作的完成情况；（2）新闻宣传工作的成效；（3）新闻发言人个人素质和业务能力。
2. 对表现优秀的新闻发言人给予表彰和奖励；对工作不力的新闻发言人进行批评和处罚。
七、附则1. 本制度由医院宣传部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
新闻发言人制度
新闻发言人制度新闻发言人制度1一、新闻发言人的职责在一定时间内，就单位某一重大事件、重大活动或重要情况约见媒体或举行新闻发布会、记者见面会，代表单位向媒体发布相关新闻消息，或阐述单位的观点立场，并回答记者提问。
实现单位与公众之间顺畅高效的沟通，为单位工作营造一个良好的舆论环境。
二、新闻发言人的确定单位指定医院新闻发言人为分管宣传的院领导，对单位向外发布所有消息具有审核同意权，即未经新闻发言人审核的信息一律不得发布，宣教科主要负责同志担任新闻助理，协助新闻发言人开展工作。
在单位指定的新闻发言人未达到现场时，单位新闻发言人可授权新闻助理作为新闻发言人，对媒体发布相关消息。
三、新闻发言人的工作纪律和要求新闻发言人应遵守新闻发布纪律，要根据本单位的授权对外发布信息，其言论代表本单位的立场，不得以个人名义对外发布信息。
应遵守新闻规律，坚持真实、客观、公正、及时、准确等原则发布新闻。
1、新闻发言人要自觉加强业务学习，在熟悉本单位相关业务，了解单位工作情况的基础上，不断掌握和熟悉新闻发言人的工作要求和工作技巧，熟知新闻发言人的工作规范和程序，努力做到高质量完成新闻发布工作。
2、凡发生重大突发事件的新闻发布工作，要及时主动与上级主管部门和本地宣传部门取得联系，按照国家突发事件发布的有关规定处理，单位召开新闻发布会或记者见面会要提前报请单位新闻宣传工作领导小组。
3、建立健全日常工作机制，新闻宣传工作领导小组办公室要建立新闻单位联系网络和媒体记者档案，为危机处置提供有效帮助，要建立新闻发布会的评估机制，及时总结经验教训，不断提高新闻发布工作质量。
4、建立新闻发言人联系制度，新闻发言人要主动收集和掌握单位的各类消息，密切与医院宣传、安全、质量控制等部门的联系和沟通，共同做好新闻发布。
新闻发言人制度2 为进一步加强和群众的沟通和联系，有效实行政务公开，改进和规范发改部门重新闻的发布行为，扩人民群众对发改局工作的知情权，接受社会各界对工作的。
学院新闻发言人管理办法
学院新闻发言人管理办法为进一步规范学校新闻信息发布、营造良好舆论环境，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》、《中共江苏省教育厅党组关于进一步加强教育新闻宣传工作的实施意见》文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。
一、新闻发言人的设立（一）学校新闻发言人由学校分管宣传的校领导担任，另设立新闻助理1名，原则上由党委宣传部部长担任，协助新闻发言人处理新闻发布所涉工作。
（二）新闻发言人、新闻助理应具备良好的政治素质、较高的政策理论水平和一定的新闻宣传工作经验。
二、新闻发言人的主要职责（一）及时主动、全面准确地向校内外介绍学校改革发展的重大成果、典型经验及重点工作、重要事项等。
（二）介绍学校党代会、教代会情况，介绍学校举办的重要会议活动情况。
（三）及时就涉及学校的重大事件和重要热点、难点问题发布信息，表明立场和观点，介绍所采取的措施和工作进展等情况。
（四）及时澄清涉及学校的各种误解和疑虑，批驳谣言，消除不实和歪曲信息的影响。
（五）及时发布与学校密切相关、需要向社会公布的其它信息。
三、新闻发布的形式（一）举办新闻发布会、记者招待会，向新闻媒体发布新闻通稿或公布声明。
（二）适应“互联网+”发展趋势，通过学校门户网站、校刊、官方微博、官方微信等媒体发布新闻信息。
（三）通过网络访谈、答记者问、发表署名文章等形式发布新闻信息。
四、新闻发布的组织与实施（一）党委宣传部根据相关部门报送的新闻信息，拟定新闻发布方案（发布事项、宣传口径、发布时间等），报校党委审批。
（二）根据新闻发布方案，党委宣传部草拟有关材料和背景资料、邀请记者、准备新闻通稿报校党委审批。
（三）召开新闻发布会。
新闻发言人根据校党委批准的材料对外发布有关情况，并根据对外宣传口径现场答复记者提问。
（四）掌握新闻媒体对学校新闻发布活动的报道情况，并对新闻发布效果及时评估、分析和反馈。
（五）如果校内发生突发事件，经校党委同意，党委宣传部应在第一时间组织召开新闻发布会，由新闻发言人或校党委指定的相关负责人向社会媒体公布突发事件的过程和学校采取的措施，以形成有利于事件解决的社会舆论环境。
新闻发言人制度_规章制度_
新闻发言人制度为进一步规范和加强x市移民办政务信息公开透明，满足人民群众知情权、正确引导舆论、维护社会稳定，使新闻发言人更好地服务于我市经济社会的发展，根据中央、国家有关规定和省、x市有关文件精神，制定本制度。
一、设立新闻发言人制度的作用(一)妥善处置突发事件，提升党和政府的执政形象。
(二)使党和政府的决策透明，促进政府信息公开。
(三)提高政府信息服务水平。
(四)维护公众的知情权，增强凝聚力。
(五)规范政府的舆论导向。
(六)使新闻工作取得长足发展。
二、新闻发言人的设立、基本要求、主要职责(一)新闻发言人的设立：x市移民办新闻发言人由办党组书记、主任担任。
(二)新闻发言人的基本要求：熟悉全市移民搬迁、安置情况;坚持团结、稳定、鼓劲，正面宣传、顾全大局的方针;服从和服务于x市的中心工作;遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。
具有较高的政策理论水平和较强的表达沟通能力。
(三)新闻发言人的主要职责：确定统一口径，向移民群众通报可公开的政策、信息。
三、突发事件的新闻发布(一)根据国家和上级有关规定，对突出事件(指突然发生的重大恶性事故、群体性事件等)以及可能影响当地社会稳定情况和事件，可举办新闻发布会对外发布。
(二)一般性突发事件和敏感问题被媒体关注后，由相关科室调查原因，统一对采访记者介绍情况。
(三)要不断增强敏锐性和责任感，尽量在事前做好预防化解工作，经常进行排查，把事故、问题、矛盾化解在媒体关注之前。
尽可能避免造成较大负面影响。
(四)对敏感问题和突发事件的发布，应注意保持社会安定，有利于都江堰市的改革和发展。
四、附则(一)本办法由x市人民政府移民办公室负责解释。
(二)本制度自印发之日起实行。
公司新闻发言人制度
公司新闻发言人制度第一节总则第一条为加强XXX的对外宣传和沟通，建立健全新闻发言人工作体系，规范公司新闻发布工作，为公司发展赢得广泛的理解和支持，根据国家相关法律规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条新闻发言人工作应遵守新闻宣传纪律和有关保密规定，维护公司合法权益；应坚持正确的舆论导向，展示良好企业形象。
第二章工作职责第三条公司新闻发言人由分管宣传的副总担任，代表公司对外发布新闻。
第四条新闻发言人主要职责：1、协调、指导新闻发布筹备、实施工作；2、审核新闻发布建议、新闻发布稿和新闻答问口径；3、主持新闻发布会；4、代表公司对外发布新闻、声明和有关重要信息；第五条新闻发布工作实行XXX（新闻中心）为新闻发布工作的归口管理部门，协助新闻发言人开展新闻发布工作。
第六条总经办的主要职责：1、研究分析外部舆情，对需要发布信息、澄清究竟或加强宣传的新闻事件，提请新闻发言人对外发布信息；2、梳理内部工作情况，就相关专业部门提出的新闻发布需求，提请新闻发言人对外发布信息；3、组织实施新闻发布工作，拟订新闻发布工作计划、策划方案，会同相关专业部门起草新闻发言稿；4、当公司内外部发生公关危机时，组建危机紧急处理小组；5、做好新闻发布的会务工作；6、协调相关部门和单位参加发布活动，邀请相关新闻媒体采访报道；7、跟踪媒体报道情况和社会舆论反应，开展新闻发布效果评估，向新闻发言人反馈信息，提出工作建议；8、完成公司新闻发言人交办的其他工作。
第七条有关部门的首要职责：1、提供专业背景资料，协助总经办起草新闻发言稿；2、参加新闻发布会，补充解答新闻媒体提出的问题；3、根据新闻媒体要求，补充提供专业技术资料；4、在各自权限范围内，针对不同的危急类型（自然灾害、变乱灾害、公关危急、内部危急）编制危急应急预案；5、根据新闻媒体提出的问题，对本部门（专业）存在的问题进行整改。
第三章新闻发布的内容和形式第八条新闻发布的首要内容包括：1、重要节点新闻发布。
文广新局党委新闻发言人制度规定
文广新局党委新闻发言人制度规定根据市委文件精神，结合我局实际，现就我局设立党委新闻发言人、建立新闻发言人制度明确如下。
一、局党委新闻发言人由局党委专职副书记担任。
二、局党委新闻发言人的职责：1、代表局党委和局属各单位向新闻媒体并通过新闻媒体向社会发布党务信息，通过介绍政策、通报情况、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式，实现党内决策与社会之间顺畅高效的沟通。
2、负责制定并实施相应的新闻发布工作计划；统筹并做好本单位新闻发布相关事务；积极做好新闻媒体的采访申请、接待和接受采访等相关服务；收集新闻媒体、公众关于本地本单位的重要舆情信息，加强分析和研判，主动做好回应和舆论引导；做好新闻发布的其他有关工作。
三、局党委新闻发言人的素质要求坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，具有坚定的政治信念和较高的政策理论水平；具有较强政治观察力、高度的责任感和大局意识；精通党务工作，善于与媒体沟通，具有较强的语言和文字表达能力；与时俱进，熟悉互联网知识，掌握一般互联网技术；仪表端庄，举止大方，具有良好的精神面貌和气质；勤政廉洁，作风正派，密切联系群众，善于团结同志。
四、局党委新闻发布的内容与形式1、党委新闻发布的主要内容是：党委的重大决策、重点工作、重要事项、重要会议；党委出台的重要规范性文件；对社会热点问题的态度及处理意见；党委所属各单位工作中的重大事件；对新闻媒体不实报道的回应和澄清；其他需要向社会发布的信息。
2、党委新闻发布的主要形式有：召开新闻发布会、新闻通气会、背景吹风会、组织集体采访、互联网访谈、接受媒体专访、答复电话问询、发布新闻通稿等。
党委新闻发布会应做到新闻性强、内容简短、主题集中、体现互动。
五、党委新闻发布的管理1、局党委新闻发言人在局党委领导下，围绕局党委中心任务开展工作。
同时负责指导、协调本级党委所辖下一级党委（党组）新闻发言人制度建设。
2、局党委新闻发布主题和内容，由局党办根据局党委阶段性工作特点和需要直接提出，或由局有关部门申报，也可由新闻单位根据自己所掌握的人民群众关注的热点问题提供，最后由局党办汇总提出建议，报局党委主要领导批准。
新闻发言人制度
新闻发言人制度为规范医院新闻发布行为，保证重大新闻、重要信息的权威性与可信度，保限公众对医疗工作的知情权，接受社会各界对医院的监督，营造医院和谐发展的舆论环境，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，特制定本制度一、新闻发言人负责组织管理医院的新闻发布工作。
为医院新闻发布会提供新闻信息和相关资料，根据医院授权,负责主持或参加医院有关新闻发布会。
二、当发生突发事件时，新闻发言人应在事发后2个小时内，根据有关法律法规并结合实际情况，对如何进行新闻宣传工作提出建议。
同时，负责核实突发事件的真实情况,及时组织起草新闻发布稿，报医院主要领导审批。
三、负责组织突发事件发生地现场的新闻报道工作。
包括向记者介绍情况，为记者提供必要采访条件、审创新闻稿件等。
四、新闻发言人由行政副院长担当，如遇紧急特殊事件,可由院主要领导指定事件处理的主要负责人担当。
未经医院主要领导授权或同意，其他任何人不得向新闻媒体公布有关事件的情况。
五、新闻发言的内容。
（一）医院的重大决策、重点工作、重要项目等。
（二）医院总体发展形势。
（三）涉及医院全局的重大问题、重要活动和社会关注的热点问题及重大突发性事件。
（四）对新闻媒体有关报道的回应和事实说明。
（五）其它应予新闻发布的事项。
六、新闻发言初稿一般由新闻发言人起草，业务性较强的由有关科室起草。
起草的新闻发言稿根据医院主要领导批示进行。
医院新闻发布会所要发布的新闻稿应经医院领导班子会议集体决议后敲定，其内容应及时，真实，做到表述准确，且不违反《保密条例》及国家的相关法律法规。
新闻发布会可根据需要定期或不定期举行。
七、新闻发布会的形式：举办新闻发布会、记者招待会、媒体集中采写等发布信息消息，通过书面形式发送新闻通稿;通过互联网发布新闻消息；邀请新闻媒体参加医院有关工作会议；通过接受记者采访向新闻媒体发布信息。
八、发布后的新闻发言稿，由医院办公室立卷保管。
新闻发言人管理制度
新闻发言人管理制度新闻发言人管理办法第一章概述为了更好地管理新闻发言人，确保我们的信息能够准确、及时地传达出去，并提升我们组织的形象，特此制定了这个管理办法。
新闻发言人其实是我们和外部世界之间的重要桥梁，他们的工作不仅仅是传递消息，还要维护我们的公众形象。
所以，建立一个科学有效的管理机制是非常重要的。
第二章适用对象这个办法适用于我们组织内部的所有新闻发言人和相关工作人员。
也就是说，涉及到新闻发言人任命、职责、信息发布流程、沟通方式以及监督评估等方面的人员都需要遵守这些规定。
第三章新闻发言人的职责当谈到新闻发言人的职责时，其实有几个关键点：1. 他们负责对外发布新闻，确保信息的准确性。
2. 必须及时回应媒体的提问，以维护组织的公众形象。
3. 遇到突发事件时，得迅速发布信息并引导舆论。
4. 参与制定和完善对外沟通策略，以提升组织的知名度和美誉度。
5. 定期向组织领导汇报新闻发布的效果和情况。
第四章任命与培训新闻发言人的任命需要组织高层的批准，选拔时会考虑他们的专业素养、沟通能力和应变能力。
为了确保发言人的专业性和有效性，必须定期进行培训，内容包括：1. 媒体沟通技巧2. 危机处理与应对策略3. 新闻发布的法律法规4. 组织文化和价值观的理解培训后还需要考核，以确保发言人具备必要的知识和技能。
第五章信息发布流程在发布信息时，必须遵循以下流程：1. 确认信息：相关部门需要提前确认信息的准确性，确保没有误导内容。
2. 审核流程：信息须经过内部审核程序，确保发布内容符合组织的政策和法律法规。
3. 发布渠道：选择合适的发布渠道，比如新闻稿、社交媒体、官方网站等，以确保信息能覆盖到目标受众。
4. 信息监测：发布后要监测信息的传播效果，及时了解媒体报道和公众反应。
第六章沟通机制为了确保信息的及时沟通，我们建立了内部沟通机制，主要包括：1. 定期会议：定期召开会议，分享最新的媒体动态和舆情信息。
2. 信息共享平台：建立信息共享平台，让各部门能够及时更新和获取新闻发言人的相关信息。
新闻发言人管理办法
新闻发言人管理办法预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制新闻发言人管理办法⑴建立健全的日常工作机制。
主要是要成立固定的新闻发言工作小组，对有关新闻发布工作进行明确的分工。
比如要确定由谁担任新闻发言人、谁接听记者日常来电、谁组织计划方案新闻发布会、谁起草新闻发布稿和准备应答口径等等。
从事新闻发布的工作人员，尤其是新闻发言人，应该具备较高的职业素质。
因为他们直接与记者打交道，任何一点失误可能将对企业造成极大的影响。
目前，大多数企业都是由传播部门担任新闻发布的工作，但是，由谁来担任新闻发言人一职，各企业的做法却是五花八门。
有的企业由老总亲自担任，有的由公关部长或传播部长担任，有的由媒介经理担任，有的则由长相姣好的女职员担任，还有的请公关公司的人越俎代庖。
新闻发言人一职最好由企业内部熟悉公关传播工作的高层领导兼任，退而其次，也只能由负责公关传播的部长级干部担任，绝不能交给企业其别人员或外部人士。
因为担任新闻发言人的人员，假如自己在企业的职位不高，就接触不到企业经营的实质层面，对记者提出的诸如企业开展战略、营销策略等问习题，不会有准确而且较深刻的认识，自然也就做不出有利于企业的答复。
⑵建立标准的媒介记者档案。
知已知彼，百战百胜。
企业要在新闻发布活动中把握主动权，就应该事先对出席发布会的各个记者的特点做到心中有数。
这就要求平常要建立起标准的记者档案。
比如要对各主流媒体的记者的生日、籍贯、兴趣、爱好、特长等等进行详细记录。
包括哪些记者侧重行业开展的问习题，哪些侧重经营管理模式问习题，哪些关注企业文化建设问习题，哪些发问的角度较偏、刁钻等等。
企业只有事先建立起详细的记者档案，才能预测与会记者可能提出的问习题，才能够做到有的放矢、有备无患。
⑶建立舆情跟踪分析机制。
主要是平常要指定专人搜集报纸、电视、网络上媒体和记者对企业报导的信息，对报导内容加以研判分析，为新闻发布和答复记者发问提供参考。
公司新闻发言人管理办法模版
公司新闻发言人管理办法（xx版）第一章总则第一条为规范统一xxxx保险股份有限公司（以下简称“公司”）对外宣传和沟通，全面、及时、准确地反映公司经营发展状况，方便新闻媒体通过权威、公开、正规的渠道获取公司信息，正确引导舆论，树立公司的良好形象，特制订《xxxx保险股份有限公司新闻发言人管理办法（xx版）》（以下简称“本办法”）。
第二条公司新闻发言人按照“统一、合规、分级、授权”的原则进行管理。
第三条公司各级新闻发言人应遵守国家法律法规及公司相关规定，在授权范围内开展相关工作，坚持正确的舆论导向，展示良好企业形象。
第二章新闻发言人的设立第四条新闻发言人是公司授权许可在特定场合对外发布信息、接受外部媒体采访、咨询、调查的个人。
公司新闻发言人分为固定新闻发言人和指定新闻发言人。
任何分支机构、任何员工未经新闻发言人授权或批准，无权对外发布重大突发事件的有关信息，不得私自接受采访。
第五条固定新闻发言人指就决定性信息和普通信息可长期担任公司新闻发言人的个人，总公司固定新闻发言人由董事会指定公司管理层成员担任。
二级机构固定新闻发言人由二级机构负责人担任，对总公司新闻发言人负责。
三、四机构不设固定新闻发言人，由二级机构固定新闻发言人兼任。
第六条指定新闻发言人是指因某项目或事件，由固定新闻发言人特别授予新闻发言权利的发言人，固定新闻发言人对授权结果负责。
指定新闻发言人可就媒体专访的话题，对外发布信息。
第七条新闻发言人应具备有坚定的政治立场、深厚的理论功底；忠诚于企业，熟悉公司整体运作及相关政策；有较强的语言表达能力、文字综合能力；具有一定的亲和力与临场应变能力。
第八条二级机构固定新闻发言人需经过总公司培训、考核及备案。
各二级机构更换新闻发言人需在三个工作日内向总公司报备。
第三章新闻发言人的工作职责第九条公司新闻发布工作统一由总公司综合管理部归口管理。
协助总公司新闻发言人开展新闻发布工作。
各二级机构人事行政部负责协助分公司新闻发言人开展工作，并接受总公司综合管理部的业务指导和监督管理。
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新闻发言人管理办法
⑴建立健全的日常工作机制。
主要是要成立固定的新闻发言工作小组，对有关新闻发布工作进行明确的分工。
比如要确定由谁担任新闻发言人、谁接听记者日常来电、谁组织计划方案新闻发布会、谁起草新闻发布稿和准备应答口径等等。
从事新闻发布的工作人员，尤其是新闻发言人，应该具备较高的职业素质。
因为他们直接与记者打交道，任何一点失误可能将对企业造成极大的影响。
目前，大多数企业都是由传播部门担任新闻发布的工作，但是，由谁来担任新闻发言人一职，各企业的做法却是五花八门。
有的企业由老总亲自担任，有的由公关部长或传播部长担任，有的由媒介经理担任，有的则由长相姣好的女职员担任，还有的请公关公司的人越俎代庖。
新闻发言人一职最好由企业内部熟悉公关传播工作的高层领导兼任，退而其次，也只能由负责公关传播的部长级干部担任，绝不能交给企业其别人员或外部人士。
因为担任新闻发言人的人员，假如自己在企业的职位不高，就接触不到企业经营的实质层面，对记者提出的诸如企业开展战略、营销策略等问习题，不会有准确而且较深刻的认识，自然也就做不出有利于企业的答复。
⑵建立标准的媒介记者档案。
知已知彼，百战百胜。
企业要在新闻发布活动中把握主动权，就应该事先对出席发布会的各个记者的特点做到心中有数。
这就要求平常要建立起标准的记者档案。
比如要对
各主流媒体的记者的生日、籍贯、兴趣、爱好、特长等等进行详细记录。
包括哪些记者侧重行业开展的问习题，哪些侧重经营管理模式问习题，哪些关注企业文化建设问习题，哪些发问的角度较偏、刁钻等等。
企业只有事先建立起详细的记者档案，才能预测与会记者可能提出的问习题，才能够做到有的放矢、有备无患。
⑶建立舆情跟踪分析机制。
主要是平常要指定专人搜集报纸、电视、网络上媒体和记者对企业报导的信息，对报导内容加以研判分析，为新闻发布和答复记者发问提供参考。
比如记者所报导的内容对企业经营工作有哪些看法？正面的有哪些？负面的有哪些？哪些对企业不利，需要澄清？哪些虽然对企业不利，但不宜炒热？哪些对企业有利的信息被无视掉了？这些都需要经常性的跟踪和分析。
否则，就难以掌握记者会问什么，也不知道怎么答复效果更好。
⑷建立新闻发布后的评估机制。
在新闻发布会后，跟踪媒体对新闻发布会是如何报导的，反响如何，是否到达预期目的。
通过跟踪研究分析，总结归纳经验教训，从中找出不足和问习题，从而决定采取相应的弥补措施。
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