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行政人事部门岗位招聘要求

行政专员招聘要求

1.专科或以上学历，1-N年的相关工作经验，优秀者可放宽工作经验要求。

2.对本职工作热情，有上进心，有一定的抗压能力；

3.熟悉行政管理体系建设、企业文化的塑造、活动组织策划、日常办公采购、证照、档案管理等；

4.有较强的外联外拓与公关能力及解决突发事件的能力者优先。

人事专员招聘要求

1.专科或以上学历，1-N年的相关工作经验；

2.管理类、人力资源或相关专业毕业、具备某某行业工作经验者优先；

3.具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神；

4.对人力资源管理各个板块较为熟悉，并精通1至2个板块者优先。

行政主管招聘要求

1.本科或以上学历，N年以上综合行政管理经验，某某行业、某某行业、某某行业从业者优先；

2.具备团队管理经验，能够较好地协调团队伙伴完成目标工作；

3.具有良好的逻辑思维能力及语言表达能力，为人诚信、敬业，具备较强的抗压力。

人事主管招聘要求

1.本科及以上学历，具有3至N年以上的人事管理实践，有大型企业相关工作经验者优先；

2.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

3.能够根据公司发展需要和各部门现状制订合理招聘计划者；

4.具有优秀的沟通能力、领导能力和团队协调能力；

5.二级企业人力资源管理师优先录取。