公司月刊

如何做到忙而不乱

如今工作也有几个月了，终于摆脱了最初的无所适从，渐渐的也能帮着公司略尽自己的一份薄力，心里面欣慰了许多。然而工作的各种事情迎面而来时，自己却步入手忙脚乱的窘境。

细想一下，“忙乱”的原因：没有按岗位职责行事，做了许多不该而难以做好的事情，管了许多不该管，也难以管好的事。在这个问题上，有时不明白该忙什么，不该忙什么，对岗位职责的内涵和要领对自己承担的职责心中没数，所以忙起来杂乱无章，苦不堪言。还有时对岗位职责和角色很清楚，或者怕得罪领导，把所有的事都揽起来，弄得自己很辛苦，别人不高兴，工作无成效。再有一种情况是，怕出事担责任、怕丢掉利益就能推就推，自己分管工作不少，但所干不多。我们一定要努力克服以上三种现象，做到忙而有序，忙而有法，对于岗位职责内的事情要分清主次、轻重、缓急，有序运转。

现在我的主要问题是,在安排工作时想得多,摆得满,安排工作随意性太大,对于安排的工作是否真正有意义,能否产生实际效果,缺乏认真细致的考虑，这样做起事情就很容易乱，一乱就会漏掉一些领导安排的工作。就这个问题我也寻求过同事的帮助，他们传授的经验可以精简为这样一句话“好记性不如烂笔头”，首先对于要做的事情不能漏掉任何一件，哪怕是很小的事情也要记着，再然后是按轻重缓急将事情罗列清楚，做到忙而不乱、忙而有序、忙而有效。所做之事干一件、查一件、成一件。这样就能一定把时间和精力腾出来,多想问题,多干实事。多出成绩，少些责备。