群监、网岗、青岗员考核激励制度

群监、网岗、青岗员考核激励制度为了进一步完善我队群监、网岗、青岗员（以下简称三大员）的日常管理工作，充分发挥三大员在我队安全生产中的监督检查和安全哨兵作用，防止和减少各类安全事故的发生，促进本队安全工作开展，特制定通风队群监、网岗、青岗员考核激励制度。

一、组织领导

组长：汪培柱（青岗）

成员：史连生（青岗）李慧勇（群网）孟雷（群网）

二、工作标准

1、协助班长落实国家劳动安全卫生法律法规及各项规章制度，定期对本班组人员进行安全教育，并组织本班组人员提出劳动保护和安全生产合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导本班组人员严格按章作业。

2、各三大员要经常学习安全生产知识和专业技术知识，积极宣传贯彻、执行国家劳动安全卫生法律法规及单位规章制度，积极参加劳动保护和群监组织活动，自觉接受群监组织培训。

3、严格遵守各项劳动纪律及法律法规，以身作则，搞好自主保安；对工作认真负责，坚持原则，敢于制止“三违”行为，按时向队里汇报工作。

4、对本班组的工作场所的设备、设施和工作环境进行监督检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理；发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。

5、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任者提出处理意见。

6、三大员在生产现场查出安全隐患时，应立即建议并协助班组长组织排查，对“三违”行为立即予以制止；或若情况紧急，且现场一时无条件解决的，应建议班组长采取必要的避险措施，并及时向单位调度值班室汇报。

7、群监员发现的所有隐患或“三违”行为均必需在班后及时认真填写安全信息卡和员工发现不隐患台帐及员工举报不安全行为台帐，填写必须规范，不得弄虚作假。

三、考核办法

1、各三大员要带头学习安全生产知识和专业技术知识，积极参加各类安全培训，并组织本班组人员进行学习。发现不参加学习、培训者一次扣除当日工分3分。

2、定期组织本班人员学习各种劳动保护、安全生产法律法规、制度和安全技术、卫生知识，组织本班职工学习各种安全保护和安全制度，协助领导开展安全教育活动。发现

不定期组织学习和不开展安全教育活动者，一次扣除当日工分3分。

3、各三大员要做到自身和身边“无三违，无事故”，三大员发生一次违章事件队将加倍给予处罚。所在班组人员发生三违，三大员要承担连带责任，一并受到相应处罚。

4、在工作期间，发现违章人员要敢于制止，及时向队里汇报，并且要对违章人员进行教育。发现三违人员，不能及时制止、给予教育或未填写员工举报不安全行为台帐的，区队将给予扣除当班工分5分的处罚。

5、群监员在进入工作地点后，必须对工作场所进行全面检查，发现隐患必须及时处理并汇报。发现隐患处理、汇报不及时，不认真检查或未填写安全信息卡和员工发现隐患台帐的一次扣除当日工分3分。

6、发生事故时，及时向上级报告，并组织员工处理，如有危险或危及职工安全时，应积极组织职工撤离现场。发现处理汇报不及时者一次扣除当日工分10分。

7、三大员在升井后，必须对当班所存在的问题，进行认真规范的填写，信息反馈要及时，不得弄虚作假。发现记录填写不规范、信息反馈不及时者一次扣除当日工分2分。

8、各三大员每月必须对一名“三违”人员进行安全教育。

9、各三大员上岗作业，必须佩带三大员标志牌，上标

准岗，亮明身份。发现不带标志牌上岗者，一次扣除当日工分2分。

10、队每月月底将评出一名在安全生产方面表现突出、贡献较大者和一名表现较差者，分别给予相应的奖励和处罚。

附：三大员考核评分表

三大员月考核评分表

所在班组：年月日