五项管理口袋书精华本

五项管理口袋书（学习笔记）
【一.心态管理】
1.消极心态导致失败，积极心态引领成功。

2.心态决定未来。

3.成功=心态×能力。

4.身体要健康，心态更需要健康。

5.不要用你有限的眼光来衡量我无限的未来。

6.成功的企业只计功劳，不计苦劳。

要以结果为导向，用利润讲话，用数字论功行赏。

7.在你无限放大困难时，机会已离你远去。

8.先有交流的机会，再有交心的机会，才有交易的机会。

9.学会心态转换。

挫折=存折；压力=动力；障碍=最爱。

10.改变别人很难，只能改变自己，影响他人。

11.合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。

12.谁快谁就赢，速度决定胜负。

快是领先，快是掌握主动权，快就是效率，对于那些顶尖级成功人士来说，快就意味着全力以赴，马上行动，
绝不拖延，一切竞争都是速度的竞争，谁抢在前面谁就会赢。

13.不冒险必冒险更危险。

如果因为害怕危险而不去做事情，那么，当真正的危险来袭时，你将一下子被打败。

大胆去冒险，哪怕失败，都是
你成功经验的积累，这种经验越多，你未来的路就越走的顺。

14.你认为你行你就行。

相信自己，敢于尝试，绝不说不可能，一切都有可能。

15.赢得人心才能赢得人生。

如果你是企业管理者，你赢得员工的心，你的企业就有凝聚力和生产力，你的企业就能生存并发展下去；如果你
是员工，你赢得客户的心，客户就能给你创造业绩。

16.失败的人找借口，成功的人找方法。

不为失败找借口，只为成功找方法。

17.暂时没有得到的，意味着你将得到更好的。

18.积极的心态决定了成功的85%。

19.强者制造时机，弱者坐失良机。

20.只有管好自己，才能管好别人。

【二.目标管理】
1.有目标者只有千计万计，无目标者只感千难万难。

2.目标不明确，努力再多也是劳而无功。

所以，努力之前，先定好目标。

3.方向不对，努力白费。

所以，找准方向、选对目标比努力更重要。

4.做对的事情比把事情做对更重要。

“对的事情”是指你的目标。

5.人之所以伟大是因为目标而伟大。

你的目标伟大，你将会用伟大的标准来要求自己，做出伟大的事情，成为伟大的人。

6.完成你该做的事，才能做你想做的事。

7.目标要单一，精准并聚焦。

8.起点决定终点。

为远大的目标找到支点，起点在哪里？优势和弱势是什么？要学习什么？要提升什么？用什么方法才能达到你的目标？
9.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

（锁定你的目标客户群，发现客户的需求；放大自己的不足，该进自己的产品与服务，最大程度上满
足客户的需求。

）
10.目标要不断校正，同时进行总结。

11.只要你有目标，整个世界都为你让路。

12.企业家的使命就是赢利，企业家不赢利就是犯罪。

13.成者为王，败者为寇，利润论英雄。

14.数字说话，结果导向。

制定目标要以始为终，从你要达到的结果反推回来，将终极目标化整为零，细化分解，将每个小目标逐个击破，你
才能实现终极目标。

15.目标使我们把重点从过程转到结果。

成功的尺度不是做了多少工作，而是获得多少成果。

16.大目标等于小目标的总和。

17.人生的终极目标。

即人生的最终定位。

不要以自身现有条件来设定终极目标，假设自己不会失败，尽情的去做梦，把梦想写下来，就变成
了你的目标，你的人生导航。

18.把目标分解到远期，中期和近期。

由终点向始点推导，人生终极目标（60岁以后），远期目标（10年），中期目标（5年）和近期目标（1-3）
年，确定每个阶段你希望达到的结果，把它们逐一写下来，然后分析你的起始点。

【三.时间管理】
1.时间用在哪里，你的结果就在哪里。

你关注什么，你得到什么。

2.浪费自己的时间等于慢性自杀。

3.从不浪费时间的人，没有功夫抱怨时间不够。

珍惜时间的人，一天当作三天过，对每一分每一秒都进行时间管理，他根本没有时间抱怨。

4.高效时间管理方法:
5.杜绝拖延。

凡事设定时限，马上做。

6.条理整洁。

能做到的事情马上决定，待做的事记入日志，保留的东西立即归档，做不出决定的先扔掉。

7.授权。

8.80/20原则。

20%重要事项要用80%的时间来保证完成。

9.你如果需要时间就自己创造它。

运用时间管理方法进行时间管理。

10.一万年太久，只争朝夕。

不要想自己未来还有多少时间，抓紧眼前时间，在最短的时间内达成目标。

11.时间优先，不是事件优先。

做事前，先看自己有多少工作时间，再看有多少事情要做，将事情用ABC法则分清重要级别，再分配起止时
间，用大块时间保证完成A类事情，不重要的事情可以不做。

12.没有安排不了的时间，只有自己没有安排的时间。

13.你真正要做的是如何提高工作效率，而不是要求大量时间。

14.会时间管理的人，不是多做而是少做。

他会找到重点，只做最重要的事。

15.领导者只做三件时：找人，培养，授权。

你就要更多的时间去完成你的职责——思考战略、做决策，这才是你的时间价值所在。

16.人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标。

17.人并不是因为跑的慢而赶不上火车的，而是因为出发晚了才赶不上的。

18.复杂的事情简单化。

做任何事情前，首先判断是不是必须要做，能否与其他的事情合并做，如果要做，就用最简单的办法做，时刻想着你
要达成的结果做，这样才最有效。

19.富人爱时间，穷人爱金钱。

富人用金钱换取时间，他们懂得时间一去不复返、千金散尽还复来；穷人用时间换取金钱，他们总是考虑怎样
省钱，却把最核心的时间资源浪费掉了，这是大错误。

20.唯快才能赢。

更早、更快，就意味着领先对手，夺得了时间的优势，资源的优势和市场的优势。

【四.学习管理】
1.做读书笔记。

把书中重点标记出来，写下自己的体会、对工作的帮助以及结合工作的改进措施，达到学以致用。

2.快速记忆。

学习一些快速记忆方法。

3.参加读书分享会。

指定一本书，大家共同看，约定个时间，一起做读书分享：本书我学到了什么，结合工作，我下一步的行动计划是什么，
然后说到做到，马上行动。

（和员工，同学，网友，家人等一起举行读书分享会。

）
4.不缺少学习，缺少的是练习。

要把学到的知识在工作中、在生活中练习运用。

5.专家是持续学习出来的。

6.向一流人士学习，与成功人士为伍。

学习一流人士的成功经验，可以少走弯路；与成功人士交朋友，可以扩大人脉资源。

7.大量阅读成功者所读的书籍。

所有成功者的成功都是遵循了一定的规律，包括学习的内容和方法。

追寻他们的足迹，读他们读过的书，一
定能找到这些规律。

8.听成功人士的演讲，参加成功者开设的课程。

9.书读的不多没关系，就怕在社会上不读书。

成功人士不一定都学历很高，他们成功是因为后来养成了终生学习的好习惯。

在工作中学习，
然后将知识运用到实践中，持续学习，最后成就伟业。

10.一天进步1%，一年进步365%。

11.学习既要听，也要说。

把学到的知识总结归纳，然后说出来，说清楚，是最有效的学习。

12.专家永远是赢家，通才是软弱的。

企业要培养员工成为专业人才。

（我要成为销售和投资理财方面的专家。

）
13.博采众家之长为我所用。

14.参加专业训练。

一般学习只是教你“知道”，专业训练才能帮你改变行为、改变结果。

15.最有效的学习方式是“做”。

“听”能吸收20%，“说”能吸收50%，“做”能吸70%。

16.学习的心态要归零。

始终怀着空杯的心态，抱着求知的渴望，这样才能持续学习和提高。

17.不要只低头拉磨，还要常抬头看天。

只生活在自己的习惯中，不学习，不创新，不关注外界，就像低头拉磨者，一圈一圈虽然辛苦，但永
远跳不出这个小范围。

（我是拉磨者吗？）
18.学习上永远问自己两句话①我学到了什么？②结合工作我要如何改进？
19.学习不能贪污。

企业内部制定学习制度，员工到外面参加培训，回来必须把学到的知识按1：0.5的时间分享给大家，分享之后再报销费
用。

这样，一可以加深参训员工的学习效果；二可以分享知识给他人，否则就是知识的贪污。

20.学习是第一把手的工程。

企业一把手必须亲自抓学习，自己学习，还要让企业所有人学习，把学习定成制度，贯彻执行。

学习力等于竞争
力。

21.创业第一步：学习。

复制成功企业的模式，学习相关知识。

22.向同行学习。

学习同行在产品创新、管理创新、营销创新方面的新知。

一方面知己知彼，另一方面随时了解行业动态及发展趋势。

23.学习→改变→成长。

24.一招不“新”，满盘皆输。

当今时代，企业若想持续赢利，必须转向知识密集型业务，必须持续学习，招招创新，否则就会落后，落后就
会被淘汰。

25.靠劳动生存，靠创新发展。

26.高知高酬，高智高职。

27.获得资讯可以办大事，运用资讯可以成大事。

28.明天的文盲是不会主动寻求新知识的人。

【五.行动管理】
1.制定期限，马上行动。

2.将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。

3.责任÷2＝0 。

一个任务如果安排两个人去做，就会造成相互推诿，都指望对方去完成，反而达不成你想要的结果。

4.只有行动才能创造财富。

5.行动是治疗恐惧的良药。

6.习惯绕过障碍的人，也会习惯绕过机会。

不善行动的人错失机会，善于行动的人抓住机会，同样也创造机会。

7.品质在于预防而不是纠错。

质量管理必须做在事前，提前整合消费者需求信息，预测产品和服务投入市场将出现的问题和障碍，规避风险，
这样要比产品和服务出现问题后补救强一万倍。

8.没有检查就没有执行力。

只有把检查作为一种制度来推行，才能真正起到督促执行的作用。

9.不要让唱反调的人破坏你的行动。

10.知行合一。

你提倡什么就实践什么，实践什么就实现什么。

11.在行动中去尝试，去完善。

12.在行动中去奋斗，去超越。

13.在行动中去增添勇气、创造奇迹。

14.资源对接，技术合作，全球思维，本土操作。

15.绝招就是把简单练到极致。

绝招﹦简单+聚焦+重复。

16.把相同卖得不同。

你比竞争对手做的更好不容易，做的不同很容易。

17.找对客户，做对事情。

18.不要机关枪打鸟，不要大海捞针。

瞄准靶心再开枪，锁定客户再出手。

不要浪费时间、金钱和精力去做没有把握的事情。

19.士兵要死在战场上，不要死在战壕里；销售人员要死在市场上，不要死在工厂里。

20.服务本身就是产品。

服务=售前服务+售中服务+售后服务。

21.跟对人，做对事，用对方法。

22.世上没有做不成的事，只有做不成事的人。

23.永远把注意力集中在解决问题的方法上。

24.一个好制定让坏人变好，一个坏制度让好人变坏。

人之初，性本懒，要想做，制度管。

25.读万卷书不如行万里路。

26.用榜样的力量激发人们的动力。

27.开始是行动最重要的部分。

五项管理口袋书读书笔记
五项管理口袋书是专家李践写的一本经营励志书，主要包括目标管理、心态管理、时间管理、行动管理、学习管理五部分。

全书以轻松幽默的短句、节奏感很强的小段落组成，充满了乐观、向上和积极的气息，教育人们如何在工作中管理自己，迈向成功，实为职场人士难得的自我规划手册。

如今社会化竞争日益激烈，职员工作压力很大，如不进行自我管理，不树立长期目标和短期目标，没有一个积极的心态，不珍惜时间，凡事不立即行动，不持续学习，那么他（她）在工作单位的表现将是糟糕的，业绩可想而知。

这样的员工如果多了，对单位的影响就会很大，整个单位的业绩就上不去，单位发展不了，员工的福利也将没有保障。

这将是个严重的问题，所以员工的自我管理很重要。

那么员工如何自我管理呢？本书从五个方面提出了解决方案，结合个人理解，总结归纳如下：
其一，目标管理法。

首先，员工要为自己的人生制订一个长期目标。

这个目标不是异想天开，随意编造，要有可实现性，也要有难度和挑战性，并要有持久吸引力。

这可以咨询专家来定。

目标要尽量明确，并为之制订分目标。

如总目标为“成为国内知名的传染病控制专家”、“赚取750万元的财富”，二者分目标可为“5年内成为单位传染病控制专家，10年内成为省内知名的传染病控制专家，20年内成为国内知名的传染病控制专家”、“工作5年内赚取50万元财富，15年内赚取300万元财富，30年赚取750万元财富”等。

一个总目标的完成包括各个分目标，分目标的完成又需要很多的条件（人脉、财力、技术资格、能力证书等），即小目标，将其一一反推列举出来。

最好能将实现的小目标精确到月，甚至旬、周。

不制定目标（缺少人生的发展方向）或者目标不明确，都可能使努力的方向不对，甚至会导致四处碰壁，一事无成。

制订了总目标后不能随意更改它，但在实现分目标的过程中，碰到偏离发展方向的问题时可以调整所订的当前小目标。

目标一定，就要分析自身起点与终点的关系，起点在哪？个人优势？劣势？缺少什么？（人脉？财力？技术资格？能力证书？）要学什么？提升什么？用什么方法来达成目标？总之要围绕所订的目标，不折不扣的执行，聚焦前进。

即使对每个小目标，也要付出100%的努力。

其二，心态管理法。

制订了目标后，不管在工作还是在生活中，永远要保持积极的心态去努力。

因为心态决定个人的成就和未来，你积极，特别是你持久的积极，生活终会给予积极的回应。

心态好就有斗志，你认为你行你就行。

成功=心态X 能力，在能力差别不大时，成功和心态的关系更大。

在遇到挫折时要学会调整转换心态，要把它们当作成功的脚下阶、铺路石。

要大胆的冒险，不要怕失败；记住每次尝试都会为你的成功积累经验。

碰到失败时永远不要找借口，永远要找解决的方法和改进的措施。

其三，时间管理法。

有了积极的心态去奔向目标，还要学会进行时间管理。

要珍惜时间胜于金钱，不断提高单位时间的工作效率，及时实现各种小目标。

今日事今日毕，杜绝拖延。

记住：人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标，当然包括核心目标。

要将事情按照紧急、重要的程度进行分级记入工作日志，分时段完成，做事要好，也要快。

紧急又重要的事件最先完成，紧急不重要的事情次之，再做重要不紧急的事件，最后做不重要不紧急的事情。

注意核心的小目标一定要完成。

要花最多的时间在最重要的事情上。

在单位里可通过与同事合作、授权来减轻个人工作负担，以便个人有最多的时间来做最重要的事情。

处理事情要复杂问题简单化，要围绕须达成的结果来做，或者授权他人做，与其他事情联合做等。

有时间就要学习充电，经常请教领导和前辈，不断提高能力和改善人脉。

其四，行动管理法。

制订了目标，又有积极心态，还能进行有效的时间管理，那么就是开展行动了。

只有行动才能创造价值。

行动的开始很重要。

要将自己的行动计划（或者称为实现人生目标的完整计划，包含分阶段实施的详细时间、行动措施、所需的人脉、财力、技术资格、能力证书等）制订详细，并告知你的家人、朋友和领导，让他们为你参考，以使之制订得能更加可行、详细和周密，同时也让他们对你进行监督。

不要让对你工作唱反调的人破坏你的行动，要坚定你的目标是可实现的。

每天都积极行动，力争完成每天、每周、每月的小目标。

决不拖延，因为拖延会带来恐惧，进而对目标产生怀疑而失去斗志。

要用行动来治疗恐惧。

每天行动前都进行周密的准备，行动的品质在于事先预防，不在于事后纠错。

每天行动后都对自己的一天工作进行反省和总结，检查未完成的原因和改进的措施，要使自己在行动中进步和成长。

其五，学习管理法。

仅有以上四项仍不够，还要善于学习。

学习要勤做读书笔记。

将书中重点写下，加上自己的心得体会，对工作的帮助和结合工作的改进措施，学以致用。

要学一些快速记忆的方法，以便记忆有关专业知识。

如理解、联想、谐音、口诀、对比、朗读等记忆法。

要多参加读书分享会。

大家共看一本书，共同讨论书的内容，结合工作找出下一步的行动计划，并马上实施行动计划。

要向一流人士和成功人士学习，与之为伍，复制其成功的模式。

要向同行学习，知己知彼，了解行业的最新动态和发展趋势。

要大量阅读成功者所读的书籍，听成功者的演讲和开设的课程。

要博采众家之长，为己所用。

要终身学习，不断总结提炼经验。

有机会要多参加专业训练。

学习一种新知识时心态要归零，要有空杯心态。

学到了知识要问“我学到了什么？当前我如何改进？”并马上练习，应用到工作中去。

学习要遵循学习——改变——成长的循环。

记住：每天进步一点点，长久下来进步就很大，个人成长就很显著。

只要确定可行的远大目标，有积极的心态，执行有效的时间管理，采取卓越的行动，随时进行高效学习，我们每个职员就都能获得人生意义的成功。

学习管理
文凭不等于水平;学历不等于能力
大学毕业后的知识只能用两年，如果不持续学习，那张大学文凭代表的知识很快会落伍，你会很快被社会淘汰。

生命不息;学习不止; 学习是时代发展的要求，是人类获得新的幸福的永恒动力。

任何时候你都要去学习，保持学习的精神，直到你生命结束为止。

快速阅读四步法之一:成果导向，筛选阅读物;
先看自己有多少时间，看自己要学什么领域的知识，据此选择读物；重要的章节多花时间看，其他章节不看或仅浏览。

快速阅读四步法之二:学会速读;
速读有很多种方法：看目录，找重点，略读，跳读，找关键词以及一些专门的速读技法，掌握这些方法，使你在有限时间内快速学习。

快速阅读四步法三:做读书笔记
把书中重点标记出来，写下自己的体会、对工作的帮助以及结合工作的改进措施，这样学以致用，你才算真正把书中的知识学到了手。

快速阅读四步法四:快速记忆
学习一些快速记忆方法，比如，理解消化记忆法，联想记忆法，诣音记忆法，口诀记忆法，反复记忆法等，你会很快记住知识点并过目不忘。

参加读书分享会
指定一本书，大家共同看，约定个时间，一起做读书分享：本书我学到什么，结合工作，我下一步的行动计划是什么，然后说到做到，马上行动。

不缺少学习;缺少的是练习; 要把学到的知识在工作中、在生活中练习运用，光学不用，等于没学。

专家是持续学习出来的
每天学习一小时，一年后成为专家，三年后成为行业专家，五年就成为国家级专家，八年成为世界级专家。

所以成功关键在于我们持之以恒。

学习的捷径：
一抄二改三研四发
一抄：模仿学习成功人士的经验和方法
二改：将这些方法改进为自己所用
三研：研究出适合自己的模式
四发：在前三步骤基础上发展发扬，更趋完美
启示：学习是发展与成功的保障，生命不息，学习不止。

学习一旦养成习惯，将使你受益终生。

向一流人士学习;与成功人士为伍
学习一流人士的成功经验，可以少走弯路，与成功人士交朋友，可以扩大人脉资源。

大量阅读成功者所读的书籍
所有成功者成功都是遵循了一定的规律，包括学习的内容和方法，追寻他们的足迹，读他们读过的书，一定能找到这些规律。

听成功人士的演讲;参加成功者开设的课程
成功者都是善于总结和提炼的，演讲和课程是他们经验的精华，多听多参加，你可以在短时间内获得比较系统的成功步骤和方法。

在工作中学习
实践是学习的最高境界，不管是自己的工作还是别人的工作，有意识地从中学习知识与技能，增长你的经验和智慧。

在反省中学习
善于反省才能不断超越和进步，随时反省自己的心态是否健康积极，今天的目标有没有完成，时间的安排是否合理，对知识的掌握是否达到要求，这样才能增长知识、提升能力。

在总结中学习
勤于分析错误原因和总结成功诀窍，在总结中学习，从中了解自己的不足，不断积累经验，加以完善，更快达成目标。

循环学习法
1．学习，增长知识；
2．实践，检验知识的正确性和可操作性；
3．实践出真知，在工作中发现不足，完善提升自己；
4．再学习，持续学习。

学习力是竞争力
有了学习力才有创新力，有了创新力才有竞争力。

无学习力，必灭亡；一切失败，皆因无知；知识过期，思想僵化；没有终身岗位，缺少保障；变化太快，未来无法预测。

读一本好书就是和许多高尚的人谈话；每天阅读，持续改进，无异于和很多成功人士朝夕相处、学习、交流。

失败是最大的财富
把失败当财富，从失败中学习，找出失败的根由，总结失败的教训，找到自己的不足，反省改进。

学问，有学有问
学习了知识，然后思考它，你有哪些不理解，哪些需要提高，从中提取出问题，大胆去问，这样，你才能知道自己的不足之处，才能在反省自己中将学到的知识利用起来。

书读得不多没关系就怕在社会上不读书
成功人士不一定都学历很高，他们成功是因为后来养成了终生学习的好习惯，在工作中学习，然后将知识应用到实践中，持续学习，最后成就伟业。

每天进步1%，，一年进步365%
每天学习一些新知识，每天进步一点点，日积月累，一年下来就会是很大的进步与收获。

所以不要小看那一点点的学习与进步。

人们只记得自己讲过的话；记不住听到的话
如果把“听”比作是“存储”、“说”比作是“提取”的话，只存不取很快就会忘记，有存有取才会记住，才算学到了手。

所以，把学到的知识总结归纳，然后说出来，说清楚，是最有效的学习。

名言：读书好，好读书，读好书。

——冰心
读书是个好习惯，要喜欢读书，要读有利于提升自己工作、生活质量的好书。

学习改变思维；思维改变行为；行为改变习惯；习惯改变命运；书读得越多越；发现自己无知
书读得越多，相关领域研究得越深入，你会发现自己应该学的知识还有很多，要补充哪些知识也越来越明确，这时你会发现自身的不足；表面看来的“无知”，其实更加明确了你接下来要学习的内容。

想象力比知识更重要。