1利润分配概述
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第九章 利润分配
500万12年变38亿 康芝药业上市，圈天下之钱而分之
2010年5月12日,海南首家创业板上市公司--海南康芝药业股份有 公司确定60元/股发行价,发行2500万股,将募集资金15亿元，比项目实 际所需资金3.14亿元,多出11.86亿元，超募3.78倍。而康芝药业实际控 制人洪江游及其家族累计持有6407.27万股，上市成功后，以发行价6 元/股计算，市值将达38.44亿元,极有可能成为海南“新首富”。
利润分配所涉及的部分项目：
1、盈余公积金 ：用于补亏、扩张、增资。当盈余公积金 累计达注册资本的50%时，可不再提取。
① 法定盈余公积金：提取比例为税后利润的10% ② 任意盈余公积金：提取比例由股东会决定
2、公益金：税后利润的5%-10%。用于职工集体福利设施建设。 3、股利： 是股东的投资回报，原则上应从累计盈利中分派，无
康芝药业今日将冲击创业板。然而其占主营业务收入80%以上的主导 品“尼美舒利”，其副作用之多、之大足以让人震惊，早在2002年该 药就相继在许多国家停产。
公司主营利润产品
公司老总-洪江游
第一节 利润分配概述
利润分配（Distribution Of Profit）是指企业按照国家财经
法规和企业章程，对所实现的净利润在国家、企业与投资者 之间以及利润分配各项目之间进行分配。
于是几十年过去了，矿区周围还 是一片贫 ，工人还是一无所有，农民们也还是自种自 吃，没人买他们的东西，他们也没见过钞票 ，矿主们等后来挖完矿就带着几百万存 款 了，1000名工人全成了下岗职工。下岗职 没办法，都做小生意自救，于是一夜间多了 很多小商店、小酒馆，但是大家惊奇地发 ，工人们都没钱去别人的店里消费，于是自 己的店里也绝不会有人来花钱，这时候唯一 的办法是矿工的媳妇、女孩到沿海的大城市 卖笑 ，男孩们则干起了黑生意，有点钱都 知道怎么来的，但也有很多蹲监狱、枪毙的 。
洪江游还在上市前大派红包：不仅公司主要高管均获得股份，10 几年前曾经帮助过中瑞康芝的海南菖蒲医药技术有限公司和自然人-冯 卓凡也被获准以1元面值的价格增资，上市后海南菖蒲的实际控制人将 直接晋升为亿万富翁，而冯卓凡持股市值也将高达数千万元。不过， 曾经提供帮助的海南菖蒲股东已经在2007年康芝药业上市股改时易主 ，股东是一位1979年出生的年轻女性。
是企业与企业所有者及其他各方之间利益关系的集中表现。 对企业来说，既是分配过程，又是筹资过程。
企业利润分配的对象是企业一定时间内实现的税后利润。
ຫໍສະໝຸດ Baidu
一个矿在某非洲国家开始开采了，立刻雇佣了1000名 工人，这个矿第一年赚了100 万美元，其中60万分给1000 名工人，40万分给10个股东，1000名工人有钱了，立刻买 东西，买衣服、买家具、买食品，还得盖房子，都是照着 1000套以上买，更重要的，这些工人娶了1 000个媳妇，生 了2000个孩子，为了供应这4000人的衣食住行，矿区周围 有500个农民种菜、棉花、粮食，还出现了10个 以上的裁 缝、理发师、医生，有了还几家商店、一所学校，然后一 个小镇就出现了，周围20公里内的人都感受到了小镇的需 求，人口迅 速向这里集中，迅速达到近万人。矿主们分得 了40万，他们发现这个小镇上还没有游乐场、电影院、小 酒馆，于是拿出30万来开店，挣的钱再次以60%的比例分给 雇员，雇员们再去娶媳妇、生孩子、买东西。几十年以后 ，当矿快挖光了、第一批工人退休时，这里已是 一个50万 人口的城市，有上千家大小工厂，矿主们也建立起了上百 家工厂商店，成了亿万富豪。
投资决策
筹资规模、结构与成本
筹资决策
股利政策
财务管理中的利润分配是指企业的净利润分配。
一、利润分配的原则
依法分配原则
例如我国法律规定，企业利润分配必须按照下列顺序分配 ：
1.弥补以前年度亏损 2.提取法定公积金 3.提取任意公积金 4.向投资者分配利润
合理积累、适当分配原则 各方利益兼顾原则 投资与收益对等原则 无利不分原则
而康芝药业的前身中瑞康芝在2002年时还曾因为经营业绩不佳， 而在2003年6月遭遇两名股东退股。到2005年11月，该公司控股股东 中瑞顾问以应收股利1940万元增资，时隔一年以后的2006年10月，该 公司即启动一系列的上市准备工作，并完成股改。
从经营不善到业绩大增再到启动上市，总共用了不到四年时间。 其动作之迅速、经营节奏转变之"配合"，在A股市场上实属罕见。
但是换一种 分配方式，这个矿还是雇了 1000工人，赚了100万，其中90 万分给 10个股东，10万分给1000个工人，这 些工人的收入刚够自己吃饭，他们没钱 买衣服、买家电、盖房子，为了照顾他 们的衣 食住行，矿区外面只有100个农 民（种点玉米白菜，别的没人买）、一 个理发师、一个裁缝（主要是补衣服） ，没有医生，工人小病硬 扛、大病等死 。矿主们每年都有90万的收入，他们也 想搞点别的生意，
只有企业盈利才可分配利润。
二、确定利润分配政策时应考虑的因素
(一)影响利润分配政策的内部因素
1、盈利状况，即任何公司都要首先考虑的问题，利润分配必须 以盈利状况和未来发展趋势作为出发点。
盈利不得支付股利。如果公司用盈余公积金抵补亏损以后，经股东 大会特别决议，也可用盈余公积金支付股利，但留存的法定盈余公 积金不得低于注册资本的25%
1、本章所讲利润分配主要为公司股利分配。
2、股利分配所涉及的主要是公司对其收益进行分配或留 存以用于再投资的决策问题， 在投资决策既定的情况下 ，这种选择就归结为，公司是否用留存收益（内部筹资） 或以出售新股票（外部筹资）来融通投资所需要的股权资 本。
结果他们发现，这里只有1000个穷工人，什么生意也干不成 。拿着钱怎么办？ 只好买了几辆奔驰、几个豪宅，养了几个小蜜，奔驰是外国的，所以几百万给了 德国商人、几百万给了房地产商，还有 几十万给了小蜜（这些漂亮的小蜜都是 矿工女儿，于是有几十家矿工还算比较富裕），还有几百万存了银行，银行拿着 钱想往外贷，一看 除了矿什么工厂也没有，于是只好歇菜，看着老百姓不富吧 ，银行的存款还在增，而且形成较大的存差。
500万12年变38亿 康芝药业上市，圈天下之钱而分之
2010年5月12日,海南首家创业板上市公司--海南康芝药业股份有 公司确定60元/股发行价,发行2500万股,将募集资金15亿元，比项目实 际所需资金3.14亿元,多出11.86亿元，超募3.78倍。而康芝药业实际控 制人洪江游及其家族累计持有6407.27万股，上市成功后，以发行价6 元/股计算，市值将达38.44亿元,极有可能成为海南“新首富”。
利润分配所涉及的部分项目：
1、盈余公积金 ：用于补亏、扩张、增资。当盈余公积金 累计达注册资本的50%时，可不再提取。
① 法定盈余公积金：提取比例为税后利润的10% ② 任意盈余公积金：提取比例由股东会决定
2、公益金：税后利润的5%-10%。用于职工集体福利设施建设。 3、股利： 是股东的投资回报，原则上应从累计盈利中分派，无
康芝药业今日将冲击创业板。然而其占主营业务收入80%以上的主导 品“尼美舒利”，其副作用之多、之大足以让人震惊，早在2002年该 药就相继在许多国家停产。
公司主营利润产品
公司老总-洪江游
第一节 利润分配概述
利润分配（Distribution Of Profit）是指企业按照国家财经
法规和企业章程，对所实现的净利润在国家、企业与投资者 之间以及利润分配各项目之间进行分配。
于是几十年过去了，矿区周围还 是一片贫 ，工人还是一无所有，农民们也还是自种自 吃，没人买他们的东西，他们也没见过钞票 ，矿主们等后来挖完矿就带着几百万存 款 了，1000名工人全成了下岗职工。下岗职 没办法，都做小生意自救，于是一夜间多了 很多小商店、小酒馆，但是大家惊奇地发 ，工人们都没钱去别人的店里消费，于是自 己的店里也绝不会有人来花钱，这时候唯一 的办法是矿工的媳妇、女孩到沿海的大城市 卖笑 ，男孩们则干起了黑生意，有点钱都 知道怎么来的，但也有很多蹲监狱、枪毙的 。
洪江游还在上市前大派红包：不仅公司主要高管均获得股份，10 几年前曾经帮助过中瑞康芝的海南菖蒲医药技术有限公司和自然人-冯 卓凡也被获准以1元面值的价格增资，上市后海南菖蒲的实际控制人将 直接晋升为亿万富翁，而冯卓凡持股市值也将高达数千万元。不过， 曾经提供帮助的海南菖蒲股东已经在2007年康芝药业上市股改时易主 ，股东是一位1979年出生的年轻女性。
是企业与企业所有者及其他各方之间利益关系的集中表现。 对企业来说，既是分配过程，又是筹资过程。
企业利润分配的对象是企业一定时间内实现的税后利润。
ຫໍສະໝຸດ Baidu
一个矿在某非洲国家开始开采了，立刻雇佣了1000名 工人，这个矿第一年赚了100 万美元，其中60万分给1000 名工人，40万分给10个股东，1000名工人有钱了，立刻买 东西，买衣服、买家具、买食品，还得盖房子，都是照着 1000套以上买，更重要的，这些工人娶了1 000个媳妇，生 了2000个孩子，为了供应这4000人的衣食住行，矿区周围 有500个农民种菜、棉花、粮食，还出现了10个 以上的裁 缝、理发师、医生，有了还几家商店、一所学校，然后一 个小镇就出现了，周围20公里内的人都感受到了小镇的需 求，人口迅 速向这里集中，迅速达到近万人。矿主们分得 了40万，他们发现这个小镇上还没有游乐场、电影院、小 酒馆，于是拿出30万来开店，挣的钱再次以60%的比例分给 雇员，雇员们再去娶媳妇、生孩子、买东西。几十年以后 ，当矿快挖光了、第一批工人退休时，这里已是 一个50万 人口的城市，有上千家大小工厂，矿主们也建立起了上百 家工厂商店，成了亿万富豪。
投资决策
筹资规模、结构与成本
筹资决策
股利政策
财务管理中的利润分配是指企业的净利润分配。
一、利润分配的原则
依法分配原则
例如我国法律规定，企业利润分配必须按照下列顺序分配 ：
1.弥补以前年度亏损 2.提取法定公积金 3.提取任意公积金 4.向投资者分配利润
合理积累、适当分配原则 各方利益兼顾原则 投资与收益对等原则 无利不分原则
而康芝药业的前身中瑞康芝在2002年时还曾因为经营业绩不佳， 而在2003年6月遭遇两名股东退股。到2005年11月，该公司控股股东 中瑞顾问以应收股利1940万元增资，时隔一年以后的2006年10月，该 公司即启动一系列的上市准备工作，并完成股改。
从经营不善到业绩大增再到启动上市，总共用了不到四年时间。 其动作之迅速、经营节奏转变之"配合"，在A股市场上实属罕见。
但是换一种 分配方式，这个矿还是雇了 1000工人，赚了100万，其中90 万分给 10个股东，10万分给1000个工人，这 些工人的收入刚够自己吃饭，他们没钱 买衣服、买家电、盖房子，为了照顾他 们的衣 食住行，矿区外面只有100个农 民（种点玉米白菜，别的没人买）、一 个理发师、一个裁缝（主要是补衣服） ，没有医生，工人小病硬 扛、大病等死 。矿主们每年都有90万的收入，他们也 想搞点别的生意，
只有企业盈利才可分配利润。
二、确定利润分配政策时应考虑的因素
(一)影响利润分配政策的内部因素
1、盈利状况，即任何公司都要首先考虑的问题，利润分配必须 以盈利状况和未来发展趋势作为出发点。
盈利不得支付股利。如果公司用盈余公积金抵补亏损以后，经股东 大会特别决议，也可用盈余公积金支付股利，但留存的法定盈余公 积金不得低于注册资本的25%
1、本章所讲利润分配主要为公司股利分配。
2、股利分配所涉及的主要是公司对其收益进行分配或留 存以用于再投资的决策问题， 在投资决策既定的情况下 ，这种选择就归结为，公司是否用留存收益（内部筹资） 或以出售新股票（外部筹资）来融通投资所需要的股权资 本。
结果他们发现，这里只有1000个穷工人，什么生意也干不成 。拿着钱怎么办？ 只好买了几辆奔驰、几个豪宅，养了几个小蜜，奔驰是外国的，所以几百万给了 德国商人、几百万给了房地产商，还有 几十万给了小蜜（这些漂亮的小蜜都是 矿工女儿，于是有几十家矿工还算比较富裕），还有几百万存了银行，银行拿着 钱想往外贷，一看 除了矿什么工厂也没有，于是只好歇菜，看着老百姓不富吧 ，银行的存款还在增，而且形成较大的存差。