背景调查记录表
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背景调查/记录表
候选人姓名
ห้องสมุดไป่ตู้性别
调查人
调查日期
候选人提供信息1(身份验证)
真实性
说明
身份证号
验证来源:公安部全国公民身份信息系统
候选人提供信息2(学历验证)
真实性
说明
学校名称
学习时间
专业
证明人/机构:学信就业网
候选人提供信息3(工作履历验证)
真实性
说明
雇主公司名称
雇佣时间
职位名称
职位薪金
直接上级职位
离职原因
候选人是否与贵公司有劳动争议
候选人是否有违纪违规行为
证明人:职位:
是否适合再次录用
调查时间
候选人提供信息4(工作表现验证)
和候选人的关系
共事时间
候选人的工作积极性如何
候选人的最突出的职业优点是什么?
候选人的职业缺点或者说可以改进的地方有哪些?
如何评价候选人的抗压能力?
候选人与同事是否相处融洽?
候选人是否可以很好的完成上级所下达的任务?
候选人的专业能力如何?
候选人遇到专业问题是否会经常请教上级?
候选人的工作表现可以打几分,满分10分?
证明人:职位:调查时间:
候选人姓名
ห้องสมุดไป่ตู้性别
调查人
调查日期
候选人提供信息1(身份验证)
真实性
说明
身份证号
验证来源:公安部全国公民身份信息系统
候选人提供信息2(学历验证)
真实性
说明
学校名称
学习时间
专业
证明人/机构:学信就业网
候选人提供信息3(工作履历验证)
真实性
说明
雇主公司名称
雇佣时间
职位名称
职位薪金
直接上级职位
离职原因
候选人是否与贵公司有劳动争议
候选人是否有违纪违规行为
证明人:职位:
是否适合再次录用
调查时间
候选人提供信息4(工作表现验证)
和候选人的关系
共事时间
候选人的工作积极性如何
候选人的最突出的职业优点是什么?
候选人的职业缺点或者说可以改进的地方有哪些?
如何评价候选人的抗压能力?
候选人与同事是否相处融洽?
候选人是否可以很好的完成上级所下达的任务?
候选人的专业能力如何?
候选人遇到专业问题是否会经常请教上级?
候选人的工作表现可以打几分,满分10分?
证明人:职位:调查时间: