请销假流程(新模版)

1. 工作目的、目标

1.1.工作目的：规范员工考勤管理。

1.2.工作目标：严格按考勤管理规定执行。

2. 流程说明

2.1.请假申请

2.1.1.工作名称与类别

◆事项名（用于职责查阅）：请假申请（岗位职责：否。部门职责：否）

◆实例名（用于工作列表）：“请假申请”＋流程实例名

◆关联流程名（仅子流程节点）：无

◆工作类别：人力资源/薪酬福利/考勤管理

2.1.2.重要性、复杂性

◆重要性：一般

◆复杂性：简单

2.1.

3.工作标准

◆符合考勤管理规定。

2.1.4.工作内容、步骤

◆休假之前按考勤管理规定填写请假条，说明请假事由、假别及时间

2.1.5.完成时间（或时限）

◆流程定时发起时的完成时间或时限：无

◆流程人工或事件发起时的完成时限：4小时

2.1.6.处理数据

◆业务处理系统：无

◆功能模块及其调用方式（技术人员填写）：无

2.1.8.查阅范围：工作(含子工作)相关人及其上级、直接考核人

2.2.请假审批

2.2.1.工作名称与类别

◆事项名（用于职责查阅）：部门一般员工20天以内请假审批（岗位职责：是。部门

职责：否）

◆实例名（用于工作列表）：“请假审批”＋流程实例名

◆关联流程名（仅子流程节点）：无

◆工作类别：人力资源/薪酬福利/考勤管理

2.2.2.重要性、复杂性

◆重要性：一般

◆复杂性：简单

2.2.

3.工作标准

◆符合考勤管理规定的休假标准

2.2.4.工作内容、步骤

◆审核请假理由是否充分，假别是否正确，是否影响工作，并给出审批意见。

2.2.5.完成时间（或时限）

◆流程定时发起时的完成时间或时限：无

◆流程人工或事件发起时的完成时限：2小时

2.2.6.处理数据

2.2.7.业务处理系统及功能模块

◆业务处理系统：无

◆功能模块及其调用方式（技术人员填写）：无

3. 2. 8. 查阅范围：工作(含子工作)相关人及其上级

2.3.请假审核

2.3.1.工作名称与类别

◆事项名（用于职责查阅）：部门一般员工20天以上请假审批（岗位职责：是。部门

职责：否）

◆实例名（用于工作列表）：“请假审批”＋流程实例名

◆关联流程名（仅子流程节点）：无

◆工作类别：人力资源/薪酬福利/考勤管理

2.3.2.重要性、复杂性

◆重要性：一般

◆复杂性：简单

2.3.3.工作标准

◆符合考勤管理规定的休假标准

2.3.4.工作内容、步骤

◆审核请假理由是否充分，假别是否正确，是否影响工作，并给出审批意见。

2.3.5.完成时间（或时限）

◆流程定时发起时的完成时间或时限：无

◆流程人工或事件发起时的完成时限：2小时

2.3.7.业务处理系统及功能模块

◆业务处理系统：无

◆功能模块及其调用方式（技术人员填写）：无

3. 3. 8. 查阅范围：工作(含子工作)相关人及其上级

2.4.请假审批

2.4.1.工作名称与类别

◆事项名（用于职责查阅）：公司一般员工20天以上请假审批（岗位职责：是。部门

职责：是）

◆实例名（用于工作列表）：“请假审批”＋流程实例名

◆关联流程名（仅子流程节点）：无

◆工作类别：人力资源/薪酬福利/考勤管理

2.4.2.重要性、复杂性

◆重要性：一般

◆复杂性：简单

2.4.

3.工作标准

◆符合考勤管理规定的休假标准

2.4.4.工作内容、步骤

◆审核请假理由是否充分，假别是否正确，是否影响工作，并给出审批意见。

2.4.5.完成时间（或时限）

◆流程定时发起时的完成时间或时限：无

◆流程人工或事件发起时的完成时限：2小时

2.4.6.处理数据

◆业务处理系统：无

◆功能模块及其调用方式（技术人员填写）：无

3. 4. 8. 查阅范围：工作(含子工作)相关人及其上级

2.5.请假审批

2.5.1.工作名称与类别

◆事项名（用于职责查阅）：中层副职3天以下请假审批（岗位职责：是。部门职责：

是）

◆实例名（用于工作列表）：“请假审批”＋流程实例名

◆关联流程名（仅子流程节点）：无

◆工作类别：人力资源/薪酬福利/考勤管理

2.5.2.重要性、复杂性

◆重要性：一般

◆复杂性：简单

2.5.

3.工作标准

◆符合考勤管理规定的休假标准

2.5.4.工作内容、步骤

◆审核请假理由是否充分，假别是否正确，是否影响工作，并给出审批意见。

2.5.5.完成时间（或时限）

◆流程定时发起时的完成时间或时限：无

◆流程人工或事件发起时的完成时限：2小时

2.5.7.业务处理系统及功能模块

◆业务处理系统：无

◆功能模块及其调用方式（技术人员填写）：无

3. 5. 8. 查阅范围：工作(含子工作)相关人及其上级

2.6.审批请假

2.6.1.工作名称与类别

◆事项名（用于职责查阅）：总经理审批请假（岗位职责：是。部门职责：是）

◆实例名（用于工作列表）：“审批请假”＋流程实例名

◆关联流程名（仅子流程节点）：无

◆工作类别：人力资源/薪酬福利/考勤管理

2.6.2.重要性、复杂性

◆重要性：一般

◆复杂性：简单

2.6.

3.工作标准

◆符合考勤管理规定的休假标准

2.6.4.工作内容、步骤

◆审核请假理由是否充分，假别是否正确，是否影响工作，并给出审批意见。