关于建立通讯员制度的通知

集团关于建立通讯员制度的通知

集团各分公司、总部各部门：

为全面提高企业文化建设，及时有效地传播企业动态，充分发挥基层员工在宣传工作中的作用，提升企业新闻宣传工作的质量，为集团报刊《````》的创刊做准备，集团研究决定，组建一支通讯员队伍。

现就相关事项通知如下：

一．通讯员的基本素质

1. 认可公司企业文化，能够较为准确领会集团及上级指示精神；

2. 热爱写作，具有一定的文字采写能力；

3. 思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索；

4. 工作严谨，密切联系同事，有较强的集体荣誉感和工作责任感。

二．通讯员的选拔

1.集团各分公司、总部各部门分别推荐一名通讯员负责本单位业务范围内的宣

传工作。

2.通讯员因人事调整、工作变动等原因离开原分公司、部门的，要及时选拔新

的通讯员。

三.通讯员的职责和权利

1.工作职责：

1.1负责收集、整理对本单位的新闻线索，对有价值的新闻事件、重大活动、重要荣誉等进行图文采集、编写，文稿及图片经本单位负责人审核通过后，提报市场策划中心统一编辑报道；

1.2对本单位其他成员所投稿的图文进行把关，帮助其提高稿件质量；

1.2及时向本单位传达集团宣传工作指示，促进集团与本单位的沟通联络；

1.4协助单位负责人做好其他文字材料拟写及宣传工作。

2. 享有权利：

2.1向集团投稿的单位，有获得稿酬及通讯员津贴的权利；

2.2有参加年度优秀通讯员评选的资格；

2.3有机会参加集团组织的写作方面的培训。

四．稿件报送要求

1.新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。

2.稿件报送要及时，所投稿件若60天内未予刊登，则说明未予采用或存库备

用，不另作说明。

3.稿件写作要认真负责，不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。各分公司、

部门负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。

4.报送任务：各分公司、部门每两月不少于1篇。

5.稿酬：稿件一经采用，将支付稿酬。

6.投稿信箱：