船员条例的出台对船员管理的重要意义
船上船员管理制度
船上船员管理制度一、前言船上船员管理制度是为了确保船舶安全运营和船员健康、安全的工作环境而制定的一套规章制度。
船员是船舶运营中不可或缺的一部分，他们的素质和行为直接影响着船舶的安全和运营效率。
因此，建立健全的船员管理制度，对于船舶的正常运营和船员的健康成长至关重要。
二、船员管理制度的制定目的1.保障船舶的安全运营。
船员管理制度规定了船员的权利和义务，明确了船员在船舶运营中应遵守的规章和制度，确保船员在工作中能够遵守规章制度，保障船舶的安全运营。
2.保障船员的健康和安全。
船员管理制度规定了船员的工作时间、休息时间、工作岗位安排等，保障船员在工作中能够得到充分的休息和保护，保障船员的健康和安全。
3.规范船员的行为和素质。
船员管理制度规定了船员在工作中应遵守的行为规范和道德规范，加强了船员的自律意识和职业素质，确保船员在工作中能够严格遵守规章制度，遵守职业道德。
4.提高船员的工作效率。
船员管理制度规定了船员的工作岗位安排和责任分工，明确了船员在工作中的职责和任务，加强了船员的责任意识和工作效率，提高了船员的工作质量和效率。
三、船员管理制度的内容1.船员的基本要求(1)具有海事专业学历或证书，并通过相关的专业培训和考核。
(2)身体健康，无传染病和重大疾病史，符合相关的体格检查标准。
(3)具有海上作业经验，熟悉船舶的操作和维护，具有较强的海上应急处理能力。
(4)具有良好的团队协作精神和职业操守，能够严格遵守规章制度和职业道德。
(5)无滥用酒精、药物和其他违禁物品的行为记录，良好的生活习惯和品行。
2.船员的工作岗位安排和职责(1)船长：负责船舶的安全运营和管理工作，全权负责船舶的一切行动和决策。
(2)大副：协助船长进行船舶的操作和维护工作，负责船舶的导航和航行安全工作。
(3)二副：协助大副进行船舶的轮值和值班工作，负责船舶的航道保留和航行记录工作。
(4)船长：负责船舶的机械设备操作和维护工作，保障船舶的机械设备的正常运行。
新条例对发展船员队伍
∙新条例对发展船员队伍、提高船员素质和保障船员权益做了四个方面的规定：第一，建立了船员注册制度；第二，建立了船员任职资格制度；第三，建立了船员培训许可制度；第四，明确了船员上船应当完成相应的专业培训、特殊培训和适任培训。
∙目前我国的船员工作者有多少人？到2006年底，全国在运输船舶上从事船员工作的约155万人，其中从事海上运输的51万人，居世界第一位。
∙成为一名合格的船员应当具备哪些条件呢？在条例中对此有明确的规定：年满18周岁，符合船员健康要求，经过船员基本安全培训，并经海事管理机构考试合格的，就可以申请领取船员服务簿，注册为船员。
经依法注册的船员，满足了在船上工作的最低要求，可以在船上担任二水、机工、厨师等职务。
但是，符合船员注册要求的船员，还不能满足参加航行和轮机值班等船员职务的要求。
因此，条例对船长、大副、轮机长、大管轮等参加航行和轮机值班的船员，规定除必须取得船员注册外，还应当经过适任培训和特殊培训，具备相应的任职资历，有良好的任职表现和安全记录，并通过国家海事管理机构组织的船员任职考试，取得相应的船员适任证书。
∙条例对船员在船服务期间的职责和要求作了六方面的详细说明：第一，规定了船员应当携带有效的船员证书；第二，规定了船员不得隐匿、篡改或者销毁有关船舶法定证书、文书；第三，规定了船员应当遵守船舶的管理制度和值班规定；第四，规定了船员应当参加船舶应急训练、演习，落实各项应急预防措施；第五，规定了船员发现或者发生险情、事故或者保安事件以及影响航行安全的情况，应当及时报告，在不严重危及自身安全的情况下，尽力救助遇险人员；第六，规定了船员不得利用船舶私载旅客、货物，不得携带违禁物品。
∙条例对保障船员合法权益作了七个方面的具体规定：条例针对现实存在的我国船员合法权益保护不够的问题，借鉴国际劳工组织和国际海事组织关于船员保护有关公约的规定，从以下七个方面对船员合法权益的保护作了规定：第一，明确了船员用人单位和船员应当按照国家有关规定参加工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险以及其他社会保险，并依法按时足额缴纳各项保险费用；第二，明确了船员生活和工作的场所应当符合国家船舶检验规范中有关船员生活环境、作业安全和防护的要求；第三，明确了船员服务机构向船员用人单位提供船舶配员服务时，应当督促船员用人单位与船员依法订立劳动合同；第四，明确了船员用人单位应当根据船员职业的风险性、艰苦性、流动性等因素，向船员支付合理的工资，并按时足额发放给船员，任何单位和个人不得克扣船员的工资；第五，明确了船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资；第六，明确了船员除享有国家法定的节假日外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假，船员用人单位应当向在年休假期的船员，支付不低于船员在船服务期间平均工资的报酬；第七，明确了船员要求遣返和选择遣返地点的权利。
贯彻船员条例 推进船员发展
目前， 院校学生要通过评估后才允许考试 ， 使学生要在毕业
前完成评估后才能参加理论考试。多科挤在一起考， 学生压力大， 学校教学与船员考试冲突。 目前全年 １ １次统考， 学校可以根据 教学情 况选择考试时间 ， 同时学生可以参加多次考试。 目前全国海事系统 只有 ５个终端统考 考场 ，仅供 ５ ０人 ０ 参加考试 ，拟将航海 院校计 算机室技术验 收作 为船 员终 端考 场， 增加终端考试规模 ， 方便院校 学生和船 员。
以往的船员管理文件， 使其符合《 条例》 要求。 根据《 条例》 要求 ， 海 事管理机构将建立健全船 员管理 的监督检查 制度 ， 研究加强对
船 员注 册 、 职 资 格 、 行职 责 、 全记 录 ： 员培 训 机 构 的 资 任 履 安 船
《 条例 》 对保 护船 员 的合 法权益 有 了明确 规定 ， 体现 了 以
（ ） 建 信 息 化 管 理 平 台 。 高行 业 服 务 水 平 四 构 提
一
目前 船 员 服 务 业 异 常 混 乱 ，导 致 了船 员合 法权 益 难 以 保
障及船员 的恶性竞争 ， 员用人单位屡屡 受损 。 条例》 船 《 规定船
人 为本 、 民生的执政理念 。 条例》 关注 《 规定船员用人单位和船
员应按 国家规定参加 工伤保 险、 医疗 保 险、 老保 险、 养 失业 保 险以及其他社会保险 ， 并依法按时足额缴纳 各项 保险费用 ｉ 对
质和培训质量 ；船 员服 务机构诚 实守信和船 员用人 单位 保护
船员合法权 益等情况监督检查 ， 全面贯彻《 条例》 要求。
应 的防护措施 ；条例》规定船 上船员的生活和工作场所应 当 《 符合 国家船舶检验规范对船 员生活环 境 、作业安全和 防护的 要求 ：条例》规定船 员用人 单位 应为船员提供必需 的生活用 《
关于船员的法律规定(3篇)
第1篇一、引言随着我国航运事业的蓬勃发展，船员在海上运输中的作用愈发重要。
为了保障船员权益，规范船员管理，我国制定了一系列关于船员的法律规定。
本文将对我国船员法律规定进行探讨，旨在为船员及相关企业提供参考。
二、船员法律关系的主体1.船员船员是指从事海上船舶运输、管理、驾驶、轮机操作、船舶维修、货物装卸、船舶代理等工作的自然人。
船员分为以下几类：（1）船长：负责船舶的管理和驾驶，对船舶的安全、环保、经济效益负有全面责任。
（2）船员：在船长的领导下，从事船舶的驾驶、轮机操作、货物装卸等工作。
（3）管理人员：负责船舶的行政、财务、安全、环保等工作。
2.船舶所有人船舶所有人是指拥有船舶所有权、使用权、收益权和处分权的法人或者其他组织。
3.船舶经营人船舶经营人是指依法取得船舶经营资格，负责船舶的营运、调度、管理等工作。
4.船舶代理船舶代理是指依法取得船舶代理资格，为船舶所有人、经营人提供船舶代理服务的法人或者其他组织。
5.港口管理机构港口管理机构是指依法设立，负责港口管理、监督、检查和行政处罚的行政机关。
三、船员的法律规定1.船员资格（1）船员必须具备相应的学历、年龄、身体条件、专业技能和道德品质。
（2）船员必须取得相应的船员证书，包括船长、船员、管理人员等。
（3）船员证书的有效期为5年，需定期进行复审。
2.船员权益（1）船员享有获得合理报酬、休息、休假、社会保险等权益。
（2）船员有权参与船舶的经营管理，对船舶的安全、环保、经济效益提出建议。
（3）船员有权对船舶的经营人、船舶所有人、船舶代理等进行监督。
3.船员义务（1）船员必须遵守国家法律法规、船舶规章制度和船员的职业道德。
（2）船员必须保证船舶的安全、环保和经济效益。
（3）船员必须服从船长的指挥，完成分配的任务。
4.船员劳动合同（1）船员与船舶经营人、船舶所有人、船舶代理等之间应当签订劳动合同。
（2）劳动合同应当明确船员的职责、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险等事项。
论我国船员管理制度
论我国船员管理制度
我国船员管理制度的基本法律依据是《中华人民共和国航海法》，该法是我国航海业的基本法律，明确规定了我国船员的职责和权利，对船员管理制度的实施起到了重要的指导作用。
根据该法律，我国船员管理制度主要包括船员的培训、资格认证、岗位职责、工资福利、工作保障等内容，为船员提供了明确的法律依据和保障。
船员管理制度的建立有助于提高我国船员的素质和水平，保障航运的安全和稳定。
船员作为船舶运营的主要力量，对船舶的安全和运营效率起着至关重要的作用。
船员管理制度的建立和完善，能够保证船员具有必要的技术水平和专业知识，提高船舶的安全性和运行效率，降低航运事故和风险。
船员管理制度的完善还有助于保障船员的权益，维护船员的合法权益。
船员在船舶工作中面临着各种不同的风险和挑战，需要面对繁重的工作和压力。
船员管理制度的健全，能够为船员提供必要的法律保护和福利待遇，保障船员的权益和利益，提高船员的工作积极性和工作稳定性。
此外，船员管理制度的完善还有助于促进我国航运业的发展和繁荣。
船员是航运业的主要人力资源，船员管理制度的完善能够提高船员的工作质量和效率，促进航运业的发展和繁荣。
船员管理制度的建立和实施，有助于提高我国航运业的竞争力和国际声誉，推动航运产业的创新和发展。
综上所述，我国船员管理制度的建立和完善具有重要的意义和价值。
船员是航运业的核心力量，船员管理制度的健全与否直接关系到船舶运营的安全和效率。
建立健全的船员管理制度，有助于提高船员的素质和水平，维护船员的权益，促进我国航运业的发展和繁荣。
因此，我国应不断地完善和调整船员管理制度，为船员提供更好的工作环境和条件，推动航运业的进一步发展和壮大。
中国船员管理制度
中国船员管理制度中国船员管理制度是指为了保障船员的权益，加强船员管理，提升船员素质和能力而制定和实施的管理规定。
中国船员管理制度的目的在于建立健全的船员管理机制，提高我国船员的整体素质和水平，保障船员合法权益，增强我国海员队伍的竞争力，实现我国船员与国际航运市场需求的对接，促进我国航运业的可持续发展。
二、法律法规根据相关法律法规，中国船员管理制度主要包括以下内容：1.《中华人民共和国航运法》《中华人民共和国航运法》规定了船员的基本权利和义务，明确了船员的基本条件和职责，对船员的培训、管理、社会保障等方面作出了具体规定。
2.《海员法》《海员法》是对船员权益的保障和管理的重要法律法规。
该法律规定了船员的基本工资、劳动保护、安全保障等方面的权益，明确了船员的职责和义务，为船员的权益保护提供了法律依据。
3.《中国靠港法》《中国靠港法》规定了进出中国港口的船舶和船员的管理规定，对船员的工作和生活条件、职责和权利作出了具体规定，加强了对船员的管理和保护。
4.《中国海员证管理办法》《中国海员证管理办法》是对船员资格认证和管理的具体规定。
该办法规定了船员证的颁发条件、办理程序以及管理要求，加强了对船员的资格管理和监督。
以上法律法规为中国船员管理制度提供了法律依据和具体规定，保障了船员的权益，加强了对船员的管理和监督，为航运业的健康发展提供了有力的保障。
三、船员培训与考核为了提高船员的素质和能力，中国船员管理制度对船员的培训和考核提出了明确的要求。
1.船员培训中国船员管理制度规定，船员在获得海员证之前必须接受相关的培训。
培训主要包括海事学院和航海学院的专业课程、船舶操作技能、应急处理能力等方面的培训。
培训的内容和标准由国家交通运输部门和海事管理部门统一规定，并由具备相应资质的培训机构进行。
2.船员考核中国船员管理制度规定，船员在进行海员证续证和升级申请时，需接受相应的考核。
考核主要包括航海技能、应急处理能力、安全意识等方面。
船舶管理条例
船舶管理条例航海是人类探索和扩展海洋资源的重要方式，而船舶作为水上交通的主力军，扮演着重要的角色。
为了保障航海安全和维护船舶运行的秩序，各国纷纷颁布了船舶管理条例。
本文将讨论船舶管理条例的重要性以及其对航海业发展的影响。
船舶管理条例是为了规范船舶运营、保障航行安全而制定的一系列法规和规章。
船舶管理条例通常包括船舶登记、船舶检验、船舶建造和维护标准、船员资质要求等内容。
这些条例的实施不仅有助于保障航海的安全性，还能确保船舶运行的顺畅和高效。
首先，船舶管理条例对船舶的登记和船员的资质要求起到了重要的规范作用。
船舶登记是船舶管理条例的核心内容之一，它确保了船舶的身份和所有权的合法性。
船舶登记还为航海业提供了准确、可靠的船舶数据，有助于海事管理部门对船舶进行有效监管。
此外，船舶管理条例还规定了航海员的资质要求，包括必须持有合格的航海证书等。
这些规定确保了船员的专业能力和技能，提高了航海的安全性。
其次，船舶管理条例对船舶建造和维护标准的规定对航海业的发展至关重要。
船舶建造和维护标准的合理性和严格性直接关系到船舶在航行过程中的安全性和可靠性。
船舶管理条例确保了船舶的设计和建造符合国际标准，并规定了船舶的维护和修理要求。
这些规定提高了船舶的抗风浪能力、减少了故障和事故的发生，保障了船舶在航行中的安全和顺利。
船舶管理条例的实施还对提升船舶运行效率起到了积极的促进作用。
船舶管理条例规定了航海业的规范和流程，有助于提高船舶运行的标准化和流程化水平。
例如，船舶管理条例将船舶检验和维护的时间、程序和标准都规定明确，这样能保障船舶得到及时的检修和相关服务，减少了延误和停船造成的损失。
此外，船舶管理条例还对船舶运营提出了明确的要求，包括货物装载、航线安排等。
这些规定有助于提高船舶的货物装载率和运输效率，减少航海业中的浪费和资源损失。
总之，船舶管理条例对航海业的发展和船舶运营的安全起到了重要的作用。
通过规范船舶登记、船舶建造和维护标准、船员资质要求等方面，船舶管理条例能够确保船舶运行的正常和顺畅。
船员管理在水运安全中的重要性
学术交流船舶物资与市场 870 引言进入21世纪后，船上所需要的操船人数越来越少。
研究数据显示，在过去，一艘普通货船大约需要40~50人来操作，而现如今，随着科技的进步，部分情况下，操作一艘大型油轮也只需20几名船员即可[1-2]。
由此可见，对人为因素的研究极其必要，增强船员管理也已经迫在眉睫。
为了能够更好的实现船员管理，出台了一个又一个的制度法规，并不断完善，就是为了能够通过增强船员管理从而达到提高通航安全这个根本目的。
1 无证驾驶船员这一职业有着悠久的发展历史，我国针对航海人才的培养已经形成了完善的教育体系。
在建国之前，船员的培养体系尚未成立，每一位船员都是在实践当中不断锻炼自己，而船上的工作流程、方式、细节都是由经验丰富的老艄公口口相传下来的。
直到2007年《中华人民共和国船员条例》的出台，才对船员这一职业形成了法律层面的约束和规范。
该条例明确指出，一切从事海运工作的船员均需要在上岗之前在相关部门进行注册登记，而高等级的船员及船长等特殊工作岗位更需要考取相关的资格证明。
虽然法律已经出台，但却并未形成有效的约束。
例如：无证驾驶的现象依然存在，且多数船员会片面认为技术过硬，不会在航行期间出现较大的问题。
这一观念显然具有一定的主观性和片面性，下面列举了几个实例对这一观点进行辩证。
案例1：2015年7月14日，一艘来自利比亚的集装箱船船员管理在水运安全中的重要性段晓曦，张玲玲，常婷婷（武警部队士官学校，浙江 嘉兴 314000）摘 要 ：现如今，船员管理在水运安全中占据的地位越来越重要。
本文针对船员无证驾驶、疲劳驾驶和酒后驾驶三方面结合相关法规分析船员管理的重点，为以后船员管理提供一个思路。
长期以来，我国针对船舶通航安全的研究工作主要集中在船舶自身的性能研究和功能开发方面，并针对船舶的结构、船上设备、精密仪器进行了大量的研发工作，忽略了人为因素对于船舶运行的安全作用。
根据国际海事组织的相关数据统计显示，由船舶质量因素所造成的海难事件在总海难事件中的占比微不足道，反观由人为因素所造成的海难事件却超过了80%的比例。
船员权益法律规定(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展和海上贸易的日益繁荣，船员在海上运输业中的地位和作用日益凸显。
船员作为海上运输业的重要人力资源，其权益保障问题日益受到社会各界的关注。
为了维护船员的合法权益，保障海上运输业的健康发展，我国制定了一系列船员权益法律规定。
本文将从船员权益法律规定的基本原则、具体内容和实施保障等方面进行探讨。
二、船员权益法律规定的基本原则1. 公平原则：船员权益法律规定应遵循公平原则，保障船员在海上运输业中的合法权益，消除歧视和偏见。
2. 保护原则：船员权益法律规定应充分保护船员的合法权益，确保船员在海上运输过程中的人身安全、劳动权益和职业发展。
3. 法律责任原则：船员权益法律规定应对侵犯船员权益的行为进行明确的法律责任追究，确保法律的有效实施。
4. 国际接轨原则：船员权益法律规定应借鉴国际先进经验，与我国海上运输业发展相适应，推动我国海上运输业的国际化进程。
三、船员权益法律规定的主要内容1. 船员的基本权益（1）劳动权益：船员有权获得合法、稳定的劳动报酬，享有休息、休假、病假等权益。
（2）社会保障权益：船员有权参加社会保险，享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障待遇。
（3）职业发展权益：船员有权接受职业培训、晋升和职务提升，享有公平的职业发展机会。
2. 船员的人身权益（1）生命安全：船员有权在海上运输过程中获得安全保障，防止因船舶事故、自然灾害等原因造成生命危险。
（2）健康权：船员有权获得健康保障，防止因工作环境、职业病等因素对身体健康造成损害。
3. 船员的劳动权益保障（1）劳动合同：船员与用人单位应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
（2）劳动时间：船员的工作时间应符合国家规定，不得超过法定工作时间。
（3）劳动报酬：船员的劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠。
4. 船员的社会保障权益保障（1）社会保险：船员有权参加社会保险，用人单位应依法为船员缴纳社会保险费。
7.第三章船舶管理国内法规4、5
船长管理和指挥船舶时应当符合 下列要求：
1.保证船舶和船员携带符合法定要求的证书、文 书以及有关航行资料；
2.制订船舶应急计划并保证其有效实施；
3.保证船舶和船员在开航时处于适航、适任状态， 按照规定保障船舶的最低安全配员，保证船舶的 正常值班；
4.执行海事管理机构有关水上交通安全和防治船舶 污染的指令，船舶发生水上交通事故或者污染事 故时，向海事管理机构提交事故报告；
船员的遣返费用由用人单位支付
包括船员乘坐交通工具的费用、旅 途中合理的食宿及医疗费用和30公 斤行李的运输费用。
第六章 监督检查
2.船员管理专门法规 《中华人民共和国船员最低安全配员规则》 《中华人民共和国船员培训管理规则》 《中华人民共和国海船船员适任考试、评估和发证规则》 《中华人民共和国交通部内河船舶船员考试发证规则》 《中华人民共和国海船船员值班规则》 《中华人民共和国海员证管理办法》 《办理船员证件管理规则》 《中华人民共和国海船船员船上培训管理办法》 《中华人民共和国船员违法记分管理办法（试行）》
第三章 船舶管理国内法规
4.20.1 船员条例 4.20.1.1 船员注册与任职资格 4.20.1.2 船员职责 4.20.1.3 船员职业保障 4.20.1.4 船员教育培训与船员服务
第四节 船员管理法规
一、船员管理法规体系 1.出入国境管理法规 海关 卫生检疫 边防
有关法律： 《中华人民共和国海关法》 《中华人民共和国护照法》 《中华人民共和国公民出境入境管理法》 《中华人民共和国卫生检疫法》
（1）海关对船员的管理
根据我国《海关法》，进出境船舶的人员携带的 物品，应当以自用、合理数量为限。
向海关如实申报并接受海关监管。
（2）国境卫生检疫机关对船员的管理
刘功臣贯彻《船员条例》促进航运发展
刘功臣贯彻《船员条例》促进航运发展——访交通部海事局常务副局长刘功臣日前，国务院制定并公布了《中华人民共和国船员条例》（简称《船员条例》），标志着我国船员管理的第一部法规的诞生，是我国船员发展史上的一件大事。
日前，记者就《船员条例》出台的意义及如何贯彻落实等话题采访了交通部海事局常务副局长刘功臣。
刘功臣表示，今年年内，交通部将制定出台一系列配套规章，落实监管职责，同时还将对船员考试政策进行调整。
促进我国航运业的健康发展我国是航运大国也是船员大国，航运在我国经济社会发展中发挥着重要作用，《船员条例》的出台对我国船员管理和航运发展有何意义呢？刘功臣说，船员是水上交通安全和防止船舶污染环境的最终执行者，对水上人命、财产的安全和防止船舶污染环境负有很大的责任。
《船员条例》的颁布对加强船员管理，提高船员素质，维护船员的合法权益，保障水上安全和促进航运的可持续发展，具有重要作用。
据介绍，《船员条例》在总结我国船员管理经验的基础上，借鉴国际通行做法，设立了船员注册制度，特别是规定了船员在船服务的职责要求，强调了船长在管理和指挥船舶的职责。
船员教育培训是提高船员素质的关键环节。
《船员条例》规定了船员教育培训业务机构的条件和申请许可的程序，这有利于进一步提高培训质量，提高船员素质。
《船员条例》对保护船员的合法权益也有了明确规定，体现了以人为本、关注民生的理念。
针对目前船员服务业混乱导致船员合法权益难以保障、船员用人单位屡屡受损的情况，《船员条例》规定船员服务机构的设立属于海事行政许可，并要求船员服务机构向社会公布服务项目和收费标准，这将有利于规范船员服务行业。
刘功臣表示，《船员条例》的施行有利于加强和规范船员管理，提高船员素质，满足船舶新技术、新的通航环境等对高素质船员的需要；有利于建立完善海员权益保障机制，维护船员的合法权益，使船员职业真正成为体面劳动，保持海员队伍的稳定和发展；有利于规范船员服务机构管理，彻底消除“黑中介”对船员有序流动的影响，最终形成规范有序的船员市场，以促进我国航运业的健康发展。
船舶人员管理制度
船舶人员管理制度一、船舶人员管理制度的概念和作用船舶人员管理制度是指为确保船舶安全、预防船员伤害和保障船员权益而建立的一套规范化管理制度。
在船舶运营过程中，船舶人员管理制度不仅要求船员遵守相关法律法规，还要求船员根据船舶管理规定和公司要求，认真履行工作职责，确保船舶安全运行和人员安全。
船舶人员管理制度的作用主要包括以下几个方面：1. 提高船员的工作效率和素质。
船舶人员管理制度规范了船员的招聘、培训和考核程序，可以帮助船员提高职业技能和工作水平，从而提高工作效率和素质。
2. 保障船员的权益和利益。
船舶人员管理制度规定了船员的薪酬、工作时间、福利待遇等方面的管理制度，确保船员享有合法的权益和利益。
3. 提高船舶的安全水平。
船舶人员管理制度规范了船员的工作行为和责任分工，确保船员在工作中严格遵守相关规定，提高船舶的安全水平。
二、船舶人员管理制度的内容和要求船舶人员管理制度的内容主要包括以下几个方面：1. 船员招聘。
船舶人员管理制度规定了船员的招聘条件和程序，要求船员必须具备相应的资质和技能，通过相关考核才能被录用。
2. 船员培训。
船舶人员管理制度规定了船员的培训内容和周期，要求船员定期接受相关培训，提高职业技能和工作水平。
3. 船员考核。
船舶人员管理制度规定了船员的考核制度和程序，要求船员在岗位上表现优异，遵守相关规定，确保船舶的安全运行。
4. 船员薪酬。
船舶人员管理制度规定了船员的薪酬待遇和调整程序，要求公司支付合理的薪酬，提高船员的工作积极性。
5. 船员卫生保健。
船舶人员管理制度规定了船员的卫生保健措施和要求，要求船员保持良好的卫生习惯，避免患病影响航行安全。
6. 船员劳动保障。
船舶人员管理制度规定了船员的劳动保障措施和要求，要求公司提供必要的劳动保障设施，保障船员的安全和健康。
船舶人员管理制度要求公司建立合理、健全的管理机制，明确部门职责和工作流程，保证船员的合法权益和安全健康。
三、船舶人员管理制度的执行和监督为保证船舶人员管理制度的有效执行和监督，公司应建立完善的管理制度和监督机制，确保船员严格遵守相关法规和公司规定，提高船舶的安全水平和管理效率。
船员条例
船长管理和指挥船舶时 应当符合下列要求：
1.保证船舶和船员携带符合法定要求的 证书、文书以及有关航行资料； 2.制订船舶应急计划并保证其有效实施； 3.保证船舶和船员在开航时处于适航、 适任状态，按照规定保障船舶的最低 安全配员，保证船舶的正常值班；
4.执行海事管理机构有关水上交 通安全和防治船舶污染的指令， 船舶发生水上交通事故或者污染 事故时，向海事管理机构提交事 故报告； 5.对本船船员进行日常训练和考 核，并对其船员服务簿如实记载 船员的服务资历和任职表现；
第三章
船员职责
船员在船工作期间，应当符合下列要求： 1.携带规定的有效证件； 2.掌握船舶的适航状况和航线的通航保障 情况，以及有关航区气象、海况等必要的 信息； 3.遵守船舶的管理制度和值班规定，按照 水上交通安全和防治船舶污染的操作规则 操纵、控制和管理船舶，如实填写有关船 舶法定文书，不得隐匿、篡改或者销毁有 关船舶法定证书、文书；
★申请船员注册方法： 可以由申请人，或者其代理人 向任何海事管理机构提出书面申 请，并附送 申请人证明材料。 ★受理： 海事管理机构自船员注 册申请之日起10日内做出决定。 对符合规定条件的给予注册，并 发给船员服务簿，他是船员的职 业身份证件。但是申请人被依法 吊销船员服务簿未满５年的不予 注册
2）船员工作比较艰苦、风险大，职 业素质要求高。因此， 许多国家都通过立法加强对船员的管 理和保护船员的权益；国际海事组织 和国际劳工组织也制定了相应的公约。 3）目前，我国船员业务素质很不适 应航运大国的需要，已成为影响水上 交通安全最主要因素。根据交通部的 统计，85%以上的水上交通事故是由 船员操作不当等人为原因造成。
条例共有8章73条 第一章总则； 第二章船员注册 和任职资格 ；第三章船员责任； 第四章船员职业保障；第五章船 员培训和船员服务 第六章监督 检查；第七章法律责任； 第八章附则
船员管理对象法律规定(3篇)
第1篇摘要船员是船舶安全运行和货物运输的关键因素，船员管理对于保障海上交通安全、促进航运事业发展具有重要意义。
本文旨在探讨船员管理对象的法律规定，分析我国现行法律法规中关于船员管理的相关内容，以期为船员管理提供法律依据。
一、引言船员是船舶安全运行和货物运输的关键因素，船员素质的高低直接影响到船舶的安全和运输效率。
船员管理作为航运业的重要组成部分，对于保障海上交通安全、促进航运事业发展具有重要意义。
我国政府高度重视船员管理工作，制定了一系列法律法规，以规范船员管理行为。
本文将从船员管理对象的法律规定出发，分析我国现行法律法规中关于船员管理的相关内容。
二、船员管理对象的法律规定1. 船员的概念根据《中华人民共和国船舶和港口法》第二条，船员是指在船舶上从事船舶驾驶、轮机管理、船舶修理、船舶运输等工作的专业人员。
船员包括船长、驾驶员、轮机长、轮机员、大副、二副、三副、水手、电工、厨师等。
2. 船员管理对象的法律规定（1）船员任职资格根据《中华人民共和国船员条例》第四条，船员应当具备以下任职资格：①具有完全民事行为能力；②通过船员职业资格考试；③符合船舶种类、等级、职务的要求；④具备必要的船舶安全知识和技能；⑤无不良行为记录。
（2）船员任职审查根据《中华人民共和国船员条例》第五条，船员任职审查由海事管理机构负责。
船员任职审查包括以下内容：①审查船员任职资格；②审查船员任职条件；③审查船员任职证明材料。
（3）船员培训根据《中华人民共和国船员条例》第六条，船员培训分为初级培训、中级培训和高级培训。
船员培训内容应当包括船舶安全知识、船舶操作技能、应急处理能力等方面。
（4）船员健康检查根据《中华人民共和国船员条例》第七条，船员应当定期进行健康检查，并取得健康证明。
船员健康检查内容包括视力、听力、心电图、血压等。
（5）船员服务簿根据《中华人民共和国船员条例》第八条，船员服务簿是船员在船舶上工作的证明文件。
船员服务簿应当包括船员的基本信息、任职记录、培训记录、健康检查记录等。
落实船员条例任重道远
《 员条例 》 总结 我 国船 员管理 经验 ， 面审 视我 国船 员 现行 管理 机 船 在 全
维普资讯
Ｓｐ ｃ ａ Ｃｏ ｕ ｎ ｏ ｅ ｕ ａ ｉ ｎ ｏｒ ｅ ｆ ｒ ｒ ｅ ｉｌ ｌ ｍ ｆＲ ｇ ｌｔ ｓ ｆ ａ ａ ｅ ｓ ｏ Ｓ
制 、 策 制度 ， 我 国 现行 船 员 管理 的法 规和 规 章 进 行 政 对
全 面梳 理 的基 础 上 ， 鉴 国 际通 行做 法 和 经 验 ， 借 对船 员 注册、 任职 资 格 、 育培 训 、 员职 责和 权 益保 障等 方面 教 船 作 了明确规 定 ， 条例 的核 心锁 定船 员 的权 益和 职责 。 在船 员权 益 方面 ， 围绕船 员权ｇ ｇ 权 益 保 障确定 了 Ｊ ￣ｕ
遇 劳 资纠 纷 ， 不 到应 有 的劳动 报酬 ， 员权 益 受 到侵 拿 船
害 的现 象时 有发 生 。虽 然我 国对 此 早有 明 文规定 ， 由 但 于机 制 、 制上 的原 因 ， 问题一 直 未能得 到切 实解决 。 体 此
《 船员条例》 作为行政 法规虽然对船员权 益保障 问
为船 员实现 其 自身价值 的理 想职 业 。
条 例核 心锁 定权益 和职 责
我 国的船 员 发展 走 过一 段辉 煌 的历史 ， 员职业 曾经 是 个很 有 吸引 力 船
《
的职 业 ， 有 高工 资 、 休假 待遇 ， 拥 长 周游 世界 以及 受 人尊 重 的社会 地位 。但
近年 来 ， 由于 技 术进 步和 航 运 业 不断 进行 结 构调 整 ， 员职业 压 力 越来 越 船 大 。再加 上 一些船 东 片 面追 求商 业利 益 ， 员 的劳动 保 护和 社会 保 障待遇 船 得 不 到完全 落 实 ， 员 的福 利 待遇 与 岸上 人 员 的 差距 逐 渐缩 小 ， 员 的职 船 船 业荣 誉 感和 社 会 美誉度 不断 降低 ， 员职 业 越来 越 缺 乏 吸 引 力 ， 而导 致 船 从 船员 流失 严重 、 员队伍 不 稳定 、 体素 质 下 降 ， 我 国航 运业 的发 展造 成 船 整 对 了严 重影 响。
《船员条例》出台的重要意义
《船员条例》出台的重要意义
王路
【期刊名称】《世界海运》
【年(卷),期】2009(032)012
【摘要】在我国对外贸易、航运业高速发展和船员发展的重要时期，国务院颁布
了《中华人民共和国船员条例》（以下简称《船员条例》）并于2007年9月1
日起实施，这对我国船员发展事业来说具有里程碑意义。
它标志着我国的船员从业、船员职责、船员权益保护、船员培训发证和船员服务等工作进入规范化、法制化阶段，对提高我国船员素质、加强船员管理、维护船员权益将起到十分重要的作用，对促进我国航运业又好又快发展具有重要意义。
【总页数】2页(P58-59)
【作者】王路
【作者单位】交通运输部海事局船员处
【正文语种】中文
【中图分类】U676.2
【相关文献】
1.《船员条例》后评估:船员条例与国际公约、国内法协调性 [J], 河北海事局船员处
2.保护船员合法权益促进船员体面就业——写在《中华人民共和国船员条例》生效之时 [J], 孙琳
3.关于船员外派法律关系的分析———兼析《船员条例》和《船员注册管理办法》
[J], 李腾
4.关于船员外派法律关系的分析——兼析《船员条例》和《船员注册管理办法》[J], 李腾
5.有关船员外派业务若干法律问题探讨——兼评《船员条例》与《船员注册管理办法》 [J], 陈刚
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贯彻船员条例推进船员发展
贯彻船员条例推进船员发展
刘功臣
【期刊名称】《中国海事》
【年(卷),期】2007(000)005
【摘要】@@ 最近,国务院制订并颁布了《中华人民共和国船员条例》(国务院令[2007]494号,以下称《条例》),该条例的颁布标志着我国船员管理的第一部法规诞生,是我国船员发展史上的一件大事.我国是航运大国也是船员大国,航运在我国经济建设中一直发挥着重要作用.船员是航运发展的决定性因素,《条例》的颁布将对加强船员管理,提高船员素质,维护船员的合法权益,保障水上安全和促进航运的可持续发展产生重要作用.
【总页数】2页(P8-9)
【作者】刘功臣
【作者单位】交通部海事局
【正文语种】中文
【相关文献】
1.学习贯彻《中医药条例》推进中医药快速发展--浙江省学习贯彻《中医药条例》专题笔会札记 [J], 施仁潮;曹启峰
2.宣传贯彻《湖北省公共图书馆条例》依法推进公共图书馆事业发展--省人大常委会副主任吴华品在宣传贯彻《湖北省公共图书馆条例》会议上的讲话 [J], 无
3.以人为本推进船员队伍健康发展
——《2019年中国船员发展报告》解读 [J], 交通运输部海事局船员处
4.深入贯彻船员条例切实保障船员权益 [J],
5.贯彻《船员条例》加强船舶医疗管理 [J], 林均普
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《船员条例》对加强船舶安全管理的积极意义
《船员条例》对加强船舶安全管理的积极意义
吴忠盛
【期刊名称】《航海技术》
【年(卷),期】2007()5
【摘要】1《船员条例》简介《船员条例》（以下简称《条例》）共有八章七十
三条，分别是总则、船员注册和任职资格、船员职责、船员职业保障、船员培训和船员服务、监督检查、法律责任和附则。
从整个《条例》的构成来看，第二章强调的是船员注册和任职资格．这是成为一名合格船员所必须具备的基本要求。
《条例》规定，海事管理机构对提出申请注册的船员。
【总页数】2页(P78-79)
【关键词】船员培训;船舶安全管理;《条例》;海事管理机构;任职资格;监督检查;法
律责任;注册
【作者】吴忠盛
【作者单位】中海国际船舶管理有限公司上海分公司
【正文语种】中文
【中图分类】U676.2
【相关文献】
1.《船员条例》对适用船舶配员不足处罚的影响 [J], 林禹
2.论《船员条例》对适用船舶配员不足处罚的探讨 [J], 李笑妹
3.浅论现代船舶船员安全管理 [J], 宋宇博;
4.贯彻《船员条例》加强船舶医疗管理 [J], 林均普
5.一部加强船员管理维护船员权益的法规——评介我国第一部船员条例 [J], 张晓;秦江平
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规范海员制度的目的
规范海员制度的目的
海员外派是我国对外开放最早的行业之一，也是与国际接轨紧密度较高的行业，外派海员的形象关系我国的国际形象。
随着我国航运经济的发展，海员外派的规模在不断扩大，专业管理的要求也在不断提高。
为了促进外派海员业务的健康发展，积极拓展中高端外派劳务市场，强化业务部门的职能作用，规范海员外派市场管理，在这一背景下，交通运输部商商务部同意，出台了本规定，其目的是要在新的管理形势下，完善和细化海员外派管理的法律制度，规范海员外派管理，维护外派海员合法权益，提高我国外派海员整体素质和国际形象，促进海员外派市场向高端化、专业化、规模化方向发展，为海员外派事业可持续发展提供法制保障。
规范海员制度总结了多年来外派海员类对外劳务合作管理工作中许多好的做法和经验，凝聚了各方智慧，体现了可持续发展的精神。
我们这个规定是一个基础，在具体执行过程中，还需要不断总结以往的经验教训，及时的发现新问题，解决新问题。
我相信，在全行业的共同努力下，我国的海员外派事业将会迈上一个新的台阶，会培养出更好、更多的高素质的外派海员，为我国尽早实现“船员强国”目标而共同努力。
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船员条例的出台对船员管理的重要意义
朱镓晨
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条例出台的意义主要体现在四个方面：
一是体现了中国海事管理与国际先进海事管理理念的接轨。
《船员条例》的出台，不仅在形式上填补了我国海事法律体系的一块空白，更在实质上实现了中国海事管理与现代国际海事管理理念的接轨。
船员可以带薪休假，享有受遣返的权利，在医疗、保险等方面享有特殊的待遇，在居住、伙食、休息等方面应得到充分保障等，这些都是《2006年海事劳工公约》规定的重要内容。
《2006海事劳工公约》是去年在国际劳工组织94届大会上通过的新的公约，被称为船员的权利法案。
据专家估计，公约将在3-5年内生效。
公约刚通过，我国就通过国内立法履行公约的核心内容，彰显出目前我国海事管理的履约能力已经走在世界的前列。
二是体现了国家对船员工作、航运事业发展的高度重视。
我国正进行着以科学发展观为统领，构建社会主义和谐社会的政治、经济、社会和文化建设，这四位一体的建设中，“以人为本”是其中的一项核心内容。
“以人为本”，就是“要体现人性，要考虑人情，要尊重人的劳动，不能超越人的发展阶段，不能忽视人的需要”。
对于航运业来说，“以人为本”的一个重要方面就是要体现以船员为本，因为船员是水上交通中最活跃、最复杂、最重要的因素。
《船员条例》将保障水上交通安全作为立法宗旨，同时专门规定了“船员的职业保障”一章，充分体现了我国政府以人为本、关注民生的执政理念。
三是从行业层面看，规范的船员工作，将为保障水上交通安全和防治船舶
污染以及促进航运业的健康发展创造积极的条件。
《船员条例》的出台，填补了海事法律的一块空白，结束了船员管理无系统法规可依的历史，完善了船员保护和管理制度；有利于提高船员的劳动保护和社会保障待遇；有利于维护船员的合法权益和身心健康；有利于提高船员的适任能力和综合素质；有利于规范船员流动和管理市场；有利于我国船员走向国际。
必将为保障水上交通安全和防治船舶污染环境，以及促进航运事业又好又快发展，创造良好的条件。
四是从船员自身层面看，规范的管理、公平的环境、充分的保障将使船员职业成为其实现自身价值的理想行业。
船员职业就业环境的好坏是决定船员能否人尽其才的一个重要因素，而创造一个公平的就业环境是政府监管部门义不容辞的责任。
《船员条例》规定了船员服务机构的资质要求，明确了船员服务机构的职责，最大限度地规范了船员服务和就业市场，尽可能地为船员提供了一个公平的就业环境。
此外，《船员条例》充分考虑了船员职业的特点，以大量的篇幅详细地载明了船员的职业保障要求，明确了法规赋予船员的权益，落实了船员职业保障的责任主体，解决了船员在船工作的后顾之忧。
严格的培训制度、公平的就业环境、充分的职业保障、先进的管理理念，权利与义务对等的管理制度，《船员条例》的实施，不仅能让现有的船员认真履行船员的责任和义务，安心本职工作，而且也能够吸引更多有才华的年轻人投身船员职业，从而推进船员事业的可持续发展，为航运和国民经济的持续、稳定、协调发展提供足够的人才支撑。