劳动合同-双面打印

根据《劳动合同法》、《劳动法》及有关法律法规以及甲方依法制定的所有规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则订立本《劳动合同》（以下简称合同）。

第一条劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第（）种形式确定本《劳动合同》的合同期限：

（1）、有固定期限：自年月日起至年月日止。

（2）、无固定期限：自年月日起至年月日止。

其中试用期：自_ 年_ 月日起至_ 年_ 月日止。

试用期7天内乙方自主动离职的，所有薪资不予结算。

第二条工作内容及要求

1、乙方安排在甲方部门，担任（从事）工作；

2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点及薪资待遇等，

如乙方不同意调整，甲方可提前7天通知乙方解除劳动合同；

3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与保险

1、甲方根据乙方工作岗位及工作业绩确定工资报酬，按以下（）方式计算工资：

（1）乙方按月薪元/月计算工资；

（2）乙方按计件（实际按车间计算单价）计算工资；

（3）乙方工资按元/年的年薪计算工资（计算周期为签订合同的有效期限）；

“年薪”包含国家节假日加班工资、周末加班工资、每日加班工资、年休假工资等所有工资在内。甲方可以安排乙方星期六工作或者延长工作时间，或者在休息日、法定节假日加班。

2、甲方按月以银行卡转账或现金或微信转账的形式（货币）发放工资，且不得无故拖欠；

3、甲方根据乙方的实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的工资；

4、根据国家、省、市有关保险规定，甲方给乙方办理工伤保险。

第四条工作纪律、时间和休息

1、甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策；乙方必须遵守甲方依法制定的

规章制度和劳动纪律；

2、具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从；

3、甲方保证乙方的休息权利，甲方向乙方提供劳动安全保护条件。

第五条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）经常出错并不能完成甲方所规定的生产、工作任务、产品要求的；

（5）患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

（6）经优化劳动组合不上，经双方协商一致后，按公司有关规定可以辞退；

（7）工作态度恶劣、不服从公司安排的；

（8）一个月月内旷工3天以上的（且不享受当月公司的任何福利及奖金）；

（9）乙方被依法追究刑事责任的；

（10）乙方不能胜任工作，经过劳动培训或经调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）甲方违章指挥；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护条件的；

（3）乙方在约定试用期内的；

（4）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第六条故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的追责及相应赔偿。第七条商业保密及竞业禁止

乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、生产数据等相关资料等

以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期限不限于劳动合同期限。

第八条违约责任

1、本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，可由双方

共同协商解决；

2、甲、乙任何一方单独解除劳动合同需以书面形式提前30天通知对方，并说明理由。第九条其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利

义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人或者委托代理人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后；

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力；

3、本合同未尽事宜，按国家和地方政策办理，在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳

动调理相抵触的，安新规定执行。

第十条 合同效力及文本

1、合同文本一式二份，甲乙双方各执一份；

2、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。

合同补充条款：

1、乙方签订本合同即视为知晓本公司公布的《**员工安全管理规范》所有内容条款，并承诺

在合同期间无条件遵守甲方公布的《**员工安全管理规范》的所有条款；合

同期间乙方必须遵守国家法律及甲方所有规章制度，特别是交通法规以及甲方的安全生产纪律、制度； 2、乙方在合同期间，不得酒后作业，若因饮酒作业或酒后发生的一切意外伤害事故（含工作

场所及工作场所以外，且包含任何时间及地点的交通违章事件），所有责任均由乙方自行全额承担，含所有经济损失及其他任何法律责任（包含第三方）；甲方概不承担任何责任； 3、乙方必须按照甲方要求保质、保量，并按生产指令日期完成生产任务（自然因素或机台、

模具损坏维修除外）；

4、乙方无条件协助其他部门做好与甲方生产相关的工作；对该车间所有生产的产品质量负直接责任。其他工作内容及职责参照甲方公布的《**岗位工作职责》、《**产品质量管理制度》及《**产品质量管理细则》；

5、乙方在甲方务工期间，必须忠诚于甲方，不得做出任何危害甲方利益的事情，否则甲方有

权追究其经济赔偿及法律责任；

6、甲方在乙方约定试用期内提出解除劳动关系的，乙方工资全额结算；乙方在试用期内（这 里指工作7天以上）主动提出解除劳动关系，需提前3天通知甲方，甲方同意后，乙方试 用期内工资按全额的80%结算；乙方在试用期7天内主动提出离职或自动离职的，工资 不予结算。

甲方（公章） 乙方（签字）

法人代表或者委托代理人签字

签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日