服务质量测量方法探讨PPT(27张)

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酒店服务质量的衡量标准和控制(ppt 49页)_5741

酒店服务质量的衡量标准和控制(ppt 49页)_5741
来自它.... 中将国最一大的批资料数库下载据按取值大小划分为若干组, 在横坐标上将各组为底作矩形,以落入该 组的数据的频数或频率为矩形的高。
通过直方图可以观测并研究这批数据的取 值范围、集中及分散等分布情况。
1.4.2 直方图的制作
假设某机械加工厂加工轴承,随机抽取100 件轴承测量其直径,获得数据如下(单位: mm,计量最小单位:0.1mm)。
全国迷你型MBA职业经理双证班

• 学习方式:全国招生 函授学习 权威双证 国际互认
• 认证项目:注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训 师、品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。
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Ax
0.16
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49.21
xi-Ax
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5.71
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-4.21 0.00
-1.71 0.00
-0.21 0.00
1. 将数据录入到Excel中
来自 .... 中国最大的资料库下载
2. 确定并计算几个基本参数
计量最小单位(mm) 0.1
样本总数(n)
100
最大值(MAX)
6.55 MAX(A1:J10)

酒店服务质量的测定与控制课件

酒店服务质量的测定与控制课件

定期检查与评估
检查制度建立
建立定期检查制度,明确检查标准和周期。
检查实施
按照检查制度对酒店服务质量进行全面检查,确保各项标准得到落实。
评估与反馈
对检查结果进行评估,向相关部门和人员反馈评估结果,提出改进意见和建议。
持续改进
根据检查结果和反馈意见,持续改进酒店服务质量,提高顾客满意度。
04
酒店服务质量提升策略
员工培训与激励
培训需求分析
分析员工的培训需求,针对不同岗位制定相 应的培训计划。
提供多元化培训
提供包括技能培训、沟通能力培训、团队协 作培训等方面的多元化培训。
激励措施
设立奖励制度,对表现优秀的员工给予奖励 和晋升机会,激发员工的工作积极性。
员工满意度调查
定期进行员工满意度调查,了解员工的工作 状态和需求,提高员工满意度。
服务质量控制体系的建立与实施
建立完善的服务质量标准 根据酒店行业标准和顾客需求,制定 符合酒店实际情况的服务质量标准。
培训员工
确保员工了解并掌握服务质量标准, 通过培训提高员工的服务意识和技能 水平。
实施质量控制
在酒店运营过程中,对服务提供过程 进行监控,确保服务符合质量标准。
顾客反馈机制
建立有效的顾客反馈机制,收集顾客 意见和建议,持续改进服务质量。
效果评估
酒店B通过顾客满意度调查和数据分析, 对服务质量提升策略的实施效果进行评估, 及时发现问题并进行调整。
从顾客反馈中挖掘服务改进机会
倾听顾客声音
酒店应积极倾听顾客的意见和建议,了解他们的需求和期望,从中挖 掘服务改进的机会。
分析反馈信息
酒店应对顾客的反馈信息进行深入分析,识别出服务中存在的问题和 改进点,为后续的服务质量改进提供方向。

第五章服务质量的评价-PPT文档资料83页

第五章服务质量的评价-PPT文档资料83页

二、SERVQUAL服务质量评价方法
Service Quality 建立在顾客感知基础上 从顾客角度评价最典型的方法 PZB三人1988年提出 五个测评维度 22个问题
(一)五个维度
有形性 可靠性 响应性 保证性 移情性
(二)SEVRVQUAL评价法的测量程序
重要性—绩效分析象限图
重要度大
A 重点改进区域 绩 效 中
C 无须优先考虑
B 努力保持 绩 效 优
D 无须优先考虑
重要度稍低
(三)排列图分析法
20-80原则 帕累托原理 关键的少数,次要的多数
排列图作用
确定关键的少数 了解各项目对质量问题的影响程度 明确改进的重点项目 验证改善结果





























1
9



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6



0
1

1
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3









线

线



质质Βιβλιοθήκη 量质量量


三、其他服务质量评价方法
关键事件技术 重要性—绩效分析方法
(一)关键事件技术
Critical Incident Technique 通过成功、失败的事件发现质量问题和质

服务质量分析会PPT课件

服务质量分析会PPT课件
总办大堂
.
1
一、宾客满意率曲线图分析
二、宾客意见整改
三、主题服务活动开展
四、酒店奖励与处罚
五、酒店典型服务案例
六、2015年大堂工作中存在的
不足之处 .
2
第一部分:宾客满意率曲线图分析
一、宾客满意率曲线分析 二、宾客满意之处及不满意之处 三、针对宾客意见或建议酒店做出 的整改措施
.
3
2015年共拜访宾客6101 位,宾客满意率为85.30%
.
5
根据上图显示,宾客满意率自六 月份至十二月份一直波动较大,十月 份出现宾客满意率最低点。
.
6
宾客满意率波动原因分析
一、外部因素 1、农业路修高架,造成部分封路,上下 班高峰期拥堵,造成严重的交通不便。 2、关虎屯拆迁,农业路修高架早晚施工 噪音较大,影响客人休息。
.
7
二、内部因素
1、客房设施设备陈旧,如地毯较脏、水压较小,排风 扇噪音较大,房间电视信号较差,吹风机风力小且不安 全,房间巾类脱线等。
5、帮助房间需要订餐的客人打电话到餐厅订餐,首问责任 制较好。
6、帮助客人外出购买物品。
8、照顾醉酒的客人。
9、跟会人员对会议流程很熟悉,茶歇准备很及时,品种也
很丰富。
.
16
服务方面:宾客不满意之处
1、退房后遗留物品未及时发现,客人返回寻找,还在 房间放着。(手机、手表等遗忘在房间)
3、三轻意识较差。(楼层内有说笑现象,尤其准备下 班时)
什么菜。
.
31
二、宾客意见整改情况
1、前厅部
宾客意见/建议
整改落实情况
早餐发放餐券,客人经常忘记带
已取消使用餐券,客人凭房卡用餐

服务质量测量方法探讨(ppt 27页)

服务质量测量方法探讨(ppt 27页)
Service Management
服务质量测量方法的研究综述
报告人:刘玉波
目录
11
引言
2
服务质量测评方法
3
总结
1.引言
服务质量直接影响到顾客的满意程度和购买偏好,一 直被认为是区分服务产品和提高其竞争力的关键因素。当 今的消费者不仅希望企业能够销售高质量的产品,同时更 希望企业能够提供高质量的服务。服务性企业之间的竞争 从根本上讲是服务质量之间的竞争。尤其是在当今买方市 场条件下,服务质量日益成为服务性企业巩固并扩大客源 、改善经营绩效、获取竞争优势的主要途径。
且还能确定改善服务质量需要的知识和手段,管理者可以用它确定一
套行为方案来训练员工。
• 关键事件技术也有其自身的局限,例如,研究者在对收集的关键事件 进行内容分析时,会很容易掺杂个人的价值观、情感、心境。

凯伦(Callan,1998)认为,CIT的主要缺点是依靠研究者对事件进
行解释,容易导致对被访者的误解进而导致错误的分类。
• 近几年,国内的学者在该方法也研究比较深入。
公共服务领域(曹大友,熊新发,2006;罗晓光,张宏艳, 2008;李晓园,张汉荣,2009)
铁路运输(王海湘,2006;冯芬玲,陈治亚,2007)
图书馆领域(张健兰,吴向丹,2005;陈军,2009)
旅游业(陈俊芳,2005;马鹏,王天佑,2007)

埃德沃德森和斯坦德维克(Edvardsson,Strandvik,2000)利用
CIT技术对饭店服务质量的实证研究发现,该技术确定的关键事件对
消费者行为的影响极小。
2.3 IPA模型
• IPA评估法的全称为服务重要性一表现程度分析法(Impoaance— PefrormanceAnalysis),一些文献将该方法称为服务重要性一绩 效分析法。IPA技术是一种通过测量服务对顾客的重要性以及顾客对 服务表现的感知来确定特定服务属性优先顺序的技术,即通过对消 费者关注的某些服务因素或项目的重要性和消费者对服务的满意度 进行组合评价,从而为确定服务中究竟应该突出哪些服务因素,淡 化哪些服务因素作为确定服务质量的客观依据。

服务质量管理(共32张PPT)

服务质量管理(共32张PPT)
A先生愉快地乘电梯下至餐厅所在楼层,刚出电梯,餐厅 服务生忙迎上前:“A先生,里面请”。
A先生十分疑惑,又问道:“你怎知道我姓A?”服务生 微笑答道:“我刚接到楼层服务电话,说您已经下楼了。 ”
案例:泰国东方饭店体贴入微的服务
A先生走进餐厅,服务小姐殷勤地问:“A先生还要 老位子吗?”A先生的惊诧再度升级,心中暗忖“上 一次在这里吃饭已经是一年前的事了,难道这里的服 务小姐依然记得?”服务小姐主动解释:“我刚刚查 过记录,您去年6月9日在靠近第二个窗口的位子上 用过早餐”,A先生听后有些激动了,忙说:“老 位子!对,老位子!”于是服务小姐接着问:“老 菜单?一个三明治,一杯咖啡,一个鸡蛋?”此时 ,A先生已经极为感动了“老菜单,就要老菜单! ”
差距5
差距1 差距2 差距3
差距4
差距5 = 差距1 + 差距2 + 差距3 + 差距4
任务三 提高服务质量管理的策略
1、服务质量差距模型(Gap Analysis Model)
服务 质量 管理
模式
准确了解顾客 实际的期望
使制定的服务 标准体现期望
使服务绩效 达到服务标准
使服务承诺 符合服务实绩
缩小 服务 质量 差距
酒店的设施是否有吸引力?
A先生当时热泪盈眶,激动难已…… 管理者由此可以发现产生服务质量问题的原因。
问题:服务质量问题的成因以及如何提高服务质量?
通过培训使员工理解并贯彻质量标准 保证服务支持系统正常运转
任务二 服务质量管理模型及其应用
问题:服务质量问题的成因以及如何提高服务质量?
期望的服务质量 感知服务质量 体验的服务质量
什么因素影响顾客 对服务质量的期望
服务体验过程中的哪个环 节体现服务测定标准

服务质量测量方法探讨

服务质量测量方法探讨

服务质量测量方法探讨服务质量是企业成功的关键因素之一。

为了确保客户满意度,企业需要实施有效的服务质量测量方法。

本文就服务质量测量方法进行探讨,旨在帮助企业找到适合自身需求的测量方法。

服务质量是指企业在提供服务过程中从项目成本到服务结果对客户需求的满足程度。

服务质量测量方法的选择和设立需要根据客户需求和企业目标而定。

以下将介绍几种常见的服务质量测量方法。

一、客户满意度调查客户满意度调查是最常见的一种服务质量测量方法。

通过向客户发放调查问卷,企业可以了解客户对服务质量的满意程度。

问卷内容可以包括对服务员个体的满意度、对服务过程的满意度以及对服务结果的满意度。

客户满意度调查可以通过多种方式进行,例如在线调查、电话访谈或面对面访谈。

这种调查方法能帮助企业了解客户对服务的关键点和不满之处,从而提高服务质量。

二、服务质量指标评估服务质量指标评估主要针对服务过程中的关键指标进行测量,例如服务响应时间、服务员专业能力和服务效率等。

通过收集和分析这些指标,企业可以了解自身在服务过程中的表现,并进行改进建议。

服务质量指标评估可以通过监控系统、数据分析软件或人工评估进行。

这种方法可以帮助企业实时监控服务质量,及时发现问题并采取措施解决。

三、投诉分析投诉分析是一种非常重要的服务质量测量方法。

通过统计和分析客户投诉情况,企业可以了解客户对服务的不满之处和改进建议。

投诉分析可以通过投诉记录、投诉电话等方式进行。

企业可以根据投诉情况分析出存在的问题,并采取措施改善服务质量。

四、服务员评估服务员评估是服务质量测量中的一个重要环节。

好的服务员是提供优质服务的关键。

通过对服务员进行评估,可以了解其专业能力、服务态度和沟通能力等方面的表现,并进行必要的培训和改善。

评估方法可以包括客户评价、业绩评估和匿名评估等。

五、竞争对手分析竞争对手分析是衡量自身服务质量的重要方法之一。

通过了解竞争对手的服务质量表现,企业可以找到自身改进的空间,并制定相应的改善策略。

服务质量(ppt 30页)

服务质量(ppt 30页)

服务质量的五个标准
• 可感知性 (Tangibles) • 可靠性 (Reliability) • 反应性 (Responsiveness) • 保证性 (Assurance) • 移情性 (Empathy)
如何改善服务质量
• 从服务程序着手
• 从客户心理着手 • 从科技应用着手 • 从人员素质着手 • 向先进者学习 • 从企业文化着手
科技可以加强服务素质
• 提高服务效率 • 提供稳定一致的服务 • 增加服务选择 • 提供个人化服务 • 延长服务时间
服务员工素质
专业知识 外表仪态 待客态度
精神面貌 独立自主性 自动自发性
服务恶习
• 冷漠对待顾客
• 敷衍应付顾客 • 居高临下待客 • 机器人般工作 • 死抱规章制度 • 让顾客东奔西跑 • 事不关己、高高挂起
(第14讲)考场作文开拓文路能力•分 解层次 (网友 来稿)
江苏省镇江中学 陈乃香说明:本系列稿共24讲,20XX年1月6日开 始在资 源上连 载【要 义解说 】文章 主旨确 立以后 ,就应 该恰当 地分解 层次, 使几个 层次构 成一个 有机的 整体, 形成一 篇完整 的文章 。如何 分解层 次主要 取决于 表现主 旨的需 要。【 策略解 读 】一般说来,记人叙事的文章常按时 间顺序 分解层 次,写 景状物 的文章 常按时 间顺序 、空间 顺序分 解层次 ;说明 文根据 说明对 象的特 点,可 按时间 顺序、 空间顺 序或逻 辑顺序 分解层 次;议 论文主 要根据“ 提出问 题-— 分析问 题—— 解决问 题”顺 序来分 解层 次。当然,分解层次不是一层不变的 固定模 式,而 应该富 于变化 。文章 的层次 ,也常 常有些 外在的 形式:1.小标 题式。 即围绕 话题把 一篇文 章划分 为几个 相对独 立的部 分,再 给它们 加上一 个简洁 、恰当 的小标 题。如 《世界 改变了 模样》 四个小 标题: 寿 命变“长”了、世界变“小”了、劳动变“ 轻”了、 文明变 “绿”了 。 2.序号式。序号式作文与小标题作文 有相同 的特点 。序号 可以是“ 一、二 、三”, 可以是 “A、B、C”, 也可以 是“甲 、乙、 丙”…… 从全文 看,序 号式干 净、明 快;但 从题目 上看, 却看不 出文章 内 容,只是标明了层次与部分。有时序 号式作 文,也 适用于 叙述性 文章, 为故事 情节的 展开, 提供了 明晰的 层次。 3.总分式。如高考佳作《人生也 是一张 答卷》 。开头 :“人生 就是一 张答卷 。它上 面有选 择题、 填空题 、判断 题和问 答题, 但它又 不同于 一 般的答卷。一般的答卷用手来书写, 人生的 答卷却 要用行 动来书 写。”主 体部分 每段首 句分别 为:选 择题是 对人生 进行正 确的取 舍,填 空题是 充实自 己的人 生,判 断题是 表明自 己的人 生态度 ,问答 题是考 验自己 解决问 题的能 力。这 份“试 卷”设计 得合理 而 且实在,每个人的人生都是不同的, 这就意 味着这 份人生 试卷的“ 答案是 丰富多 彩的” 。分解 层次, 应追求 作文美 学的三 个价值 取向: 一要匀 称美。 什么材 料在前 ,什么 材料在 后,要 合理安 排;什 么材料 详写, 什么材 料略写 ,要通 盘考虑 。自然 段是构 成文 章的基本单位,恰当划分自然段,自 然就成 为分解 层次的 基本要 求。该 分段处 就分段 ,不要 老是开 头、正 文、结 尾“三段 式”, 这种老 套的层 次显得 呆板。 二要波 澜美。 文章内 容应该 有张有 弛,有 起有伏 ,如波 如澜。 只有这 样才能 使文章 起伏错 落,一 波三 折,吸引读者。三要圆合美。文章的 开头与 结尾要 遥相照 应,把 开头描 写的事 物或提 出的问 题,在 结尾处 用各种 方式加 以深化 或回答 ,给人 首尾圆 合的感 觉。【 例文解 剖】 话题:忙忙,不亦乐乎 忙,是人生中一个个步骤,每个人 所忙的 事务不 同,但 是 不能是碌碌无为地白忙,要忙就忙得 精彩, 忙得不 亦乐乎 。 忙是问号。忙看似简单,但其中却大有 学问。 忙是人 生中不 可缺少 的一部 分,但 是怎么 才能忙 出精彩 ,忙得 不亦乐 乎,却 并不简 单。人 生如同 一张地 图,我 们一直 在自己 的地图 上行走 ,时不 时 我们眼前就出现一个十字路口,我们 该向哪 儿,面 对那纵 轴横轴 相交的 十字路 口,我 们该怎 样选择?不急, 静下心 来分析 一下, 选择适 合自己 的坐标 轴才是 最重要 的。忙 就是如 此,选 择自己 该忙的 才能忙 得有意 义。忙 是问号 ,这个 问号一 直提醒 我们要 忙 得有意义,忙得不亦乐乎。 忙是省略号。四季在有规律地进行着 冷暖交 替,大 自然就 一直按 照这样 的规律 不停地 忙,人 们亦如 此。为 自己找 一个目 标,为 目标而 不停地 忙,让 这种忙 一直忙 下去。 当目标 已达成 ,那么 再找一 个目标 ,继续 这样忙 ,就像 省

酒店服务质量的测定与控制

酒店服务质量的测定与控制

编辑ppt
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一、酒店服务质量管理的核心理念
(1)酒店客人满意度调查的结果 指标
回收率状况
综合满意度状况
今后的意愿状况
从预订到入住满意度状况
离店结帐服务的满意度状况
问讯服务的满意度状况
状况
(2)酒店客人满意度调查的结果分析
结果分析的程序 整理、分析、加工 补充、掌握重点 策略重点的明确化 拟定战略重点 战略的战术化
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17
一、顾客评估服务质量的过程
1、顾客的感知服务质量
口碑
个人需要
过去经验
服务质量要素: 可靠性 反应性 保证性 移情性 有形性
预期服务ES 感知服务PS
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感知服务质量: 1、超出期望 ES<PS 2、满足期望 ES≈PS 3、低于期望 ES>PS
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2、顾客评估服感务知的服务质量 质量
酒店服务质量的测定与控制
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1
【教学目的和要求】
了解酒店服务质量的服务标准,服务质 量动态控制的理念。
熟悉酒店服务质量的影响因素,顾客评 估服务质量的过程。
掌握酒店服务的构成要素和特性,持续 改进理念的实施方法,动态控制的基本 准则。
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2
第一节 饭店服务与饭店服务质 量
【教学目的和要求】
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4
2、酒店服务的构成要素
(1)从顾客的角度讲:物质产品、感 觉上的享受、心理上的享受。
(2)从酒店的角度讲:有形设施、员 工行为、酒店顾客。
编辑ppt
5
3、酒店服务的特性
(1)无形性 (2)同时性 (3)不可储存性 (4)不可转移性 (5)差异性 (6)季节性和综合性

《服务质量》PPT课件

《服务质量》PPT课件

2021/8/17
5
Company Logo
一、服务质量的概念
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同有形产品的质量在内涵的区别在于: ❖服务质量较有形产品的质量更难被消费者
❖顾客对服务质量的认识取决于他们预期同
❖顾客对服务质量的评价不仅要考虑服务的
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Logo
一、服务质量的概念
❖预期服务质量:
服务实现 测量分析
服务绩效指数
测量分析
顾客感受
测量分析
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第三节 服务质量的管理
Logo
一、服务质量差距的管理 二、影响服务质量的因素分析 三、 服务承诺
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一、服务质量差距的管理
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❖(一)差距分析模型
❖ 模型说明了服务质量是如何形成的。 分析和设计服务质量时,这个基本框架 说明了必须考虑哪些步骤,然后查出问 题的根源。要素之间有5种差异,也就是
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一、质量认证及其表示
Logo
❖ 1.
❖ 认证证书即合格证书是由认证机构颁发给企业 的一种证明文件,证明某种产品或服务符合特定 标准和技术规范。
❖ 2.
❖ 认证标志即合格标志,是由认证机构设计并发 布的一种专用标志,用以证明某产品或服务符合 特定的标准或技术规范,经认证机构批准后在产 品或服务载体上使用。
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二、 服务质量的构成要素
Logo
❖服务质量既是服务本身的特性与特征的总 和,也是消费者感知的反应,因而服务质 量既由服务的技术质量、职能质量、形象 质量和真实瞬间构成,也由感知质量与预
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Service Management
服务质量测量方法的研究综述
报告人:刘玉波
目录
11
引言
2
服务质量测评方法
3
总结
1.引言
服务质量直接影响到顾客的满意程度和购买偏好,一 直被认为是区分服务产品和提高其竞争力的关键因素。当 今的消费者不仅希望企业能够销售高质量的产品,同时更 希望企业能够提供高质量的服务。服务性企业之间的竞争 从根本上讲是服务质量之间的竞争。尤其是在当今买方市 场条件下,服务质量日益成为服务性企业巩固并扩大客源 、改善经营绩效、获取竞争优势的主要途径。
服务质量的评价就是对所收集的问卷的得分进行计算。顾客对服务 质量的实际的感知绩效,不同顾客对某一问项的的打分是不同的,计 算总体服务质量用以下公式表示

其中:Q是SERVPERF标尺中总体感知服务质量的数量指标;

P*是顾客对第i个问题感知绩效平均数值;

m是SERVPERF量表问题数目。
2.2.2 SERVPERF与SERVQUAL的比较
Pi:第i个问题顾客感受服务质量分值
Ei:第i个问题顾客期望服务质量分值
每一个问题的答案都采用7点式李克特数值法表示:1 表示非常不同意,7表示非常同意。
• 问卷调查表对同一受访者要进行两次调查,回答问卷两个部分的问题, 以便分别测评顾客服务质量的期望值(E)和实际感受值(P),通过对比 两次测评的结果来了解服务质量是否存在差距。
• 近几年,国内的学者在该方法也研究比较深入。
公共服务领域(曹大友,熊新发,2006;罗晓光,张宏艳, 2008;李晓园,张汉荣,2009)
铁路运输(王海湘,2006;冯芬玲,陈治亚,2007)
图书馆领域(张健兰,吴向丹,2005;陈军,2009)
旅游业(陈俊芳,2005;马鹏,王天佑,2007)
由学者Cronin和Taylor发展出来的SERVPERF评价法,实际 上可以看作是SERVQUAL方法的变形。该方法放弃了SERVQUAL中 的GAP模型而直接测量感受的服务质量结果,但是继承了5个构 面和22项属性的量表,并认为SERVPERF具有比SERVQUAL为佳的 预测能力及收敛效度(Convergent Validity)与判别效度 (Discriminant Validity)。虽然PZB对SERVPERF的信度、效度 及预测能力等项目加以反驳,但PZB仍然承认SERVPERF具有较 佳的预测能力。而且SERVPERF减少了50%测量项目,使质量评 估简便易行。但是存在着信息量较少,导致分析能力较差的缺 陷。
维度
可靠性 响应性 保证性 移情化
项目
提供承诺服务 能够独立处理顾客的服务问题 服务操作时,第一次就做对 按照承诺的时间提供服务 保持没有错误的记录 随时告知顾客,何时将提供服务 给顾客以快速的服务 愿意帮助顾客 随意准备回答顾客的问题,满足顾客的要求 雇员能够在顾客心目中建立信心 在顾客与员工的接触中,员工能够使顾客感到安全 雇员保持礼貌 雇员有能力来回答顾客的问题 给顾客以个人的关注 雇员能够以热情、关心的方式对待顾客 真心为顾客着想、从顾客利益出发
等等
2.2 SERVPERF模in,Taylor,1992)[17]首先对PZB的差 距分析方法提出了质疑,认为差据分析模型是有缺陷的,而对 服务表现的感知直接影响服务质量。因此,他们提出了 SERVPERF量表,认为顾客感知的服务质量就是顾客对服务绩效 的感知,不用通过服务感知与服务期望相比较得到。因此, SERVPERF摒弃了传统的差异比较法,而只用SERVQUAL中的感知 题项(P)来测评服务质量,并且不涉及到加权问题。在执行 方面,SERVPERF方法仍继承SERVQUAL中的问项进行衡量,但前 者模式的信度与效度比后者为优。
2. 服务质量测评方法介绍
SERVQUAL模型 SERVPERF模型 关键事件技术(CIT)
IPA 模型 其他服务质量测量方法
2.1 SERVQUAL模型
2.1.1 模型介绍 Parasuraman,Zeithmal和Berry(1985)提出了
SERVQUAL服务质量测量方法。他们认为顾客对服务质量的 评价由服务感知与服务期望之间的差距决定。因此,他们分 别使用22个项目测量顾客对服务质量的期望与感知,通过顾 客感知与期望之间的差距来评价服务质量。两者之间的正差 异越大,服务质量越高。PZB的实证研究确立了服务质量的 五个维度:有形性、可靠性、保证性、反应性和移情性,即 随后被广泛使用的SERVQUAL模型
SERVQUAL的测量方法大体上有三种:差距分析法 、线性回归法和联合分析法。一般通用差距分析法,差
距分析法的意思是测量顾客期望和实际服务并计算期望
和实际服务之间的差距。
22
SERVQUAL模型的用公式表示为:SQ= Pi Ei
1
其中SQ:SERVQUAL模型中顾客总的感知服务质量分值
• 就某一条分析而言,当Pi>Ei,被调查的企业提供服务的顾客感受
质量大于顾客的期望,企业超越顾客期望,顾客表现为对该项服务
满意;当Pi=Ei时,企业提供服务的顾客感受质量与期望相符,顾客 表现为基本满意;当Pi<Ei时,企业提供服务的顾客感受质量小于期
望,顾客表现为不满意。这样企业服务项目的服务质量好坏便一目 了然,企业可以通过这种差距很好地对服务质量进行管理,集中资 源改进Pi<Ei的服务项目,尤其是有显著差异的服务项目。
期望(E)
感知(P)
2.1.2 SERVQUAL量表测评流程
问卷的设计与调查
样本的统计
统计结果分析

样本的描述性统计

问卷的信度检验

问卷的效度检验

服务质量五维度的重要性排序

T检验

样本的服务质量得分
2.1.3 SERVQUAL量表的应用
• SERVQUAL模型提出以后,在国外的各种服务产业中得到广 泛地推广应用。如器械维修和维护厂、银行、长途电话服务公 司、安全机构、信用卡公司等,后来也被应用到医院中 (Babakus,Mangold,1989)、金融服务(Cronin,Taylor, 1992;Spreng,Singh,1993)、商学院定位中心、轮胎商店、 牙科诊所和急诊医院(Car-man,1990)、折扣和连锁商店(Finn, Lamb,1991;Teas,1993;Dabholkar et al.1996)和其他领 域等,并取得了不错的效果。
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