“四比四查”效能提升实施方案

为大力弘扬马上就办、真抓实干精神，努力锤炼三严三实作风，着力整治不想为、不作为、慢作为、乱作为的庸懒行为，经研究，决定在各社区、各基层站所、各科室开展比服务查是否庸政、比担当查是否懒政、比业绩查是否勤政、比正气查是否廉政效能提升专项行动以下简称四比四查专项行动，特制定如下实施方案。

一、指导思想认真落实中央和省市区委关于加强作风效能建设相关规定和要求，以马上就办、真抓实干为原则，以实施绩效管理考核为抓手，以敢抓落实、抢抓落实、真抓落实、快抓落实为导向，通报一批不想为、不作为、慢作为、乱作为的情况，着力培植一批想为、敢为、会为的先进典型，为打造现代化物流城，三年再造一个新园区奋斗目标提供思想支撑。

二、时间安排四比四查专项行动自2015年7月开始到12月底结束。

三、实施范围各社区、各基层站所、各科室。

四、整治重点四比四查专项行动的具体内容包括一比服务查是否庸政。

重点整治业务不精、能力不强、标准不高，不思进取、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等不想为问题，切实把干部队伍的思想和精力集中到干事创业上来，更加突出服务的主动性、超前性、创造性，把服务质量体现在难事、急事、大事的顺利办成上，体现在重大项目、重点工程的快速推进上，体现在实际问题的有效解决上。

二比担当查是否懒政。

重点整治缺乏激情、精神不振、办事不用心、工作不主动、责任不落实等慢作为问题，切实激发干部队伍实干为先、效率至上的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升服务效能。

三比业绩查是否勤政。

重点整治为官不为、工作消极敷衍、等待观望、畏首畏尾等不作为问题，切实提高干部队伍正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、破解实际问题、推动科学发展的能力。

四比正气查是否廉政。

重点整治纪律规矩意识淡薄、执行制度规章打折扣、搞变通、工作时间干私活等乱作为问题，切实要求干部队伍带头守纪律、讲规矩，扬正气、作表率，秉公用权、为民用权，谨慎交友，抵制诱惑，廉政勤政，干净干事，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

五、主要内容四比四查专项行动在园区绩效管理领导小组统一领导下进行，由办公室、监察室、组宣科联合组织实施。

一组织学习教育精心组织好四比四查专项行动的动员部署工作，

做到园区上下人人知晓、个个参与。

主要抓好六个一即制定一套工作方案，召开一次动员部署会，组织一次全员专题学习，主要领导上一堂主题党课，开展一次学习交流，做好一系列专题宣传。

一开展自查自纠各社区、各基层站所、各科室对照本实施方案中提出的整治重点，结合各自实际，组织干部队伍认真开展自查自纠，抓好整改落实。

坚持边学边改、边查边改和集中整改相结合，通过自查自纠、开门评议、整改落实等工作环节，认真查找并整改作风效能方面存在的突出问题。

办公室、监察室、组宣科联合对各社区、各基层站所、各科室作风效能情况进行明查暗访，及时通报。

三注重典型引导要通过四比四查专项行动，树立一批能力强、作风实、

业绩好、干部群众认可的正面典型，集中进行宣传展示，着力营造学赶先进、争当先进、提升效能、干事成事的浓厚氛围。

园区绩效管理领导小组办公室要推荐社区、基层站所、科室作风效能建设中涌现出来的部门或个人正面典型，进一步放大效能建设中转作风、提效能、优服务的工作成果。

1 报送事迹材料。

各社区、各基层站所、各科室务必于2015年8 月15 日前，将先进科室或先进个人报送至园区绩效办。

2 组织主题演讲。

以弘扬‘马上就办'精神，展示效能建设成果为主题，组织入围科室和个人根据事迹材料撰写演讲稿限8 分钟以内并明确演讲人。

四抓好建章立制进一步建立和完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制、失职违诺责任追究制等制度和规定，着力构建问题发现机制、矛盾协调机制和督促推进机制。

六、工作要求一加强组织领导

各社区、各基层站所、各科室要高度重视，精心组织，周密安排。科室负责人要确保工作责任、监督检查、整改落实三个到位。专项行动开展情况将列入年度绩效考核内容。

二坚持统筹推进。

各社区、各基层站所、各科室要把开展四比四查专项行动与与三严三实专题教育结合起来，统筹安排，协调推进，确保四比四查专项行动在促进作风转

变、效能提升、民生改善、服务发展上取得实实在在的成效。

三营造良好氛围。

办公室、监察室、组宣科要加强舆论引导，充分运用电视、报刊、网络等媒体，大力弘扬马上就办精神，展示效能建设成果，宣传身边先进典型。

园区绩效管理领导小组要将开展四比四查专项行动的好经验、好做法及时上报。

本word 为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗

重症肺炎

【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6 位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP), 亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP) 。在HAP 中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU) 内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP) 和健康护理（医疗）相关性肺炎（health care -associated pneumonia ,HCAP更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。

【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质（含肺泡壁即广义上的肺间质）炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP 临床诊断依据包括: ① 新近出现的咳

嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重，并出现脓性痰；伴或不伴胸痛。② 发热。③ 肺实变体征和（或）湿性啰音。④WBC ＞ 10

99 X 10 / L或重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公

认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的CAP 诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现：①意识障碍；②呼吸频率＞30次/min③PaO25d、机械通气＞4d）和存在高危因素者, 即使不完全符合重症肺炎规定标准, 亦视为重症。

美国胸科学会（ATS） 2001 年对重症肺炎的诊断标准：主要诊断标准①需要机械通气；② 入院48h内肺部病变扩大＞50%;《少尿（每日177卩mol/L（ 2mg/dl）。次要标准：①呼吸频率＞30次/min;②