2012延边州社保缴费基数表
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2012延边州社保缴费基数表
【原创版】
目录
1.2012 年社保缴费基数的概念和意义
2.2012 年延边州社保缴费基数表的具体内容
3.2012 年延边州社保缴费基数表的适用范围和影响
4.社保缴费基数的调整对企业和个人的影响
5.结论
正文
一、2012 年社保缴费基数的概念和意义
社保缴费基数是指职工在缴纳社会保险时所依据的工资水平，它是计算社保缴费金额的重要依据。
社保缴费基数的确定关系到企业和职工的切身利益，它直接影响到职工的社会保险待遇水平。
2012 年延边州社保缴费基数表是延边州社保部门制定的，用于规范当地企业职工的社保缴费基数。
二、2012 年延边州社保缴费基数表的具体内容
根据 2012 年延边州社保缴费基数表，延边州职工的社保缴费基数分为以下几个档次：
1.最低缴费基数：根据 2011 年延边州在岗职工月平均工资的一定比例确定，最低缴费基数为 1869 元。
2.中等缴费基数：以 2011 年延边州在岗职工月平均工资为基准，缴费基数在 1869 元至 14016 元之间。
3.最高缴费基数：根据 2011 年延边州在岗职工月平均工资的一定比例确定，最高缴费基数为 14016 元。
三、2012 年延边州社保缴费基数表的适用范围和影响
2012 年延边州社保缴费基数表适用于延边州范围内的企业和职工。
根据该表，企业和职工需要按照不同的缴费基数档次缴纳社会保险费。
缴费基数的调整会影响企业和职工的实际收入和福利待遇。
四、社保缴费基数的调整对企业和个人的影响
社保缴费基数的调整对企业和个人都有一定的影响。
对于企业来说，缴费基数的调整会影响到企业的社保负担，进而影响到企业的经营成本。
对于职工来说，缴费基数的调整会影响到个人的实际收入和福利待遇。
五、结论
2012 年延边州社保缴费基数表是当地社保部门根据 2011 年延边州在岗职工月平均工资水平制定的，它对企业和职工的社保缴费具有重要的指导作用。