凝聚发展合力 助推二次腾飞

凝聚发展合力助推企业发展

—同煤天建钢铁公司党建工作纪实企业是一个不停运行的“机器”，需要每一个零件“和谐运转”，为了转动同煤天建钢铁公司逆势而上的“齿轮”，该公司党委面对严峻复杂的外部环境和艰巨繁重的发展任务，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的成功实践，团结带领广大党员干部职工，迎难而上，克难攻坚，务实重干，丰富和诠释着新形势下企业党建工作的内涵，为企业的创新发展注入了新的生机和活力，顶住了经济下行和企业转型的双重压力，确保了企业平稳健康发展。

凝聚人心的“强磁场”。“领导班子的好坏，关系到企业的兴衰，是搞好国有企业的关键”。基于这一共识，该公司党委始终把领导班子自身建设放在首位，以学习强素质，以民主立核心，使其真正成为凝聚人心的“强磁场”。他们坚持把理论学习作为班子建设的“支撑点”，严格执行党委中心组学习制度，增强了加快企业改革发展的责任感和使命感。建立了《领导干部联系基层制度》，设立了群众信箱，拓宽了干部职工建言献策和监督渠道。每月拿出专门时间深入到定点联系的班组中进行调查研究，充分了解职工的思想动态，实地解决具体问题。该公司党委成员深入基层开展“三讲一献”形势任务教育活动，讲形势、讲任务、讲责任，增强了员工的危机感、责任感和使命感，坚定了应对困难的信心。

改革创新的“核动力”。该公司党委认识到，解放思想、转变观念是解决一切问题的出发点，要确保企业改革发展再上新台阶，就要

勇于打破传统观念的束缚，牢牢把握企业前进脉搏。对此，该公司坚持挖潜与改造并重，优化生产设计，革新生产工艺，科学组织生产，生产指标和生产成本有了较大幅度的提升和改善，为企业扭亏脱困奠定了坚实基础。特别是在当前困难形势下，该公司遵循让利不让市场的原则，坚持以销售为龙头，紧盯市场走势，调整营销战略，狠抓产品质量，研发新的品种，有力地控制住了亏损局面。

服务职工的“连心桥”。“让每一位职工感受企业家庭的温暖”是该公司党委开展工作的出发点和落脚点。该公司党委不断加强企业民主管理，完善厂务公开机制，深入实施凝心聚力工程，大力开展群众性技术创新和劳动竞赛活动，建立完善党员服务站、职工书屋、道德讲堂等阵地，开展“钢花沐浴”帮扶救助活动，定期组织职工健康体检，充分激发了职工劳动热情，切实提高了职工的幸福指数和生活质量。积极推行一线工作法和“问计于职工、求策于基层”的“金钥匙”活动，要求党委成员每月深入联系基层一次，做到在一线掌握情况，在一线解决问题，在一线推进工作。完善领导人员接待日制度，为职工表达利益诉求开设了“绿色通道”。开展走访谈心活动，了解和解决职工在学习、工作、生活中的困难和问题。

密不透风的“防火墙”。“服务发展抓廉政，抓好廉政促发展”，这是该公司党风廉政建设的一个基本思路。他们注重从源头上预防和治理腐败，去年建立了纪监审联动的领导和工作机制，实施了计划任务、工作布置、工作检查、考核奖惩“四统一”的工作模式，对监督对象实施分类管理，实现了纪、监、审三位一体，提高了党风廉政建

设的科学化、制度化、规范化水平，为企业的改革发展提供了有力的政治保证。今年，该公司以提供廉政“准则”、明确廉政“危险点”为目的，制定实施了《廉政建设工作规范》和《廉政建设工作规范责任分解书》，加强了廉政建设的程序监控，全面升级企业廉政建设“防火墙”。他们还将干部的个人收入申报、重大事项报告、干部测评等廉政制度全部纳入干部廉政档案，进行统一管理。他们坚持通过电化教育等手段组织党员观看了反腐倡廉教育专题片，使领导干部队伍的廉洁自律意识不断增强。去年以来，他们对重点岗位的领导干部和管理人员共进行了廉政汇报谈话10多人次，并认真填写了《党风廉政谈话记录》。

现在，该公司的改革发展事业进入了关键时期，新形势、新任务对该公司党委提出了新要求。挑战无处不在，机遇相伴相随。该公司党委决心团结带领广大职工群众，在市场竞争中谋取发展，在危机挑战中建功立业，在抢抓机遇中实现振兴。