项目管理之道法术器20200715

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软件立项报告范文

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软件立项报告范文篇一:立项报告范文文件编号:XXXXXXX****开发公司XXX项目立项报告产品名称:产品型号: 产品类别:编制:技术确认:市场确认:批准:ABCD00 F12345 监控娱乐日日日日期: 期: 期: 期:Ver.1.0目录1. 概要:市场要求及信息评估、建议和公司发展方向等2. 外观定义3. 功能定义4. 主要用途、市场定位和市场风险5. 技术方案、关键技术问题和技术风险6. 项目人员安排和开发进度表7. 成本估算8. 结论概要:一般内容依市场要求及信息评估,技术评估,建议书和公司发展方向、合同或招标书等等编写如《立项建议书》文件。

一、外观定义(市场和平面设计师,一般多个方案备选)二、功能定义4.3”TFT Digital Dispaly/Touch panel+Infrared/Camera +Mic+CVBS+2CH+USB/SD+AV-in/Out 产品规格:尺寸:工作电压:功耗:三、主要用途、市场定位和市场风险主要用途:车载安全监视与娱乐能在夜间行车探测和监控道路上和道路附近的行人、动物或物体 ,有更多时间对任何潜在危险做出反应。

还可以在下雨和下雪情况下帮助探测和识别潜在的危险。

同时配给娱乐功能给司乘人员享受驾车的乐趣或解除旅途疲劳。

市场定位:商务及民用车辆市场风险:四、技术方案、关键技术问题和技术风险技术方案: XXX设计方案关键技术问题:识别精度、稳定性、防水性、防震等等技朮风险:由于涉及成像技朮,在行业尖端无借鉴经验,夜视效果不理想:解决发热和温升,亮度和距离的矛盾组成的内容如下:1,电子(硬件+软件)原理框图(SCH)、关键组件、BOM(材料清单)、重要的生产工艺,软件的核心方案等MS/SD/MMCCPU /R G B4.3LCDRX /TXSDRAM/ETHERINEUART Debug portI/FKEYADCTCC7910256PINFBGAI2CCODEC3WSpeakerDP/DMUSB2.08bit/I2CCameraOSC1OSC22,测试和安规(标准/要求)产品有哪些功能、可靠性和安规测试要求,如何实现和检测。

自我管理工具

自我管理工具

科学的工作循环周期
计划管理——凡事都善始善终
1
工具8 标准化管理
标准设定


教育
化 管 理
实施管理
重复频率高的经常性 业务要标准化!

例外处理

定期评估
计划管理——凡事都善始善终
1
工具9 有效计划法
计划
日计 划
周计 划
月计 划
季度 计划
年度 专项 …… 计划 计划
计划管理——凡事都善始善终
1
工具9 有效计划法
计划管理
● 工具7 PDCA工作循环 ● 工具8 标准化管理 ● 工具9 有效计划法
目录
思维创新 ● 工具12 因果图
● 工具13 SWOT
● 工具14 “五个为什么”分析法
高效沟通 ● 工具21 反馈的“JOHARI视窗”
● 工具22 沟通反思环 ● 工具23 如何避免沟通中出现的问题
职业规划
● 工具24 用“录洋葱法”设定职业目标
P
CD
Check (检查)
PDCA循环的4个阶段
Do (执行)
计划管理——凡事都善始善终
1
工具7 用“PDCA工作循环“实施计划(戴明环)
提出新 问题 总结 经验
检查
执行
PDCA循环的8个步骤
计划管理——凡事都善始善终
1
工具7 用“PDCA工作循环“实施计划(戴明环)
目前 水准
PDCA
PDCA
改善后水准 PDCA
日计划
日计划包含的内容: 当天目标——即你必须当日完成的重要的、优先的工作 预留事项——预定的约会、开会等保留给特别工作的时间 待做事项——希望完成的不太重要、优先次序低的工作

中国项目管理师高级研修班(青岛大学)--时间.精讲

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5.项目范围管理
6.项目时间管理
5.1启动
5.2范围计划 5.3范围定义
6.1活动定义 6.2活动排序 6.3活动历时估算 6.4进度安排 7.1资源计划编制 7.2成本估算 7.3成本预算 8.1质量计划编制 9.1组织计划编制 9.2人员获取 10.1沟通计划编制
5.4范围验证 5.5范围变分细分为更小、更易管理 的单元以便更好地进行管理和控制。 分解的最后成果: 活动(行动步骤) (区别:WB S分解的成果--可交付成果)
1.2.2模板
前一项目的活动清单或部分清单经常作为一个新 项目的活动清单模板。
2018/6/5 青岛大学国际商学院/青岛企业管 理培训网 14
2018/6/5 青岛大学国际商学院/青岛企业管 理培训网 28
测试题
• 你是网站公司的项目经理,公司正在为一家全国 性边锁店设计网站。你已经完成活动列表,准备 用前导图法画出活动间的依赖关系。那么你知道: • A、前导图法使用的是节点表示活动的图表法。 • B、前导图法使用的箭线表示活动的图表法。 • C、前导图法使用的是箭线图表的方法。 • D、前导图法使用的是前导图表的方法。
9
1.1 输入 1.1.1工作分解结构
工作分解结构(WBS)Work breakdown structure • 定义:对组织和定义项目整体工作范围的项目要素进行的 以可交会成果为导向的分组。每下降一个层次表示项目工 作定义增加了详细程度。 • 作用:促进进一步的完整的工作范围定义 作为所有项目计划报告和控制的公共框架
2018/6/5
青岛大学国际商学院/青岛企业管 理培训网
23
活动之间的关系
• 任务之间的四种可能关系:FS,SS,FF,SF 里程碑

管理角色与管理工具版

管理角色与管理工具版

能够充分发挥部署的才能,善于组织人力、财力、物力
能够大权独揽,小权分散;能够抓住大事,而把小事分配得当 对上级、下级、产品、用户及整个社会保有高度的责任心 权益通达,机动灵活,不抱残守缺、不墨守成规 对新环境、新事物、新观念、新技术有敏锐的感受能力 有开创新局面的雄心和信心,在机会与风险面前勇于行动 充满爱心、心能容纳百川;善于采纳别人的意见,不狂妄 为人所敬仰的职业精神——德之才之帅,才之德之本。
16
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第二讲 有效管理管什么
组织好自己
角色 认知 时间 管理 自我 认知 目标 管理 计划 管理
组织好部属
绩效 管理 人员 管理 团队 管理
角色 转换
十大 素质
在职辅导
解决问题 授权
激励
沟通 员工 职业 生涯 规划 建立有 效的工 作网络
五项 修炼绩效评估Fra bibliotek11 中国最大的培训讲师选聘平台、找讲师热线: 400-600-8098 版权所有 不得翻制
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2019年3月17日星期日 03:28
中层管理人员能力提升培训承诺书
学员承诺:

我想提高自身的管理水平
欢迎大家指出我管理中存在的缺点,我会虚心接受,从善良的 一面理解你们的建议
第一讲 管理者的角色认知
6
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第一讲 管理者的角色认知
管理就是利用他人达到目的的艺术 管理就是将人的因素物化的艺术 管理就是创造顾客价值

项目管理九大管理的输入工具输出

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帮你解决一切难题现在==免费注册==(用你地姓名抢注)享受会员功能极力推荐.补充一下信息实名认证要用到身份证相片用手机照下来然后上传上去就行了,实名认证是对用户资料地真实性进行验证审核.保障用户地合法权益项目管理知识体系(九大管理输入工具输出)版权申明本文部分内容,包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。

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项目经理必备工具:25种项目管理工具详解,201页系统完整版

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项目经理必备工具:25种项目管理工具详解,201页系统完整

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪!
25种项目管理工具详解
目录
一、决策树
二、德尔菲(Delphi)法
三、力场分析
四、SWOT分析:确定项目战略
五、财务分析:评估项目的经济效益
六、敏感性分析:评估不确定因素对项目的影响
七、工作分解结构(WBS):定义项目的工作范围
八、活动网络图(AND):编排工作顺序
九、关键路径法(CPM):确定项目的工期及活动的时差
十、责任矩阵(RM):人员分工
十一、资源平衡:优化资源
十二、头脑风暴法:识别项目风险
十三、蒙特卡罗模拟:定量分析项目风险
十四、过程失效模式及后果分析(PFMEA):制定项目的风险管理计划
十五、自制与外购分析:制定采购决策
十六、质量功能展开(QFD):分析项目需求
十七、因果图(鱼骨图):查明问题的原因
十八、检查表:检查工作或者累计资料
十九、排列图(帕雷多图):确定问题的主要原因
二十、直方图:显示数据的分布规律
二十一、控制图:识别变差的来源
二十二、散布图(点聚图):测量变量之间的关系
二十四、收益值(EV)分析:评价项目的执行绩效
二十五、层次分析法。

项目管理的工具和方法

项目管理的工具和方法

项目管理的工具和方法嘿,你问项目管理的工具和方法呀?这可不少呢。

先说工具吧。

甘特图那可是个好东西。

它就像个时间表,能让你清楚地看到项目的各个阶段和任务,啥时候开始,啥时候结束,一目了然。

你可以用它来安排任务,分配时间,确保项目按计划进行。

还有思维导图,这玩意儿能帮你把项目的思路整理得清清楚楚。

把项目的目标、任务、步骤都画出来,就像给项目画了张地图,让你不会迷路。

另外,项目管理软件也很实用。

比如说,能帮你跟踪任务进度,分配资源,沟通协作啥的。

有了这些工具,项目管理就会轻松很多。

再说说方法。

制定明确的目标是关键。

你得知道自己要干啥,要达到啥效果。

不能糊里糊涂地就开始干,那可不行。

把目标分解成一个个具体的任务,这样更容易执行。

然后呢,要组建一个好的团队。

找那些有能力、有责任心的人一起干。

大家分工合作,各展所长。

还要建立良好的沟通机制。

项目成员之间要经常交流,有问题及时解决。

不能各干各的,互相不搭理。

另外,风险管理也很重要。

要提前想到可能出现的问题,做好应对措施。

不能等问题出现了才慌慌张张地想办法。

我给你讲个事儿吧。

我有个朋友负责一个项目,一开始他没有用啥工具和方法,结果项目一团糟。

后来他听了别人的建议,用了甘特图来安排任务,用思维导图整理思路,还找了个好用的项目管理软件。

他给团队成员明确了目标,合理分配了任务,建立了良好的沟通机制。

遇到问题也不慌,提前做好了风险应对。

最后,这个项目顺利完成了,大家都很开心。

所以啊,项目管理的工具和方法很重要。

只要你用好它们,就能让项目顺利进行,取得成功。

加油哦!。

DEDAO-企业项目管理体系及其信息系统研究

DEDAO-企业项目管理体系及其信息系统研究

项目管理第一站鲍雨松原创论文企业项目管理体系及其信息系统研究Research on Architecture and Information System of Enterprise Project Management德道在线提供最专业、省钱的PMP在线培训课程Copyright © 2006 by 项目管理第一站摘要企业项目管理正成为众多企业发展的生存之路,可以提高企业的项目管理整体能力、控制成本、提高效率、更好的应对快速变化的商业环境、提高市场竞争力、促进企业战略目标的实现。

本文研究了项目管理的体系结构与模型,提出了企业项目管理“7×3”体系模型,指出建立企业项目管理体系必须全面考虑7个方面的要素:管理组织、管理目标、标准过程、项目管理实施、度量、知识管理、信息系统;每个要素又分为3个层次:决策层、控制层、执行层。

分别对7个要素进行了详细的阐述,说明了管理组织的设置对企业项目管理的重要性,分析了战略目标与项目目标的关系,指出标准化是企业项目管理的关键,简述了项目管理的实施要求,研究了度量与项目管理、知识管理与项目管理、信息系统与项目管理的关系。

对企业项目管理实践具有指导意义。

这个模型可以帮助企业建立良好的企业项目管理体系。

项目管理信息系统的应用将大大提高管理部门对企业项目管理的效率和水平,降低管理成本,取得较好的经济效益和社会效益。

为了更好的实现“7×3”体系模型的要求,需要企业项目管理信息系统进行支持。

本文对企业项目管理信息系统的需求进行了分析,提出了支持“7×3”体系模型的企业项目管理信息系统的总体架构,可以作为企业选择项目管理信息系统的依据,也可以作为企业自己开发项目管理信息系统的需求。

本文将企业项目管理的“7×3”体系模型运用到中地公司的企业项目管理实践中,对企业项目管理的实施进行了企业项目管理体系的总体规划设计,介绍了中地公司项目管理的实施过程,对中地公司利用项目管理信息系统支持企业项目管理进行了介绍,说明了实施效果,验证了“7×3”体系模型的有效性。

软件测试

软件测试

软件测试课 程 标 准软件技术专业二○○九年六月目 录一、课程定位与设计思路 (1)(一)课程定位 (1)(二)设计思路 (1)二、课程目标 (2)(一)知识目标 (2)(二)能力目标 (3)(三)素质目标 (3)三、教学内容 (3)四、教学设计 (4)五、考核与评价 (9)六、实施建议 (9)(一)教材及相关资源开发建议 (10)(二)教学师资配备建议 (10)(三)教学条件配备建议 (10)(四)教学考核与评价建议 (10)(五)其他 (11)软件测试课程标准课程名称:软件测试 课程代码:010321005课程类别:专业基础与专业课程 课程性质:必修课程课程学分:6 课程学时:96适用专业:软件技术 开课学期:第 4 学期一、课程定位与设计思路(一)课程定位软件测试是软件技术专业开设的一门专业核心课程、专业必修课程,在专业 课程体系中占有重要的地位。

本课程通过项目教学的方式,采用多种教学方法, 主要培养软件测试员的岗位能力,同时培养学生自主学习、分析解决问题及与人 沟通等能力。

前修课程:办公应用、程序设计基础、数据库技术、界面设计、软件编程。

后续课程:企业级软件项目开发、数据库管理与应用、软件技术服务等。

(二)设计思路通过对软件技术专业岗位群的分析,确定本课程为软件技术专业的核心课 程。

经过与企业专家研讨,确定了本课程的教学项目,教学项目的设计以学生已 具有的专业技能为入口,以项目的测试分析报告为检验标准,为后续课程的学习 打下良好基础。

本课程学时为 96 学时,学分为 6 学分。

整体设计思路:1.校企合作进一步深化校企合作,实施“点对面订单式”人才培养模式,校企共建开发 课程资源:案例库、实践技能测试题库、特色教材、测试流程及测试工具。

2.内容选取通过对软件测试岗位工作任务分析,以软件测试员职业岗位能力培养为主 线, 我们将教学内容分为两个项目: 网上购物系统的测试和超市管理系统的测试, 本课程主要围绕这两个项目展开教学和训练。

承包人实施计划

承包人实施计划

承包人实施计划目录1. 承包人实施计划概述 (3)1.1 项目概述 (3)1.2 实施计划的背景与目的 (4)1.3 计划的相关法规与标准 (5)2. 承包人团队与组织结构 (6)2.1 承包人团队介绍 (7)2.2 组织结构图 (8)2.3 管理层级与职责分配 (10)3. 项目范围与要求 (11)3.1 项目范围定义 (12)3.2 项目主要目标 (13)3.3 客户要求与期望 (14)4. 实施进度计划 (15)4.1 总体进度安排 (16)4.2 关键里程碑与节点 (17)4.3 各阶段详细计划 (17)5. 实施策略与方法 (18)5.1 项目管理方法论 (19)5.2 技术策略 (20)5.3 资源管理策略 (22)6. 资源规划 (23)6.1 人力资源规划 (24)6.2 材料与设备规划 (25)6.3 财务规划 (26)7. 风险管理与应对措施 (28)7.1 风险识别 (29)7.2 风险分析与评估 (31)7.3 风险应对策略与行动计划 (33)8. 质量控制与管理体系 (33)8.1 质量控制标准 (35)8.2 监督与检测计划 (37)8.3 质量管理体系的建立与实施 (39)9. 沟通与协作计划 (39)9.1 信息沟通计划 (40)9.2 内外部的沟通机制 (41)9.3 协作机制与协议 (43)10. 安全与环境保护 (44)10.1 安全措施计划 (46)10.2 环境影响评估与应对 (47)10.3 应急预案与培训 (47)11. 合同管理与合规性 (49)11.1 合同结构与条款 (50)11.2 合同变更管理 (51)11.3 合规性审查与遵守 (52)12. 财务预算与成本控制 (54)12.1 项目预算与成本估算 (55)12.2 成本控制策略 (56)12.3 成本绩效分析与调整 (57)13. 实施计划的支持文档 (58)13.1 相关数据与信息的收集与分析 (60)13.2 假设条件与风险储备分析 (61)13.3 其他支持性文档的参考 (63)1. 承包人实施计划概述本承包人实施计划概述了(项目名称)的实施方案,旨在清晰描述(承包人名称)在项目执行过程中承担的责任,以及如何确保项目按时、按预算、高品质地完成。

快速解读项目管理的“道”、“术”、“器”及其核心动力

快速解读项目管理的“道”、“术”、“器”及其核心动力

快速解读项目管理的“道”、“术”、“器”及其核心动力讲道理,想做好任何一件事,首先需要搞清楚这件事的底层逻辑、方法论和操作工具,即所谓“道”、“术”和“器”。

底层逻辑是形成方法论的基础,方法论又决定着我们会使用什么样的工具去实现它。

小到养花做菜、大到造车建房,社会万事但凡想要有所成,都是靠着一套“明道-优术-利器-践行”的做事哲学。

对于项目管理这样复杂的组织行为也尤为如此。

所谓项目管理,是在明确项目目标的基础上,选择并利用有限资源,对实现目标所需要做的工作进行规划、执行、检查、验收,最终达成目标或超出预设目标的组织行为。

简单地说,项目管理是一个组织以明确项目目标为起点,以达成项目目标为终点的一种闭环行动。

迄今为止,还没有人系统地讲过项目管理这件事的底层逻辑和方法论,倒是有很多讲工具的。

但是,做项目不明白底层逻辑和方法论,只知道有哪些工具可用,就像种花不清楚种子的生长规律、土壤特性这些种植原理一样,只会生搬硬套,容易选错盆、放错土、浇错水。

所以我看到:从项目经理个人的层面,尽管许多人拿到了PMP证书,却反映“很水”,在日常做项目管理的时候很难实践,项目也做得稀里糊涂;从企业的组织层面,许多江浙沪民营企业开始重视精细化管理,向珠三角地区管理相对成熟的公司取经,但是学遍了华为、美的、格力,却苦恼于对方成熟的管理经验难以在本企业落地。

究其根本原因,是因为只学到“器”的层面,而没有真正理解“道”和“术”,所以生搬硬套的落地效果不佳。

基于上述问题,我们有必要着重讨论一下项目管理的“道”和“术”。

当然了,一篇文章寥寥数语并不能把这些内容讲透,所以只当是抛砖引玉了。

本文结构如下:项目管理之“道”所谓项目管理之道:是在拿到一个项目目标的时候,首先要熟悉项目目标的要素和特征;然后搞明白要实现这些要素和特征对现实提出了怎样的需求,需要哪些资源,具备哪些条件;最后跟随需求的指引,如实选择软硬件资源,择可行的方案去推进,最终达成目标。

绩效管理的道、法、术、器、势-190806

绩效管理的道、法、术、器、势-190806

我是一家中小企业的HR。

初入公司时我的主要工作任务是搭建团队,那时帮各业务部门招聘人才,和各部门人员关系都挺好。

可是最近公司开始做绩效,我主要负责数据统计与核算,由于在复核这块比较严格,大家开始明里暗里的排挤我。

面对这种情况,我怎样从哪些方面寻找原因,并改善这一情况呢?绩效管理的道、法、术、器、势在中国企业管理实践中,绩效管理是个普遍性的难题。

很多时候,企业老板对此趋之若鹜,但企业员工却敬而远之,所以很多企业在轰轰烈烈推行绩效管理一段时间后,要么无奈以失败告终、要么最后只能流于形式。

作为绩效管理主导部门的HR部门则会落下个两头不讨好的结局,受夹板气,老板认为HR部门能力不行,而其他员工则越来越排斥HR部门的工作,HR工作者也成了千夫所指的“恶人”。

就像本案例出现的情况一样,那我们觉得问题到底出在哪呢?是因为岗位发生变化?是因为我们工作过于严格?个人认为:与岗位本身无关,也与严格与否关系不大。

推行绩效管理时,企业和我们HR工作者需要从绩效管理如下五个方向进行思考:思考一、道——“正”道绩效管理的“道”即推行绩效管理的理念导向及价值取向。

首先,我们推行绩效管理理念导向是要以牵引导向为主还是要以约束导向为主?通过绩效管理手段引领企业和员工不断发展和进步就是绩效管理的牵引导向,而通过绩效管理为了避免企业和员工不至于变得更糟就是约束导向。

个人认为,约束是绩效管理基本功能,我们可以划条基本“红线”,但必须要在这条”红线“的基础上进行牵引。

估计很多企业都会说,我们推行绩效管理肯定是以牵引为导向,但只”听其言“不够,还得”观其行,推行绩效管理做成了绩效“考核”的企业不在少数。

说到这里,我得为”考核“这个词正名,考核本来是”考定核查“的意思,是个中性词,但在我们中国很多企业却用成了贬义词,“考核”成了“扣钱”、“罚款”代名词,我想之所以出现这样的局面,其中中国企业推行绩效管理想必是“功不可没”。

其次,我们推行绩效管理的价值取向是为了回首过去还为了面向未来?”回首过去“即基本精力都在对过去进行评价,而”面向未来“则是在主要思考未来如何改善。

高效项目管理模型:一个目标,两个关键、三个方法(下)

高效项目管理模型:一个目标,两个关键、三个方法(下)

高效项目管理模型:一个目标,两个关键、三个方法(下)三个工具,分别是思维导图,微软的Project软件和一页纸项目管理。

思维导图在整个项目管理过程中可以发挥重要作用,最典型的案例是波音747飞机的设计。

按照以往的管理方法,这样一个大型的项目要花费6年的时间。

但是,通过使用思维导图,波音们的工程师只使用了6个月的时间就完成了波音747的设计!MS Project软件顾名思义,用于项目管理有效利器。

可以制作进度计划,费用预算与项目管理报告等。

从价格上来讲,MS Project标准版超过人民币五千元,专业版超过一万元。

对一些小项目来说,不管从价格上还是功能上讲,都是有点杀鸡用牛刀的感觉。

这种情况下,一页纸项目管理就是最合适的工具了。

一页纸项目管理基于Excel,不挑版本,兼容性好,几乎零成本,麻雀虽小,五脏俱全。

对小项目的整体管理非常简单有效。

下面以制定进度计划为例分别介绍。

思维导图概述。

思维导图是逻辑思维和形象思维的外在反映。

对于大多数人来讲,如果没有经过一定的练习,思维的条理性会比较弱,不系统,就像图中的乱麻一样。

思维导图可以结合左右脑的特点,帮助建立结构化和系统化的思维。

但是,必须要理解,是逻辑思维和形象思维的水平,决定了思维导图的应用水平,而不是相反。

思维导图的本质是思维可视化工具,可以有不同的展现形式。

由于展现形式差异,分别有思维导图、思维地图和概念图的称呼。

这些叫法很重要吗?不是!最关键的是要理解,它们都是思维可视化的外在展现形式。

当然,发挥的作用和适用场景也会略有不同。

典型思维导图的画法非常简单,5-10分钟就能了解大概。

但就像郭德纲说的:”相声这门手艺,入门很简单,因为山门在平地上,但是要想学好可不容易,那得爬山,舍得付出才能看到庙门,离登堂入室还早着呢“。

思维导图的情况大致也是如此。

上面7个句子的理解,调用的是左脑的逻辑思维,高亮颜色刺激的是右脑形象思维,相互结合,易于加深对关键词的认知。

2024版管理七剑培训

2024版管理七剑培训

01管理七剑概述Chapter管理七剑的定义与背景提高组织效率促进组织创新增强组织竞争力030201管理七剑的重要性管理七剑的核心理念以客户为中心持续改进员工参与领导力02剑一:目标设定与分解Chapter明确组织目标确定组织的长期和短期目标01分析市场环境02评估组织资源和能力03目标分解与传达将组织目标分解为部门和个人目标01制定详细的实施计划02有效传达目标03目标执行与监控建立目标执行责任制明确各级管理人员和员工在目标执行中的责任和权利,确保目标的顺利推进。

监控目标执行情况定期对目标执行情况进行跟踪和评估,及时发现问题并采取相应措施。

调整和优化目标根据市场变化和组织实际情况,适时调整和优化目标,确保目标的合理性和可行性。

03剑二:团队建设与协作Chapter组建高效团队明确团队目标选拔合适成员建立信任关系团队角色定位与协作分工协作角色定位根据团队目标和任务需求,合理分工,明确各自的任务和职责,确保团队工作的高效进行。

互补互助倾听与理解鼓励团队成员积极倾听他人的意见和建议,理解他人的立场和观点,促进相互理解和信任。

有效沟通建立有效的沟通机制,包括定期会议、信息共享、及时反馈等,确保团队成员之间的信息交流畅通。

冲突解决面对团队中出现的冲突和问题,采取积极、开放的态度进行解决,通过协商、调解等方式化解矛盾,维护团队和谐。

团队沟通与冲突解决04剑三:时间管理与效率提升Chapter时间管理原则与方法设定明确目标为每项任务设定清晰、可衡量的目标,确保工作方向明确。

制定计划根据任务的重要性和紧急程度,合理规划时间,制定详细的工作计划。

坚持要事第一优先处理重要且紧急的任务,避免在琐碎事务上浪费时间。

工作计划与任务优先级制定工作计划划分任务优先级及时调整计划01020304保持专注利用工具减少干扰学会拒绝提高工作效率的策略05剑四:决策分析与风险管理Chapter确定决策目标明确决策的目的和预期结果,是决策分析的第收集信息收集与决策相关的各种信息,包括历史数据、市分析信息制定方案选择方案实施决策决策分析流程与方法风险识别与评估风险识别风险评估风险等级划分01020304通过放弃或改变决策方案,避免风险的发生。

项目管理知识体系

项目管理知识体系

相关专业知识:即与项目所属行业有关的专业知识。
项目经理的知识结构
环境适应能力:对项目所处的社会文化背景、国际政治环 境、自然环境具有较强的理解能力,并能迅速适应环境,为 自己的角色准确定位。这种能力往往建立在政治学、经济学、 社会学、历史学、地理学的综合背景知识基础之上。

人际关系能力:具体表现为与人沟通的能力,包括表达能 力、说服力、影响力、感染力、洞察力、解决问题和处理冲 突的能力。在某种程度上,上述能力是天生的,未必可以通 过培训获得。培训可以挖掘一个人尚未发现或尚未开发的潜 力,但很难凭空赋予他这种能力。因此从这个意义上说,并 非所有的人都适合当管理者,也不是所有的人都可以当好管 理者。
以工程建设项 目为主的狭 窄应用领域
工程建设项目、 信息系统集成项目、 科学研究项目、 新产品开发项目、 国防项目等、 各种非日常运营工作都 属于项目的范畴
项目管理:响应管理的新要求
前项目管理: 管理的特点:可控、可重复、可预测、可改进 管理改进的方式:标准、合理安排 管理的目标:追求预期内的生产率、质量和成本目标。 项目管理:: 管理的特点:动态、不确定、不可简单重复、灵活性
项目的类别划分
效益目标分类
执行 主体 分类
项目层次的分解
综合性的超级项目
独立立项的项目 不是独立立项的, 但可以分包承建 分派给专业团队实施

任务还可以继续分解为活动,指派具体的工作小组去完成,例如空调系统安 装中的设备采购,管道及线路安装,控制系统安装等。 活动还能继续分解为工作,以便落实到具体人头去执行,例如空调压缩机系 统的试压测漏。 管理科学中的一个最重要的原则就是把复杂的事情简化,而简化一件事情的 最有效手段就是分解。如何进行项目的工作分解,是项目管理的基本功。

EPC管理中心人员深度培训

EPC管理中心人员深度培训
不管你的岗位是否担任 一个工程项目中的项目 经理,某些你要完成的 工作任务,对你来说具 有项目的特征,你就可 以将它当作一个项目来 做,但必需要付出更大 的努力。
误解与事实(2/5):项目管理是明确的专业?
关于项目管理确切是什 么,虽然未有完全统一, 也许会给你带来困惑, 但其实有共识的事项已 足够多,让你忙不过来。
1. 事前计划的重视
管理项目 =对燃眉之急立即反应,对当务之急却不以为然 项目管理 =多做当务之急的事,减少燃眉之急出现的频率
从七个方面来提升 (2/7)
1. 事前计划的重视 2. 范围蠕变的管控
管理项目 =允许〝渐进明细〞是范围蠕变的借口 项目管理 =建立〝项目变更〞监督与审批的机制
从七个方面来提升 (3/7)
1. 事前计划的重视
2. 范围蠕变的管控 3. 工具技术的
重点关注
4. 具胜任力的
5. 识别风险的
OK
出问题了
6. 畅通有序的 7. 数据说话的报告
管理项目 = 完成程度的陈述报告 项目管理 = 偏离基准的异常报告
我们应该如何提升EPC管理能力?
中建四局工程总承包管理 能力提升咨询服务
时间
8:30 - 10:00 10:00 - 10:15 10:15 - 12:00 12:00 - 13:30 13:30 - 16:00 16:00 - 16:15 16:15 - 18:00
管理项目 = 项目风险管理概念薄弱 项目管理 = 执行〝各种〞风险评估
从七个方面来提升 (6/7)
1. 事前计划的重视 2. 范围蠕变的管控 3. 工具技术的运用 4. 具胜任力的团队 5. 识别风险的能力 6. 畅通有序的沟通
管理项目 = 沟通不畅 项目管理 = 羸在沟通
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●器是术的支撑,有什么术就需要配套什么器。
●比如说买火车票,以前要排提前很久去车站排很长时间的队,现 在网上就可以订票,随时可以改签。这是订购方式的变化,是术 的变化,但是要实现这个术的变化,需要有配套的设备,首先你 的手机要是智能手机、能上网,铁路公司要开发出这样的定票软 件。
●这些都是器。没有这些器,术就实现不了。
●还是这个例子。我们从上海自驾去广州,其他条件相同时。我若 选择一辆高性能SUV和选择一辆用了10年以上待淘汰的普通车辆? 差异自然显而易见。
●最后说说“道”,“道”在这四个概念中最为重要 ,就是老子所说的宇宙的根本真理、规律,是必须 遵从的。在例子当中,“道”就是方向,是指引。
●我们从上海自驾去广州,是往南走还是往北走?方向搞错了,“ 法”、“术”、“器”三者再好,也是南辕北辙。当然有人说, 我做火箭往北,一样比步行方式早到广州,那也OK,你要炫富, 高成本完成这个目标,这是你的自由,事倍功半这四个字的评语 是免不了的。
● 我们从上海去广州,选择了自驾的方法。一个老司机,上高速,沿途畅行 ,自然会开的比较快,还省油。如果是新手、本本族,相比老司机,不仅 速度慢,应对突发的经验不足,出现事故的概率更高。
●再说说“器”,这个比较好理解。就是器具、工具 。
●也可以理解为术的一种方式,这是用钱可以解决的 问题。我想要强调的“器”是围绕“法”转的。用 器来固法。这样器才能真正发挥他的威力。
●先来说说“法”的概念。 ●法:是规则、方法。 ●是将“道”从理论层面落实到实践层面的关键。
●比如我们从上海出发,要去广州。用什么方法去?自驾、坐船、 飞机,甚至自行车骑行、步行,都是可以选择的,这就是法。
●然后说“术”,简单理解就是技术,操纵这种方法 的经验累积和熟练度,是管理的方式与技巧,是策 略。是执行层面的事情。有了正确的方向,有了合 理的规则,剩下的需要执行。要执行到位就需要利 用术。
工程项目管理的全套
●所以说,有什么样的道,就会产生什么样的法。
●法是术的前提。有什么法就会催生什么术。
●比如说公务接待,在中央出台“八项规定”以前,如何安排好接 待都要琢磨一段时间,这是一种术。中央“八项规定”后就简单 多了,直接去食堂,又简单又省事,主客双方都乐意,这也是一 种术。
●所以说,有什么样的法,就会催生什么样的术。
●道是法的基础,有什么道就会产生什么法。
●好比一个一个企业客户对象目标是儿童,那么它的营销策略一定 是面向儿童的,肯定会在儿童频道投放大量广告。再比如我们的 水泥、钢铁、电解铝产业,以前为了经济增长,我们审批了很多 项目,同时也带来了负面影响。现在我们要重视环保,强调要加 强生态文明建设,在这个大的政策背景下,我们出台了环境保护 法,开始产业结构调整,淘汰落后产能,开展了环保督查。
●现代管理理论认为,管理其实就是两件事:
●“道”回答的就是“什么是正确的事”;“法、术、器”则告诉 管理者如何把事情做正确。道、法、术、器是企业管理大厦的四 块基石,它们并不是单个独立的,而是相辅相成、彼此交叉、相 互融合、相互支撑,共同构成了中国当代的管理思想体系。
●在现代企业管理中,要不断地吸取中国传统文化中的管理精华, 并且要在此基础上不断地进行创新和改革,以便能形成符合中国 国情的,具有Байду номын сангаас国特色的现代企业管理模式。
项目管理之“道”与“术”
●杨过在石壁上发现了剑魔独孤求败刻下的字,其中 有这么几句:
●三十岁前,独孤求败用紫薇软剑来驰骋天下,这时, 他依靠的是剑,是用剑作为“器”的性状来发挥威 力。
●没有这把剑,也许他的战斗力就会下降很多。
●三十岁到四十岁,他开始用玄铁重剑。剑只是一个 介质,本身并不锋利,大巧不工。他是用本身的招 数在驱动着剑,恃之横行天下。
●这些招数,这些使用剑的方法,就是“术”。
●四十岁后,他终于做到了受众无剑,心中有剑,草 木竹石皆可为剑,以无剑胜有剑。
●他掌握的,是达到目标的“道”,这个“道”,不 会因为对象(器)而改变、也不会因为方法(术) 而改变。
●老子:有道无术,术尚可求也。有术无道,止于术 。 ●庄子:以道驭术,术必成。离道之术,术必衰。 ●易经系辞:形而上者谓之道,形而下者谓之器。 ●孙子兵法:道为术之灵,术为道之体;以道统术, 以术得道。
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