培训学校兼职教师管理制度

兼职教师管理制度

1、任课教师应提前至少15分钟到达教室，打开教学广播软件、拷贝好上课所需资料素材，做好上课准备，进入准上课状态；

2、任课教师应准点上课，并首先点名签到，如实准确统计好上课人数，不得有误；

3、任课教师有特殊情况不能上课，须至少于开课前48h通知校方管理人员，经批准后方可调课或停课，无故擅自旷课者，视为教学事故处理；

4、上课过程中，任课教师应声音响亮、逻辑清晰、热情辅导、耐心答疑，不得随便耍脾气、闹情绪；

5、任课教师应严格要求学生，课后须合理科学布置作业，督促学生完成学习任务并予以检查；

6、上课过程中，如有特殊情况，任课教师应及时反馈学校管理人员，做好沟通协调工作；

7、下课后，任课教师应提醒学生关闭电脑主机及显示器，推回座椅，收拾个人桌面卫生，并等学生走后检查整理，确保机房干净整洁。

8、积极配合学校的教学监督和考核工作，必要时应接受学校适当的培训和指导。

9、教师受到学生的投诉，学校有权对其进行审查及指导，教师应及时地进行改进，如学生反应强烈（如当期课程累计3名及以上学生投诉），学校有权单方面解除此合同。

10、不得接受学生的任何理由的吃请，不得跟学生发送言语或肢体冲

突，否则均视为教学事故处理。

11、不得跟学生QQ、微信、短信或电话等单线产生任何联系，或互加好友；

教学事故处理：

1、无故擅自旷课；

2、接受学生的吃请；

3、跟学生发生语言或肢体冲突；

4、跟学员互加微信或QQ好友，短信或电话等单线产生任何联系；以上只要发生一条，即触犯东图最基本底线，视为严重教学事故，无论任何任课教师一律清除队伍，并要支付当期课时费10倍的违约金。