文明之星评选办法

“文明之星”评选办法（试行）

第一章总则

第一条为做好**公司青年文明工作，认真开展好“文明之星”竞赛的评选活动，充分发挥好“文明之星”的模范带头作用，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各团支部。

第三条各团支部严格依据评选标准，本着“好中选优，宁缺勿滥”的原则，认真评选推荐。

第二章组织机构

第四条成立公司“文明之星”评选工作领导小组：

组长：公司党委副书记

副组长：组宣科科长

成员：团委书记组宣科成员各党支部书记

各团支部书记

领导小组下设办公室，办公室设在团委，团委书记担任办公室主任，负责日常工作的开展。

第五条组长负责全面工作，副组长负责监督审核工作，成员负责组织上报工作。

第三章评选标准

第六条工作能力强，能按时完成各项工作任务。具备较好的协作能力，工作高效，表现突出，有获得组织认可的工作业绩。

第七条积极参加集体组织的活动，具有较强的集体荣誉感和责任心，能主动关心帮助周围的同事，乐于奉献，善于沟通。

第八条在工作期间着工作装，整洁文明，精神饱满，体现良好的职业形象。

第九条办公桌物品摆放整齐有序，办公区域整洁卫生，待人热情，办公文明，做到来有迎声、去有送声、有问必答、百问不厌。

第十条能按时上下班，无迟到早退现象发生。生活态度乐观，家庭和睦，勤于锻炼。

第十一条能坚决抵制不正之风和腐朽思想的侵蚀。严格遵守国家各项法律法规，无违法乱纪和违反公司规章制度行为。

第四章评选过程

第十二条各团支部每季度末，通过班组申报、民主监督评比的程序，推荐1名符合评选标准，在日常工作中表现突出、成绩优异的文明员工。

第十三条填写“文明之星”申报表（见附件）仅限于本季度内的典型事迹，其中班组（科室）意见、基层单位意见必须由相关人员签字署名，加盖党支部公章于季末25日之前上交至公司

团委，逾期未交、未按要求填写申报表的取消评选资格。

第十四条团委书记、组宣科成员审核申报表及典型事迹是否真实，上报竞赛评选组副组长。

第十五条评选组副组长根据上报材料评选出季度“文明之星”，报竞赛评选组组长审批。

第十六条评选组组长签字审批后生效。

第五章奖罚补助

第十七条季度“文明之星”每人奖励200元津贴，其费用在公司和谐发展型奖金中列支。

第十八条季度“文明之星”与该年度的“文明家庭”、“优秀员工”评选相结合，作为评选的重要依据。

第六章附则

第十九条本办法由公司团委负责解释。

第二十条本办法自印发之日起施行。

附件：灵武矿区水电分公司“文明之星”申报表

附件：

**公司（）季度“文明之星”申报表

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