易经职场智慧PPT课件
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濡其尾，吝。——《未济》 从点滴入手，克服急躁。 定力磨炼法。如下棋、解魔方。 确立合理的、适度的预期时间。 进行自我提醒。如我现在是冲动状态吗？会造
成恶劣影响吗？后果是怎样？
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二、管理上级：做领导真正欣赏的人
含章可贞。或从王事。无成有终。—《坤卦》 身边一些同事，其能力、奖励都不见得比你强，
Baidu Nhomakorabea
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18、学会与人团结
孚兑，吉，悔亡。——《兑卦》 好的团队一、目标明确、具体。 二、各负其责。 三、积极参与 四、关系融洽 五、技能互补
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19、帮助他人就是帮助自己
有孚挛如，富以其邻。——《小畜》
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20、与人互助，不孤立自己
无交害。匪咎。艰则无咎。——《大有卦》 对刻薄的同事要保持距离 对傲慢的同事减少相处的时间 对口蜜腹剑的同事敬而远之。 对好胜的同事谦让三分。 对于死板的同事要有耐心。
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21、经常进行感情投资
井甃，无咎。——《井卦》 对朋友的投资，最忌讳的是近利。
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22、学会控制自己的情绪
涣，亨。——《涣卦》
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四、善待下属：巧妙把握“亲民” 度
天地交，泰。后以裁成天地之道，辅相天地之 宜，以左右民。——《泰卦》
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23、对不同的人采取不同的管理办法
欲强；虚荣心强；谄媚的人；自以为是的人。
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30、沟通应以理服人
咸临，吉，无不利。——《临卦》
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31、找一位得力的助手
鼎黄耳金铉，利贞。——《鼎卦》 助手要 德才兼备 弥补自己弱点的人 发挥自己的长处。
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五、晋升制胜：成为老板眼中的唯一
自天佑之吉无不利。——《大有卦》
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13、谨言慎行，巧提意见
括囊，无咎，无誉。——《坤卦》 是非有公理，慎言勿冒犯别人 对上司要先赞同后否定 提意见一定要选择适当的场合 一定要选择适当的时机 说话要简洁明了，切中要害 可用请教的方式进言 提建议时不要夹杂私怨。 一定要先仔细地研究上司的特点。此为重中重
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14、别因小事影响前途
行人之得，邑人之灾。——《无妄》 注意整理自己的办公桌 不要工作时间做私活 休息时间别自私 下班不要太着急 一句话，注意细节
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三、同级功课：在人堆中站稳自己
兼山，艮。君子以思不出其位。——《艮卦》
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15、拥有一颗包容的心
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24、不拘一格，广纳贤才
大畜，利贞。——《大畜卦》
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25、用人不疑，疑人不用
睽孤，见豕负涂，载鬼一车。——《睽卦》
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26、不能任人唯亲
解而拇，朋至斯孚。——《解卦》
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27、适当的惩罚很性格
噬嗑，亨。利用狱。——《噬嗑卦》 可枪打出头鸟。 惩处情节严重者。 惩处与你关系密切的人。 惩处资深员工。 惩处要使对方心服口服。 惩处切忌犹疑不决。
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易经职场智慧
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一、初涉职场
好的开始是成功的一半 君子终日乾乾,久惕若厉,无咎。——《乾卦》
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1、门面功夫要练好
贲，亨。小利有攸往——《贲卦》 着装 言谈
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2、不要急于崭露头角
潜龙勿用，阳在下也——《乾卦》
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3、不要心浮气躁，做事要有恒心
却处处逢源，受上司器重。其原因，在于他们 通晓管理上级的智慧。 善于管理领导者，领导可以成为你的盟友，良 师，助你在事业更上一层。反之，会在你的职 业上设置障碍。
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8、良禽择木而栖
比之匪人。——《比卦》 居必择邻，交必良友，结有德之月，绝无义之
友。 一只料苹果留在筐里，会使一筐苹果烂掉。
包蒙吉，纳妇吉，子克家。——《蒙》
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16、不可自私自利
君子于行，三日不食——《明夷卦》 做什么事时，不图谋个人利益，一心为公。 要给自己订立规矩 多做点好事 运用内省法
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17、远离是非纷争之地
困于葛藟，于臲卼，曰动悔——《困卦》 与人观点不同时要保持冷静 要找出问题的相似点 可答应考虑对方的观点
浚恒之凶，始求深也——《恒卦》 不要想一口吃个胖子。
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4、拖延的习惯要不得
三岁不得，凶。——《坎卦》
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5、居安思危，用长远的眼光看问题
既济。君子以思患而豫防之。——《既济卦》
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6、把反省自己当成每日的功课
观我生，君子无咎。——《观卦》
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7、凡事量力而行，欲速则不达。
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9、功高盖主时应见好就收
嘉遁贞吉。——《遁》
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10、勿与上级针锋相对，学会忍耐
乘其墉，弗克攻，吉。——《同人》 张良三拾履。
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11、听从上级的指挥，虚心听取意见
随，元亨利贞，无咎。——《随卦》
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12、把功劳送给领导
已事遄往，无咎。酌损之。——《损》 功劳要让得诚恳。 让功一事绝不可张扬
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32、依附贵人成就自我
离，利贞。亨。畜牝牛吉。——《离卦》 贵人一定是你真正景仰的人。 摸清贵人提拔你的动机。 要懂得知恩图报报。
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33、学会耐心等待
知临，大君之宜。——《临卦》 管理原先是你上级的下属：尊重他们；尽力陈述对立
意见；时常保持联系。 管理有后台的下属：XX已经名声在外了，你身为他
的XX，一定不会为他失望。 管理恃才傲物的下属：用其短；也要用其长；大度容
傲才。 管理阿谀奉承下属：请君走人；其置；委以相应职务；
提倡坦言之风。 管理年老下属：尊重；关心；体察；支持。
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28、临危不惧，树立威信
震苏苏，震行无眚。——《震卦》 以德树威 以识树威 以才树威 以绩树威
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29、提防用人不当
征凶，位不当也。——《归妹卦》 识别人才要全面 识别人才要客观 识别人才要用发展的眼光 要用历史的眼光 6种人不可用：妒忌心强；拘泥于小节；权力
成恶劣影响吗？后果是怎样？
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二、管理上级：做领导真正欣赏的人
含章可贞。或从王事。无成有终。—《坤卦》 身边一些同事，其能力、奖励都不见得比你强，
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18、学会与人团结
孚兑，吉，悔亡。——《兑卦》 好的团队一、目标明确、具体。 二、各负其责。 三、积极参与 四、关系融洽 五、技能互补
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19、帮助他人就是帮助自己
有孚挛如，富以其邻。——《小畜》
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20、与人互助，不孤立自己
无交害。匪咎。艰则无咎。——《大有卦》 对刻薄的同事要保持距离 对傲慢的同事减少相处的时间 对口蜜腹剑的同事敬而远之。 对好胜的同事谦让三分。 对于死板的同事要有耐心。
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21、经常进行感情投资
井甃，无咎。——《井卦》 对朋友的投资，最忌讳的是近利。
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22、学会控制自己的情绪
涣，亨。——《涣卦》
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四、善待下属：巧妙把握“亲民” 度
天地交，泰。后以裁成天地之道，辅相天地之 宜，以左右民。——《泰卦》
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23、对不同的人采取不同的管理办法
欲强；虚荣心强；谄媚的人；自以为是的人。
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30、沟通应以理服人
咸临，吉，无不利。——《临卦》
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31、找一位得力的助手
鼎黄耳金铉，利贞。——《鼎卦》 助手要 德才兼备 弥补自己弱点的人 发挥自己的长处。
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五、晋升制胜：成为老板眼中的唯一
自天佑之吉无不利。——《大有卦》
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13、谨言慎行，巧提意见
括囊，无咎，无誉。——《坤卦》 是非有公理，慎言勿冒犯别人 对上司要先赞同后否定 提意见一定要选择适当的场合 一定要选择适当的时机 说话要简洁明了，切中要害 可用请教的方式进言 提建议时不要夹杂私怨。 一定要先仔细地研究上司的特点。此为重中重
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14、别因小事影响前途
行人之得，邑人之灾。——《无妄》 注意整理自己的办公桌 不要工作时间做私活 休息时间别自私 下班不要太着急 一句话，注意细节
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三、同级功课：在人堆中站稳自己
兼山，艮。君子以思不出其位。——《艮卦》
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15、拥有一颗包容的心
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24、不拘一格，广纳贤才
大畜，利贞。——《大畜卦》
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25、用人不疑，疑人不用
睽孤，见豕负涂，载鬼一车。——《睽卦》
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26、不能任人唯亲
解而拇，朋至斯孚。——《解卦》
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27、适当的惩罚很性格
噬嗑，亨。利用狱。——《噬嗑卦》 可枪打出头鸟。 惩处情节严重者。 惩处与你关系密切的人。 惩处资深员工。 惩处要使对方心服口服。 惩处切忌犹疑不决。
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易经职场智慧
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一、初涉职场
好的开始是成功的一半 君子终日乾乾,久惕若厉,无咎。——《乾卦》
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1、门面功夫要练好
贲，亨。小利有攸往——《贲卦》 着装 言谈
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2、不要急于崭露头角
潜龙勿用，阳在下也——《乾卦》
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3、不要心浮气躁，做事要有恒心
却处处逢源，受上司器重。其原因，在于他们 通晓管理上级的智慧。 善于管理领导者，领导可以成为你的盟友，良 师，助你在事业更上一层。反之，会在你的职 业上设置障碍。
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8、良禽择木而栖
比之匪人。——《比卦》 居必择邻，交必良友，结有德之月，绝无义之
友。 一只料苹果留在筐里，会使一筐苹果烂掉。
包蒙吉，纳妇吉，子克家。——《蒙》
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16、不可自私自利
君子于行，三日不食——《明夷卦》 做什么事时，不图谋个人利益，一心为公。 要给自己订立规矩 多做点好事 运用内省法
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17、远离是非纷争之地
困于葛藟，于臲卼，曰动悔——《困卦》 与人观点不同时要保持冷静 要找出问题的相似点 可答应考虑对方的观点
浚恒之凶，始求深也——《恒卦》 不要想一口吃个胖子。
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4、拖延的习惯要不得
三岁不得，凶。——《坎卦》
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5、居安思危，用长远的眼光看问题
既济。君子以思患而豫防之。——《既济卦》
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6、把反省自己当成每日的功课
观我生，君子无咎。——《观卦》
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7、凡事量力而行，欲速则不达。
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9、功高盖主时应见好就收
嘉遁贞吉。——《遁》
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10、勿与上级针锋相对，学会忍耐
乘其墉，弗克攻，吉。——《同人》 张良三拾履。
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11、听从上级的指挥，虚心听取意见
随，元亨利贞，无咎。——《随卦》
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12、把功劳送给领导
已事遄往，无咎。酌损之。——《损》 功劳要让得诚恳。 让功一事绝不可张扬
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32、依附贵人成就自我
离，利贞。亨。畜牝牛吉。——《离卦》 贵人一定是你真正景仰的人。 摸清贵人提拔你的动机。 要懂得知恩图报报。
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33、学会耐心等待
知临，大君之宜。——《临卦》 管理原先是你上级的下属：尊重他们；尽力陈述对立
意见；时常保持联系。 管理有后台的下属：XX已经名声在外了，你身为他
的XX，一定不会为他失望。 管理恃才傲物的下属：用其短；也要用其长；大度容
傲才。 管理阿谀奉承下属：请君走人；其置；委以相应职务；
提倡坦言之风。 管理年老下属：尊重；关心；体察；支持。
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28、临危不惧，树立威信
震苏苏，震行无眚。——《震卦》 以德树威 以识树威 以才树威 以绩树威
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29、提防用人不当
征凶，位不当也。——《归妹卦》 识别人才要全面 识别人才要客观 识别人才要用发展的眼光 要用历史的眼光 6种人不可用：妒忌心强；拘泥于小节；权力