值周教师考核细则

东明中学值周教师考核细则为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履职，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作的正常开展。根据我校实际特制定值周教师考核细则，具体内容如下：

1、值周教师要按时到岗签到，离岗签退。每迟到或早退一次减1分。

2、值周教师要加强对校园的巡视，保证学生在校的安全。不及时到所负责的岗位履行职责每次减1分。

3、值周教师认真做好检查工作，发现问题及时处理，采取积极措施。处理不及时或敷衍塞责的每次减1分。

4、早晚自习每节课是否巡视两遍，每少一遍减1分。

5、每节课、每节自习课的课间是否在校园里巡视，每少一次减1分。

6、学生活动时间、起床到早操、第四节下课到午休、午休起床到眼保健操前、第八节活动课至第一节晚自习、第三节晚自习下课至晚休是否在学生离开教室前提前到指定位置巡视检查（打开手电），不提前到位的减1分。

7、学生返校日是否到街里检查学生在街情况，制止学生去网吧、歌厅、饭店等不适宜场所。没去或未制止的每次减1分。

8、值周教师周考核减分不低于5分，每少1分在值周考核里减去相应分数。

9、学生第三节晚自习下课后督促离开班级，检查门窗安全、灯是否关闭，发现一次不合格减1分。

10、管理乒乓球台的，是否摆放整齐，台面是否干净，否则每次减1分。

11、早间操不按时到岗，不负责的每次减1分。

12、学校大型集会和活动，值周教师不到场维持秩序的减1分。

13、早晚自习是否清点班级学生人数，因疏忽学生私走未查出的减1分。

14、是否提前到餐厅门口，检查学生跑步去餐厅就餐。未提前去的减1分。

15、每天是否深入班级检查班级布置卫生，楼道楼梯卫生，存在较多问题未考核的减1分。

16、晨扫和午扫时间是否督促并检查，不到位的每次减1分。

17、升旗时学生走动或打闹是否制止，未制止的发现一次减1分。

18、值周教师不把一天检查情况及时反馈给值周领导公示的减1分。

19、下周一第一节课前不及时上交各种记录本、手电、表册的减1分。

值周教师因工作不负责，本人负责的区域和时间段不在岗出现的一切问题由值周教师负直接责任。

其它未尽事宜，由校委会研究决定。

奈曼旗东明中学

2014年11月24日