计算标准工作时间及薪酬方法速查表
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
序号 1 2 3
4
5 6 7
概念 年工作日 季工作日 月工作日
工作小时数的计算
日工资 小时工资 月计薪天数
计算标准工作时间及薪酬方法速查表 计算方法
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 250天÷4季=62.5天/季Biblioteka Baidu
250天÷12月=20.83天/月 月工作小时数=20.83天/月*8 季工作小时数=62.5天/季*8 年工作小时数=250天/年*8 月工资收入÷月计薪天数(21.75天) 月工资收入÷【月计薪天数(21.75天)×8小时】 (365天-104天)÷12月=21.75天
标准工作小时数
166.64小时 500小时 2000小时
4
5 6 7
概念 年工作日 季工作日 月工作日
工作小时数的计算
日工资 小时工资 月计薪天数
计算标准工作时间及薪酬方法速查表 计算方法
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 250天÷4季=62.5天/季Biblioteka Baidu
250天÷12月=20.83天/月 月工作小时数=20.83天/月*8 季工作小时数=62.5天/季*8 年工作小时数=250天/年*8 月工资收入÷月计薪天数(21.75天) 月工资收入÷【月计薪天数(21.75天)×8小时】 (365天-104天)÷12月=21.75天
标准工作小时数
166.64小时 500小时 2000小时