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情景模拟面试题目(3篇)

情景模拟面试题目(3篇)

第1篇一、面试背景某知名企业为了扩大市场份额,提升品牌知名度,决定招聘一名市场营销经理。

此次面试将模拟真实的工作场景,考察应聘者的综合素质、市场营销能力、沟通协调能力、团队协作能力等。

二、面试流程1. 自我介绍(5分钟)2. 案例分析(30分钟)3. 现场提问(30分钟)4. 互动问答(15分钟)5. 总结评价(5分钟)三、面试题目1. 自我介绍请用5分钟时间,简要介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历、个人特长以及为什么选择市场营销这个职业。

2. 案例分析(1)案例背景某知名家电品牌近期推出了一款新型节能冰箱,市场调研数据显示,消费者对该产品的需求较高。

但该品牌在市场上的市场份额相对较小,竞争对手也在积极布局。

请根据以下信息,分析该品牌如何制定有效的市场营销策略。

信息一:该品牌的产品定位为高端市场,主打节能、环保、智能化等特点。

信息二:竞争对手的产品价格相对较低,但功能相对简单。

信息三:目标消费群体为追求高品质生活的年轻家庭。

(2)案例分析请结合案例背景,从以下几个方面进行分析:1. 市场调研:如何了解目标市场的需求,分析竞争对手的优势和劣势?2. 产品策略:如何突出产品的差异化优势,满足目标消费者的需求?3. 价格策略:如何制定合理的价格策略,提升产品竞争力?4. 渠道策略:如何选择合适的销售渠道,提高市场覆盖率?5. 推广策略:如何利用多种推广手段,提升品牌知名度和美誉度?6. 团队协作:如何与团队成员共同推进市场营销工作,实现销售目标?3. 现场提问(1)请谈谈你对市场营销的定义和作用。

(2)你认为作为一名市场营销经理,应具备哪些素质?(3)你如何处理工作中的压力和挑战?(4)请描述一次你成功策划的市场营销活动,并分析其成功的原因。

(5)你认为如何平衡市场营销和财务预算之间的关系?4. 互动问答(1)你对我们公司有什么了解?(2)你对我们公司的企业文化有什么看法?(3)你对我们公司的产品有什么了解?(4)你对我们公司的竞争对手有什么了解?(5)你对我们公司的发展前景有什么看法?5. 总结评价面试官根据应聘者的表现,进行总结评价,包括以下几个方面:(1)综合素质:考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。

情景模拟面试题目范例(3篇)

情景模拟面试题目范例(3篇)

第1篇一、背景设定某知名企业,面向全国招聘一名市场部经理。

应聘者需具备丰富的市场营销经验、出色的团队管理能力和良好的沟通协调能力。

本次面试采用情景模拟的形式,考察应聘者的综合素质。

二、情景设定1. 时间:一个半小时2. 地点:企业会议室3. 模拟角色:(1)应聘者:张三(2)面试官:李四、王五、赵六(3)市场部团队:小张、小王、小李、小赵(4)客户:王先生、李女士三、情景模拟内容1. 情景一:市场部团队协作(1)场景:市场部团队成员正在讨论一项新的市场推广方案,但意见不统一。

(2)要求:张三作为市场部经理,需要协调团队成员,达成共识。

(3)考察点:团队管理能力、沟通协调能力、领导力2. 情景二:客户沟通(1)场景:张三接到一位客户(王先生)的电话,客户对公司的产品表示不满。

(2)要求:张三需要妥善处理客户投诉,并提出解决方案。

(3)考察点:沟通能力、应变能力、客户服务意识3. 情景三:产品推广活动策划(1)场景:张三负责策划一项针对年轻消费者的产品推广活动。

(2)要求:张三需要提出活动方案,包括活动主题、形式、预算等。

(3)考察点:市场营销能力、创意思维、执行力4. 情景四:突发事件应对(1)场景:市场部在推广活动过程中,突然发现竞争对手抄袭了公司的推广方案。

(2)要求:张三需要迅速采取措施,维护公司权益。

(3)考察点:应变能力、决策能力、执行力5. 情景五:团队激励(1)场景:市场部团队近期业绩不佳,士气低落。

(2)要求:张三需要通过激励措施,提升团队士气。

(3)考察点:领导力、团队管理能力、激励能力四、情景模拟评分标准1. 团队管理能力:20分2. 沟通协调能力:20分3. 领导力:20分4. 应变能力:15分5. 决策能力:15分6. 执行力:10分总分:100分五、评分细则1. 团队管理能力:考察应聘者在团队协作、激励、冲突解决等方面的能力。

2. 沟通协调能力:考察应聘者在与客户、团队成员、上级等沟通时的表达能力、倾听能力和沟通技巧。

销售情景模拟面试题目(3篇)

销售情景模拟面试题目(3篇)

第1篇一、背景介绍随着市场竞争的加剧,销售岗位成为了企业招聘的热门职位。

销售人员的综合素质、沟通能力、应变能力、解决问题能力等,都成为了企业关注的焦点。

为了更好地选拔优秀的销售人才,以下是一份详细的销售情景模拟面试题目,旨在考察应聘者的综合素质和销售技能。

二、面试流程1. 面试时长:60分钟2. 面试形式:一对一面试3. 面试内容:情景模拟、问题解答、案例分析三、情景模拟题目1. 情景一:客户需求分析场景:应聘者接到一个潜在客户的电话,客户表示对公司的产品感兴趣,但具体需求不明确。

请模拟与客户的沟通过程,分析客户需求,并提出针对性的解决方案。

(1)倾听客户需求,了解客户背景(2)分析客户需求,找出产品优势(3)针对客户需求,提出解决方案(4)总结客户需求,为后续跟进做好准备2. 情景二:价格谈判场景:应聘者与客户达成初步合作意向,但客户对产品价格有异议。

请模拟与客户的谈判过程,争取达成共识。

(1)了解客户价格异议的原因(2)分析产品价值,为客户解释价格合理性(3)根据客户需求,提出调整方案(4)达成价格共识,促成合作3. 情景三:客户投诉处理场景:客户在使用产品过程中遇到问题,对产品产生不满。

请模拟与客户的沟通过程,妥善处理投诉。

(1)了解客户投诉的原因(2)分析问题,找出解决方案(3)与客户协商,达成一致意见(4)跟进问题解决情况,确保客户满意度4. 情景四:销售团队协作场景:应聘者所在的销售团队需要完成一个重大项目,但团队成员之间存在沟通不畅、分工不明确等问题。

请模拟与团队成员的沟通协调过程,提高团队协作效率。

(1)了解团队成员分工及沟通问题(2)分析问题原因,制定解决方案(3)与团队成员沟通,明确分工及协作要求(4)跟进项目进度,确保团队协作顺畅5. 情景五:销售策略制定场景:应聘者负责一个新产品的市场推广,请模拟制定销售策略。

(1)分析目标市场及竞品情况(2)制定销售目标及计划(3)确定销售渠道及推广方式(4)评估销售策略实施效果,及时调整四、问题解答1. 请简要介绍您的销售经验及业绩。

销售人员面试情景模拟题库

销售人员面试情景模拟题库

情景模拟面试题库将情景面试应用于人才选拔是基于心理学家勒温的著名公式:B=f(P,E)。

这个公式的意思是说:一个人的行为(Behavior)是其人格或个性(Personality)与其当时所处情景或环境(Environment)的函数。

换句话说,候选者面试时的表现是由他们自身的素质和当时面对的情景共同决定的。

如果考官能够恰当地选择情景并保证情景对不同候选者的一致性,那么,不仅可以诱发候选者的相应行为,而且能够说明候选者行为的不同是由其素质不同所致。

这种面试题是没有标准答案的,它主要是考察面试者的观察能力、应变能力和处事能力。

请面试官根据情况判断应聘者综合素质表现。

岗位:销售人员测试目的:①沟通能力②心里承受能力及服务心态③应变能力④自信心测试时间:5-10分钟测试题目及答题要求:1、问题:如果你是本公司的业务员,你在一辆载着一车过期的面包的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。

请问你,你会怎么样处理这件事情,既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。

答案:A 不劳者无食,临时决定雇佣难民到山区为公司销毁过期面包,并告知他们:1、过期面包不会影响身体;2、公司将支付一定的金钱或为难民申请救济以作为他们为公司销毁过期面包的报酬。

将上述决定告知记者,并通过记者向社会呼吁:关注难民,关注失业人员。

【点评】85分。

答题者有急智,很灵活,有一定创意,考虑问题比较周到。

不足之处:“组织难民销毁面包”并不具有很强的可操作性;另外,题目中明确指明要“让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包”,答题者明显疏忽了这一点。

这说明答题者的信息管理能力方面有欠缺。

总的说,此人很适合外部环境变动较大的工作,建议在公关部、企划部工作。

汽车销售情景模拟试题

汽车销售情景模拟试题

汽车销售情景模拟试题
假设你是一家汽车店的销售员,请根据以下情景模拟试题进行回答:情景一:一位年轻客户走进汽车店,表示想购买一辆时尚、品质好
且价格合理的轿车。

请问你会如何引导此客户选择合适的车型?并简
要介绍一款适合他的车型。

情景二:一位中年客户要求尽快购买一辆适合家庭出游的SUV车型,但担心维护成本过高。

你应该如何为他推荐车型并解释保养费用
的问题?
情景三:一位年长客户对新能源汽车产生兴趣,但对电动车的续航
里程和充电设施不够了解。

请说明新能源汽车的优势,并介绍一款适
合这位客户的电动车型。

情景四:一位商务客户希望选购一款商务型豪华轿车,但对车辆的
配置和驾驶性能有一定要求。

你将如何为他推荐车型,同时介绍该车
型的特点和优势?
情景五:一位客户表示对二手车感兴趣,但对二手车的质量和售后
服务有所疑虑。

你应该如何向他介绍二手车的优势,并解释汽车店提
供的售后服务和保障措施?
以上情景仅为模拟练习,你需在回答时结合客户需求、车型特点和
销售技巧进行综合分析,确保客户有了解答后能够做出明智的购车决定。

祝你在销售工作中取得成功!。

销售人员情景模拟面试题资料

销售人员情景模拟面试题资料

销售人员情景模拟面试题题型一(选择):1、许久没有背上钓竿了,今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼,你会选择何处?A 海岸边。

(此类人是讲究投资报酬率的人,会以最少的资本追求最高的利润,很有生意眼光,所以此类人会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼,虽然体积不大,但是数量却很多。

)B 山谷的小溪。

(此类人对工作企划有一套,眼光远大,能安排好一个月以后的行程。

只可惜做事太保守,缺乏主动,不能专一的投注,不然为何贪峦山谷的美景,而不把全部心神投注在钓鱼上。

)C 坐船出海去。

(工作狂热症的代表,就象坐船时乘风破浪的快感,此类人是一古脑儿的拼命,也就是说,拼命起来没大脑,只能听指令行事,但是绝对不能让他规则,因为他会急得脑溢血。

)D 人工鱼池。

(此类人只打有把握的仗,十足的现代人,有自信,会推销自己,商场上讲战术,头脑冷静,但是此类人有点儿锋芒毕露,容易为以后的失败埋下伏笔。

)2、走在路上,你看到有钥匙遗落在地上,你觉得是:(对未来目标把控)A 一大串钥匙。

(此类人对未来有无限憧憬,对于生活,认为就像一扇正要打开的窗子,有诸多可供想像的可能,但未免流于好高骛远、眼高手低的下场,对于自己想从事的职业类型并不是很清楚。

)B 两三把钥匙。

(此类人有一个以上的目标,正彷徨着不知该先朝哪一条路迈进,对未来规划并不是很清晰,还需加强对自我的认知。

)C 只有一把钥匙。

(此类人是个对未来方向十分明确的有志之士,既然决定了目标,就会勇往直前!)3、过两天,你就要参加升职面试了,你拼命熬夜刨书。

今夜你决定取消和周公的约会。

然而睡魔不断骚扰,这时候你会如何克服强烈的睡意呢?A 先小睡一会,待会儿再继续刨书。

( 此类人较为极端,不是完全的投降,就是加足马力,拼博到底。

但却拥有乐观与自信的性格。

此类人加以培养可以有很强大的爆发力。

)B 放音乐听,边跟着唱边看书。

( 此类人习惯以乐观、单纯的心态来面对世间万物。

但在复杂的社会生活里,此类人对人际关系的处理却未必得心应手。

销售情境题面试题目及答案

销售情境题面试题目及答案

销售情境题面试题目及答案在销售行业中,面试常常是招聘过程中的一个重要环节。

面试题目旨在评估应聘者的销售技巧、情商和应变能力。

本文将提供一些常见的销售情境题目,并给出相应的答案。

一、销售情境题目:1. 你如何处理一个潜在客户对产品疑虑的情况?2. 你遇到过一个难缠的客户吗?他们有什么问题,你又是如何应对的?3. 描述一次你赢得了一个重要销售客户的经历。

4. 如果你的销售团队出现内部冲突,你会如何解决?5. 如何在竞争激烈的市场中寻找新的销售机会?6. 当你的销售目标很难达成时,你会怎么做?二、销售情境题目的答案:1. 对于潜在客户的疑虑,我会首先倾听他们的问题,并确保我完全理解他们的疑虑。

然后,我会提供详细的产品说明和案例,以展示产品的优点和解决方案。

最后,我会尽量解答他们的问题,消除疑虑,并邀请他们参观我们的展示厅或提供试用机会,以让他们更好地了解产品。

2. 在面对难缠客户时,我会保持冷静和专业。

我会试图找到问题的根源,并提供明确的解决方案。

如果客户继续抗拒,我会主动提出妥协方案,以确保客户满意。

在任何情况下,我始终把客户的需求放在首位,以达成双方的共赢。

3. 为了赢得一个重要销售客户,我首先进行了大量的市场调研和竞争分析,以了解客户的需求和痛点。

然后,我个人拜访了该客户,并提供量身定制的解决方案,强调我们的竞争优势。

我也确保与客户建立了良好的关系,并保持了良好的沟通。

最终,我成功地赢得了客户的信任和合作。

4. 当销售团队出现内部冲突时,我会首先了解各方的立场和意见。

然后,我会组织一个团队会议,鼓励开放的讨论和互相倾听。

我会引导团队成员找到共同点,并共同制定解决方案。

如果仍然存在分歧,我会与每个团队成员进行私下沟通,寻求妥协和解决方案,以确保团队团结地朝着共同目标前进。

5. 在竞争激烈的市场中,我会积极寻找新的销售机会。

我会关注市场趋势和竞争对手的动向,以发现潜在的空白市场或新的客户群体。

我也会与现有客户保持密切联系,了解他们的需求和反馈。

电脑销售员的情景模拟题

电脑销售员的情景模拟题

电脑销售员的情景模拟题摘要:一、引言二、电脑销售员必备技能1.产品知识2.沟通技巧3.客户分析4.销售策略三、情景模拟题分类1.客户咨询类2.客户投诉类3.客户决策类4.团队协作类四、应对策略与建议1.客户咨询类1) 了解客户需求2) 推荐合适产品3) 解答客户疑问2.客户投诉类1) 耐心倾听2) 表示歉意3) 提出解决方案3.客户决策类1) 做好产品演示2) 强调产品优势3) 跟进客户需求4.团队协作类1) 明确分工2) 沟通配合3) 共同解决问题五、总结与展望正文:作为一名电脑销售员,除了具备产品知识外,还需要掌握一定的沟通技巧和销售策略。

在面对不同客户时,如何运用恰当的方式应对,提高销售业绩,是每个销售员都需要思考的问题。

本文将从情景模拟题的角度,分析电脑销售员在日常工作中所遇到的各类场景,并提供相应的应对策略与建议。

一、引言随着科技的发展,电脑已经成为人们日常生活和工作中不可或缺的工具。

作为电脑销售员,我们要紧跟市场需求,不断提升自身能力,为客户提供优质的产品和服务。

二、电脑销售员必备技能1.产品知识作为销售员,首先要对所销售的产品有深入了解,包括产品性能、特点、适用人群等。

只有充分了解产品,才能更好地为客户提供合适的建议。

2.沟通技巧沟通是销售过程中最重要的环节。

与客户沟通时,要注重语言表达、倾听客户需求、尊重客户意见,以及善于察言观色。

3.客户分析在销售过程中,要对客户进行深入了解,分析客户需求、购买能力和购买意愿,以便推荐更适合的产品。

4.销售策略针对不同客户和场景,销售员要灵活运用销售策略,如优惠活动、赠品等,以提高客户购买意愿。

三、情景模拟题分类1.客户咨询类客户咨询类情景模拟题主要包括客户对产品性能、价格、售后等方面提出疑问,需要销售员给予解答。

2.客户投诉类客户投诉类情景模拟题主要涉及客户在使用产品过程中遇到问题,需要销售员给予解决。

3.客户决策类客户决策类情景模拟题主要针对客户在购买过程中犹豫不决,需要销售员给予引导。

销售情景模拟题

销售情景模拟题

销售情景模拟题1.假设XX大学计划将学生宿舍楼做抗震鉴定,规模大概5000平米左右,基建科的李科长通过网络渠道,得知筑福公司能做抗震鉴定,于是通过电话咨询业务,假设当时是你回复的客户,并约好见面详谈。

2.昌平XX实验中学按照区教委领导的指示,已完成学生实验楼的抗震鉴定,但是鉴定结果不合格,因此需要做加固设计。

但是目前最大的难题是该实验楼装修比较好,而且实验楼里放置很多实验设备,校方领导担心抗震加固会损坏一些贵重的实验设备。

假设你作为一名销售人员,如何与客户洽谈此项业务。

3.假设XX医院的王主任对抗震鉴定不了解,但是由于接到上级部门的指示,要求医院近期必须完成抗震鉴定工作。

请你作为筑福公司的一名销售人员,模拟登门拜访客户的情景,如何向客户介绍公司的抗震鉴定产品,并能取得客户的认可。

4.密云区建委最近接到北京市市政府的相关文件,要求各区县安排完成2012年老旧住宅抗震加固与节能综合改造工作。

正当建委领导组协商讨论安排此项工作之时,假设你最先得知这个消息,所以计划尽早拜访建委领导,争取拿下这个项目。

5.2012年北京市各区县政府的一项重点工作是完成老旧住宅抗震加固和节能综合改造工作任务,但是,假设房山区政府由于缺乏充足的资金,不能全面开展综改工作,为了节省费用,决定只做节能改造。

请你作为一名销售人员,如何根据客户的需求,站在客户的角度,为客户排忧解难,并争取与客户达成合作意向。

6.海淀区XX医院由于建设年代已久,缺乏抗震设防和节能保温措施,因此,院领导商讨决议近期安排医院进行抗震加固和节能综改工作,同时结合医院实际情况,领导计划寻找一家设计、施工、代建一体的单位来承接此项业务。

假设你作为一名销售人员,代表筑福公司去洽谈此项业务。

7.随着全国经济适用房、廉租房以及公租房等项目的大规模开展,你作为一名销售人员一直关注其市场动向,并最近通过周边朋友获知,门头沟区政府准备启动一批经济适用房项目,项目规模大约20万平米,目前处于立项阶段。

面试情景式模拟面试题目(3篇)

面试情景式模拟面试题目(3篇)

第1篇一、面试背景某知名快消品公司因业务拓展,现招聘高级市场营销经理一名,负责公司某区域市场的整体营销策略制定、执行及效果评估。

该公司拥有完善的培训体系和广阔的发展空间,面试官希望通过本次面试,全面了解应聘者的综合素质、专业能力及对市场营销工作的热情。

二、面试流程1. 自我介绍2. 专业能力测试3. 情景模拟题4. 行为面试题5. 总结与提问三、面试题目(一)自我介绍请您用3分钟的时间,简要介绍自己的教育背景、工作经历以及与市场营销相关的技能和经验。

(二)专业能力测试1. 市场分析题题目:某区域市场快消品市场调研报告,请根据以下信息进行分析,并提出针对性的营销策略。

- 报告内容:该区域人口结构、消费习惯、竞争对手情况、市场占有率、消费者满意度等。

- 要求:分析市场现状,提出至少3个针对性的营销策略。

2. 营销策划题题目:针对某品牌快消品,策划一场为期一个月的促销活动。

- 要求:活动主题、目标人群、活动形式、宣传推广方案、预期效果等。

(三)情景模拟题1. 产品推广情景题目:公司新推出一款针对年轻人的健康饮品,请你模拟一场新品发布会。

- 要求:介绍产品特点、市场定位、竞争对手分析、推广策略等。

2. 危机公关情景题目:某品牌快消品因质量问题被曝光,请你模拟一场危机公关会议。

- 要求:分析问题原因、制定应对措施、提出公关方案。

(四)行为面试题1. 团队合作题目:请你描述一次与团队成员合作完成项目的经历,并说明你在其中扮演的角色以及取得的成果。

2. 时间管理题目:请你分享一次你在工作中遇到时间紧迫的情况,你是如何合理安排时间,确保项目按时完成的?3. 抗压能力题目:请你描述一次在工作中遇到压力较大的情况,你是如何应对的?(五)总结与提问1. 面试官对前述问题的回答进行总结,并提出以下问题:- 你对市场营销行业的看法是什么?- 你认为自己在哪些方面还有待提高?- 你对我们公司及该职位有什么了解?2. 应聘者提问环节。

销售人员情景模拟面试题及参考答案

销售人员情景模拟面试题及参考答案

销售人员情景模拟面试题及参考答案情景模拟面试题是销售人员面试时的必考题型之一,对情景模拟面试题的回答足以考核销售人员的能力水平。

这是店铺整理的销售人员情景模拟面试题及参考答案,希望你能从中得到感悟!销售人员情景模拟面试题及参考答案(一)1、许久没有背上钓竿了,今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼,你会选择何处?A 海岸边。

(此类人是讲究投资报酬率的人,会以最少的资本追求最高的利润,很有生意眼光,所以此类人会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼,虽然体积不大,但是数量却很多。

)B 山谷的小溪。

(此类人对工作企划有一套,眼光远大,能安排好一个月以后的行程。

只可惜做事太保守,缺乏主动,不能专一的投注,不然为何贪峦山谷的美景,而不把全部心神投注在钓鱼上。

)C 坐船出海去。

(工作狂热症的代表,就象坐船时乘风破浪的快感,此类人是一古脑儿的拼命,也就是说,拼命起来没大脑,只能听指令行事,但是绝对不能让他规则,因为他会急得脑溢血。

)D 人工鱼池。

(此类人只打有把握的仗,十足的现代人,有自信,会推销自己,商场上讲战术,头脑冷静,但是此类人有点儿锋芒毕露,容易为以后的失败埋下伏笔。

)2、走在路上,你看到有钥匙遗落在地上,你觉得是:(对未来目标把控)A 一大串钥匙。

(此类人对未来有无限憧憬,对于生活,认为就像一扇正要打开的窗子,有诸多可供想像的可能,但未免流于好高骛远、眼高手低的下场,对于自己想从事的职业类型并不是很清楚。

)B 两三把钥匙。

(此类人有一个以上的目标,正彷徨着不知该先朝哪一条路迈进,对未来规划并不是很清晰,还需加强对自我的认知。

)C 只有一把钥匙。

(此类人是个对未来方向十分明确的有志之士,既然决定了目标,就会勇往直前!)3、过两天,你就要参加升职面试了,你拼命熬夜刨书。

今夜你决定取消和周公的约会。

然而睡魔不断骚扰,这时候你会如何克服强烈的睡意呢?A 先小睡一会,待会儿再继续刨书。

( 此类人较为极端,不是完全的投降,就是加足马力,拼博到底。

销售能力面试题目(3篇)

销售能力面试题目(3篇)

第1篇一、基础知识测试1. 请简要介绍销售的基本流程。

解析:销售流程通常包括市场调研、产品定位、客户开发、产品介绍、谈判成交、售后服务等环节。

2. 什么是销售漏斗?请简述其构成要素。

解析:销售漏斗是销售过程中,将潜在客户转化为实际客户的过程。

其构成要素包括:潜在客户、意向客户、成交客户、流失客户。

3. 请列举三种常见的销售技巧。

解析:常见的销售技巧有:倾听技巧、提问技巧、赞美技巧、说服技巧等。

4. 请简述销售中“客户关系管理”的重要性。

解析:客户关系管理是指企业与客户之间建立、维护和优化的关系。

其重要性在于:提高客户满意度、增强客户忠诚度、提升销售业绩。

5. 什么是销售目标?请举例说明。

解析:销售目标是企业在一定时期内期望达到的销售业绩。

例如,某公司今年希望实现销售额增长20%。

二、案例分析题1. 某公司新推出一款智能手表,请你从市场调研、产品定位、客户开发等方面,制定一份销售方案。

解析:在解答此题时,可以从以下方面进行阐述:(1)市场调研:了解智能手表行业发展趋势、竞争对手、目标客户等;(2)产品定位:根据市场调研结果,确定智能手表的定位,如时尚、运动、商务等;(3)客户开发:根据产品定位,确定目标客户群体,如年轻人、商务人士等;(4)销售策略:制定销售策略,如线上线下结合、促销活动、合作伙伴等。

2. 某客户在购买产品时,对产品价格表示不满,认为性价比不高。

作为销售人员,你该如何应对?解析:在解答此题时,可以从以下方面进行阐述:(1)了解客户需求:询问客户对产品性价比的具体要求;(2)分析产品价值:向客户说明产品的独特价值,如品质、功能、售后服务等;(3)提供解决方案:针对客户需求,提出相应的解决方案,如分期付款、优惠活动等;(4)维护客户关系:关注客户反馈,持续提供优质服务。

三、情景模拟题1. 假设你是一名汽车销售员,一位中年客户走进你的展厅,表示对某款汽车感兴趣。

请你模拟一下与客户的对话过程。

销售面试题目(3篇)

销售面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍及职业规划1. 请用1分钟时间进行自我介绍,包括你的姓名、教育背景、工作经验等。

2. 你为什么选择销售这个职业?你对销售工作有什么样的理解和期待?3. 你的职业规划是什么?你希望在未来的几年内达到什么样的职业目标?二、基础知识与行业了解1. 请简要描述你所了解的销售流程。

2. 销售工作中,客户关系管理的重要性体现在哪些方面?3. 你如何理解市场调研在销售工作中的作用?4. 请列举至少5种常见的销售技巧,并简要说明其应用场景。

5. 请描述一次你成功处理客户投诉的经历,包括投诉的原因、处理过程和结果。

6. 请谈谈你对当前行业发展趋势的了解,以及你认为哪些因素会影响行业的发展。

三、销售技巧与沟通能力1. 当客户提出价格问题时,你通常会采取哪些策略?2. 在面对客户拒绝时,你如何调整自己的态度和策略?3. 请描述一次你成功说服客户购买产品的经历,包括你的说服策略和客户的心理变化。

4. 你如何处理与团队成员之间的分歧和冲突?5. 请谈谈你在团队协作中遇到的挑战,以及你是如何克服这些挑战的。

6. 请举例说明你如何通过有效的沟通技巧来提升客户满意度。

四、案例分析1. 案例一:假设你是一位汽车销售顾问,客户是一位中年女性,她希望购买一辆家庭用车。

请描述你如何通过沟通和产品介绍来满足客户的需求。

2. 案例二:假设你是一位保健品销售员,客户是一位年迈的老人,他对于保健品的安全性非常关心。

请描述你如何消除客户的疑虑,并成功促成交易。

3. 案例三:假设你是一位化妆品销售员,客户是一位追求时尚的年轻女性,她对产品的新鲜度和流行度非常敏感。

请描述你如何推荐产品,并吸引客户购买。

五、压力与应对1. 当面对销售压力时,你通常会采取哪些措施来应对?2. 请描述一次你在高压环境下完成销售任务的经历,包括你的感受和应对策略。

3. 你认为哪些因素会对你产生压力,你是如何应对这些压力的?六、团队合作与领导力1. 你认为一个优秀的销售团队应该具备哪些特点?2. 请描述一次你带领团队完成销售目标的经验,包括你的领导策略和团队协作情况。

销售面试问题 - 副本

销售面试问题 - 副本

深圳市XX科技有限公司面试问卷姓名年龄籍贯性别学历应聘职位工作年限电话QQ1、您为什么要离开原单位?2、您认为您最适合干什么?3、如果您想招人,喜欢怎样的人?5、您认为原工作单位哪些地方得到很好的改善,你会继续留在原单位?6、您对以后的职位有何期望?五年后,您想在何处处于何种地位?您的生活目标是什么?7、请您对自己作一个坦率的、真实的评价,什么是您的强项?您的弱点是什么?8、您认为您给别人的第一印象与一个真实的您有何差别?领导和周围的同事对您的性格评价是怎样的?10、您认为怎样才能成为一个合格的销售?11、用第一感觉判断8+8=91这个等式正确吗?说明理由。

答:析:16=8+8是正确的,拿反了。

12、你和朋友参加聚会,包括你们两人在内一共有10个人在场。

你朋友想跟你打赌,说这里每有一个人生日和你相同,你就给他1元,每有一个人生日和你不同,他给你2元。

你会接受么?答:接受析:只有剩下的9人中至少有六人生日和我相同,才不赚。

而出现这样的概率实在太低了。

13、有两根外形、重量、颜色完全一样的长条物体,有一个是铁条,一个是永磁条。

不能借用任何工具,判断出来那个是永磁条那个是铁条?答:掰断其中一个。

如果相互吸引或排斥,就是永磁条,否则就是铁条。

14、把5元,10元,20元,50元,100元币值的RMB分别放到5个信封中,让五个聪明人抽取,假如,你是其中的一个人,并抽取了一个10元币值的信封,你会跟别人换吗?为什么?(注:每个人只能看到自己抽取信封的币值)答:不换,因为只有拿到5元的那人会和你换。

15、四双同样规格同样质量的袜子,两双白色,两双黑色.两个盲人都想取一双白色及一双黑色,但却没有别人帮助辨认颜色.该如何办?答:把袜子拿到太阳底下晒一会儿,很快变热的就是黑袜子。

16、试将6把汤匙放到大小不同的3只碗内,使每个碗内都有奇数把汤匙.把其中一个小碗放到一个大碗里,然后在这个小碗里放1或3把,另外一个单独的碗放5或3把。

教育机构销售面试题目(3篇)

教育机构销售面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请简单介绍一下自己,包括教育背景、工作经验等。

解析:此题旨在了解应聘者的基本信息,考察其表达能力。

应聘者应简洁明了地介绍自己,突出个人优势和与岗位相关的经验。

2. 您为什么选择教育培训行业?您对教育培训行业有什么了解?解析:此题考察应聘者对教育培训行业的认知程度和兴趣。

应聘者应结合自身经历和了解,表达对教育培训行业的热爱和认同。

3. 您认为自己的优势和劣势是什么?如何发挥优势,克服劣势?解析:此题考察应聘者的自我认知能力。

应聘者应结合自身实际情况,分析自己的优势和劣势,并提出相应的改进措施。

4. 您未来的职业规划是什么?在这个岗位上,您期望达到什么样的成就?解析:此题考察应聘者的职业规划和目标。

应聘者应结合自身情况和岗位特点,阐述自己的职业规划,并表达对岗位的期望。

二、销售技能与经验1. 请描述一次您成功销售的经历,包括销售过程、客户需求和成交原因。

解析:此题考察应聘者的销售经验和技巧。

应聘者应结合具体案例,详细描述销售过程,突出自己的销售能力和技巧。

2. 您认为电话销售和面对面销售有什么区别?您更擅长哪种方式?解析:此题考察应聘者对不同销售方式的了解和适应能力。

应聘者应分析电话销售和面对面销售的特点,并结合自身经验进行回答。

3. 当客户对产品或服务提出质疑时,您会如何应对?解析:此题考察应聘者的沟通能力和应变能力。

应聘者应结合实际情况,提出合理的应对策略,如提供解决方案、调整销售策略等。

4. 您认为在销售过程中,客户关系维护的重要性体现在哪些方面?解析:此题考察应聘者对客户关系管理的认识。

应聘者应从客户满意度、复购率、口碑传播等方面阐述客户关系维护的重要性。

三、教育培训行业知识1. 请简要介绍我国教育培训行业的发展现状和趋势。

解析:此题考察应聘者对教育培训行业的了解程度。

应聘者应结合我国教育培训行业的发展历程,分析当前现状和未来趋势。

2. 您认为教育培训机构应该如何应对市场竞争?解析:此题考察应聘者对市场竞争的认识和应对策略。

情景面试题目_销售(3篇)

情景面试题目_销售(3篇)

一、开场白尊敬的面试官,您好!非常感谢您给我这次面试的机会。

我非常热爱销售工作,并且相信我的能力和经验能够胜任这个职位。

以下是我根据您的需求设计的销售情景面试题目,希望能够帮助您更好地了解我的销售技巧和应变能力。

二、销售情景面试题目1. 客户需求挖掘情景描述:您作为某家居用品公司的销售代表,拜访了一位新客户,对方是一家小型企业的老板。

在交谈中,您了解到对方公司需要采购一批办公桌椅,但具体需求尚不明确。

问题:(1)您会如何询问客户的具体需求?(2)如果客户表示只需要“质量好,价格合理”的办公桌椅,您会如何进一步挖掘需求?2. 产品介绍与演示情景描述:您负责销售一款新型环保节能空调。

在一次客户拜访中,客户对空调的节能效果表示了浓厚的兴趣。

问题:(1)您会如何向客户介绍这款空调的节能优势?(2)如果客户对空调的安装和售后服务有疑问,您会如何解答?3. 价格谈判情景描述:您正在与一位客户洽谈一笔订单,对方表示对产品价格不满意,希望您能够给出更低的价格。

(1)您会如何应对客户的价格异议?(2)如果客户坚持要求降价,您会如何权衡利弊,给出合理的解决方案?4. 异议处理情景描述:一位潜在客户在了解您公司的产品后,表示担心产品质量,并提出了一些质疑。

问题:(1)您会如何处理客户的质疑?(2)如果客户表示不再考虑购买,您会如何挽回?5. 关系建立情景描述:您在一次客户拜访中,遇到了一位曾经合作过的客户,但双方关系已经疏远。

问题:(1)您会如何重新建立与客户的关系?(2)如果客户表示对您公司不满,您会如何化解矛盾?6. 团队合作情景描述:您所在的销售团队正在争取一笔大订单,但竞争对手实力强大,团队内部意见不统一。

问题:(1)您会如何协调团队内部意见,提高团队凝聚力?(2)如果客户提出了一些超出团队能力范围的需求,您会如何处理?7. 应对突发事件情景描述:在一次客户拜访中,您突然接到公司紧急通知,需要立即返回公司处理突发事件。

销售专员情景模拟试题

销售专员情景模拟试题

销售专员情景模拟试题一、情景描述您是一家大型公司的销售专员,今天接到了一个重要客户的来电。

这位客户是一家知名的零售连锁超市,在市场上有很高的知名度和影响力。

客户表示他们有兴趣采购贵公司的产品,但需要您提供更具体的信息和方案。

您需要在电话中与客户有效沟通,促成进一步的商业合作。

二、对话要求1. 介绍贵公司的产品及其优势特点。

2. 了解客户的需求,并根据需求提出解决方案。

3. 主动提出建议,引导客户考虑合作意向。

4. 针对客户可能提出的疑问和反对意见进行回应。

三、对话内容您:您好,我是XXX公司的销售专员,请问您是哪位?客户:你好,我是XXX超市的采购经理,我们对贵公司的产品很感兴趣。

您:非常感谢您的关注。

我们公司主要生产的产品包括ABC、DEF 和GHI等系列,这些产品在市场上享有很高的知名度和口碑。

客户:我们主要需要的是ABC系列产品,您能否详细介绍一下这个系列的特点呢?您:当然。

ABC系列产品以高质量、绿色环保、价格优惠为特点,深受消费者喜爱。

不仅如此,我们还有专业的售后服务团队,确保每一位客户都能得到最满意的服务体验。

客户:这听起来不错。

但是我们对于价格方面有一定的要求,您能否在价格上给予一些优惠呢?您:针对您的需求,我们可以考虑根据您的采购数量给予一定的折扣优惠,同时我们也可以提供定制化的服务,以满足您的特殊需求。

客户:这听起来还不错。

可是我们考虑到市场的竞争,我们希望能够获得更多的市场支持和推广方案。

您:我们可以提供一些市场支持的方案,比如合作举办促销活动、定期赠送宣传品等,以增加您的品牌曝光度和销售额。

客户:好的,我会考虑一下,谢谢你们的建议。

您:不客气,如果您有任何疑问或其他要求,随时欢迎和我联系,我们会全力支持您的合作需求。

四、总结反思本次情景模拟试题旨在考察您在与客户沟通的过程中能否准确把握客户需求,提供合适的解决方案,并通过有效的沟通技巧促成商业合作。

在实际工作中,销售专员需要具备良好的产品知识、沟通能力和服务意识,以提升客户满意度和销售业绩。

销售情景面试题

销售情景面试题

销售情景面试题一、背景介绍:在销售行业中,面试是评估候选人能力和适应性的重要环节。

销售情景面试题旨在模拟实际销售场景,考察候选人的销售技巧、沟通能力和解决问题的能力。

本文将提供一系列销售情景面试题,并为每个情景提供参考答案,帮助候选人更好地准备面试。

二、销售情景面试题:情景一:客户目标与销售产品假设你正在一家IT公司面试销售岗位,面对一位潜在客户,客户表示对公司的产品不太了解,你需要向客户介绍产品并准确了解客户需求,以便为其提供合适的解决方案。

回答示范:在此情景中,我会首先感谢客户对我们公司的关注,并通过简洁明了的语言介绍公司的产品。

我会重点强调产品的优势,例如高效的性能、灵活的定制化以及良好的售后服务。

随后,我将倾听客户的需求,并提出相关问题,以便更好地了解客户的痛点和目标。

通过与客户的深入交流,我将寻找与客户需求最匹配的产品,并详细解释产品对客户业务的价值。

情景二:抗拒和异议处理假设你正在面试某汽车销售岗位,遇到一位潜在客户,客户对价格提出异议,表示价格太高。

你需要合理回应客户的异议,向其展示产品的价值,并达成销售。

回答示范:在此情景中,我会以积极的态度回应客户的异议,并借此机会重点介绍产品的独特之处和高价值。

我会强调产品的质量、技术先进性以及售后服务的优势,展示产品的可靠性和耐久性,从而证明产品价格的合理性。

另外,我会通过与客户的互动,了解其具体需求和预算,然后提供一些降低价格的选择,以满足客户的要求。

最终,我将巧妙地与客户进行协商和谈判,寻找双赢的销售机会。

情景三:解决客户问题假设你正在面试一家电子设备销售公司,客户向你反馈称其购买的产品出现了故障,客户对产品的质量产生了怀疑,你需要积极地处理这个问题,并恢复客户对产品的信心。

回答示范:在此情景中,我会首先表示对客户遇到问题的歉意,并传达我们公司始终以客户满意度为首要目标的态度。

然后,我会倾听客户的问题,并向其表达我们理解并重视这个问题,并承诺会尽快解决。

招聘面试之情景模拟

招聘面试之情景模拟

招聘面试之情景模拟尊敬的应聘者,首先,非常感谢您对我们公司的关注和申请。

为了更好地了解您的能力和适应性,我们决定通过情景模拟的方式进行面试。

以下是我们为您准备的情景模拟题目和相关指导,希望您能在回复中详细展示您的能力和技巧。

1. 任务描述:您正在担任销售经理的职位。

请描述一下您在过去的工作中是如何处理一个团队成员在完成任务时遇到困难的情况。

指导:- 描述您在过去的工作中遇到的具体情况,包括团队成员遇到的困难和任务的性质。

- 解释您采取了哪些措施来帮助团队成员克服困难。

- 强调您的领导能力和团队合作精神。

2. 任务描述:您正在申请市场营销经理的职位。

请描述一下您如何制定和实施一项成功的市场推广计划。

指导:- 描述您在过去的工作中制定和实施市场推广计划的经验,包括目标市场、目标客户和推广策略等。

- 说明您如何确定推广计划的关键指标,并监测和评估推广活动的效果。

- 强调您的市场洞察力、创新能力和项目管理技巧。

3. 任务描述:您正在申请人力资源经理的职位。

请描述一下您如何有效地进行员工绩效评估和激励。

指导:- 描述您在过去的工作中进行员工绩效评估和激励的经验,包括评估方法、评估指标和激励措施等。

- 解释您如何与员工进行有效的沟通和反馈,并帮助他们改进绩效。

- 强调您的沟通能力、分析能力和团队管理能力。

请在回复中按照上述指导详细描述您的经验和技巧。

我们将根据您的回答来评估您的适应性和能力。

如果您有任何疑问或需要进一步的指导,请随时与我们联系。

祝您面试顺利!谢谢,XX公司招聘团队。

外贸销售专面试情景模拟题

外贸销售专面试情景模拟题

外贸销售专面试情景模拟题
1、客户给你回信说另一个供应商报价相似质量的产品竟然便宜
一半,你会怎么回复客户?
RE:这个需要我们自己对行业要了解,如果是质量一样,价格不
可能做到一半。

(在我们工厂价格已经比较低的情况下。

)客户很可能是乱砍价,要么客户不熟悉行业。

如果是品质一样,价格便宜一半,客户根本不会找我们再谈。

所以建议客户先要我们样品和对方的比较看看,如果对方的实在很便宜,这个客户我们放弃。

让客户先吃点亏,以后我们再跟这个客户。

2、跟客户谈了几个回合最后因为价格谈不来,客户说下次再合
作吧,你会怎么回复?
RE:可以先答应客户的价格,同时建议客户要我们的样品。

只要
客户愿意要我们的样品,我们说给他发样品,但是要迟迟托着不发。

等客户着急问我们样品,我们再告诉客户,忧郁价格太低,做到这个价格的产品品质会很差,处于保护客户信誉的考虑我们就不发样品了。

看看客户反映,然后看情况把价格提上去。

如果客户注重品质的,会做一些让步。

如果客户只要烂货,这个客户就放弃。

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情景模拟面试题库将情景面试应用于人才选拔是基于心理学家勒温的著名公式:B=f(P, E)。

这个公式的意思是说:一个人的行为(Behavior)是其人格或个性(Pers on ality)与其当时所处情景或环境(Environment)的函数。

换句话说,候选者面试时的表现是由他们自身的素质和当时面对的情景共同决定的。

如果考官能够恰当地选择情景并保证情景对不同候选者的一致性,那么,不仅可以诱发候选者的相应行为,而且能够说明候选者行为的不同是由其素质不同所致。

这种面试题是没有标准答案的,它主要是考察面试者的观察能力、应变能力和处事能力。

请面试官根据情况判断应聘者综合素质表现。

岗位:销售人员测试目的:①沟通能力②心里承受能力及服务心态③应变能力④自信心测试时间:5-10分钟测试题目及答题要求:1、问题:如果你是本公司的业务员,你在一辆载着一车过期的面包的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。

请问你,你会怎么样处理这件事情,既不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。

注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。

答案:A不劳者无食,临时决定雇佣难民到山区为公司销毁过期面包,并告知他们:1、过期面包不会影响身体;2、公司将支付一定的金钱或为难民申请救济以作为他们为公司销毁过期面包的报酬。

将上述决定告知记者,并通过记者向社会呼吁:关注难民,关注失业人员。

【点评】85分。

答题者有急智,很灵活,有一定创意,考虑问题比较周到。

不足之处:“组织难民销毁面包”并不具有很强的可操作性;另外,题目中明确指明要“让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包”,答题者明显疏忽了这一点。

这说明答题者的信息管理能力方面有欠缺。

总的说,此人很适合外部环境变动较大的工作,建议在公关部、企划部工作。

B先让记者拍难民,然后再让记者拍我们销毁面包的场面,(当然只是销毁小部分面包,然后倒在路边其余的大部分面包),然后我用车子把记者全部拖回去,得,剩下的就难民自己看着办吧。

【点评】50分。

答题者缺乏社会经验,喜欢想当然,记者不太可能参与这样的作假活动。

另外,用作假的手段欺骗公众说明此人价值观有问题,不可聘用。

C我会把面包给难民吃。

我还要问记者:如果你是难民你吃吗?如果你是我你会看着他们挨饿吗?社会道德放在第一位是永远不过时的。

【点评】60分。

答题者很果断,有较强的道义感正义感,观察问题也比较全面,但是很难保证不会把记者不把“可口可乐公司把过期的面包给人吃”这件事报道出去。

给60分是因为答题者具有合格的道德品质,可以进一步培养。

D告诉记者和饥民,面包是过期的,但是食用后不会影响身体健康,并当众吃一个。

然后,让饥民吃面包。

此时记者如果拍照,就谁他去。

但一定要打听清楚记者是哪家报社的。

回到公司,向上级汇报此事,并立即要求公司“辞退”自己。

向各大媒体诉说自己为了让饥民不挨饿而被公司辞退的事情。

(事情的经过当时在场的记者可以证明) 。

引起社会的关注和讨论。

(舆论导向自然是向着被“辞退”者的)。

公司高层出面,宣布重新聘请被“辞退”者。

并奖励他和辞退他的业务主管,理由是两人做得都对。

这样公司“严格要求质量”和“回报社会”的良好形象就确立了。

iFFF-r-F-FFF F-=. FXF —…八扌彳-FFFFF-* - F.-F- - - = *XFXF* " ~ '【点评】90分。

答题者创意十足。

能在短短的时间内想到过程如此复杂的计划实在不容易。

2、问题:旅行时在荒山野岭迷了路,这时天色已晚,你发觉附近只有一间小屋子,逼不得已只好向主人借宿,可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼,一定要住下来的情况下,你会选择哪个房间呢? A.有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。

B.厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间。

C. ■你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间。

(销售人员可参考回答) D.半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间。

答案:A此类人适合的工作多半拥有自己的专属空间。

虽然挣的不多,但有稳定的收入来源,而且比较固定,不容易被外界所影响。

有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光,在窗外代表不容易对你造成影响。

例如老师的工作,不管你多么不受学生欢迎,可是并不会轻易就丢了饭碗。

其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。

B此类人比较喜欢安静的工作,尤其是公司的主管人事或是其他幕后策划等的工作。

厕所会传来开关门声和女人的叹息声,代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。

比较起来,此类人宁愿整天待在办公室里吹冷气也不愿意到外面去忍受风吹日晒,其他诸如高科技产业的技师或工程师,企业的网络工程师或是会计等也都是比较适合他的。

C此类人适合从事活动性较强或业务类的工作,个性比较好动,整天坐在办公室里怕是会憋出病来,也不喜欢受拘束,所以他的职业也倾向于常常到外头走动的工作,像保险推销员、房产经纪人等等。

床开始摇晃不让你睡代表你做业务时,拜访客户常常会遭到拒绝、碰壁。

其他像是大老板的司机或是导游也都可以归于此类。

D与人沟通是此类人比较擅长的,因此接近群众的工作对你来说不错。

例如电视明星、政府委员等需要群众支持的工作都算在内。

无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分,可是你又无法看清他是谁。

就像棒球明星会累积一定的球迷,也靠球迷的拥戴吃饭,可是又不知道谁是谁一样。

其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都比较适合你。

3、问题:许久没有背上钓竿了,今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼,你会选择何处?答案:A海岸边此类人是讲究投资报酬率的人,会以最少的资本追求最高的利润,很有生意眼光,所以此类人会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼,虽然体积不大,但是数量却很多。

B山谷的小溪此类人对工作企划有一套,眼光远大,能安排好一个月以后的行程。

只可惜做事太保守,缺乏主动,不能专一的投注,不然为何贪峦山谷的美景,而不把全部心神投注在钓鱼上。

C坐船出海去工作狂热症的代表,就象坐船时乘风破浪的快感,此类人是一古脑儿的拼命,也就是说,拼命起来没大脑,只能听指令行事,但是绝对不能让他规则,因为他会急得脑溢血。

D人工鱼池此类人只打有把握的仗,十足的现代人,有自信,会推销自己,商场上讲战术,头脑冷静,但是此类人有点儿锋芒毕露,容易为以后的失败埋下伏笔。

4、问题:搭地铁时,对面坐的异性一直盯着你。

你想是由于:答案:A你的衣服乱了此类人清楚自我优缺点、个性谦虚。

在社交上富有弹性,但亦有情绪化的时候,整体来说比较容易受到大家欢迎。

B对你有意思想向你搭讪此类人的性格内向,性情孤单,难以被人理解,不过却很iFFF-r-F-FFF…一扌彳-F-FFF-i - F.-F- - - XFFF*FFXF* ""'有内涵。

此类人不适合做销售工作。

C曾和你在某处见过面此类人绝对是社交一流高手,即使不顺眼的人也可好好相处,不过太圆滑未免有点虚伪,在团队中要善加关注。

(销售人员最佳答案)5、问题:走在路上,你看到有钥匙遗落在地上,你觉得是:(对未来的目标把控)答案:A 一大串钥匙此类人对未来有无限憧憬,对于生活,认为就像一扇正要打开的窗子,有诸多可供想像的可能,但未免流于好高骛远、眼高手低的下场,对于自己想从事的职业类型并不是很清楚。

B两三把钥匙此类人有一个以上的目标,正彷徨着不知该先朝哪一条路迈进,对未来规划并不是很清晰,还需加强对自我的认知。

C只有一把钥匙此类人是个对未来方向十分明确的有志之士,既然决定了目标,就会勇往直前!6、问题:你是位正在当红的超级大明星,这天,你应邀参加超级无敌大赢家,制作人要求你参加“猜猜我是谁”的环节,必须躲在布幕后,露出身体的某一部份让观众猜,你会露出那儿呢?答案:A头的一部份(如头发、眼眉、嘴等)从小梦想当明星、歌星或模特儿。

对自己的样貌及能力都相当有自信,较为适合可以展视魅力的工作,服务业也很适合。

B手此类人十分欣赏自己的才华,完全是靠技术或才能赚钱的工作最适合。

对于自己所从事的行业精、专、能。

C小腿此类人属于脚踏实地、勤劳有耐性的人,安定的工作是最适合的选择。

安稳的大企业似乎最适合。

7、问题:过两天,你就要参加升职面试了,你拼命熬夜刨书。

今夜你决定取消和周公的约会。

然而睡魔不断骚扰,这时候你会如何克服强烈的睡意呢?答案:A先小睡一会,待会儿再继续刨书此类人较为极端,不是完全的投降,就是加足马力,拼博到底。

但却拥有乐观与自信的性格。

此类人加以培养可以有很强大的爆发力。

B放音乐听,边跟着唱边看书此类人习惯以乐观、单纯的心态来面对世间万物。

但在复杂的社会生活里,此类人对人际关系的处理却未必得心应手。

C吃泡面、吃零食、边吃边看书。

此类人适应现实的能力很强,有过人一等的判断力,在工作上能有不错的表现。

8、问题:想像你脑中有一幅图画:假设有一天你乘坐时光机回到原始人部落,这时天气热得实在吓人,你又看到两男一女正在叽里呱啦不知道在讲什么,看他们讲得面红脖子粗,好像在吵架……请问,你觉得他们三个人“可能”在讲些什么呢?A、可能为了伙食没着落的问题在烦恼B、可能为了天气太热,食物容易腐烂在烦恼(销售人员最佳答案)C、可能村子暴发一场流行病,苦无对策在烦恼D、可能是为了女人,争风吃醋在吵架E、可能为了外族入侵抢地盘的事在烦恼答案:— - …一扌彳-rFFFF---Fr*F---FFFr”A. 你可以是个很称职的专业人士。

例如你可以当个医生、律师,或是工程师等等。

地位崇高,不仅收入多,也受人尊敬。

只不过在成为这类人士之前,你必须付出相当的努力以及代价,努力去争取,这样你最后才能水到渠成、坐享其成。

B. 你可以从事专业的业务员或类似的工作。

例如一般熟知的业务人员,或是卖场的销售人员,甚至是演艺圈的经纪人之类的,都很适合你。

你天生拥有善于察言观色以及口若悬河的本领。

当然,要想成功扮演这类角色,你的经验值将是你的决胜关键。

C. 你适合从事管理工作。

领导力极佳的你天生最适合担任主管、总经理甚至是老板的工作。

只是除非你是含着金汤匙出生的,否则这类的机会对你是可遇而不可求的。

你也很容易在还没爬到这个位置之前就放弃了。

成功绝非偶然,脚踏实地才是致富之道。

D. 你适合从事创意类的工作,也习惯以一技之长来闯天下。

只是你虽身怀绝技,却总是无法营销自己、为自己找到出路而使生活产生困难。

戴晨志说:困难就是困在家里万事难,出路就是出去走走就有路。

广结善缘,累积人脉,借力使力你才能成功。

E. 你希望生活平静,能够有个稳定的工作环境,除了上班之外,剩下的就是你的时间了。

所以,一般朝九晚五类的工作最适合你。

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