基层工会组建的一般程序(精)讲课稿
成立基层工会的流程(一)
成立基层工会的流程1. 确定组织成立的目的和意义在成立基层工会之前，首先需要明确组织成立的目的和意义。
这包括为员工争取合法权益、改善工作条件、促进员工之间的团结合作等。
明确这些目标可以帮助工会更好地为员工服务，同时也为组织的成立奠定了基础。
2. 确定工会的组织架构确定工会的组织架构是成立工会的重要一步。
这包括确定工会的主席、副主席、秘书长、财务主管等职位，以及确定工会的会员资格和会员权利等。
组织架构的建立将有助于工会的运作和管理。
3. 开展工会组织选举在确定了工会的组织架构之后，需要进行工会组织选举，选举出工会的领导人员。
这包括主席、副主席、秘书长等职位的选举。
选举过程应该是公开透明的，确保每个候选人都有平等的竞选机会，最终选出合适的领导人员来领导工会。
4. 制定工会章程和规章制度工会章程和规章制度是工会的基本法规，用于规范工会的运作和管理。
制定工会章程需要考虑到组织的实际情况，包括会员资格、会员权利和义务、工会财务管理、会员大会和理事会的权限等。
制定完善的章程和规章制度可以为工会的正常运作提供有力的保障。
5. 向有关部门进行注册备案根据相关法律法规，成立工会需要向有关部门进行注册备案。
在进行注册备案之前，需要准备好工会的成立申请文件，包括工会章程、领导人员名单、会员名单等。
完成注册备案后，工会才具有合法的组织地位和权利。
6. 开展工会宣传和组织动员成立工会之后，需要开展工会宣传和组织动员工作，吸引更多员工加入工会。
这包括制作宣传资料、开展宣传活动、组织会员大会等。
通过宣传和动员工作，可以提高员工对工会的认识和了解，增强工会的凝聚力和影响力。
7. 开展工会活动和服务成立工会之后，需要开展各种工会活动和服务，为会员提供帮助和支持。
这包括组织员工培训、开展劳动法律咨询、组织文体活动等。
通过开展丰富多彩的工会活动和服务，可以增加会员的参与度和满意度，提升工会的影响力和凝聚力。
8. 定期召开工会会员大会和理事会定期召开工会会员大会和理事会是工会的重要运作机制。
基层工会组建的一般程序(精)
基层工会组建的一般程序凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织。
建立工会组织的程序是:1、向上一级工会以书面形式提出工会组织的请示报告在报告中,应说明以下几项内容:(1 本基层单位的基本情况本企业的成立日期、性质、职工人数、场地注册资本、流动成本、生产经营项目、党政领导人的配备、所属系统产业、上级主管部门等情况。
(2 群众对于组建工会的意原要召开由本单位各种层次的职工群众参加的讨论组建工会的座谈会,广泛征求意见,说明本单位组建工会是广大职工群众的意愿。
(3 党政领导对本单位组建工会的意见组建工会应征求党政领导的意见,党政领导应依法给支持。
2、成立建会筹备组上一级工会对《建立工会请示报告》批复后,应立即成立建会筹备组(3— 5人,具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会,办理入会手续。
3、发展会员在发展会员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务, 使新会员对工会组织有个初步认识。
4、建立工会小组或车间部门分会会员发展后,可根据基层单位会员人数的多少,成立工会小组或车间部门分会组织。
5、召开会员(或会员代表大会,民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会在各项筹备工作基本就绪后,筹备组就要积极准备召开基层会员代表大会,按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
6、履行报批手续召开会员代表大会或会员大会前,要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正副主席、经审会正副主任候选人名单。
会员代表大会召开后,对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经审委员会主任、副主任名单,要及时报上一级工会批复。
若选举结果与候选人名单不一致时,应以选举结果为准。
7、建立女职工委员会工会委员会产生后,应根据女职工人数多少,及时建立女职工委员会,以维护女职工特殊利益。
关于工会组建《中华人民共和国工会法》规定:企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,可以建立基层工会委员会;会员不足二十五人的,选举组织员一人,组织会员开展活动。
基层工会组建程序(精)
基层工会组建程序建立一个新的基层工会，以召开会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为标志，要经过以下几个步骤：一、建立工会筹备小组（并报区总工会批准）[见表一]。
二、发展会员，选出会员代表。
（一）宣传学习；（二）发展会员；（三）选举产生会员代表大会的代表（代表总数不得少于会员的30%）。
三、选举产生工会委员会和经费审查委员会（选举结果报区总工会批准）[见表二]。
工会代表大会主要议程：2 表决通过《大会选举办法》；3 表决通过正式候选人名单；4 表决通过监票人、计票人名单；5 组织大会选举；6 当选委员代表发言；企业党组织或行政领导讲话；上级工会领导讲话。
注：（一）工会委员会工会会员25人以上的，建立工会委员会。
一般设工会委员3-7人。
工会委员会设主席、副主席、组织委员、劳动关系委员（劳动、安全、保险、法律、监督）、文体委员、女工委员、财务委员等。
（二）工会经费审查委员会经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由3-7人组成。
工会费审查委员会设主任1人，其余为委员。
[表一]关于（单位全称）建立工会筹备组的请示米市巷街道工会：我单位系（单位性质），现有职工人，年月日开业，工商注册资金万元。
现准备筹建工会组织，筹备组负责人由同志担任，组员由、、、同志组成。
当否，请批示。
附件：单位工商登记复印件税务登记复印件单位地址：电话：邮编：联系人：单位全称（盖章）年月日浙江林松建筑设计事务所有限公司工会第一届委员会选举申报表2011年08月11日工会名称浙江林松建筑设计事务所有限公司工会委员会届次第一届会员数27委员会候选人推荐方式民主推荐，自下而上委员差额选举会由何种形式选举产生应参加选举人数27实际参加人数27有效票数100%委员会组成人数5确定正式候选人数6差额比例20%选委姓名性别年龄行政职得票工会举结果员会成员务数内任何职罗菲女2725主席朱颖男2424副主席王梦琳女222马央女32素 5 3许京男412 3经审委成员马央素女3523经审委主任许京男412 3朱颖男224 4 女职委成员罗菲女2725女职委主任王梦琳女222马凤娇女2418工会正、副主等额选举席采用何种方式选举本届工会委员会任期年数三年起讫时间2011年8月11日至2014年8月10日备注行政负责人（签字）：工会负责人（签字）：[表二]关于×××工会第一届委员会选举结果的请示米市巷街道总工会：我单位于年月日召开工会第一次会员（代表）大会，应到人数人，实到人，经无记名投票选举，、、、、等位同志当选为第一届工会委员会委员，经工会委员会第一次会议选举，由同志任工会主席，同志任工会副主席。
基层工会组建程序(精)教学文案
基层工会组建程序建立一个新的基层工会，以召开会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为标志，要经过以下几个步骤：一、建立工会筹备小组（并报区总工会批准）[见表一]。
二、发展会员，选出会员代表。
（一）宣传学习；（二）发展会员；（三）选举产生会员代表大会的代表（代表总数不得少于会员的30%）。
三、选举产生工会委员会和经费审查委员会（选举结果报区总工会批准）[见表二]。
工会代表大会主要议程：1 筹备工作报告；2 表决通过《大会选举办法》；3 表决通过正式候选人名单；4 表决通过监票人、计票人名单；5 组织大会选举；6 当选委员代表发言；企业党组织或行政领导讲话；上级工会领导讲话。
注：（一）工会委员会工会会员25人以上的，建立工会委员会。
一般设工会委员3-7人。
工会委员会设主席、副主席、组织委员、劳动关系委员（劳动、安全、保险、法律、监督）、文体委员、女工委员、财务委员等。
（二）工会经费审查委员会经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由3-7人组成。
工会费审查委员会设主任1人，其余为委员。
[表一]关于（单位全称）建立工会筹备组的请示米市巷街道工会：我单位系（单位性质），现有职工人，年月日开业，工商注册资金万元。
现准备筹建工会组织，筹备组负责人由同志担任，组员由、、、同志组成。
当否，请批示。
附件：单位工商登记复印件税务登记复印件单位地址：电话：邮编：联系人：单位全称（盖章）年月日浙江林松建筑设计事务所有限公司工会第一届委员会选举申报表2011年08月11日工会名称浙江林松建筑设计事务所有限公司工会委员会届次第一届会员数27委员会候选人推荐方式民主推荐，自下而上委员会由何种形式选举产生差额选举应参加选举人数27实际参加人数27有效票数100%委员会组成人数5确定正式候选人数6差额比例20%选举结果委员会成员姓名性别年龄行政职务得票数工会内任何职罗菲女2725主席朱颖男2424副主席王梦琳女222马央素女3523许男42京 1 3 经审委成员马央素女3523经审委主任许京男4123朱颖男2424女职委成员罗菲女2725女职委主任王梦琳女222马凤娇女2418工会等额正、副主席采用何种方式选举选举本届工会委员会任期年数三年起讫时间2011年8月11日至2014年8月10日备注行政负责人（签字）：工会负责人（签字）：[表二]关于×××工会第一届委员会选举结果的请示米市巷街道总工会：我单位于年月日召开工会第一次会员（代表）大会，应到人数人，实到人，经无记名投票选举，、、、、等位同志当选为第一届工会委员会委员，经工会委员会第一次会议选举，由同志任工会主席，同志任工会副主席。
基层工会组建程序
基层工会的组建依据和程序一、组建基层工会的法律依据（一）《中华人民共和国工会法》第三条“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
第九条“工会各级组织按照民主集中制原则建立。
”第十条“会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会”（二）《河南省工会条例》第六条“新建企业、事业单位及其它组织应当自开办或设立之日起一年内依法建立基层工会组织”。
第七条“企业主要负责人和分管劳动、工资工作的负责人不得兼任工会负责人，其近亲属不得作为本企业工会委员会组成人员的人选。
”第八条“各级工会经费审查委员会由工会会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
”第九条“各级工会设立女职工委员会。
女会员不足十人的设立女职工委员。
第十二条“工会组织的建立、分立、合并，必须报上一级工会批准。
”二、筹建基层工会的一般程序（一）向上一级工会书面申报建立工会组织及工会筹备组成员情况报告。
报告主要内容有：企业名称、资金形式、职工人数、通讯地址、合资合作经营企业的中国合营合作者及其主管单位、工会筹备组成员及其简历。
报告以企业工会筹备组名义申报，建立党组织的企业可以以企业党组织的名义申报。
关于工会筹备组的成立，在建立党组织的企业，在企业党组织和上级工会的指导下成立；没有建立党组织的企业，在上级工会指导下成立。
（二）做好筹建工会的宣传教育工作。
筹备组要根据企业实际，一方面，利用各种形式，广泛深入地向职工宣传工会的性质、作用、任务及会员的权利和义务，同时，向外国投资者及管理人员宣传我国的有关法规，使其了解组建工会十依法办事，在办好企业方面工会与其愿望是一致的，企业工会十企业的行政的依法合作者，是“帮手”。
（三）发展工会会员。
工会筹备组在筹建工会期间，可以代行工会委员会职责，发展会员、建立车间（班组）、科室工会，收缴会费。
企业中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，凡承认《中国工会章程》，都可以加入工会。
工会组建工作流程讲义
会员人数 工会委员
25人以下 25至200人
设主席、副主席 或者组织员1人
3-7人
201至1000人 7-15人
1001至5000人 15-21人
5001至10000 人
10000人以上
21-29人 ≤37人
ห้องสมุดไป่ตู้
工会委员人数：
工会委员会委员名额， 应依据会员人数多少来确 定：25人以下的，可不建 立工会委员会，设工会主 席、副主席或组织员1人； 25-200人的，设工会委员 3-7人；201—1000人的， 设工会委员7-15人；1001 人至5000人的，设委员 15 至21人；5001人至10000人 的，设委员 21至29人； 10000人以上的单位，委员 不超过37人。
选举产生
会员 100人以下的基层工会，应召开会员大 会；会员100人以上的基层工会，可以召开会员 代表大会。
基层工会委员会和经费审查委员会由会员大 会或会员代表大会民主选举产生。
会员代表的人数：
基层工会会员代表大会 的代表名额按照基层单位的 会员人数确定。会员200人 至500人的单位，代表为会 员的25％至20％；会员501 至1000人的单位，代表为会 员的20％至10％；会员1001 人到5000人的单位，代表为 会员的 10％至6％；会员 5001到10000人的单位，代 表为会员的5％；会员超过 10000人的单位，会员代表 原则上不超过500人。
经费审查委员会人数：
大型企业基层工会委员会，经上级工会批准， 可以设常务委员会，常务委员会委员一般为9-11 人。经费审查委员会委员一般为3-7人。
民主选举工会委员会及经费审查 委员会：
参加选举的人数为应到会人 数的三分之二以上时，方可进行 选举。工会委员会委员经无记名 投票方式差额选举产生，差额比 例为5％-10％。常务委员会委员 可以由工会委员会选举产生，也 可以由工会会员大会或会员代表 大会选举产生，采取无记名投票 和差额选举方式进行选举，差额 率为10％。经费审查委员会委员 可以实行等额选举。候选人获得 应参加选举人的过半数选票时， 使得当选。若选举结果与候选人 名单不一致，应以选举结果为准
工会组建流程课件
加强工会干部队伍建设
培养一支政治素质高、业务能力强的 工会干部队伍，提高工会服务职工的 能力和水平。
推动劳动关系和谐发展
通过参与企业决策、协调劳资关系等 方式，推动形成和谐稳定的劳动关系 ，促进企业可持续发展。
THANKS
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3
当前工会组建工作的成就
在各级工会组织的努力下，工会组建工作取得了 显著成效，覆盖面不断扩大，服务质量逐步提高 。
工会组建工作的展望与建议
加强基层工会建设
以企业、事业单位、社会组织为重点 ，推动建立基层工会组织，提高工会 的覆盖率和代表性。
完善工会组织体系
加强各级工会组织建设，建立健全工 会组织体系，提高工会的整体效能。
某自治州的少数民族工会成立，维护少数民族员工的权益，促进民族 团结。
CHAPTER 05
总结与展望
工会组建工作的总结
1 2
工会组建的重要性
工会作为劳动者的代表，在维护职工权益、参与 企业决策、促进劳资和谐等方面具有不可替代的 作用。
工会组建的历程
从建国初期到现在，我国工会组建工作经历了多 个阶段，不断发展和完善。
参与和发展。
工会类型
根据不同的划分标准，工会可以分 为多种类型，如行业工会、区域工 会、企业工会等。
工会结构
工会通常由工会委员会或工会主席 领导，下设各种委员会和小组，负 责具体的工会工作和活动。
工会组建的意义
保障工人权益
工会组建的主要意义在于保障工 人的合法权益，提高工人的社会 地位和经济地位，促进工人的参
依法行事
工会组建必须依法行事，遵守国家法律法规和相关规定。
CHAPTER 02
工会组建的基本流程
工会成立程序及操作实务PPT
答：工会委员含工会主席总人数3-5人，且是单数；各功能小组无人数限制，建议至少一位负 责人和一位工作人员。
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欢迎使用
1、宣读分公司党委及系统工会批复文件
正式会议
三、大会选举
2、通报候选人基本情况 3、发放选票、投票 4、休息、计票
5、宣读工会主席、委员会票决结果
四、新当选工会主席发言
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“两会”会议议程
选举1：直属工会委员选举
选举2：经费审查委员会选举
选举3：女职工委员会选举
五、专门委员会选 举
选举4：薪酬福利小组选举 选举5：提案征集审查小组选举 选举6：纠纷调解小组选举
常见问题
➢ 1、四个功能小组是否必须设立？ 答：是的，各委员会及功能小组均需要设立，人员可以兼任。
➢ 2、需要选举多少名代表？ 答：代表一般以30人为基数，每增加100人，代表增加5人。
➢ 3、代表怎么组成？ 答：管理人员占比不超过20%，普通员工不低于80%，女职工、青年员工、先进员工代表保持
适当比例。 ➢ 4、工会办公室是否需要成立？
2.大会主持稿、专门委员会选举主持稿（材料十一）
3.主会议背景灯片、会议议程灯片
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“两会”会议议程
会议议程 一、通报大会筹备情况 二、通报代表产生及资格审查情况 预备会议 三、通过大会正式议程 四、通过大会选举及表决办法 五、提请会议表决总监票人、总计票人
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“两会”会议议程
奏唱国歌 一、报告大会代表出席情况 二、公司经营情况报告
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筹备委员会分工及准备事宜
筹备小组
事项 会前准备
交付物
工会组建程序PPT课件
职工 劳动 所得
• 据地税部门人士讲，企业工会经费的提
取由于是在企业所得税前列支，因此，国家 为此少收了企业0．66％的企业所得税（职 工工资总额的2%占企业所得税的比例）。
• 2、 “税前列支”计入生产成本 • “计入成本”，就是将各种费用支出计入
生产成本中，这些费用既不在国家税收中提 取，也不在企业利润中提取。
• 二、收好工会经费、管好工会财产
• （一）工会经费的来源：
• 根据《工会法》第四十二条规定，企业 工会的经费来源于：
• （1）工会会员缴纳的会费（按本人月收 入的0.5%缴纳）；
• （2）建立工会组织的企业、事业单位、 机关按每月全部职工工资总额的2%向工会 拨缴的经费；
• （3）行政的补助。
• （二）工会经费的性质
（十）审批后工会应办的几件事
• 1、公布：向全体会员公布工会委员会成立。 • 2、刻章：向上级工会和公安局申请刻制工会
印章。
• 3、开户：向上级工会办理银行开户手续。 • 4、办证：办理会员证、工会社团法人证书、
工会主席社团法人代表资格证书。
• 5、存档：整理有关资料存档。 • 6、经费：按工资总额2%规定拨缴工会经费。 • 7、挂出工会的名牌，名牌一般为白底红字。
•
工会组建程序
• 一、工会组建的一般程序
• 二、收好工会经费、管好工会财产
• 三、工会组建的有关文本格式
• 一、工会组建的一般程序
• （一）建会申请的提出
• 提出建会申请，可以采取以下三种申请方 式中的一种：
• 1、已经建立党组织的新建企业，由党组 织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工 会批准。
• 3、工会经费是职工的劳动所得 • 既然 “税前列支”与“国家税收” 和
基层企业工会组建工作操作流程课件
基层企业工会组建工作操作流程
❖❖ （二）正式召开会议的具体程序和内容
1、清点到会人数： 2、由主持人宣布会议开幕； 3、全体起立唱国歌； 4、宣读上级工会同意组建工会的批文； 5、上级工会领导和同级党组织负责人做词； 6、审议通过大会选举办法（草案）。 7、介绍工会委员会、经审委员会、女职工委员会 候选人情况。
❖ 3、工会要取得社团法人资格的原因和方法。
❖ (1)工会要取得社团法人资格的原因。
❖ (2)工会要取得社基团层企法业工人会组资建工格作操的作流方程 法。
工会会员的管理
❖ 1、如何确认会员身份？
这个比较简单，工会会员只需出示《会员 证》，如遗失的由原工会组织或上级工会组 织出具证明。会员的会籍管理实行劳动关系 在哪里，会员组织关系就在哪里，如换了新 的单位，凭《会员证》确认会员身份，无须 重新入会。
基层企业工会组建工作操作流程
2、工会会员不足十人的企业、事业单位和机 关，可以单独建立基层工会委员会。 3、工会会员不足十人的两个以上单位，可以 联合建立基层工会委员会。 4、工会会员不足十人的单位，也可以选举组 织员或工会主席一人，主持基层工会工作。
《工会法》第十一条第二款规定：“上级 工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会， 任何单位和个人不得阻挠。”
❖（四）选举结果报上一级工会审查 批准。
基层企业工会组建工作操作流程
五、正式召开会员（代表）大会的程序和内容。
❖ （一）做好召开会议前的具体准备工作。 准备工作如下： 1、大会议程及日程安排； 2、会员代表大会筹备工作报告； 3、会员代表资格审查报告； 4、第一届“三委”委员候选人简历情况介绍； 5、本次代表大会选举办法（草案）； 6、选举报告单及选票； 7、其他材料：（1）开幕词；（2）闭幕词；（3）
基层工会组建工作手册(精)
基层工会组建工作手册一、组建工会的法律依据（一）我国《工会法》第3条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
（二）《江苏省实施<中华人民共和国工会法〉办法》第3条规定：企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起一年内依法建立工会组织. 《中华人民共和国外资企业法实施细则》第66条规定：外资企业的职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动.第4条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
第43条规定：用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
二、组建工会的基本要求（一）建会主要形式:根据《中国工会章程》的有关规定，基层工会组织的主要形式：会员25人以上的，应当成立工会基层委员会；会员不足25人的，可单独建立工会基层委员会，也可由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席1人，主持基层工会工作。
(二)基层工会组织的机构设置：根据《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，工会委员会委员根据会员数的规模可确定3－37人，其中主席1人（可设副主席1－2人)；工会经费审查委员会一般设委员3－7人，其中经审主任1人.基层工会委员会根据工作需要，可设立各种专门工作委员会或专门工作小组.根据《企业工会工作条例》，企业有女会员10名以上的,应建立工会女职工委员 1 会,不足10名的应设女职工委员。
工会成立大会议程讲课讲稿
工会成立大会议程主持人：一、筹备小组组长对筹备工作情况作汇报。
二、工会筹备组负责人同志宣读《选举办法》。
主持人：（对此《办法》大家是否有意见，如无意见，请大家鼓掌通过）三、由担任首届工会委员会候选人（介绍候选人情况），由担任首届工会经费审查委员候选人（介绍候选人情况）。
四、下面我提议同志为监票人，同志为计票人。
（如无意见，请鼓掌通过）五、下面进行投票，请工作人员上台：1、清点人数2、检查票箱3、清点票数4、分发先票5、划写出选票6、投票清点收回选票张数7、唱票8、监票人向大会报告计票结果六、主持人宣布首届工会委员会委员、经费审查委员会名单，同时产生工会主席。
七、当选工会主席讲话。
八、街道党工委副书记讲话。
九、街道基层工会联合会副主席讲话。
十、成立大会结束。
公司第一届工会（联合）委员会筹备工作说明各位领导、同志们：我受首届工会筹备小组的委托，对的筹备工作作如下说明：为了建立稳定协调的企业劳动关系，维护职工合法权益，提高企业职工素质和企业管理水平，促进企业健康的发展，根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，经董事会（厂部）研究，决定成立筹备小组。
筹备小组成立后及时向提出要求建立的报告，在得到上级工会的同意后，筹备小组立即起草《选举办法》、选举程序，提出基联会委员候选人、经费委员会委员候选人名单报街道党工委同意。
至此，召开成立大会的条件已具备，为此筹备小组决定今天召开第一届联合委员会成立大会。
筹备小组年月日公司工会首届会员大会选举办法（草案）年月日一、根据《中国工会章程》和全国总工会有关规定，制定本办法。
二、本次大会选举公司首届委员名，经费审查员1名。
采取候选人多余应选人数的差额选举办法进行选举。
委员会委员候选人，应选人。
经费审查员候选2人，应选1人。
三、公司工会首届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人由工会筹备组及公司总经理协商后提出建议名单，报街道办事处基层工会联合委员同意，提交大会通过后，进行选举。
基层工会组建程序(精)
基层工会组建程序建立一个新的基层工会，以召开会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为标志，要经过以下几个步骤：一、建立工会筹备小组（并报区总工会批准）[见表一]。
二、发展会员，选出会员代表。
（一）宣传学习；（二）发展会员；（三）选举产生会员代表大会的代表（代表总数不得少于会员的30%）。
三、选举产生工会委员会和经费审查委员会（选举结果报区总工会批准）[见表二]。
工会代表大会主要议程：1 筹备工作报告；2 表决通过《大会选举办法》；3 表决通过正式候选人名单；4 表决通过监票人、计票人名单；5 组织大会选举；6 当选委员代表发言；企业党组织或行政领导讲话；上级工会领导讲话。
注：（一）工会委员会工会会员25人以上的，建立工会委员会。
一般设工会委员3-7人。
工会委员会设主席、副主席、组织委员、劳动关系委员（劳动、安全、保险、法律、监督）、文体委员、女工委员、财务委员等。
（二）工会经费审查委员会经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由3-7人组成。
工会费审查委员会设主任1人，其余为委员。
[表一]关于（单位全称）建立工会筹备组的请示米市巷街道工会：我单位系（单位性质），现有职工人，年月日开业，工商注册资金万元。
现准备筹建工会组织，筹备组负责人由同志担任，组员由、、、同志组成。
当否，请批示。
附件：单位工商登记复印件税务登记复印件单位地址：电话：邮编：联系人：单位全称（盖章）年月日浙江林松建筑设计事务所有限公司工会第一届委员会选举申报表2011年08月11日工会名称浙江林松建筑设计事务所有限公司工会委员会届次第一届会员数27委员会候选人推荐方式民主推荐，自下而上委员会由何种形式选举产生差额选举应参加选举人数27实际参加人数27有效票数100%委员会组成人数5确定正式候选人数6差额比例20%选举结果委员会成员姓名性别年龄行政职务得票数工会内任何职罗菲女2725主席朱颖男2424副主席王梦琳女222马央素女3523许男42京 1 3 经审委成员马央素女3523经审委主任许京男4123朱颖男2424女职委成员罗菲女2725女职委主任王梦琳女222马凤娇女2418工会等额正、副主席采用何种方式选举选举本届工会委员会任期年数三年起讫时间2011年8月11日至2014年8月10日备注行政负责人（签字）：工会负责人（签字）：[表二]关于×××工会第一届委员会选举结果的请示米市巷街道总工会：我单位于年月日召开工会第一次会员（代表）大会，应到人数人，实到人，经无记名投票选举，、、、、等位同志当选为第一届工会委员会委员，经工会委员会第一次会议选举，由同志任工会主席，同志任工会副主席。
基层工会建设之基层工会建立程序
基层工会建设之基层工会建立程序一、宣传发动向广大职工宣传工会组建的法律法规、目的意义，宣传工会的性质地位、工作原则，宣传工会会员的权利义务。
引导单位负责人懂得工会既是职工合法权益的代表者和维护者，又是单位和谐发展的有力推动者，最大限度地消除心中的顾虑，积极支持建会。
引导职工懂得工会是职工利益的代表者和维护者，组建工会是职工的法定权利，进而通过多种途径，积极向本单位党组织或上级工会表达入会建会的意愿和诉求。
二、成立筹备组工会筹备组的成立，要在单位党组织和上级工会的帮助指导下进行。
筹备组成员的产生，如单位已建立党组织的，可由党组织提出工会筹备组人选，报上一级工会批准；如单位未建立党组织的，由职工选出自己的代表，向上一级工会提出申请，再由上一级工会与单位和职工共同协商，提出筹备组人选。
筹备组人员的组成，通常由上级工会代表、单位党组织负责人、职工代表组成，也可以吸收单位行政管理人员参加。
工会筹备组的主要任务是（起草筹备工作方案例1）：负责工会筹备组期间的各项具体工作；负责登记、发展工会会员；负责推荐工会委员候选人；在基层工会委员会选举产生之前，暂时代行基层工会委员会的职责，开展工会活动。
一般情况下，应在工会筹备组成立半年内正式成立工会，上级工会要加强督查，防止借筹备之名，长期拖延建会，出现筹而不建的现象。
例1××建立工会组织的筹备工作方案根据《中华人民共和国工会法》和省、市、县总工会关于进一步加强工会工作的有关精神，为更好地协调劳资关系，依法维护职工合法权益，拟筹建××工会。
具体筹备方案如下：一、单位会员（代表）大会拟于×年×月×日至×月×日召开二、工会筹备组的成立1.经单位党委研究，筹备组由×××、×××、×××三位同志组成，其中×××任组长，负责组建工会的全面筹备工作。
成立基层工会的流程
成立基层工会的流程
成立基层工会的流程大致分为以下几个步骤：
1. 组织筹备：明确组织成立工会的目的、宗旨和理念，邀请有意成为工会会员的员工参与筹备工作。
同时，也需了解国家和地方对于工会组织的相关要求和法规。
2. 成立临时工会委员会：根据公司规模和员工数量的不同，可以组建3至7名的临时工会委员会成员负责筹备和执行工会的相关事务。
3. 制定工会章程：根据国家和地方的工会组织管理规定，制定工会章程，明确工会的组织结构、会员权益和工作职责等内容。
4. 员工推举成立委员会：临时工会委员会发起选举，让员工推举出正式的工会委员会成员。
通常包括主席、副主席、秘书和财务等职位，由工会会员共同决定。
5. 注册工会：根据国家和地方相关要求，将工会章程和成立委员会的相关材料提交当地工会组织进行注册。
6. 发布工会信息：成立工会后，通过各种途径向公司内部员工宣传和发布工会的信息，包括联系方式、会员权益、工会活动等。
7. 组织会员大会：定期或不定期召开会员大会，让会员了解工会的工作情况、提交意见和建议，同时选举或更换工会委员会
成员。
8. 开展工会活动：根据工会章程和会员需求，组织各类工会活动，包括职工培训、劳动法咨询、员工福利等，提升员工的工作环境和福利待遇。
需要注意的是，在成立基层工会的过程中，应遵守国家和地方相关的劳动法规定，并与公司管理层进行沟通和合作，确保工会的合法性和稳定发展。
基层工会组建工会程序(精)
基层工会组建工会程序一、向上级工会提交成立工会筹备组的报告，待上级工会批准后，正式成立筹备组。
成立工会筹备组的报告由企业党组织、企业行政或职工报上一级工会，上一级工会批准同意后，即开始本单位工会组织的筹备工作。
筹备组由企业、员工代表、科技管理人员等组成。
根据企业规模，100人以下筹备组设3～5人，100人以上设5～7人。
筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。
二、组织宣传发动工作。
由筹备组出面，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《浙江省实施〈工会法〉办法》等法律、法规，使员工对工会组织有一个初步的了解。
三、组织员工申请入会，办理入会手续。
员工填写入会申请表，由筹备组讨论批准员工入会，颁发工会会员证，张榜公布工会会员名单。
四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。
以行政班组或行政科室为单位建立工会小组，民主选举工会小组长。
一般会员在100人以下的直接召开会员大会。
会员在100人以上应召开会员代表大会，会员代表一般按会员人数10%～30%的比例产生，最少不得少于30人。
工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到工会小组，会员代表以工会小组为选举单位 1选举产生。
经工会筹备组审查后确定代表当选资格，并张榜公布。
企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。
五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人。
筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人的条件，并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人名额。
一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～11人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。
候选人以10%～20%的差额考虑，以工会小组为单位推荐。
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基层工会组建的一般程序凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织。
建立工会组织的程序是:1、向上一级工会以书面形式提出工会组织的请示报告在报告中,应说明以下几项内容:(1 本基层单位的基本情况本企业的成立日期、性质、职工人数、场地注册资本、流动成本、生产经营项目、党政领导人的配备、所属系统产业、上级主管部门等情况。
(2 群众对于组建工会的意原要召开由本单位各种层次的职工群众参加的讨论组建工会的座谈会,广泛征求意见,说明本单位组建工会是广大职工群众的意愿。
(3 党政领导对本单位组建工会的意见组建工会应征求党政领导的意见,党政领导应依法给支持。
2、成立建会筹备组上一级工会对《建立工会请示报告》批复后,应立即成立建会筹备组(3— 5人,具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会,办理入会手续。
3、发展会员在发展会员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务, 使新会员对工会组织有个初步认识。
4、建立工会小组或车间部门分会会员发展后,可根据基层单位会员人数的多少,成立工会小组或车间部门分会组织。
5、召开会员(或会员代表大会,民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会在各项筹备工作基本就绪后,筹备组就要积极准备召开基层会员代表大会,按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
6、履行报批手续召开会员代表大会或会员大会前,要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正副主席、经审会正副主任候选人名单。
会员代表大会召开后,对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经审委员会主任、副主任名单,要及时报上一级工会批复。
若选举结果与候选人名单不一致时,应以选举结果为准。
7、建立女职工委员会工会委员会产生后,应根据女职工人数多少,及时建立女职工委员会,以维护女职工特殊利益。
关于工会组建《中华人民共和国工会法》规定:企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,可以建立基层工会委员会;会员不足二十五人的,选举组织员一人,组织会员开展活动。
基层工会组织的一般程序凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织。
建立工会组织的程序是:1、向上一级工会以书面形式提出工会组织的请示报告在报告中,应说明以下几项内容:(1 本基层单位的基本情况本企业的成立日期、性质、职工人数、场地、注册资本、流动成本、生产经营项目、党政领导人的配备、所属系统产业、上级主管部门等情况。
(2 群众对于组建工会的意原要召开由本单位各种层次的职工群众参加的讨论组建工会的座谈会,广泛征求意见,说明本单位组建工会是广大职工群众的意愿。
(3 党政领导对本单位组建工会的意见组建工会应征求党政领导的意见,党政领导应依法给支持。
2、成立建会筹备组上一级工会对《建立工会请示报告》批复后,应立即成立建会筹备组(3— 5人,具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会,办理入会手续。
3、发展会员在发展会员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务, 使新会员对工会组织有个初步认识。
4、建立工会小组或车间部门分会会员发展后,可根据基层单位会员人数的多少,成立工会小组或车间部门分会组织。
5、召开会员(或会员代表大会,民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会在各项筹备工作基本就绪后,筹备组就要积极准备召开基层会员代表大会,按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
6、履行报批手续召开会员代表大会或会员大会前,要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正副主席、经审会正副主任候选人名单。
会员代表大会召开后,对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经审委员会主任、副主任名单,要及时报上一级工会批复。
若选举结果与候选人名单不一致时,应以选举结果为准。
7、建立女职工委员会工会委员会产生后,应根据女职工人数多少,及时建立女职工委员会,以维护女职工特殊利益。
工会刻章登记办理指南(一新组建工会1、提供上级工会审批新建工会的批复文件原件(正本及复印件一份;2、提交新刻公章的申请报告一式三份并加盖单位公章;3、刻章式样及规格统一制定(二已组建工会补刻公章1、提供上级工会审批组建工会的批复文件原件(正本及复印件一份;2、提供近期工会换届选举的批复文件原件(正本及复印件一份;3、提交新刻公章的申请报告一式三份并加盖单位公章;4、刻章式样及规格统一制定(三变更名称1、提供“三定”方案或编制批文复印件、工商行政管理局变更通知书原件及复印件一份 ;2、提供上级工会审批更名的批复文件原件 (正本或由上一级工会加签意见并盖章的报告书原件复印件一份;3、向公安部门交回原章、提交收缴旧印章收据;4、提交新刻公章的申请报告一式三份并加盖单位公章;5、刻章式样及规格统一制定会员发展发展工会会员,壮大工会组织,是提高工人阶级组织程度的重要手段。
工会基层组织要经常注意做好这方面的工作,对于符合条件的职工要及时吸收为会员。
一、职工入会条件《中华人民共和国工会法》第三条规定:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
按照上述规定,职工人会需具备的条件是:以工资收人为主要生活来源。
工会是共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,这一性质决定了只有属于工人阶级的成员才能加人工会,而以工资收人为主要生活来源是衡量工人阶级成员的根本标志。
因此,以工资收人为主要生活来源就成为职工人会所需的条件。
二、职工入会手续根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》,职工人会由本人口头或书面提出申请,填写《中华全国总工会人会申请书》和《会员登记表》,经基层工会审核批准,即为中华全国总工会会员,发给中华全国总工会会员证》,享受会员权利, 履行会员义务。
三、会员的权利和义务工会会员享有以下权利:1、选举权、被选举权和表决权。
2、批评工会的任何组织和任何工作人员, 要求撤换或罢免工会工作人员, 对工会工作进行监督。
3、对国家和社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
4、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。
5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
6、在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会会员履行如下义务:1、学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识。
2、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。
3、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5、维护工人阶级内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。
6、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
会籍管理一、会籍情况登记和档案管理1、会员情况登记会员情况的原始登记,是工会统计工作的基础,基层工会必须建立和健全会员情况登记制度。
(l 会员情况登记项目一般包括:姓名、性别、出生年月、民族、家庭出身、本人成份、文化程度、经济收人、政治面貌、人会时间、会内职务、家庭成员情况和备注等。
各单位工会在实际登记时,登记项目可根据本单位会员的具体情况确定。
(2 会员情况登记要以会员的正式组织关系为依据。
对新会员和调人本单位工作而转人组织关系的会员,要及时地进行登记,对退会、自动退会、开除会籍,以及调离本单位工作而转出组织关系或死亡会员,要及时注消。
(3 会员情况登记工作要有专人负责。
一般由工会基层委员会的组织委员负责这项工作, 也可以由工会组织工作委员会中具有一定文化程度同志担任。
2、会员档案管理会员档案管理也叫会员档案文书立卷,就是把会员的有关材料按照一定的联系和规律组成案卷,归类建档,以便查找和保管。
这是会员会籍管理的基础工作。
(1会员档案立卷的主要内容会员档案立卷的内容主要分为两大类:一是会员本人的材料, 如会员会籍、会员登记表、职工劳动保险登记卡片、会员工作单位调动变动组织关系、离退、死亡等;二是会员本人历来获奖及受处分情况的材料立卷,如优秀工会工作者登记表。
优秀工会积极分子登记表、先进女职工工作表、先进工会财务工作以及对会员处分的材料等。
对于没有查找利用价值的材料,或与会员没有直接关系的材料等,不需立卷。
(2会员档案立卷的要求首先把应归档的会员材料收集齐全,按照材料的内在联系和规律,正确分类立卷。
其次是区别材料的价值,正确划分保管期限。
最后,立成的案卷要便于保管和利用。
(3会员档案立卷的基本做法立卷。
先编一个立卷类目,以便有计划有条理地进行立卷工作。
归卷。
把已经处理好的材料,随时按立卷类目的条款归进去。
组卷。
年终将平时积累的材料加以整理,正式组合案卷。
定卷。
在正式组卷的基础上,进行编目加工。
如编卷内的材料张数、目录、填写案卷封面标题和备考表等。
归档。
将已经立好卷的案卷,按照归档制度,由基层工会正式向本级工会组织委员或专职人员交接工作。
负责档案管理的人员,要制作索引工具。
工会会员档案索引工具,一般可按照汉语拼音去制作。
如:将会员的姓氏按照汉语拼音的先后秩序编成目录、页码等。
(4会员档案管理移交的手续为了保持会员档案管理工作的连续性,工会组织委员或专职人员一旦调离工作,要及时物色新的工会会员档案管理人员。
在会员档案管理工作交接中,要写明案卷总数、移交人、接受人、交换时间等,并履行签字手续。
二、会员会籍处理方面的有关规定关于工会对工会会员的会籍处理方面,中国工会章程据不同情况,作了四种规定: 1、退会自由会员退会由本人向工会小组提出,由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。
2、自动退会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。
3、开除会籍对不执行工会决议,违反工会章程的会员,给予批评教育。
对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,一律开除会籍。
4、保留会籍会员离休、退休和待业,可保留会籍。
保留会籍期间免交会费。
会员保留会籍时,一般都已离开了原来的单位和工作岗位,已无法履行会员的权利和义务,因此,也就不再享有选举权和被选举权。
保留会籍的会员, 除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外, 不再享受会员的同样待遇。
三、会员会籍处理的手续和程序1、办理退会的手续和程序(1由本人向所在的工会小组提出书面申请;(2经基层工会委员会讨论;(3由基层工会委员会宣布除名并报上级工会备案,同时收回会员证。