劳动法及社会保障法第2版在线作业2

劳动法及社会保障法（第2版）_在线作业_2

交卷时间：2018-03-16 14:23:34

一、单选题

1.

(5分)劳动关系的双方为（）。

• A. 劳动者与劳动行政部门

• B. 劳动者和用人单位

• C. 工会与企业

• D. 工会与劳动行政部门

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得分：5

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答案B

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2.

(5分)下述哪些关系适用《劳动合同法》？（）。

• A. 某国家部委和与之签订聘用合同的公务员之间发生的关系

• B. 某民办学校和与之未签订劳动合同的张某之间发生的劳动关系

• C. 某城市居民与其雇佣的保姆之间发生的劳动关系

• D. 某大学和与之签订聘用合同的某教师之间发生的关系

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得分：5

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答案B

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3.

(5分)下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（）。

• A. 劳动行政部门与某国有企业之间因职工培训而发生的关系

• B. 作者与出版社之间的约稿合同关系

• C. 某私营企业与职工之间的事实劳动关系

• D. 社会保险机构与退休职工李某因退休费领取而发生的争议纠错

得分：5

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答案C

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4.

(5分)《劳动法》第71条规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（）相适应。

• A. 科学技术发展水平

• B. 社会承受能力

• C. 人民生活水平

• D. 精神文明程度

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得分：5

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答案B

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5.

(5分)根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列机构制定（）。

• A. 国务院

• B. 全国人大常委会

• C. 省、自治区、直辖市人民政府

• D. 省、自治区、直辖市人大常委会

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得分：5

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答案C

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6.

(5分)在社会主义市场经济条件下，通过（）就业是国家组织劳动就业的基本形式。

• A. 自谋职业

• B. 国家分配

• C. 劳动力市场

• D. 劳动部门介绍

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得分：5

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答案C

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7.

(5分)某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？（）。

• A. 甲可以随时通知企业解除劳动合同

• B. 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除劳动合同

• C. 甲在试用期内不得解除劳动合同

• D. 甲应当提前3日以书面形式通知企业解除劳动合同

纠错

得分：5

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答案A

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8.

(5分)根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会的主任由（）担任。

• A. 企业代表

• B. 工会代表

• C. 三方选举的代表

• D. 职工代表

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得分：5

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答案B

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9.

(5分)《中华人民共和国促进就业法》（）。

• A. 自2008年6月1日起施行

• B. 自2008年1月1日起施行

• C. 自2008年5月1日起施行

• D. 自2008年10月1日起施行

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得分：5

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答案B

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10.

(5分)我国广义上的劳动法是指（）。

• A. 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和

• B. 调整劳动关系的法律规范总和

• C. 调整所有劳动关系的法律规范的总和

• D. 《中华人民共和国劳动法》

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得分：5

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答案A

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二、多选题

1.

(5分)劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（）。

• A. 职工代表

• B. 工会代表

• C. 劳动行政部门的代表

• D. 政府指定的代表

• E. 企业方面代表

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得分：5

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答案C,B,E

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2.

(5分)以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。

• A. 集体合同争议

• B. 军人优抚

• C. 劳动争议

• D. 行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系

• E. 社会救济

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得分：5

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答案E,D,B

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3.

(5分)职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。

• A. 醉酒导致伤亡的

• B. 自残或者自杀的