成功人士的七个习惯培训

成功人士的七个习惯培训

成功人士的七个习惯，将使你最终业有所成。成功人士的七个习惯培训帮助成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达得到结果并且享受过程；

成功人士的七个习惯培训课程

【成功人士的七个习惯培训适合对象】

企业从事管理工作者和成功人士、企业中、高层主管和总监、总经理等。

【成功人士的七个习惯培训详细内容】

面对变革，所有的人面临着一个选择：变不变，怎么变？在今天商业环境瞬息万变、竞争激烈、动态复杂的环境中，我们依靠什么把握自己的变革？

事实上，人类正是在经历万千变化的过程中发展到的今天。在波澜湍急的激流中，有一种东西在永远保持着不变，而正是这种不变的东西决定我们做事的所有结果。这种不变的东西叫做“原则”（又曰自然法则或客观规律）。

成功人士的七个习惯培训目的

培训目标1：识别今天自己正在经历的巨大变革；

培训目标2：澄清这场变革对自己个人发展和事业生涯中的重大意义；

培训目标3：选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标；

培训目标4：转变观念，把握正确的成功者心态；

培训目标5：掌握方法管理好自己胸中的目标；

培训目标6：识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源；

培训目标7：学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能；

培训目标8：设计自己开拓进取，蓄能更新的目标。

成功人士的七个习惯培训课程特点

本课程用简洁直白的语言归纳了成功的"原则"，用生动直观的教学方式使道理易懂易学易操作。从而能够帮助学员在变革实践中运用和掌握这些技能技巧，设计自己目标，实现自己目标。

成功人士的七个习惯培训培训方式

教案讲授、案例分析、情景演练、管理活动、角色扮演、小组讨论等

成功人士的七个习惯培训课程提纲

前言

1.今天的白水世界

2.变革中的三个不变：变革不变，原则不变，选择不变

3.成功是习惯的结果（我们首先创造习惯，之后习惯创造成功）

4.人的成熟渐进图(成熟的三个阶段和七个习惯的逻辑关系)

5.什么是我想要的成功？

6.影响变革结果

1)效能的重要因素

2)品格与能力

3) 信任的前提

4)效能=P/PC的平衡，即产出与产能的平衡

5)情感银行存款(创造共赢的人际关系)

第一章: 操之在我

1.我是谁？我该做什么？我该怎么做？

2.操之在我与受制于人

3.变是一种选择

4.永远把握选择，永远对我的选择负责

5.在选择中运用人的四大天赋

6.影响范围与关注范围（用我的影响范围改变我的关注范围）

7.成为转型人

第二章：以终为始

1.任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造

2.什么是我们想要的“终极结果”？

3.创造我们的共同“远景”- 管理现在始于管理未来

4.选择生活的中心

5.我的人生使命写作练习

第三章: 要事第一

1.定义要事才能管理要事

2.时间管理的矩阵

3.对大事说YES对小事说NO

4.要事管理的六步法

第四章: 双赢思维

1.学习型的人际关系，学习型组织，学习型政府

2.双赢—个人与组织的共同出路

3.与人交往中的输赢概念

4.双赢是一种选择

5.双赢的四个方面

1)双赢的人（品格，勇气，理解，富足心态）

2)双赢关系(信任与期待)

3)双赢操作协议

4)双赢体制

第五章: 先听后讲

1.倾听在沟通中的作用

2.机会：拓展视野，转变观念，建立信任，把握主动，促进双赢

3.沟通的路障

4.同理心倾听技术与技巧

5.倾听的神奇效应

第六章：合力作用

1.什么是合力? 合力是第三选择

2.珍惜差异

3.识别我们队伍中的差异，寻找我们的合力资源

4.创造第三方案（1+1>2）的操作模式

第七章：蓄能更新

1.四个方面的蓄能更新

1)身体（我们的组织应该有一个什么样的肌体？）

2)脑力（如何创造我们团队的智商？）

3)精神（什么是我们的共同关注的价值与共同追求？）

4)情感/人际关系（什么是我们人际互动的共同准则？

结束语：与时俱进

在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手。

每个人在日常生活中都有各种各样的习惯，如果，单从表面来看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失败就失败在不良习惯上。美国成功学大师拿破仑·希尔说：“习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。”这就说明了习惯的力量是巨大的。

现实生活中总有一些人在失败时怨天尤人，归咎于不得天时、地利、人和。其实，在我们失败时，有没有认真反省一下，检讨一下我们日常生活中的习惯，把这些习惯归归类，哪些是好习惯，比如：比较守时；作事有主有次；做事抓紧时间；对人和蔼……哪些是坏习惯，比如：工作间混乱；做事不分主次；不能自我控制情绪；随便指责别人等等。如此来，可谓小习惯都能影响大事情。为了帮助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心准备，概括了成功人士的七个做事习惯：

积极主动，别指望谁能推你走；以始为终，忠于自己的人生计划；要事第一，选择当前该做的事；追求双赢，远离角斗场；善于沟通，换位思考的原则；综合

综效，1+1可以大于2；不断更新，全方位平衡自我。

在这个世界上，相信绝大多数人都不甘平庸，怎样才能使自己脱颖而出成为一个成功人士呢?就请从培养自已良好习惯入手，用良好的习惯来改善自我，打造自我，塑造一个全新、成功的我。

相信这七种习惯对一个有志于成功的人一定有很大的帮助，它将会使你从小事做起，从最基本处做起，最终业有所成。

《成功人士的七个习惯》对个人心态的培养有着绝大的作用，它可以使这种心态转变为企业文化。这种企业文化对一个企业来讲尤其重要。

《成功人士的七个习惯》是一本不可多得的好书！它使人真正感到了一种新的企业文化，这种文化改变了，甚至拯救了一个企业，它使越来越多的人获得了极大的帮助。

成功人士的七个习惯目录

习惯之一：积极主动别指望谁能推你走

人性本质是主动而非被动的，不仅能主动反应，更能主动创造有利环境。采取主动是表示自己要开创前途的责任。

积极主动与消极被动本身有天壤之别，尤其再配合人性的聪明才智，差距就更远了。想要生命的产能与产出平衡，进而追求圆满人生，主动精神实在不可缺少。