顺丰快递员整改报告
快递整改报告和整改措施
快递整改报告和整改措施快递整改报告尊敬的领导:按照贵公司的要求,我们对快递业务进行了全面的自查和整改工作。
经过认真分析和总结,我司发现了一些存在问题,并提出了相应的整改措施,现将报告如下:一、问题分析1. 派送速度慢:我司在近期的客户反馈中了解到,派送速度较慢,导致顾客收到快递的时间延长,影响了客户满意度的提升。
2. 服务质量不稳定:我司的快递员在派送过程中存在服务态度不一致,对待客户的耐心和热情程度不同,这给了客户不稳定的服务体验。
3. 责任心不强:快递员在快递派送过程中,有些快递员对于包裹的安全性和完整性不够重视,导致包裹在途中出现损坏或遗失的情况。
二、整改措施1. 提升派送速度:为了减少派送时间,我们将采取以下措施:- 优化线路规划:对各个区域的派送线路进行重新核查和优化,减少派送员的路程和时间,提高派送效率。
- 增加派送员数量:根据快递包裹的日均派送量,适度增加派送员的数量,确保派送人员充足,提供快捷的服务。
2. 改善服务质量:为了提供稳定的服务体验,我们将采取以下措施:- 建立培训制度:制定并实施针对快递员的培训计划,包括服务礼仪、沟通技巧等方面的培训,提高快递员的服务质量和整体形象。
- 建立绩效奖惩制度:根据快递员的投诉率和客户评价进行绩效考核,对表现优异的快递员进行奖励,对存在问题较多的快递员给予相应的处罚。
3. 加强责任心:为了确保包裹的安全性和完整性,我们将采取以下措施:- 强化包裹管理:加强对快递包裹的登记和追踪,确保包裹在派送过程中有完整的记录,以方便调查和核实。
- 形成高压态势:建立严格监控机制,加强对快递员的监督和管理,对违规行为给予相应的惩罚,形成高压态势,增强快递员的责任心。
三、整改计划我们将按照上述整改措施制定以下整改计划:1. 派送速度慢问题的整改计划:- 优化派送路线和增加派送员数量:在一个月内完成线路规划的优化和派送员的增补工作。
2. 服务质量不稳定问题的整改计划:- 开展培训计划:在三个月内制定并实施培训计划,提高快递员的服务质量。
快递差评整改报告模板
快递差评整改报告模板快递差评整改报告模板一、整改概述:我司了解到存在差评问题后,高度重视,立即启动了整改工作,按照《快递差评整改要求》的要求,制定了整改计划,并按计划有序推进。
本次整改主要针对以下问题进行了整改:(列举问题)。
二、整改方案:1.优化内部流程:公司组织专项会议,就差评反馈的问题进行深入分析与讨论,确定了具体的整改措施。
并对员工进行了相关培训,加强了快递员的服务意识与职业道德教育。
2.加强客户沟通:公司建立了专门的客户服务团队,负责处理客户的投诉与差评,并及时与客户进行沟通、解决问题。
同时,我们还开通了客户热线电话,方便客户随时联系我们,反馈问题。
3.提升运营效率:完善了运营管理系统,提升了物流信息的准确性与实时性,确保订单的快速处理和及时送达。
4.加强配送服务:增加了配送员数量,并严格把控培训质量。
采用智能路线规划和GPS监控系统,提高配送效率和服务质量。
5.加强商品包装:公司与合作商进行了培训合作。
加强包装物材料的选择与质量控制,确保商品的安全性与完整性。
三、整改效果:经过全体员工共同努力,整改工作取得了显著的效果:1.差评率明显下降:监测数据显示,差评率从XX%降低到X%。
2.客户满意度提升:通过客户满意度调查,88%以上的客户对我们的服务表示满意。
3.问题投诉率下降:对物流问题的投诉率显著下降,从XX%降低到X%。
4.商品完好率提高:经统计数据显示,商品完好率从X%提高到XX%。
四、下一步计划:1.持续改进:我们将继续进行服务质量的监测与管理,通过定期的调查和评测,及时发现并解决问题。
2.加强沟通:我们将加强与客户的沟通,积极倾听客户的需求与意见,不断改进服务质量。
3.提升员工素质:我们将持续加强员工的培训与职业道德教育,提升员工的服务意识与责任感。
4.优化内部管理:我们将不断优化内部管理流程,提高运营效率和服务质量。
五、感谢支持:感谢各位客户对我们的监督与支持,我们将一如既往地以客户需求为导向,不断优化服务,为客户提供更好的物流体验。
顺风派送延误整改报告
顺风派送延误整改报告尊敬的领导:近期我们公司在顺风派送服务中出现了一些延误问题,经过全体员工的共同努力,我们已经完成了延误整改工作。
接下来我将向您汇报整改情况。
一、整改原因分析:1. 经过调查,我们发现延误问题主要起因是由于配送员人手不足、交通拥堵以及天气等突发状况的影响。
2. 很多配送员在面对突发情况时没有充分沟通,导致信息延误,缺乏应对措施。
3. 公司对配送员的培训力度不够,对于应对突发状况的能力和业务知识掌握不够充分。
二、整改措施:1. 增加配送员数量,确保每个区域都有足够数量的配送员,避免出现人手不足的情况。
2. 加强对配送员的培训,提高他们的业务素质和对突发状况的应对能力。
增加培训的频次和时间,让配送员更加了解业务流程及处理延误问题的方法。
3. 配送员之间加强沟通,特别是在面对突发情况时,及时交流信息,采取相应措施,确保信息及时准确的传递到下一个环节。
4. 建立紧急情况的处理机制,制定详细的应对计划,提前预测可能出现的问题并做出相应的预案,以便快速应对各种突发状况。
5. 加强对交通拥堵和天气等因素的监控,提前预警,做好相应的调度和安排工作。
三、整改效果评估:1. 在增加配送员数量后,延误现象明显减少。
配送员的工作压力得到了缓解,能够更好地应对各种情况。
2. 配送员的业务素质得到了提升,他们能够更好地处理突发情况,并及时向相关部门报告,从而更好地协调工作。
3. 加强了配送员之间的沟通和协作,信息的传递更加有效,减少了延误的发生。
4. 建立了紧急情况的处理机制,使得突发状况得到更快的处理,减少了延误时间和影响范围。
四、下一步工作计划:1. 继续加强对配送员的培训,提高他们的业务素质和应对突发情况的能力。
2. 不断优化配送路线和工作流程,提高配送效率,减少延误的可能性。
3. 加强与交通部门和天气预警部门的合作,及时了解交通拥堵和天气情况,提前调整配送计划。
4. 建立延误记录和统计机制,定期分析延误数据,找出问题的根源,并及时采取相应措施,避免延误的发生。
寄递物流整治工作半年总结报告
寄递物流整治工作半年总结报告引言概述:寄递物流是现代社会不可或缺的一部分,然而,由于各种原因,寄递物流行业存在一些问题,如服务质量不稳定、安全隐患等。
为了解决这些问题,我们进行了半年的寄递物流整治工作。
本文将对这半年来的工作进行总结,分析取得的成果和存在的问题,并提出下一步的工作方向。
正文内容:一、加强人员培训和管理1.1 提高员工服务意识。
通过定期举办培训班、开展员工交流活动等方式,提高员工对服务质量的重视程度。
1.2 强化安全意识。
加强对员工的安全培训,提高他们对安全隐患的识别和应对能力。
1.3 完善绩效考核制度。
建立科学的绩效考核机制,激励员工提供更好的服务。
二、优化物流网络2.1 扩大配送范围。
增加配送中心的数量和覆盖面,提高物流网络的覆盖率,确保及时送达。
2.2 提高运输效率。
优化物流路线规划,采用智能化管理系统,减少运输时间和成本。
2.3 加强与合作伙伴的合作。
与各地物流公司建立合作关系,共享资源,提高物流效率。
三、加强安全管理3.1 完善安全检查制度。
建立全面的安全检查机制,对物流过程中的安全隐患进行排查和整改。
3.2 强化安全培训。
加强对员工的安全教育培训,提高他们的安全意识和应急处理能力。
3.3 加强安全监控。
安装监控设备,实时监测物流过程中的安全状况,及时处理异常情况。
四、改善客户体验4.1 提高服务质量。
加强对客户需求的了解,提供个性化、高效的服务,提高客户满意度。
4.2 加强信息沟通。
建立客户反馈渠道,及时处理客户投诉和建议,改进服务质量。
4.3 推行客户保护政策。
加强对客户隐私的保护,确保客户信息的安全。
五、加强监管力度5.1 建立监管机制。
建立寄递物流行业监管机构,加强对寄递物流企业的监督和管理。
5.2 加大执法力度。
加强对违规企业的处罚力度,维护市场秩序和公平竞争。
5.3 完善法律法规。
制定和完善相关法律法规,明确寄递物流行业的规范和标准。
总结:通过半年的整治工作,我们取得了一定的成果。
快递员发饰异常整改报告范文 -回复
快递员发饰异常整改报告范文-回复问题,并提供解决方案,最后得出结论。
快递员发饰异常整改报告1. 引言快递员是快递行业的重要组成部分,他们以高效、准确的配送服务赢得了广大消费者的信赖。
然而,在一些情况下,快递员的发饰异常问题会影响到服务质量和形象。
本报告旨在分析快递员发饰异常问题的原因,并提出相应的整改措施,以确保快递员服务的规范和可靠性。
2. 问题分析2.1 发饰异常给消费者带来的问题快递员发饰异常主要体现在穿戴不规范、不符合形象要求等方面。
这不仅会给消费者带来不好的第一印象,影响快递公司形象的塑造,还可能在服务过程中引发一系列问题,如注意力分散、职业形象低下等。
2.2 快递员发饰异常问题的原因快递员发饰异常问题的原因主要有以下几个方面:2.2.1 管理不到位快递公司对逐一检查快递员发饰情况的要求和标准不清晰,导致快递员对自身形象要求的重视程度不高。
2.2.2 快递员个体问题个别快递员没有意识到自身形象对工作的重要性,忽视了形象的维护和穿戴规范。
2.2.3 培训不到位快递公司在新员工培训时没有对发饰的规范进行详细解释和要求,使得快递员对此缺乏认知和了解。
3. 解决方案3.1 加强管理快递公司应建立明确的发饰规定,并进行宣传和教育,要求快递员严格遵守。
每月至少进行一次例行检查,及时纠正发现的问题。
3.2 强化培训在新员工培训时,应将发饰的规范和具体要求列入课程内容,并注重培养快递员对自身形象的重视意识。
3.3 设立奖惩机制建立奖惩机制,对于发饰异常的快递员进行相应的奖励或惩罚,激发快递员对形象的关注和重视。
3.4 增加监督快递公司应加强对快递员的监督,建立相关的质量检查机制,确保发饰规范得到有效执行。
4. 结论快递员发饰异常问题对快递服务质量和形象有一定的影响,但通过加强管理、培训和监督,可以有效地解决这一问题。
只有快递员形象规范,才能更好地满足消费者对服务质量和形象的期望,提升快递行业的整体形象,为行业的可持续发展做出贡献。
快递整改报告范文
快递整改报告范文一、背景近年来,随着电商的快速发展,快递行业也得到了迅猛的发展。
然而,随之而来的是快递行业的一系列问题,如快递员服务态度不佳、快递包装不规范、快递时效性差等等。
这些问题不仅影响了消费者的购物体验,也给快递行业带来了负面影响。
因此,为了提高快递行业的服务质量,各地政府和快递企业都在积极推进快递整改工作。
二、整改措施1. 加强快递员培训快递员是快递服务的重要组成部分,他们的服务态度和专业水平直接影响着消费者对快递行业的评价。
因此,我们加强了快递员的培训,包括服务礼仪、快递包装规范、快递安全知识等方面的培训。
通过培训,快递员的服务态度得到了明显改善,消费者的满意度也得到了提高。
2. 完善快递包装规范快递包装不规范不仅会影响快递的安全性,还会给消费者带来不必要的麻烦。
因此,我们对快递包装规范进行了完善。
首先,我们制定了一系列快递包装标准,明确了快递包装的尺寸、重量、材料等要求。
其次,我们加强了对快递包装的检查,确保每一件快递都符合规范要求。
通过这些措施,快递包装的质量得到了明显提高,消费者的投诉率也得到了降低。
3. 提高快递时效性快递时效性是消费者最为关心的问题之一,也是快递企业的核心竞争力之一。
因此,我们采取了一系列措施,提高快递时效性。
首先,我们优化了快递路线,缩短了快递的配送时间。
其次,我们加强了对快递配送的监管,确保每一件快递都能按时送达。
通过这些措施,我们的快递时效性得到了明显提高,消费者的满意度也得到了提高。
三、整改效果经过一段时间的整改工作,我们的快递服务质量得到了明显提高。
具体表现在以下几个方面:1. 消费者满意度提高通过加强快递员培训、完善快递包装规范、提高快递时效性等措施,我们的快递服务质量得到了明显提高,消费者的满意度也得到了提高。
根据我们的调查数据显示,消费者对我们的快递服务质量的评价得到了明显提高。
2. 投诉率降低在整改前,我们的快递服务存在着一些问题,如快递员服务态度不佳、快递包装不规范、快递时效性差等等。
寄递整改发言稿范文大全
寄递整改发言稿范文大全尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我代表整改小组向大家汇报我们的整改工作进展并提出相应的整改方案。
经过整改小组的努力和全体员工的共同努力,我们已经取得了一定的成效,但在整改工作中仍然存在着一些问题和不足之处。
接下来,我将就具体的整改措施和方案进行详细的说明。
首先,我们要明确整改的目标和任务。
整改的目标是排除一切可能存在的隐患和问题,建立完善的管理体系,确保工作的正常运行和员工的健康安全。
整改的任务是对问题进行全面梳理和彻底解决,通过制定和落实相应的措施,达到预期的整改效果。
其次,我们要深入分析问题的根源和原因,并制定相应的整改措施。
在整改工作中,我们发现问题往往源自于管理流程不完善、制度不健全、员工意识淡薄等方面。
因此,我们要从加强制度建设、完善管理流程、加强员工培训等方面入手,制定科学合理的整改方案,确保整改工作的顺利进行。
再次,我们要充分发挥团队的作用,落实责任,确保整改工作的顺利进行。
整改工作需要全员参与,每个人都有责任和义务去积极配合和配合整改工作。
团队合作、互相支持、共同进步是我们整改工作的宝贵财富,我们要充分发挥团队的作用,充分调动每个成员的积极性和创造力,共同推动整改工作向前推进。
最后,我要再次强调整改工作的重要性和紧迫性。
整改工作关系到全体员工的切身利益和安全,也关系到企业的长远发展和可持续经营。
我们要以高度的责任感和使命感,全力以赴地投入到整改工作中,做到务实、细致、严谨,确保整改工作能够取得实质性的成效。
通过改进我们的日常工作和管理,我们相信在全体员工的努力下,整改工作一定能够取得圆满成功。
让我们共同努力,一起推动企业的发展,为实现更好的明天而努力奋斗!谢谢大家!。
寄递整改发言稿怎么写范文
寄递整改发言稿怎么写范文
尊敬的各位领导、同事:
大家好!近期针对我们公司寄递服务出现的问题,经过全体员工的深入调研和讨论,我们制定了整改方案,现在向大家汇报如下:
首先,我们深刻反思了过去寄递服务中存在的问题和不足之处。
我们意识到,快递时效性不稳定、包裹配送失误等问题一直存在,给客户带来了不必要的困扰,影响了公司形象和客户满意度。
为了提升寄递服务质量,我们决定采取以下整改措施:
一、优化内部流程:优化快递分拣和配送流程,提升工作效率,确保快递时效和准确配送。
二、加强员工培训:加强员工培训,提高快递人员的专业素养和服务意识,确保服务质量和客户满意度。
三、强化监督管理:建立健全的监督管理机制,加强对快递配送过程的监督,及时发现问题并采取有效措施解决。
四、完善客户投诉处理机制:建立客户投诉处理机制,对客户投诉及时响应、迅速处理,提高客户满意度。
以上整改措施将会在今后的工作中全面贯彻执行,我们深信经
过全体员工的共同努力,公司的寄递服务一定会得到全面的提升,给客户带来更好的体验。
最后,衷心希望各位领导和同事们能够全力支持和配合我们的整改工作,共同推动寄递服务质量的提升,为公司的发展和客户的满意度贡献自己的力量。
谢谢大家!。
顺丰整改报告范文
顺丰整改报告范文1. 背景近期,顺丰速运公司在运营过程中出现了一些问题,引起了广泛关注。
为了保障客户的权益,顺丰速运公司决定进行整改,并对外发布整改报告,以向公众展示整改情况。
2. 整改情况2.1 问题概述顺丰速运公司在运营过程中出现的问题主要包括以下几个方面:1.快递包裹丢失或损坏的情况较为普遍;2.快递配送时间不稳定,存在延误的情况;3.快递员服务态度不佳,存在不文明行为的情况。
这些问题严重影响了顺丰速运公司的形象和客户的信任度,需要采取有效措施进行整改。
2.2 整改措施为了解决上述问题,顺丰速运公司采取了以下整改措施:1.加强快递包裹的管理,建立完善的包裹追踪系统,确保包裹的安全性和准确性;2.优化配送路线和时间安排,提高配送效率,减少延误的情况;3.加强快递员的培训和管理,提高服务质量,杜绝不文明行为的发生。
2.3 整改效果经过一段时间的整改,顺丰速运公司取得了显著的成效:1.快递包裹的丢失和损坏情况得到了有效控制,客户的满意度得到了提高;2.快递配送时间稳定,延误情况得到了明显改善;3.快递员的服务态度得到了改善,不文明行为的发生率明显降低。
3. 下一步计划为了进一步提高服务质量和客户满意度,顺丰速运公司将继续采取以下措施:1.加强对快递包裹的管理,建立更加完善的包裹追踪系统,提高包裹的安全性和准确性;2.进一步优化配送路线和时间安排,提高配送效率,减少延误的情况;3.持续加强快递员的培训和管理,提高服务质量,杜绝不文明行为的发生。
4. 结论通过整改,顺丰速运公司取得了显著的成效,客户的满意度得到了提高。
公司将继续加强管理和服务,为客户提供更加优质的快递服务。
快递整改落实情况报告
一、引言根据我国邮政管理部门的要求,我单位认真开展了快递业务整改工作,现将整改落实情况报告如下:二、存在问题1. 未按规定向邮政管理部门报送数据信息。
在2023年和2024年1-4月期间,我单位在邮政行业统计信息系统中填报数据时,存在谎报和虚报的问题,导致统计数据失真,扰乱了当地快递市场秩序。
2. 收寄快件时未严格落实实名制。
部分快件中寄件人的姓名和地址信息与实际情况不符,存在安全隐患。
3. 未按规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训。
部分从业人员未能掌握安全生产知识,存在安全隐患。
4. 从业人员未落实岗位安全责任,违反了安全生产规章制度或操作规程。
在生产作业过程中,存在装不规范的情况。
三、整改措施1. 加强数据报送管理。
严格按照规定向邮政管理部门报送数据信息,确保数据真实、准确。
2. 严格执行实名制。
加强收寄环节管理,确保寄件人姓名和地址信息真实、准确。
3. 加强安全生产教育和培训。
对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,提高安全意识。
4. 落实岗位安全责任。
加强安全生产规章制度和操作规程的执行,确保生产作业安全。
四、整改落实情况1. 数据报送方面:已向邮政管理部门报送真实、准确的数据信息,并建立了数据报送管理制度。
2. 实名制方面:加强收寄环节管理,确保寄件人姓名和地址信息真实、准确。
同时,对相关责任人进行了处理。
3. 安全生产教育和培训方面:已完成从业人员、被派遣劳动者、实习学生的安全生产教育和培训,提高了安全意识。
4. 岗位安全责任方面:对违反安全生产规章制度或操作规程的从业人员进行了批评教育及处分,并加强了安全生产管理。
五、总结通过本次整改,我单位在数据报送、实名制、安全生产教育和培训、岗位安全责任等方面取得了明显成效。
今后,我单位将继续加强管理,确保快递业务合规、安全、高效运行。
同时,我们将不断总结经验,完善管理制度,提高服务质量,为用户提供更加优质、便捷的快递服务。
快递整改检讨书模板范文
尊敬的领导:您好!在此,我谨代表本人就近期在快递工作中出现的问题,向领导及同事们表示诚挚的歉意。
现将有关情况及整改措施汇报如下,以期达到自我反省、改进工作的目的。
一、检讨内容1. 服务态度问题在快递工作中,我因个人情绪波动,对待客户时态度生硬,未能充分尊重客户,导致客户满意度下降。
同时,在处理客户投诉时,缺乏耐心,未能及时解决客户问题,给公司形象带来了负面影响。
2. 工作效率问题在快递分拣、配送过程中,我因操作不规范,导致工作效率低下。
具体表现为:分拣速度慢、配送路线不合理、货物错装等,给公司造成了不必要的损失。
3. 安全意识问题在快递运输过程中,我未能严格遵守安全操作规程,存在安全隐患。
如:车辆超速、闯红灯、货物堆放不规范等,存在严重的安全风险。
4. 团队协作问题在团队协作中,我未能充分发挥团队精神,与同事沟通不畅,导致工作效率降低。
同时,在遇到问题时,未能主动承担责任,影响团队整体形象。
二、整改措施1. 提高服务意识(1)加强自身修养,保持良好心态,对待客户热情、耐心,尊重客户权益。
(2)学习服务礼仪,提高服务质量,为客户提供优质、便捷的快递服务。
2. 提高工作效率(1)规范操作流程,提高分拣、配送速度,确保货物安全、及时送达。
(2)优化配送路线,提高配送效率,降低运输成本。
3. 强化安全意识(1)严格遵守安全操作规程,确保运输过程中的安全。
(2)定期对车辆进行保养,消除安全隐患。
4. 加强团队协作(1)主动与同事沟通交流,增进了解,提高团队凝聚力。
(2)遇到问题时,主动承担责任,与同事共同解决。
三、总结此次快递整改,使我深刻认识到自身存在的问题,我将以此为鉴,认真整改,不断提高自身素质。
在今后的工作中,我将严格要求自己,为公司创造更多价值,为同事们树立榜样。
敬请领导及同事们予以监督和指导,我将虚心接受意见和建议,努力改进工作,为公司的发展贡献自己的力量。
谨此检讨!敬礼!检讨人:(签名)年月日。
寄递行业问题整治总结汇报
寄递行业问题整治总结汇报尊敬的领导:您好!我是寄递行业问题整治工作小组的负责人,现就我们小组近期的工作情况作以下总结汇报,请您指导和批评。
一、工作背景近年来,寄递行业蓬勃发展,快递、物流企业数量不断增加,行业竞争激烈。
同时,也出现了一些问题,如快递过程中的丢失、延误、损坏等现象频繁发生,快递员服务态度不佳,比如随意丢弃包装材料等,严重影响了市民的日常生活和用户的体验感受。
二、问题整治内容为解决以上问题,我们小组按照上级要求,开展了以下几方面的工作:1.法规制定:结合行业实际,对寄递行业的管理制度进行修订,明确各个环节的责任,加强对快递企业的监管力度。
2.培训教育:组织了行业内的专家教授开展培训,提高快递员的专业素养和服务意识,加强其行为准则的学习和理解。
3.设施建设:与相关部门合作,建设全国性的快递中心,提供统一的仓储和分配等服务,以确保快递的安全、高效和及时性。
4.投诉处理:建立了全国性的快递投诉电话和系统,为用户提供方便快捷的投诉渠道,加强对快递企业的监督和问责。
5.技术创新:引入新的技术手段,如物流追踪系统、电子签收等,提高快递服务的可靠性和透明度。
三、工作效果经过我们小组的不懈努力,目前已取得了以下几方面的明显成效:1.法规方面:对相关法规进行了修订,形成了一套更加完善、科学和可操作性强的管理制度,明确了快递企业在每个环节的责任和义务。
2.培训方面:举办了一系列培训班,提高了快递员的综合素质和服务意识,使其更加关注用户需求,并注重自己的言行举止。
3.设施方面:建设了多个全国性的快递中心,提供了标准化、规范化的仓储和分配服务,大大提高了快递的效率和质量。
4.投诉方面:投诉处理系统的建立,使用户能够方便快捷地进行投诉,相关问题也能够及时得到解决,有效提升了用户满意度。
5.技术方面:引入了物流追踪系统和电子签收等技术手段,用户可以实时追踪快递的流程,确保快递的安全和准确性。
四、下一步工作展望尽管已经取得了一定的成果,但我们也清醒地认识到,寄递行业问题整治的工作还存在一些不足之处,下一步我们将重点解决以下几个方面的问题:1.加强督促力度:对于不遵守管理制度和规定的快递企业,将加大处罚力度,加强对其的监督和问责。
顺丰整改报告范文
顺丰整改报告范文报告人:XXX报告日期:XXXX年XX月XX日一、背景我司于XXXX年XX月XX日接到相关管理部门的通知,要求我们对公司某些业务进行整改。
为了落实整改要求,我司成立了整改小组,并于XXXX年XX月XX日开始了整改工作。
二、整改过程1.确定问题通过对公司业务的全面排查,我们确定了整改的问题:(1)运单打印存在漏打收货人电话号码和地址的问题。
(2)收件员未按照规定进行包装。
(3)部分快递员服务意识不强,处理客户问题不及时、不专业。
2.制定整改措施针对以上问题,我们制定了以下整改措施:(1)各分拣中心设置“运单打印监控专员”,按日统计漏打收货人电话号码和地址的情况。
一旦发现,及时反馈并指导责任人加强工作。
(2)对收件员规范包装的要求再次明确,并开展规范包装培训,确保各流程环节执行标准化。
(3)对快递员进行岗前培训,增强服务意识和专业素养;同时优化绩效考核机制,降低工作强度,提高服务质量。
3.落实整改措施在整改过程中,我们坚持以精细化、标准化、体系化为基本要求,严格按照整改方案开展工作。
通过对整改内容的不断跟踪和监督,我们最终成功实现了整改目标。
三、整改效果经过我们的共同努力,我们的整改工作已经取得了如下的成效:(1)运单打印错误率下降了50%以上。
(2)收件员汇总报告中,规范包装的个案占比从40%提高到80%以上。
(3)客户投诉率明显降低,客户服务得到了较大的提升。
四、不足与反思在整改工作中,我们也发现了一些不足:(1)我们的规范化管理在实际操作中还需进一步完善。
(2)我们需要加强对员工的培训,提高其专业素养和技能水平,增强业务处理能力。
五、下一步计划为了进一步提高服务质量,我们计划在以下方面进行改进:(1)深化规范化管理,进一步完善管理制度和规定。
(2)针对员工的实际情况,开展针对性的培训,并持续跟踪和监督。
(3)加强与客户的互动,了解客户的需求和意见,及时精准响应,提高满意度。
六、总结整改工作的过程是一个不断总结、不断提高的过程,我们相信,在所有同事的共同努力下,我们可以持续改进服务品质,为客户带来更好的体验。
快递自查自纠整改报告
快递自查自纠整改报告一、背景介绍随着电子商务的快速发展,快递行业也迎来了前所未有的发展机遇。
作为快递行业的一员,我司一直致力于为广大客户提供快捷、安全、高效的服务。
然而,在日常运营中难免会出现一些问题和不足,为了提升服务质量,更好地满足客户需求,我司决定进行自查自纠整改,以期进一步提高服务质量和客户满意度。
二、自查自纠情况1. 问题发现在开展自查自纠过程中,我们发现了以下几个问题:(1)货物时效性不稳定:部分货物的派送时效未能按照承诺时间完成,客户的包裹有时会出现延误现象,给客户带来不便。
(2)运输损坏率偏高:部分货物在运输过程中遭受损坏,导致客户投诉率上升。
(3)服务态度不够热情:部分员工在工作中缺乏耐心和细心,客户投诉服务态度问题。
(4)信息透明度有待提高:客户追踪包裹信息的途中,信息更新不及时,导致客户无法及时掌握包裹状态。
2. 自纠整改措施针对以上问题,我司制定了以下自纠整改措施:(1)完善内部管理:加强员工培训,提高员工工作素养,规范作业流程,优化网络分拣系统,提升货物时效性。
(2)加强包装保护:提高包装质量标准,加强内部监管,降低运输损坏率。
(3)改善服务态度:加强员工服务意识培训,提高对客户的耐心和细心,提升服务态度。
(4)提升信息透明度:优化信息系统,加强信息更新频率,提高客户包裹信息追踪准确性。
三、整改效果经过自查自纠整改措施的实施,我司服务质量得到了显著提升,客户投诉率明显下降,客户满意度得到了极大提升。
具体表现在以下几个方面:(1)货物时效性稳定:货物派送时效明显提升,按时送达率大幅提高。
(2)运输损坏率降低:包裹运输损坏率明显降低,客户反馈情况良好。
(3)服务态度改善:员工服务态度得到客户一致好评,客户投诉服务态度问题减少。
(4)信息透明度提升:客户包裹信息更新及时准确,客户追踪包裹信息更加方便。
四、未来发展方向我司将继续深入贯彻自查自纠精神,持续改善服务质量,不断提升客户满意度。
顺丰快递员整改报告
顺丰快递员整改报告篇一:顺丰大头笔错标整改报告大头笔错标整改报告姓名:田力工号:467678 顺丰点:710C一、问题说明:大头笔地址代码及地址错标,导致快件发往错误地址,影响快件时效,给其他店铺各个工位增加不必要的工作量,给公司运作带来不必要的损失。
二、原因分析:1.因工作繁忙而造成的疏漏2.收件时粗心大意,地址不看完全3.自检、互检因工作量大而敷衍了事4业务不熟练,自以为是对的代码不与巴枪核对5.相同地方的件收的太多造成惯性思维导致代码写错三、改善措施:1.熟悉业务,空闲时可翻阅巴枪及公司所发的学习手册,多熟悉比较常发的地点的目的地代码;如010北京、020广州、027武汉、755深圳、571杭州、512苏州、577温州等。
多熟悉相近相似的目的地代码,如十堰719南昌791,荆门724荆州716,成都028重庆023等此类代码。
熟悉后不仅可避免大头笔错标还可节省做件时间。
2.收件就做,当收到件填写运单时,询问客户发件目的地,不知道的可查询巴枪,直接在目的地栏写上代码,然后直接上传,无法达到时效的可写预计时间回公司时交件时再上传,直接写黄单大头笔,可避免地址看不完全从而写错大头笔,也可避免惯性思维所导致代码写错。
3.在红单上用小笔直接写上代码及目的地名称,如遇到时间紧或需要包装的的大件无法现场做的件,可在运单第一联的左上方用小笔直接写上目的地代码及名称也可避免大头笔错标。
4.自检,做件时养成好的习惯,当代码输入巴枪后核对运单上客户所提供的收方地址是否一致,交件时,在检查一次大头笔的数字是否与汉字地址相吻合,同时还可检查价格、付款方式、是否陆运,避免问题件的发生。
如果有条件互检可与其他同事相互检查一遍。
四、总结通过此次的事情我认识到,不论什么方法都是归结于“细心”两个字,这样才能做出好工作。
篇二:韵达快递整改报告篇一:韵达快递服务质量调查报告河南省韵达快递服务质量调查报告摘要:现代快递业经过近三十年的发展,已成为一个利润丰厚、潜力巨大的行业。
顺丰员工犯错整改报告模板
顺丰员工犯错整改报告模板
一、问题描述
描述员工犯错的具体情况,包括责任人姓名、犯错时间、犯错地点、涉及的订
单号或货物信息等详细信息,让读者了解整个事件的背景和影响。
二、问题分析
分析造成该问题的原因,明确责任人的责任所在,从不同的角度思考问题,并
对问题进行归类或排除,确定出解决问题的具体方法。
三、整改方案
明确解决该问题的具体措施,并列出具体的整改方案,包括员工的教育培训、
制度管理、流程优化等多个方面,确保问题能够得到有效的解决。
四、实施过程
介绍具体的实施过程,包括整改计划的执行情况、员工的培训情况、文件的起
草情况等,及时记录整改过程中的问题和成果,使整改工作有据可查。
五、效果评估
对整改效果进行评估,并对整改措施的有效性进行总结和分析,详细说明问题
是否成功得到解决,员工是否充分理解整改措施并主动落实实施,以及相应的经济和社会效益是否得到提升等。
六、后续工作
针对整改过程中发现的问题和遗留的隐患,列出后续工作方案,完善整改工作,进一步提高企业的管理水平和员工的职业素质,确保类似问题不再发生。
七、结论
对整改工作进行全面总结,会同相关部门和岗位负责人,提出具体的改进意见
并得到落实,为企业未来的发展提供有力的基础和保障。
以上是本报告的模板,建议根据不同的问题和具体情况进行相应的调整。
希望
能够对员工犯错整改报告的撰写有所帮助。
快递整改措施范本
快递整改措施范本快递行业是我国现代物流业的重要组成部分,随着电子商务的快速发展,快递企业的快速增长带动了行业整体的发展。
然而,随之而来的问题也日益凸显,例如快递员素质参差不齐、投递服务不规范、快递盗抢等问题频发,严重影响了消费者的权益和行业形象。
针对快递行业存在的问题,我们制定了以下整改措施:1. 加强快递员培训。
我们将制定详细、全面的快递员培训大纲,加强对快递员的职业道德、行业知识和技能培训,培养快递员的服务意识,提高其素质和专业能力。
同时,我们将建立快递员考核制度,对培训成绩和服务质量进行评估,并根据评估结果提供相应奖惩措施,激励快递员提升自身素质。
2. 规范投递服务。
我们将建立完善的投递服务标准,提供明确的投递时间要求和服务质量要求,并加大对快递员的监督检查力度。
对于投递不及时、投递不准确的情况,我们将进行严肃处理,确保消费者的权益得到保障。
3. 加强安全管理。
我们将建立快递物品安全管理制度,加强对快递物品的安全监控和防范措施,防止快递物品被盗抢、破损等情况发生。
同时,我们将与公安部门密切合作,加强对快递员的背景调查工作,拒绝录用有犯罪记录或不良信用记录的人员。
4. 推行电子化管理。
我们将推行快递企业信息化管理,建立全程可追溯的物流信息系统,实现快递包裹的实时监控和追踪,提高运输过程的透明度和安全性。
同时,我们将加强与客户的沟通,提供准确、及时的物流信息查询服务,增强客户的信任和满意度。
5. 强化行业监管。
我们将加强对快递行业的监管力度,加大对违法违规行为的处罚力度,打击不法分子对快递行业形象的破坏。
此外,我们还将加强与相关部门的合作,共同打造公正、透明、有序的快递市场环境。
通过以上整改措施的制定和贯彻执行,我们相信能够有效解决快递行业存在的问题,提升快递行业的服务质量和形象,增强消费者的信任和满意度,推动我国物流业持续健康发展。
我们希望快递企业能够共同努力,积极参与整改措施的实施,为我国快递行业的繁荣发展做出自己的贡献。
快递问题整改情况汇报
快递问题整改情况汇报
近期针对快递问题进行了全面整改,现将整改情况进行汇报:
一、问题整改情况。
1.快递包裹丢失问题,针对快递包裹丢失的情况,我们加强了快递员的培训和管理,强调了包裹的重要性和安全性,同时加强了包裹的追踪和管理系统,确保包裹的安全送达。
2.快递配送延误问题,针对快递配送延误的问题,我们优化了快递配送路线和时间安排,加强了对快递员的监督和考核,确保快递能够按时送达。
3.快递服务态度问题,针对快递服务态度的问题,我们加强了快递员的服务意识培训,提高了服务质量,确保每一位客户都能够得到礼貌、周到的服务。
二、整改效果。
经过一段时间的整改,我们取得了一定的成效:
1.快递包裹丢失的情况明显减少,客户投诉率下降了20%。
2.快递配送延误的情况得到了有效控制,客户投诉率下降了15%。
3.快递服务态度得到了明显改善,客户满意度提高了10%。
三、下一步工作计划。
为了进一步提高快递服务质量,我们将继续做好以下工作:
1.加强快递员的培训和管理,提高其服务意识和专业水平。
2.优化快递配送路线和时间安排,提高配送效率,减少延误情况。
3.建立健全的客户投诉处理机制,及时解决客户投诉,改进服务质量。
4.加强对快递员的日常监督和考核,确保服务质量和安全送达。
四、结语。
通过近期的整改工作,我们对快递问题有了更深入的了解,并取得了一定的成效。
我们将继续努力,不断提高服务质量,为客户提供更优质的快递服务。
希望各位同事能够继续支持我们的工作,共同为公司的发展做出贡献。
谢谢!。
快递操作员生产技能整改报告
快递操作员生产技能整改报告作为一名快递员,主要就是负责每天的快递派送,相关负责人会安排我派送哪些区域的快件。
对于刚开始实习而言,我觉得主要还是要多学、多问、多亲身去体会,去锻炼,时刻严格要求自己,有不懂的地方就大胆的问,尽量多与同事交流、沟通,吸取他们的一些好的经验,以弥补自身的不足。
对于一个新人来说,低调很重要,要有不怕吃苦,脏活累活抢着做的精神,这样才能与同事搞好关系,有更多的沟通,学到以前很多自己完全不懂的东西,对我以后的工作有着非常大促进作用。
之前经过了几天的适应,我也多多少少掌握了一些快递员工作方面的经验,自己的工作还是有所进步的,也有了更深一步的认识。
所以在之后的每一天里,我都更加严格要求自己,努力反思,吸取经验,做到及时的派发好每一个快件,能对同事有所帮助之处尽量去帮。
实习的这段时间对我来说算是个跨越,虽然每天的工作很西裤辛苦,也感觉到累了,但是还是值得的,因为学到了真正的东西,我觉得自己是在进步的。
两个月的实习时间转瞬即逝,随着我对这份工作的熟悉和对工作经验的累积,我渐渐的明白了以前在大学里所无法明白的东西。
原来在一个公司上班,是需要各个部门之间良好的配合的,这是一个大的体系,哪一环节出了问题都会导致工作效率降低的。
没有经历就没有发言权,看来以后还得多学多问,这样才不至于每次都落于人后。
只有通过自己不断的努力,积累更多的经验,才能在实践
中提高自己。
配送寄递人员整治总结汇报
配送寄递人员整治总结汇报尊敬的领导:经过一段时间的配送寄递人员整治工作,我将向您汇报我们的工作进展和成效。
配送寄递行业作为服务行业的重要组成部分,为民众提供快捷、高效的服务,但也存在一些问题,如配送途中的不文明行为、服务态度差等。
因此,我们组织开展了配送寄递人员整治工作,旨在提升整个行业的形象和服务质量。
首先,我们对配送寄递人员进行了一系列宣传教育和培训工作。
通过分发宣传资料、举办培训班等方式,向配送寄递人员传达了相关法律法规和行业规范,提升了他们的法律意识和职业道德。
同时,我们还加强了服务技能的培训,提高了配送人员的专业素养和服务水平。
其次,我们对配送寄递人员进行了积极的监督和管理。
通过加强巡查和监控措施,对配送人员进行了规范行为的督促和指导。
对于不文明、服务态度差等问题,我们及时进行约谈和批评教育,并对相关人员进行了相应的处罚。
这些措施有效地提高了配送人员的服务质量和工作纪律。
此外,我们还加强了与企业和社区的沟通与合作。
通过与企业、社区的信息共享,我们及时掌握和处理了一些突出问题,促进了整个行业的整体提升。
与此同时,我们还组织了一些相关活动,如开展志愿者活动、举办服务公益活动等,增强了社会对配送寄递人员的关注和支持,推动了行业的良性发展。
通过以上的工作,我们取得了一定的成效。
首先,配送寄递人员的整体素质有了较大提高,服务态度和技能水平得到了明显改善。
其次,不文明行为和服务质量问题发生的频率和程度都有所下降,得到了用户的肯定。
最后,行业的整体形象和信誉也有了明显的提升,给市民留下了良好的印象。
然而,整治工作仍然存在一些挑战和问题。
一方面,一些配送人员对整治工作的重要性认识不足,行动不够积极,需要进一步加强宣传教育和监督管理。
另一方面,一些用户对配送人员的要求过高,难以满足其期望,需要更好地引导和沟通。
为了进一步加强配送寄递人员的整治工作,我们将继续做好以下工作:一是加强宣传教育,提高配送人员的法律意识和职业素养。
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顺丰快递员整改报告篇一:顺丰大头笔错标整改报告大头笔错标整改报告姓名:田力工号:467678 顺丰点:710C一、问题说明:大头笔地址代码及地址错标,导致快件发往错误地址,影响快件时效,给其他店铺各个工位增加不必要的工作量,给公司运作带来不必要的损失。
二、原因分析:1.因工作繁忙而造成的疏漏2.收件时粗心大意,地址不看完全3.自检、互检因工作量大而敷衍了事4业务不熟练,自以为是对的代码不与巴枪核对5.相同地方的件收的太多造成惯性思维导致代码写错三、改善措施:1.熟悉业务,空闲时可翻阅巴枪及公司所发的学习手册,多熟悉比较常发的地点的目的地代码;如010北京、020广州、027武汉、755深圳、571杭州、512苏州、577温州等。
多熟悉相近相似的目的地代码,如十堰719南昌791,荆门724荆州716,成都028重庆023等此类代码。
熟悉后不仅可避免大头笔错标还可节省做件时间。
2.收件就做,当收到件填写运单时,询问客户发件目的地,不知道的可查询巴枪,直接在目的地栏写上代码,然后直接上传,无法达到时效的可写预计时间回公司时交件时再上传,直接写黄单大头笔,可避免地址看不完全从而写错大头笔,也可避免惯性思维所导致代码写错。
3.在红单上用小笔直接写上代码及目的地名称,如遇到时间紧或需要包装的的大件无法现场做的件,可在运单第一联的左上方用小笔直接写上目的地代码及名称也可避免大头笔错标。
4.自检,做件时养成好的习惯,当代码输入巴枪后核对运单上客户所提供的收方地址是否一致,交件时,在检查一次大头笔的数字是否与汉字地址相吻合,同时还可检查价格、付款方式、是否陆运,避免问题件的发生。
如果有条件互检可与其他同事相互检查一遍。
四、总结通过此次的事情我认识到,不论什么方法都是归结于“细心”两个字,这样才能做出好工作。
篇二:韵达快递整改报告篇一:韵达快递服务质量调查报告河南省韵达快递服务质量调查报告摘要:现代快递业经过近三十年的发展,已成为一个利润丰厚、潜力巨大的行业。
伴随由中国邮政一家“独霸天下”的国内快递行业格局的下,我国快递业出现了国营、外资、民营等多经济主体、多种运输方式相互竞争的市场格局。
我国大多中小快递企业限于“有限势范围”的短期利益,甚至在行业、区域内部恶性竞争,缺少长期战略目标规划,很少制定与业务相关的营销、服务战略没有树立起自己的品牌。
虽然我国快递业发展迅猛,取得不俗业绩,但是快递服务水平却一直为人所垢病,快递服务己经成为消费者投诉热点之一。
韵达快递在这个市场中的服务质量又是如何呢?关键字:韵达快递物流服务质量对于快递的含义,新《邮政法》认为快递是在承诺的时限内快速完成的将信件、包裹、印刷品等物品,按照封装上的名址递送给特定个人或者单位的寄递活动。
然而快递与传统的邮政业务在运输对象性质上存在较大差异,传统邮政业以信函为主要传递对象,其实质是信息流的传递,而快递业的实物流特性更为明显。
因此,快递业与物流业具有较多的相似之处,但通常来讲快递业所运输的货物重量更轻、体积更小,在时间上比物流业要求更高。
可见,快递业是介于物流业和传统邮政业之间相对独立的新兴行业。
一、快递业的现状和特征按照快递企业性质及规模,可以将我国快递业企业分为四类。
第一类是外资快递企业,包括联邦快递、天地快运、联合包裹、(ups)等,外资快递企业具有丰富的经验、雄厚的资金以及发达的全球网络。
第二类是国有快递企业,包括中国邮政、民航快递、中铁快运等,国有快递企业依靠其背景优势和完善的国内网络而在国内快递市场处于领先地位。
第三类是大型民营快递企业,包括顺丰速运、宅急送、申通快递等,大型民营快递企业在局部市场站稳脚跟后,已逐步向全国扩张。
第四类是小型民营快递企业,这类企业规模小、经营灵活但管理比较混乱,其主要经营特定区域的同城快递和省内快递业务。
这类民营快递企业表现出小、散、弱等问题;互信度和协调性较差。
从1987年起步至今,中国快递服务经过20年的发展取得了长足的进步。
截至2012年,中国经营快递服务的法人企业已达三千多家,快递服务从业主体呈现多元化趋势,国有、民营、外资快递企业多元共存、相互竞争的市场格局已经形成。
传统的老品牌ems使用率是最高的,将近半数。
其次是顺丰速运,申通排名第三,其它的快递企业还有中通、天天、dhl、圆通等。
个人用户选择的选择方面受影响的因素是多方面的,但主要有价格、服务速度、服务态度、服务个性化等因素。
而韵达则排在很后面,我对韵达的满意度进行了调查。
二、韵达快递简介和存在的问题韵达公司简介韵达是具有中国特色的物流及快递品牌,结合中国国情,用科技化和标准化的模式运营网络。
已在全国拥有三千余个服务规范的服务站点,致力于不断向客户提供富有创新和满足客户不同需求的解决方案。
科技的投资和推进,以优化内部管理和客户服务,提高客户满意度;建立了全方位的、多层次的运送保障体系,提供适合客户需要的产品。
韵达快运拥有并且不断提升快递、物流解决方案、空运和运输各方面的专门技能支持和帮助客户完成他们的目标,以成为客户的长远互利的合作伙伴。
韵达快递是民营快递企业中发展较快的企业之一,同时也是物流快递行业中存在问题较普遍、典型的企业。
通过调查发现,韵达目前存在快递业所普遍存在的一些问题,主要有以下几个方面:1、采用代理制网络或直营代理混合网络,网络的中央管理普遍较松散,很难为顾客提供同质化服务,甚至经常发生网络崩溃。
2、在财务结算方面,包括邮政快递系统在内,由于信息系统落后和商业信用的低下,常常无法实现主要地区运费的到付服务,使业务发展受到限制。
3、在人员素质方面,由于快递行业进入门槛低,经营竞争激烈,利润率低,因此国内快递行业从业人员的知识层次普遍较低,严重影响了服务质量,降低了与外资同行竞争的能力。
具体来说,韵达快递服务质量出现的问题有:1、管理较混乱,工作人员素质有待提高。
韵达物流快递公司服务人员数量众多,良莠不齐。
由于流动性较大,其中很大一部分人员未经培训就直接上岗,业务素质不过关,服务态度较差。
韵达公司上海中转站的员工是以农民工为主(不包括实习生),其职业素质较为低下。
据统计,近80℅操作工只有小学文凭,其余部分也大都集中在初中学历。
对于大多数操作,都只是局限于简单的机械性操作,很难有创新性的劳作技术发展。
并且对于大多数操作员工而言,快件的转运无异于只是进行快件的搬运、分拣和扫描等一眼可以看出的过程,而忽视了快件转运的真正意义是实现快件的安全、准确和及时的中转运输。
另外,现在韵达公司对快件操作员工只局限于对快件操作的培训,而缺少对员工工作的责任性和使命感的培养。
因此,抛、扔、丢快件的现象屡禁不止也可以理解了。
而中转快件操作的工作量是比较大的,再加上快递行业的夜间快件操作特点,使得员工对于工作的满意度大大下降,从而也促进了员工的离职率增加,员工流动性增大。
2、收寄件制度不规范。
按相关规定,邮政企业对消费者邮寄的物品都有严格的查验制度。
在消费者寄递物品时,必须当场查验所寄物品是否符合有关法律的规定,及快件包装是否符合快递的条件,及是否需要保价(保险)。
调查发现有的消费者反映,韵达快递公司员工不对所寄的物品进行当场查验,只按件数或者重量接收已经包装好的物品,对包装内物品的名称、数量或质量没有当场查验,也不提醒消费者保价。
3、公司之间相互委托,互倒互卖快递物品司空见惯。
调查了解到韵达公司在受理业务时,使用多家不同公司的快递单证。
询问这是为什么时,他们告知,由于公司自身的运送网络不够健全,所以有时将受理的快件以相对较低的价格“卖给”其他公司经营。
有的消费者反映,韵达快递公司存在快递延期(即快递不快)现象。
快递明明已经到了本地,快递公司因各种原因无法及时送往消费者手中的,就寻找理由请消费者自己上门领取。
并且时有发生转手给资费较低的快递公司寄递,从中赚取差价,使快递变成慢递。
4、格式条款不规范,霸王格式条款不规范,霸王条款屡禁不止。
根据调查发现,韵达快递公司存在“先签字后验货”的行业潜规则,而《快递行业服务标准》明确规定:快递服务人员将快件交给收件人时,应有义务告知收件人当面验收快件,验收无异议后,验收人应确认签收。
而按照目前的快递行规,投递员都要求消费者先签字再验货。
消费者不签字,投递员是不会让你验货的,而一旦签了字,就表示承认货物没有问题。
此举侵犯了消费者的知情权,客观上助长了网络购物的虚假行为。
作为收件人,要求在签字前验货,是了解快递公司服务内容(包括快件内物品信息、质量的真实情况。
其次韵达快递公司为逃避责任,制订“霸王条款”如:“一旦货物遗失,本公司将按您实际支付快递费用的5倍赔付。
”;“损坏、延误或被盗的快件,最高赔偿金额为500元”等。
调查显示,在发生快件丢失后,很多消费者认为韵达快递公司理赔态度不积极,赔偿方式不合理。
5、“快件丢失短少” 遭客户投诉时有发生快递咨询网首席顾问徐勇表示,“快件丢失短少”是近一两年快递企业,尤其是加盟式快递企业中比较突出的问题,它看似一个表面现象,实际上是快递行业粗放式经营、低成本竞争等综合问题交织深层次的爆发,从根本上讲,需要快递企业加速转变发展方式,尤其加速从加盟向自营和代理转型。
徐勇说,快件的丢失短少主要发生在网点和派送途中,有内部盗窃、外部盗窃两种隐患。
在转移中心和站点,内盗比重较大,派送途中则多为外盗。
“内盗的深层次原因在于目前快递企业自身管理粗放、监管不到位,以及员工素质不一,外盗则主要因为国内快递派送员所使用的交通工具多为简单的电动自行车等,防范措施难以到位。
”。
韵达客户服务中心总监苑庆辉说,韵达通过近年对“快件延误”进行整治,目前准点率基本可以达到95%,也正因如此,“快件丢失短少”问题在比例上就会上升而相对凸显。
在派送员“收、中转、派”三个环节,70%的问题都出自中转。
另外,在调查过程中发现韵达在收发货物时随意摆放,卸货、装货随意乱扔,当货物装不下的时就用脚踹几下,不难看出消费者收到的货物存在变形、损坏的状况。
快递服务人员是快递公司与消费者的直接接触者,其服务质量与业务素质直接影响到快递投送的质量,消费者多次投诉韵达送货不到家、服务态度差。
三、韵达快递服务质量改进建议针对调查中发现的问题,为促进快递服务业更加健康发展,更好的为消费者服务,不断提高顾客满意度,在维护老顾客的同时发展新客户,把潜在客户转变为客户,成为韵达快运公司长期持续发展的关键,为此基于以上研究结论,提出以下建议:1、提升公众形象。
由于韵达快运实行加盟制,各地的分公司为了方便发货和收货,分公司选址一般靠近高速公路的出入口,而且为了节省成本,公司的内外部装潢简陋;业务人员实行上门收件、送件上门的服务,与中国邮政的广泛的营业网点以及专业的服务相比缺乏安全感。
为此各个公司建立形象店面,借助于业务人员统一的着装,公司收发件车辆上的公司标示及沿路广告牌、公交站牌广告等形式提升公众形象。