XX集团有限公司--薪资等级表

总经理签字/日

期：相关部门会签/人力资源部签

8、车间操作工若实行计件工资制的，按照《生产工人工资制度》执行；9、其他薪酬福利根据最新的《薪酬制度》执行。

2、以上的所有岗位显示的薪资标准由基本工资，岗位工资，绩效工资这三部分组成，不含各种补贴及加班费；

3、试用期员工的工资为（基本工资+岗位工资）*80%；

4、每次调薪上升不得大于等于3个薪级；

5、自然升等：在某一等中薪级升满10级，若有升级情况出现，则自然过度到比其高一等对应金额的薪级；自然退等：在某一等薪级退至1级，若有退级情况出现，则自然退到比其低一等对应金额的薪级；

6、五职等（含）以上人员实行工作责任制，加班不计加班费。

7、加班费计算公式：（基本工资+岗位工资）÷（月计薪天数÷8小时）×加班小时×倍数；或者是7元/小时备注：