供应链安全培训教材

❖第三 章 ❖商业 合作伙 伴安全
❖不断实施年度评审保障供应链真正安全和可靠
❖目 ❖CONTENTS 录页 PAGE
❖场所&
进❖入1安
全
❖人员
❖安2全
❖商业 合作
❖3
❖伙伴 安全
❖供 应链 安全
❖4
❖5
❖信息安 ❖运输&
全
❖货物安全
❖3
❖信息安全 - 信息保密要求
❖信息安全必须做到以下要点： 身处信息时代，泄密无处不
❖货物安全
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❖场所&进入安 全
❖第一 章 ❖场所 &进入 安全
照明状况保障安全，设备应该 定期点检
准入控制很关键，无准入不安 全
❖场所&进入安 全
❖第一 章 ❖场所 &进入 安全
监控设备高清覆盖保障区域内安 全可控
钥匙集中登记备案，人人有责
❖场所&进入安全 – 人员区 分
❖员
❖未经许 ❖访
工
在 专业信息安全培训非常有必
要 杀毒软件使用与防火墙 提升信息安全意识非常关键 建议信息安全预警机制做好
预案工作
❖第四 章 ❖信息 安全
❖信息安全 - 信息安全保障
所有使用电脑人员必须按照公 司规定使用授权账号，并且定 期更改密码
不向他人披露使用密码，防止 他人接触计算机系统造成意外
禁止他人在自己账号下操作电 脑，对于重要资料应予以加密
参与公司举办的应急培训与演练
不走形式，不走过场，全员应对
❖场所&进入安全 – 掌握基本的 应对技巧
❖第一 章 ❖场所 &进入 安全
❖学会逃生
❖反馈渠道
❖全员参与
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❖场所&
进❖入1安
全
❖人员
❖安2全
❖商业 合作
❖3
❖伙伴 安全
❖供 应链 安全
❖4
❖5
❖信息安 ❖运输&
❖3
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❖教练原则
全员参与，全员反馈 高层支持，强化执行 安全第一，人本原则 最大化降低可能损失 安全才能够保障质量
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❖推进理念
❖不为AEO认证而认证， 扎实推进体系建设，构建安 全防火墙！
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❖商业合作伙伴安全-选择有资质的合作伙伴， 强化贸易安全
❖第三 章 ❖商业 合作伙 伴安全
❖AEO认证通过企业优先选择 成为共识
❖商业合作伙伴安全-守法规范是第一要务，信用 融入企业血液中
❖第三 章 ❖商业 合作伙 伴安全
❖违法违规供应商第一时间排除，否则给企业将带来巨 大麻烦！
❖商业合作伙伴安全-定期审查供应商安全 管理
❖第四 章 ❖信息 安全
❖信息安全 - 异常情况报备机制
❖第四 章 ❖信息 安全
差 货物清点技巧-dock check
❖第二 章 ❖人员 安全
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❖场所&
进❖入1安
全
❖人员
❖安2全
❖商业 合作
❖3
❖伙伴 安全
❖供
应链
安全
❖4
❖5
❖信息安 ❖运输&
全
❖货物安全
❖2
❖商业合作伙伴安全
❖供应商寻源思路面 临重构
❖第三 章 ❖商业 合作伙 伴安全
可进入、 客
身份不明
人员
❖第一 章 ❖场所 &进入 安全
❖场所&进入安全 – 可疑人员或 恐怖分子
❖重点关注可疑人员或恐怖分子
❖第一 章 ❖场所 &进入 安全
❖人员安全-异常报告 机制
❖发现任何异常后第一时间报备：
陌生人且未任何人员陪同 公司核心敏感区域周围的闯入 未按照规定佩戴访客证件人员 其他可能出现的突发状况或危及公司安全人员闯入
❖第二 章 ❖人员 安全
❖人员安全-强化人员培训提升供应 链安全意识
❖建立并强化提供给员工安全意识培训程序，激励员工 全员积极参与安全管理活动，包括： 如何识别内部破坏活动； 产品完整性； 决定和选择未授权人员的出入；
❖第二 章 ❖人员 安全
❖ 人员员工安须全遵-安守全安意保识手教册育常抓不懈 共同维护安全设施 共同维护安全秩序 进办公区佩戴工牌 损坏或遗失工牌须即到地区人力资源处补办 离职时须交还工牌及所领用的工具到相关部门 严禁携带任何危险品或违禁品或不明物品进入公司 未经授权，禁止带离公司物品、物料、工具等出公
司
❖第二 章 ❖人员 安全
❖人员安全-安全意识教育常抓不懈
❖装卸货物的人身安全保障：
人的安全永远放在第一位 危险装卸操作人身安全注意事项 厂内车辆行驶安全保障 叉车运营安全 装货堆叠限高规定 危险品
❖第二 章 ❖人员 安全
❖人员安全-安全意识教育常抓不懈
❖装卸货物的货物安全保障：
重不压轻 VGM集装箱称重规定 打托盘注意事项 货物装卸如何保障货物出现重大货损货
❖核心关键词
❖反馈！报告！安全！追溯！
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❖强烈建议
❖培训必须考核，通过不了重修 ❖投入一定会换来回报的！
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Байду номын сангаас
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❖场所&
进❖入1安
全
❖人员
❖安2全
❖商业 合作
❖3
❖伙伴 安全
❖供 应链 安全
❖4
❖5
❖信息安 ❖运输&
全
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❖概述
❖供应链安全培训与传统意义上的供应链安全有区别：
❖传统意义上的供应链主要是供应链交付于供应链上 下游的协同一致
❖V
❖AEO认证中供应链主要侧重于贸易安全，包含两块：
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❖范围
场所&进入安全 人员安全 商业合作伙伴安全 信息安全 运输&货物安全
全
❖货物安全
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❖人员安全- 入职前审核与调查保 障人员安全
❖第二 章 ❖人员 安全
公司应通过入职前审核的方式对预定的员工进行背景和身份核实， 确保符合要求。
❖人员安全- 敏感岗位背景调查 公司敏感岗位定义
❖第二 章 ❖人员 安全
❖人员安全- 敏感岗位背景调查
❖为什么要强化背景调查？
个人信用与企业信用直接挂钩 个人征信体系完善将推进企业信用建设 大数据必将推进“信用中国“建设 未来5年是关键时期任何企业无法置身事外
❖人员 安全
❖人员安全-异常报告 机制
❖应
❖应
❖异
急
急
常
❖机
❖培
❖报
制
训
告
❖人员 安全
❖应急机制落到实处宣导到位才是核心关键所在，否则一切是空话！
❖第一
❖场所&进入安全 – 突发状况第
章
一时间汇报
❖场所
&进入 建立隐患反馈奖励措施，隐患第一 安全
时间报告
熟悉公司内部应急措施与应急预案
掌握基本的应急逃生技巧