管理人员月考核表
注：1.初评由本人考核，复核由部门主管审核，奖惩部分由人事单位填写；
2.每月进行一次考核，于次月5日前完成并交管理部存盘。
分以上为优秀；80~89分为良好；70~79分为一般；70分以下为不合格。
