巨人集团战略分析

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对巨人集团的分析

对巨人集团的分析

对巨人集团的分析史玉柱的巨人集团堪称商业界的一大奇葩。

其集团从事经营的网游、生物科技产品两个行业,曾名噪一时,后来因脱离市场实际以及错误的决策,盲目进行产品和项目投资,特别是斥巨资兴建全国最高的巨人大厦,使他及其集团陷入困境。

后来经过改革,在逆境中重生,又从负债2.5亿元之巨的全国“首负”,迅速崛起甚至超越过往的成就,成长为身家500亿元的内地新“首富”。

而在经历了大起大落后的“巨人集团”,也成为商界发展史中的经典案例。

因此我们有必要根据组织行为学的知识分析“巨人集团”兴衰的原因,并从中获得启示。

从几千元起家到荣登《福布斯》大陆富豪榜,顷刻间财富灰飞烟灭,沦落为负债2.5亿元的“中国首穷”,到凭脑白金“咸鱼翻身”,再到踏上网游征途成功赴美上市,史玉柱在商业界的经历堪称传奇。

一个白手起家的民营企业,资本规模迅速扩大,真正成长成一个“巨人”时,企业的战略规划开始显得越来越重要。

巨人的衰落,正是由于战略的严重失误导致的,可以归结为一句话:在没有有效的环境分析、稳健的资金保障和完善的管理机制下,采取激进的扩张战略。

在日益开发和日趋激烈的竞争市场中,有的企业昙花一现,有的企业却日益壮大,长盛不衰。

这就关系到企业采取什么样的战略问题。

经营单位的战略选择通常有两种。

第一种,同心多元化、横向多元化、集团多元化、收缩、剥离-清算;第二种,集中多元化、横向多元化、集团多元化。

当巨人集团的电脑行业遭到外敌入侵后,他们开始采用产业多元化的战略。

我们认为他们采用的事集团多元化的战略。

他们发动促销电脑、保健品、药品三大战役。

具体的战略是发展生物工程、房地产等。

盲目多元化不利于核心能力的培养和提升。

巨人集团本来就是这样的例子。

本来,芯片技术、计算机技术是巨人集团的核心竞争力产业,但这些产业还没做强的时候,巨人集团就盲目涉足生物工程、房地产等产业,最终的结果是矛盾不断暴露,集团不复存在。

企业在刚刚起步,能力不是很强时候,不要贪多求大。

巨人集团战略分析

巨人集团战略分析

巨人集团战略分析一.引言巨人集团命运多舛,给我们提供了很多值得学习的东西。

巨人集团演绎了中国知识青年史玉柱冲浪市场经济最惨烈的悲喜剧和最为传奇、商业史书般的财富故事。

掌门人史玉柱从一穷二白的创业青年,到《福布斯》排名大陆富豪第八位;然后在遭受几乎是毁灭性的失败后,又从负债2.5亿元之巨的全国“首负",迅速崛起甚至超越过往的成就,成长为身家500亿元的内地新“首富”。

下面我们就新巨人集团的环境进行分析,看看赌徒史玉柱是如何在危难中绝地逢生的!二.巨人集团外部环境分析2。

1pest分析新巨人集团以“脑白金”起家,想必大家都听过“今年过年不收礼,收礼只收脑白金"的广告词吧!从2002年到现在也有近十年的光阴了,脑白金凭着这一句前后矛盾却又读起来朗朗上口的广告走进了千家万户.所以起家时的巨人集团PEST分析也就是中国保健行业的PEST分析。

政治和法律因素保健品标准和各种规定不完整且相互矛盾,如我国卫生部制定的《食品添加剂使用标准》规定:食品中不允许含过氧化氢但某些生产规章又订有保健食品的过氧化氢残留标准。

由于缺乏有关的行业管理和国家标准造成保健品行业目前假冒伪劣产品、虚假广告、价格虚高等现象严重化.企业在现有法规下宣传自己的产品很容易触犯法规.法规规定,保健食品不能宣传治疗作用;另一方面,保健食品中使用的中草药在药典中都有治疗作用。

可是一用到保健食品里就不能宣传了,似乎治疗作用全没了。

经济因素从经济角度看,当今市场竞争日益激烈,跨国公司早已成为保健品行业领头羊。

过去的保健品市场,国外跨国公司一直很少涉足,市场基本上被国内保健品企业牢牢占据着。

不幸的是,在90年代保健品行业陷入低潮之时,美国安利却凭借独特的销售模式占领了国内市场,实现了年销售额3亿元的惊人业绩。

想想这么大的一个巨头一插足,那脑白金的市场销售额务必遭到了巨大的影响.但众所周知的是,随着跨国保健品公司进入中国的步伐加快,国内保健品业面临更大的市场竞争压力。

巨人集团案例分析报告

巨人集团案例分析报告

巨人集团案例分析报告一个拥有上亿资产的庞大企业集团由盛到衰的原因不能浅显的归纳为投资的失误。

促成巨人失败的原因既有客观因素,又有主观的因素,但最关键的还是史玉柱本人主观上没有看清巨人究竟是一个怎样的企业,巨人应该朝什么方向发展。

面对一个白手起家的民营企业,资本规模迅速扩大,真正成长成一个巨人时,企业的规划开始显得越来越重要。

巨人集团的衰落是因为在没有有效的环境分析、稳健的资金保障和完善的管理机制下,却采取过于激进的扩张战略,使其本身置于巨大的危机之中。

巨人集团的没落,是一个典型的民营企业过山车式的发展过程,有其成功的原因,也有其失败的因素,具体分析如下。

一、巨人集团成功的原因(1)M系列产品的开发,史玉柱当年开发出M-6401桌面排版印刷系统,推向市场,销售业绩突破百万大关。

而后,成立巨人新技术公司,继而推出M-6401汉卡,实现纯利3500万元。

1993年,巨人集团成立8家全资子公司,先后推出巨人财务软件等。

最终使巨人集团成为中国极具实力的计算机企业。

(2)有效的促销手段,史玉柱当年开发出M-6401桌面排版印刷系统后,利用《计算机世界》先打广告后付款,使其产品具有权威性和实用性,得到消费者青睐。

92年,巨人公司由**迁至**,内外部环境更有利于发展。

93年,国家领导人的高度关注,使巨人集团响彻全国。

(3)外部环境,93年以前,西方国家禁止向中国出口计算机,所以国内计算机行业竞争小,史玉柱抓住市场机会,开发的M系列产品成为皎皎者,成为巨人集团的核心资源,使巨人集团迈入高速发展阶段。

二、巨人集团的核心资源在1989年8月,史玉柱和三个伙伴用仅有的4000元钱承包了天津大学**科技工贸发展公司电脑部。

他觉得M-6401此时已能推向市场,在手头上仅有4000元钱的情况下,史玉柱利用《计算机世界》先打广告后付款的时间差,做了一个8400元的广告。

广告打出后13天即8月15日,史玉柱收到三笔汇款,巨人集团也从此起步。

巨人集团SWOT

巨人集团SWOT

二、SWOT分析(一) 内部优势(S)1.高层团队l 杰出的组织高层管理者l 巨人集团具有杰出市场营销策划能力的高层管理者史玉柱。

l “史大胆”——独特的思维、冒险的精神、营销天才2.业务分析l 王牌产品竞争力根据国家统计局的数据,2000年至2007年脑白金连续8年夺得中国保健品单品销售第一名。

2003至2007年,黄金搭档在“同类产品销量排行榜”上折桂,拿到中国组合维生素类产品销量“五连冠”。

2007年,脑白金和黄金搭档分别获得中国保健品品牌销售第一名和第二名,两产品的年销售总额达17亿元。

公司产品受到全国广大消费者的广泛好评,创造了一个个销售业绩的神话,成为保健品市场中的领军品牌3.职能分析l 营销能力黄金搭档团队的市场开拓能力、综合管理能力和企业凝聚力被业界广泛称颂,有国内保健品界的“梦之队”、“王者之师”之称,是当今中国企业界最具市场营销实战能力的团队之一。

公司的不少商战案例被编进MBA教材,众多营销策略被中国的企业界广泛模仿和学习。

l 研发能力公司具有以张金龙为首研发团队,已经研制开发出黄金血康等10 多个产品,部分产品已经在试销。

如黄金蜂胶、氨基酸口服液以及黄金酒。

4.资源分析l 充足的资金来源一家注册资本为1亿港元的外商独资企业,由巨人投资公司所属健康产业经整合而成,2004年3月以17亿元的身价重组成为香港上市公司四通控股(0409)的子公司。

有四通作为其公司的后台,再加上其产品的销售产值等,所以公司的资金来源试较为充足的。

l 无形资产优势巨人集团在中国社会上具有较为优秀的品牌形象和良好的商誉。

(二)内部劣势(W)1.管理团队l 管理问题公司是采用独裁式的管理模式,史玉柱一个人说了算。

当其决策失误就会给公司带来不可估量的损失。

2.产品组合l 行业不稳保健品行业内,产品的销售易受其他公司影响,比如在“巨能钙事件”之后,保健品行业一直处于下滑通道,下滑幅度在30%左右,脑白金、黄金搭档的销售也受到了冲击,下降幅度在10%左右。

现代企业管理战略管理案例——巨人集团41页PPT

现代企业管理战略管理案例——巨人集团41页PPT

战略选择
战略实施
选择战略
管理战略变 革
组织结构和 设计
一、战略的概念
企业战略是以企业未来为基点,为寻求和维持持久竞争优势 做出的有关全局的重大筹划和谋略。
第一,企业未来的生存和发展问题是企业制定战略的出发点 和归宿。 第二,战略应为企业确定一个长期的一致的目标。
第三,企业战略应是在经营活动之间有目的有意识地制定的, 它应能适应环境变化所带来的挑战,同时也能利用环境变化 所带来的机遇; 第四,战略的实质在于帮助企业建立和维持持久的竞争优势
现代企业管理战略管理案例——巨人 集团
服从真理,就能征服一切事物
1997年初巨人大厦未按期完工,国内购楼花者天天上门要求 退款。媒体“地毯式”报道巨人财务危机。不久,只建至地面三 层的巨人大厦停工。巨人集团名存实亡,但一直未破产。
2000年,史玉柱“从人间蒸发”两年后,又在媒体露面。据 其介绍,他和原班底人马在上海及江浙创业,试图东山再起,做 的是“脑白金”业务,据说还不错。他一再表示:“老百姓的钱, 我一定要还。”
生产 运营
物流 输出
推广 及销 售
服务
边 际
利 润
边 利际 润
图6-4 波特提出的价值链
企业就像一棵大树,树根就是企业的核心能力,树干就 像企业的核心产品,树叶、花、果等就是企业的最终产品
核心产品是介于核心竞争力与最终产品之间的中间性产 品,与最终产品的市场份额相比,企业核心产品的市场份额 更有意义。
段,即:战略分析阶段、战略选择及评价阶段、战 略实施及控制阶段。
战略分析
战略选择与评价
战略实施及控制
第二节 战略环境分析
企业的环境可分为四个层次,即宏观环境、行业环境、 竞争环境以及内部环境。前三种环境也可统称为企业外部 环境。

巨人战略管理

巨人战略管理

2. 外部环境
2.2.3 替代品的威胁
替代品对其威胁不大,网络游戏行业满足消费者需求的 复杂性、抽象性、体贴型,对其他娱乐形式构成强大竞 争力,暂时还没有出现较大的可见的替代威胁。在另外 一方面,网游作为一种精神文化产品,用户有较大的偏 好。人的精神需求是非常丰富的,个人心里有巨大的差 异,对能满足自己精神需要的产品就会产生偏好,导致 文化产品之间的替代性不明显。
2. 外部环境
2.1 PEST模型
2.1.1 政治环境
政府法规,从政府法律层面而言,我国有关网络游戏的具体法 律还没有专门针对网络游戏立法,针对互联网的立法就比较多, 而这些法律可以适用于网络游戏。这对正规的网络游戏企业没有 实质性的影响和限制。 部门规章,我国的互联网具体规管部门也颁布了一系列的规 章制度,而哲学规章制度具有准法律的效率,而且与网络游戏行 业息息相关,对网络游戏行业具有规制性。 自律规约,该公约就游戏开发、运营、渠道、人才等放民 安如何更好地遵循中共中央国务院《关于进一步加强和改进未 成年人思想道德建设的若干意见》提出了行业自身的的建议和 规范。 税收优惠,海政府颁布了一个优惠税收政策,每经过三年 进行评估一次,赢得评估的高新技术企业每年的所得税税率 降为15%。
2. 外部环境
2.2.2 进入壁垒比较高:
政府的规制,我国对网络游戏经营的现值主演有三条:第一, 外资不能直接进入运营领域。这大大限制了运营主体,它使得 很多经营规模大、竞争力强的国外运营商不能进入我国。第二 ,注册的资金限定为1000万以上,这个数字并不是很大,但对 一些想进入该行业的小企业和个人来说还是有一点限制。第三 ,获取经营牌照较麻烦. 沉没成本巨大,外在企业不敢贸然犯险。从研发到运营需要 投入数亿元,但运营如果不成功,将血本无归,无法挽回, 全部沉没。 网游游戏的行业布局基本完成,新来者很难插足。先进入的企 业已经抢夺了行业的制高点,进行了各种布局,他们利用对行 业的熟悉和资金优势,对新进入的企业进行收购或者是打压, 使其退出该行业。

巨人集团的案例分析

巨人集团的案例分析

巨人集团发展历程
巨人的复兴
• 1999年注册建立生产保健类产品的生物医药企业——“上海健特生物科技有限公 司”。 • 2000年12月21日注册成立“珠海市士安有限公司”。在珠海收购巨人大厦楼花。 • 2000年,史玉柱自称和原班底人马在上海及江浙创业,做的是“脑白金”业务。 表示:“老百姓的钱,我一定要还。”并定下了2000年年底还钱的时间表。 • 2001年,史玉柱在上海申请注册一个巨人公司,谋求上市。 • 2004年11月18日,上海征途网络科技有限公司正式成立,史玉柱任董事长。 • 2005年11月15日,《征途》正式开启内测 。 • 2006年7月26日,史玉柱和其18位公司高管在开曼群岛正式注册“Giant Network Technology Limited”,此公司通过一家在英属维尔京群岛注册名 为“Eddia International Group Limited”的公司控制上海征途网络科技有限 公司的100%股权。 • 2007年6月11日,“Giant Network Technology Limited”正式改名为 Giant Interactive Group Inc.,同时上海征途网络科技有限公司正式更名为 上海巨人网络科技有限公司。 • 2007年11月1日,在纽交所成功上市。挂牌代号:GA;营业务: 网络游戏
巨人集团的发展战略
总体战略
1、明确使命 使命:科技成就人类美好生活 核心价值: 科技以人为本 2、明确远景 远景:50年后成为世界五百强的高科技企业集 团
主要战略
• 成长型战略 (一种使企业在现有的战略水平上向更高一级目标发展
的战略)
巨人集团要利用自身具有的诸多优势,采取一种成长型的战略。 即抓住机遇,利用自己的王牌产品的竞争力、强大的市场占有 率、营销能力和雄厚资金,打造自己的核心竞争力。

巨人集团战略分析ppt展示

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巨人再崛起
2001年,史玉柱在上海申请注册一个巨人公 司,谋求上市。 2004年11月18日,上海征途网络科技有限公 司正式成立,运营网游《征途》,史玉柱任董事 长。 2007年6月11日,上海征途网络科技有限公 司正式更名为上海巨人网络科技有限公司。 2007年11月1日,巨人网络在纽交所成功上 市。挂牌代号:GA;营业务: 网络游戏
小组:曹玺 (组长) 赵娣 赵名扬 钟晓晨 朱爽 周兴伟 梁亲忠
上海巨人网络科技有限公司
史玉柱
本身长得 就很屌丝
1、62年被生于安徽省蚌埠市怀远县 城关镇。 2、1980年,他以安徽怀远县总分第 一的成绩从怀远一中毕业。 3、1984年毕业于浙江大学数学系, 分配至安徽省统计局。 4、1989年1月,毕业于深圳大学研究 生院,为软科学硕士。随即下海创 业。
巨人的隐忍
史玉柱沉寂两年,彻底人间蒸发。 1999年注册建立生产保健类产品的生物医 药企业——“上海健特生物科技有限公司”。 2000年12月21日注册成立“珠海市士 安有限公司”。在珠海收购巨人大厦楼花。 2000年,史玉柱自称和原班底人马在 上海及江浙创业,做的是“脑白金”业务。 表示:“老百姓的钱,我一定要还。”并 定下了2000年年底还钱的时间表。
离心多元化战略
离心多元化是指企业新发展的业务与原 有业务之间没有明显的战略适应性,所增 加的产品是新产品,服务领域也是新市场。 企业采用该战略的主要目的是从财务上考 虑平衡现金流或者获取新的利润增长点。 巨人集团电脑业、保中化战略
集中化战略是指主攻某一特殊的客户群、 或某一产品线的细分区段、某一地区市场。 上海健特公司主打产品 ——脑白金。
第一桶金
1989年夏,史玉柱承包天津大学深圳 电脑部,销售自己开发的M-6401桌面文字 处理系统。 4个月后,M-6401的销售额突破100万。

管理学巨人集团案例分析

管理学巨人集团案例分析

经济学原理分析巨人集团的兴衰多元化是一般民营企业在第二次创业时所喜欢采用的战略,他们往往认为这样可以降低风险,在短期内扩大企业规模。

但他们忘记了他们涉入的是自己完全不熟悉的行业,基本上没有经验、人才,只拥有一定的资金。

而把资金投入一个未知的黑洞,最直接的后果便是带来财务危机,而使时髦的"多元化"成为成功的企业家的"滑铁卢"。

巨人集团在短短几年中的兴衰为中国民营企业提供了一个最典型的事例。

本案例适用于"战略管理"课程中,用于考察和培训学生对战略选择、相关多元化战略及不相关多元化战略的认识和运用。

也可用于企业管理学课程中,考察和培训学生对"民营企业的第二次创业"的理解。

如何用“计划”方面的知识去分析此案例最佳答案一、扩张战略的选择选择做一个混合式多样化发展的企业,出发点是为了分散经营的风险,但在对各个行业没有进行必要的研究,对整个产业环境缺乏预测和分析的情况下,贸然扩张只会使风险更大。

1. 多角化战略与市场覆盖的矛盾巨人的发展显然想走混合型多样化的道路,但它忽视了混合化经营的基本要求:资金充足并且每个事业达到行业的平均利润。

从生物工程的部分可以看出,尽管巨人在生物保健方面异军突起,但整个生物工程却是亏损的。

实行多角化战略并不意味着每个产业的细分市场都要进入,应该按照企业的特长和现有资源进行取舍。

它想做市场的全覆盖,但忽视了生物工程行业的特殊性:资金要求巨大。

该产业的亏损就是没有做到细分市场的取舍,没有做到每个细分市场达到行业平均利润。

2. 多角化战略与巨人大厦的矛盾多角化战略需要强大、充裕的资金做后盾。

巨人大厦的巨额支出显然是与战略不相符的。

一个行业的发展往往要经过“问号-明星-金牛-瘦狗”的过程,建造巨人大厦的资金抽自生物保健业,显然在这个决策做出之前管理成没有理智的判定生物保健的所处阶段,导致了连锁效应。

3. 短期利润与长期稳定的矛盾战略的宗旨就是长期生存稳定发展,发展应建立在稳定的前提下。

管理学 巨人集团案例分析

管理学 巨人集团案例分析
策略2(ST):利用贷款 策略4(WT):集中精力
4.巨人集团的主要失误
(1)对于市场情势过于乐观; (2)计划过于庞大; (3)计划之间缺乏整合。 均为战略性失误
巨人 集团 的 核心 资源
巨人 集团 的多 元化 战略
雄厚的资金 多元化经营 的经验 管理的科学化
3.SWOT分析
优势 1.团队士气高涨 团队士气高涨 2.主业盈利能力较强 主业盈利能力较强 3.主业的人力资源优良 主业的人力资源优良 4.商誉良好 商誉良好 机遇 1.保健品行业发展势头良好 保健品行业发展势头良好 2.房地产业成为经济热点 房地产业成为经济热点 3.珠海特区条件较好 珠海特区条件较好
巨人集团案例分析
1.史玉柱成功的主要因素
(1)拥有自主研发的M-601软件; (2)89年成功的短期广告计划的实施; (3)软件业快速发展的良好势头; (4)开发“汉卡”,维持技术优势的策略; (5)从92年7月开始的扩张性战略。
巨人集团的二次创业的策略与其核 心资源是否相互匹配?
专业化的 软件开发团队 在中国Iቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 业界的名望 强大的销售网络
策略1(WT):收购进入 策略3(WO):试点进入
劣势 1.管理科学化程度较低 管理科学化程度较低 2.缺乏多元化经营的经验 缺乏多元化经营的经验 3.资金相对不足 资金相对不足 4.对于房地产业的经验不足 对于房地产业的经验不足 威胁 1.国外电脑业的冲击 国外电脑业的冲击 2.房地产业需求资金太多 房地产业需求资金太多 3.新行业风险较大 新行业风险较大

战略管理分析巨人集团的衰落

战略管理分析巨人集团的衰落

战略管理分析巨人集团的衰落概述巨人集团是一家历史悠久的跨国公司,曾经在全球市场上占据重要地位。

然而,随着时间的推移,巨人集团逐渐陷入困境,市场份额锐减,自身竞争力大幅下滑。

本文将对巨人集团的衰落进行战略管理分析,探讨导致其衰落的原因以及可能的挽救之道。

背景•公司简介–巨人集团成立于19世纪末,主要经营范围涵盖多个行业领域,包括制造业、金融业和服务业等。

•公司状况–巨人集团在过去几年中面临困境,其市场份额和利润持续下滑,员工信心低落,管理层频繁更替。

影响因素分析1. 缺乏创新巨人集团长期未能有效推出创新产品或服务,导致其竞争力受到挑战。

竞争对手纷纷推出新产品,迅速占领市场份额,而巨人集团的产品陈旧、缺乏吸引力。

2. 领导层问题管理层频繁更替、决策不明确、缺乏长期战略规划等问题,导致公司内部管理混乱,员工士气低落,团队合作效率下降。

3. 市场变化行业竞争激烈,市场变化快速,巨人集团未能及时调整战略,适应市场需求变化,导致市场占有率不断下滑。

可能的挽救之道1. 加强创新巨人集团可以加大研发投入,招募优秀的研发团队,推出更具竞争力的创新产品,提升市场竞争力。

2. 优化管理建立稳定、高效的管理团队,制定明确的长期战略规划,加强内部沟通和团队合作,提升公司员工的工作积极性和士气。

3. 整合资源巨人集团可以考虑与其他公司进行战略合作或收购,并整合各方资源,拓展市场份额,降低成本,提升利润空间。

结论巨人集团的衰落不是一朝一夕之事,其中蕴含着多方面的原因和问题。

通过战略管理分析,可以帮助公司发现问题根源,并提出科学有效的解决方法,从而重振公司士气,重建市场竞争力,实现可持续发展。

巨人集团有望在正确的引导下重回辉煌,重新赢得市场认可和投资者信任。

巨人战略管理案例分析

巨人战略管理案例分析

战略管理案例分析-巨人集团的衰落案例展示:巨人集团,是个民营企业,它的总裁史玉柱是安徽怀远县人.曾经是一个红遍全国的知名企业,历经不到2年就成为销售额近4亿远,利税近5000万元,员工达2000多人的大企业,同样历经不到4年就如同泡沫式的破裂了,有人说“巨人”是个神话,而这个神话终因史玉柱不是神而最终破灭.人集团曾经是我国民营企业的佼佼者,一度在市场上叱咤风云,该企业以闪电般的速度崛起后,又以流星般的速度迅速在市场上沉落了.这样一家资产好几亿,年产值号称数十亿的企业破产,究其原因,管理当局的决策失误是很重要的一个方面.该企业在1993年以前,其经营状况是非常乐观的,但是在1993年国家有关进口电脑的禁令一解除,国外众多超重量级选手蜂拥进入我国市场,一些头脑理智的企业纷纷压缩规模调整结构,可巨人集团的管理当局急于寻求新的产业支柱,轻易迈出了经营房地产和保健饮品的多角化经营的脚步.而当时巨人集团的资金不足,又没有得到银行等金融机构的资金支持,没有实力同时在两个全新的产业展开大规模投入.到了1994年,巨人集团管理当局已经意识到集团内部存在的种种隐患,创业激情基本消失了;出现了大锅饭现象;管理水平低下;产品和产业单一;开发市场能力停滞.但管理当局还是回避了企业内部产权改造及经营机制重塑的关键问题,想通过再一次掀起的发展和扩张热潮,将企业重新带回到过去辉煌的时期,在保健饮品方面大规模投入,这样的投入带来了短暂的效益,可很快企业的问题暴露无疑:企业整体协调乏力;人员管理失控;产品供应链和销售链脱节等.针对此问题,企业管理当局进行了整顿,但是未能从根本上扭转局面,最终全线崩溃.巨人集团总裁史玉柱在检讨失败时曾坦言:巨人的董事会是空的,决策是一个人说了算.决策权过度集中在少数高层决策人手中,尤其是一人手中,负面效果同样突出.特别是这个决策人兼具有所有权和经营权,而其他人很难干预其决策,危险更大.巨人集团失败的原因很大程度上是因为企业内部控制的失控,尤其是控制环境中企业经营管理当局的经营管理理念和经营方式的失误造成的.总结巨人集团失败的经验教训,其计划过程失控也是主要原因,主要表现在:计划动因不明确;计划非理性,试图超越规范;过程失控,如计划制定较为粗放,计划执行过程中缺乏必要的反馈与检讨,计划柔性不足,在市场状况即企业经营状况发生变化时缺乏对策,企业原有经营管理模式及经营管理层的经营理念与计划不匹配,人才的压力也是导致计划失控的原因之一等.思考:1、分析本案例中巨人集团采取的企业战略有哪些.2、如果你是决策者,在巨人集团的衰落中你能学到什么战略经验3.导致巨人集团沉落的原因是什么4. 通过本案例,建议其他企业应该怎样规划战略管理.一、扩张战略的选择选择做一个混合式多样化发展的企业,出发点是为了分散经营的风险,但在对各个行业没有进行必要的研究,对整个产业环境缺乏预测和分析的情况下,贸然扩张只会使风险更大.1. 多角化战略与市场覆盖的矛盾巨人的发展显然想走混合型多样化的道路,但它忽视了混合化经营的基本要求:资金充足并且每个事业达到行业的平均利润.从生物工程的部分可以看出,尽管巨人在生物保健方面异军突起,但整个生物工程却是亏损的.实行多角化战略并不意味着每个产业的细分市场都要进入,应该按照企业的特长和现有资源进行取舍.它想做市场的全覆盖,但忽视了生物工程行业的特殊性:资金要求巨大.该产业的亏损就是没有做到细分市场的取舍,没有做到每个细分市场达到行业平均利润.2. 多角化战略与巨人大厦的矛盾与上面的矛盾相似,多角化战略需要强大、充裕的资金做后盾.巨人大厦的巨额支出显然是与战略不相符的.一个行业的发展往往要经过“问号-明星-金牛-瘦狗”的过程,建造巨人大厦的资金抽自生物保健业,显然在这个决策做出之前管理成没有理智的判定生物保健的所处阶段,导致了连锁效应.3. 短期利润与长期稳定的矛盾战略的宗旨就是长期生存稳定发展,发展应建立在稳定的前提下.外部环境:巨人的失败,最根本的,可以说是没有一套为自己“量身订做”的战略.所谓“量身订做”就是战略选择没有适应企业的内部条件和外部环境,没有着眼于企业的长期生存和稳定发展.决策没有溶化在环境中,而是孤立于现实的.二广告适量就好,倾听下属建议,选择性的制定比较完善的决策多元化经营:核心竞争能力的矛盾问题近年来,我国不少企业追求多元化经营模式,试图通过多元化经营减轻企业经营风险,使企业走上健康稳定发展的道路.然而,现实却让人们看到多元化经营使许多企业走上了加速陷入财务危机甚至破产危机之路.像生产洗衣粉的活力28进入水饮料行业,生产生血剂口服液的红桃K集团进入生物农药行业以及当前许多家用电器企业纷纷进入轿车行业即是这一现象的形象注解.多元化生产经营的理论基础多元化经营实际上是证券投资组合理论在生产经营活动中的应用,因而,证券投资组合理论是多元化经营的理论基础.证券投资组合理论认为,金融资产投资组合可以由一种以上的金融证券构成.投资人可以通过持有多种不同证券的方式,将隐含在个别证券中的风险分散掉,但存在于证券与证券之间的共同风险则无法分散.通过多角化投资来分散的个别证券风险,称为可分散风险或非系统风险.至于那些无法用多角化投资分散的风险,称为不可分散风险或系统风险.当这一原理应用到企业生产经营活动时,即为企业的多元化经营活动.运用证券投资组合理论进行分散风险的要点之一在于,只有非完全相关的证券所构成的投资组合方可分散部分投资风险.这项原理应用于生产经营活动时,就要求企业在一定程度上放弃部分原有业务甚至可能是核心业务的基础上从事与原有业务不相关的陌生业务.可满足这一要求的结果有时不仅不能降低风险,反而会把原来的竞争优势丧失殆尽.这与多元化经营的目的相矛盾.企业核心竞争能力企业核心能力是企业的一项竞争优势资源和企业发展的长期支撑力,企业面对市场变化作出反应的能力.它可能表现为先进的技术,或一种服务理念,其实质就是一组先进技术和能力的集合体.尽管企业之间的竞争通常表现为核心能力所衍生出来的核心产品、最终产品的市场之争,但其实质归结为核心能力之间的竞争.企业只有具有核心竞争能力,才能具有持久的竞争优势.否则,只能“昙花一现”.企业一时的成功并不表明企业已经拥有了核心能力.企业核心能力要靠企业的长期培植.由此可见,企业应该根据其所拥有的核心能力和竞争优势作出是否采取多元化经营的策略.从这个角度说,企业必须首先有一个具有竞争力的核心产品,围绕核心产品、核心能力和竞争优势再考虑是否应该多元化经营.没有根植于核心能力的企业多元化经营,又不能在外部扩张战略中培植新的核心能力,最终结果可能把原来的竞争优势也丧失了.巨人集团在现有主业的基础上,未能有效运用内部管理型战略与外部交易型战略延伸企业生命周期曲线,巩固和发展核心能力,而冒然跨入一个自己完全生疏的行业,从而使企业的竞争优势无法得以持续存在.尽管这种外延式扩张的道路暂时掩盖了各种矛盾,但因缺乏培植企业新的核心竞争能力而为企业理下了致命的隐患.经验与教训一:资金短缺与协调困难的矛盾问题公司的多元化发展必须与其核心竞争能力紧密联系,并以培植公司新的核心竞争能力为中心,从而有助于维持和发展公司的竞争优势,确保公司的长期稳定发展.巨人集团为追求资产的盈补性,以超过其资金实力十几倍的规模投资于一个自己生疏而资金周转周期长的房地产行业,使公司有限的财务资源被冻结,从而使公司的资金周转产生困难,并因此而形成了十分严峻的资产盈利性与流动性矛盾.生物工程因正常运作的基本费用和广告费用不足而深受影响.巨人集团从事房地产开发和建设,却未向银行申请任何贷款,不仅使企业白白浪费了合理利用财务杠杆作用从而给企业带来效益的可能机会,而且也使企业因放弃举债而承担高额的资本成本.最后使企业在资产结构与资本结构、盈利性与流动性的相互矛盾中陷入难于自拔的财务困境.经验与教训二:集团化管理与财务失控的矛盾问题确保公司有限财务资源的合理配置和有效利用,保持资产结构与资本结构、资产盈利性与流动性的有机协调,从而在资金上保证公司的健康发展.随着多元化经营道路的发展,企业规模急速扩大,集团化管理成为必然.集团公司管理的主要任务是集团公司的整合.没有整合的集团公司难于发挥集团的整体优势,充其量是一个大拼盘,各个属下各自为政,集团内部难于协调运作,财务失控也就在所难免.巨人集团采用的是控股型组织结构形式,在使各厂属单位子公司保持较大独立性的同时,却又缺乏相应的财务控制制度,从而使公司违规违纪、挪用贪污事件层出不穷.在一定程度上加速了巨人集团陷入财务困境的步伐.传媒披露巨人集团1位副总裁及7位分公司经理携巨款潜逃.经验与教训三公司集团化必须与财务控制制度建设保持同步发展,集团公司能否稳定健康发展的关键在于能否有效整合集团.而财务控制制度建设是集团公司整合的重要而关键的一个环节.4年后的今天,史玉柱又以“脑白金”再次进入世人眼界,他和他的故事总有说不完的风云乍起,道不尽的余波未了.这在史玉柱是一个进步还是一种新的危机,至今很难骤下定论,他到底曾经给我们带来过什么,又留下了什么……问:归根到底,什么导致了巨人集团的衰落巨人大厦本应是史玉柱和他的巨人集团的一个丰碑式的建筑,结果却成了一个拥有上亿资产的庞大企业集团衰落的开始.纵观这三个案例,巨人倒塌的原因不能浅显的归纳为投资的失误.促成巨人失败的原因既有客观因素,又有主观的因素,但最关键的还是史玉柱本人主观上没有看清“巨人”究竟是一个怎样的企业,“巨人”应该朝什么方向发展.面对一个白手起家的民营企业,资本规模迅速扩大,真正成长成一个“巨人”时,企业的战略规划开始显得越来越重要.巨人的衰落,正是由于战略的严重失误导致的,可以归结为一句话:在没有有效的环境分析、稳健的资金保障和完善的管理机制下,采取激进的扩张战略.一、扩张战略的选择问:巨人的扩张战略到底错在那里选择做一个混合式多样化发展的企业,出发点是为了分散经营的风险,但在对各个行业没有进行必要的研究,对整个产业环境缺乏预测和分析的情况下,贸然扩张只会使风险更大.1.多角化战略与市场覆盖的矛盾巨人的发展显然想走混合型多样化的道路,但它忽视了混合化经营的基本要求:资金充足并且每个事业达到行业的平均利润.从生物工程的部分可以看出,尽管巨人在生物保健方面异军突起,但整个生物工程却是亏损的.实行多角化战略并不意味着每个产业的细分市场都要进入,应该按照企业的特长和现有资源进行取舍.它想做市场的全覆盖,但忽视了生物工程行业的特殊性:资金要求巨大.该产业的亏损就是没有做到细分市场的取舍,没有做到每个细分市场达到行业平均利润.2.多角化战略与巨人大厦的矛盾与上面的矛盾相似,多角化战略需要强大、充裕的资金做后盾.巨人大厦的巨额支出显然是与战略不相符的.一个行业的发展往往要经过“问号---明星---金牛---瘦狗”的过程,建造巨人大厦的资金抽自生物保健业,显然在这个决策做出之前管理成没有理智的判定生物保健的所处阶段,导致了连锁效应.3.短期利润与长期稳定的矛盾战略的宗旨就是长期生存稳定发展,发展应建立在稳定的前提下.巨人进入房地产行业,本身就是一种很偶然的行为,并不是出于战略的考虑,通过对房地产行业的研究而制定出的战略计划的一部分.回顾巨人大厦的建设,从目的,到楼层都一改再改,然而就是在这种目标不清晰的情况下,投入的资金却越来越多,对于上亿元这么庞大的预算,巨人对资金的保障显得过分自信,不够谨慎.进入生物工程领域也是同样的道理.巨人以做电脑软件发家,后来又进入房地产,生物工程,每一次扩张的唯一理由都是短期的“高利润”,而忽视了高利润往往意味着高风险,并且一个产业的高利润不可能保持很长时间,只要该产业没有很高的壁垒,竞争者必然蜂拥而入,而巨人又缺乏在该产业的基本专业知识技能,没有长期的规划,产品研发;脑黄金的成功只是一个好主意加上成功营销的战术上的胜利,巨人对这一胜利明显感到无所适从,管理层,营销网络,生产系统都没有做好准备,就这样“脑黄金”的成功其实是替巨人揭开了疮疤.“脑黄金”虽然火爆了一把,但究其根本,这只是一个很短期化的投资活动,不是一个在企业远景框架下,基于市场需求树立顾客心中位置的战略扩张.巨人在生物工程领域,把一切都寄托于一个产品,与案例不符,案例中提到已开发系列产品没有长远的诉求,“过把瘾就死”,更难以协调各经营产业间的资源竞争,最终导致资源配置的失控.这种“什么赚就做什么”缺乏大局观的做法无疑是以企业的资本作为赌注的冒险行为.二、外部环境分析问:巨人失误的外部原因是什么巨人的失败,最根本的,可以说是没有一套为自己“量身订做”的战略.所谓“量身订做”就是战略选择没有适应企业的内部条件和外部环境,没有着眼于企业的长期生存和稳定发展.决策没有溶化在环境中,而是孤立于现实的.1.行业的特点从建巨人大厦到进入房地产,仅仅是因为巨人觉察到了房地产的火热,有利可图,而不考虑行业本身特点所引起的风险.房地产行业有着独特的生命周期,往往热得快,冷得也快,受国家宏观经济环境影响很大.巨人进入房地产的实施,可谓是“做工粗糙”,决定好像是一瞬间的事情,出发点单纯,盲目和短期化,没有形成系统的流程管理和规范.资金保障是房地产行业的关键所在,巨人在资金的管理和支持上过于自大,与银行缺乏沟通,没有把资金的保证落在实处.生物工程领域更有进入壁垒高、退出壁垒低、需要大量资金支持科研的特点.巨人进入生物工程是有本钱的:优秀的产品、一定量的资金,但是该行业进入成长期后仍需要足量资金的支持,史玉柱却釜底抽薪,在最关键的时候拿走了生存、竞争保证,导致了“半死不活、逐渐萎缩”的结局.可见,本案例的关键就是资金的使用、资金的筹集,其中资金筹集尤为严重.许多民营企业都忽视了与银行建立长期稳定的信贷关系,原因主要有:对于本企业资源的战略分配和制定长远计划的问题对于像巨人这样一个多角化的企业,每个行业都处在不同的生命周期,需要不同的资金投入量.尽管巨人很牛,但流动资金的几百万只能用来应付一项紧急情况,要是“几手都抓,几手都要硬”那是做不到的.我们搞新产业根本出发点就是钱,而且是现钱.所以我们投资的项目出发点都是有大量的现金流产生,那么资金总是富裕的,不需要银行贷款.银行与企业的关系1.银行“朝南坐”,有种高高在上的感觉,服务种类少、态度差、操作不规范,很大程度上打消了客户,尤其是以一个人意志为主导的民营企业的贷款积极性.从银行的机制看,由于民营企业一直没有信用记录,而国有银行的贷款为防范风险必须要考虑信用问题,这就无形中把民营企业排除在融资体制外.某些地方外资银行虽然可以从事人民币业务,但他们的重点客户也不可能是民营企业.2.金融体系的外在制约是民营企业融资难的直接原因.一是大中型国有商业银行的融资限制苛刻.国有商业银行在对民营企业贷款过程中还要附加许多额外条件;银行内部风险管理制度有待更新,二是中小型专业银行的市场缺位.西方市场经济发达国家均成立了专门针对民营企业贷款融资的政策性专业银行,为企业的发展壮大做出了重要贡献.而我国由于市场经济体制尚未成熟,市场要素发育的不完善,决定了我国民营企业将面临更多的困难;三是现行中小金融机构的自身发展的不完善.地方中小金融机构主要以民营企业及其它中小企业为服务对象,但目前这些金融机构自身也面临诸多困境,对民营企业的金融支持力不从心.3.民营企业的自身缺陷是其融资难的根本原因.一是相当一部分民营企业自身发展潜力有限.这些发展潜力有限甚至无发展潜力和民营企业自然不在优先融资的行列;二是民营企业管理上的非规范性和非科学性,导致金融机构对民营企业的资信度偏低;三是民营企业偿贷能力低,银企关系紧张.银企双方只有通过换位思考,互相沟通理解.企业要为自己在金融界留条后路,讲求信用,按时向银行还本付息;银行也要对自己经办人员既约束又激励,不能只看到鼻子下面的贷款风险,更要看到贷款的远期效益.真正的银企关系是一种合作、互利互惠的关系.只要把企业经营管理的文章做好,民营企业与金融机构的关系才会渐入佳境.传统价值观的作用中国人一般对借钱总是很忌讳,一般不在万不得已时不借.在传统价值观浓郁的民营企业中这一点尤为明显,有些企业的管理层的内心深处认为借钱是企业力量不足、困难重重的体现,只愿用自己的资本.这种思维与目前先进的企业管理观念格格不入,也成为中国民营企业资本不足的主要原因之一.尽管政府有鼓励措施,社会上也有投资热,但企业借钱的出发点都是创业、新投资、有困难等情况,很少把借贷作为财务杠杆使用.2.宏观经济环境刚刚提到,房地产是一个对宏观经济环境很敏感的产业,巨人在经营房地产的时候,忽视了这一点,对经济环境缺乏预测,大脑发热,直至国家财政政策从紧,资金问题的严重性终于浮出水面,最终导致了巨人财务危机.三、企业内部管理问:从企业内部看,巨人的失误在那里战略制定是个由表及里的过程,战略的决策必须基于企业的内部条件.巨人的决策冲动而飘忽,决策过程几乎完全是一个人的主观构想,缺乏管理层和运营部门的沟通和反馈.面对迅速增长起来的资本规模和企业人员规模,巨人没有针对它进行评估和整理,高估了企业的适应能力.巨人只看到了其拥有巨大资源,没有看到整个企业的管理机制配置和协调资源的能力是滞后的.企业形式上是变大了,但观念,管理机制和组织结构上都还停留在很低的水平上,这就导致了巨人这种“自上而下”的体制下,决策难以落实,信息得不到反馈,从而决策进一步背离企业的内部条件.许多民营企业难以做大,原因都可以归结为企业规模的增长与管理机制,经营理念落后的矛盾.决策的集中化,短期化,不但使资源配置没有效率,“近视”的战略招致的巨大风险,而且极不利于人才的培养与发展.以下是我们对于这个问题的一些建议:企业家要想赢得人才的认同,就必须坚持“以人为本”的管理理念,摆正自我与人才的位置关系,平等的合作关系必须时时体现在企业运作过程中,针对他们的需求和特点,采取有效措施主动激励他们,帮助他们成长,并给予他们足够的舞台空间,让他们真正能有“当家作主”的责任感,使之产生与企业同命运、共呼吸的使命感,从而真正塑造出忠诚于企业的人才来.具体做法:1. 设立共同远景并融入企业文化企业不仅是企业家的企业,更是员工的企业,是社会的企业,企业要走向壮大的话就要自始至终具有这种意识——社会化,是企业走向长寿的必然.工商企业家要认识到智力资本在未来信息时代的价值,把人才真正当作平等的资本所有者对待,寻求彼此的协调一致,共建企业经营理念与发展远景.同时,人才作为职业社会的优秀者,谋求与企业的共赢发展、分享财富创造的均匀分享机制是其追求,企业家有必要改变自己的思维模式,把人才从单纯的人力资源里解脱出来,赋予其与企业利益均沾的权利与义务,也只有如此,人才才能真正融入企业,企业才有可能和人才具有协调一致的价值观,产生所谓的愿景来,并自觉融入到企业文化中去.工商企业,绝不能忽视企业家与人才的沟通、理解、融洽关系,争取人才对企业家、企业本身的发展前景绝对认同.民营企业的企业文化可在公司宗旨、核心价值观、行为准则及英雄模范CIS外包装方面进行构建梳理,进而实现向现代管理的转变.2. 完善内部管理机制,让人才感觉到自己受重视企业应该赋予年轻活力与快捷灵气,辅以完善的制度架构,建立内部融洽、和谐的工作氛围与环境.只有管理架构合理、顺畅,发挥出人的主观能动性,才能使企业成为富有生命活力的有机体.明智的做法是学习通用电气的韦尔奇,当个开明的工商企业家,抓住工商企业家应该着眼的发展战略规划和人才培养的大问题而把经营权下放给人才,选择那些优秀人才,给予他们足够的施展个人才智的空间与权力,让企业尽量成为优秀人才发挥才智的舞台.实践证明,授权是企业家重视、信任人才的最佳表现,企业工商企业家要善于通过授权留住精英人才.精明的管理者,正是通过给予一定的权力和职位,使人才得以实现自己的人生价值,而企业得以顺利发展,达到两全其美的境界.3. 尊重、激励人才人才参加工作,绝不仅仅是为了物质待遇而工作,更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值.长期以来,我们惯有的思维局限了我们对于管理的人性化认识,忽视了人才潜能与情商的管理与开发.只有人才感到你在关心他们,才会追随你,为你卖命苦干.具体到实施手段,可以有以下几点:1 股票期权.现在成了企业最能拴住人才心的有力工具,特别是对核心人才来说.通过股票期。

巨人集团财务危机案例分析报告----战略决策

巨人集团财务危机案例分析报告----战略决策

巨人集团财务危机案例分析——投资决策与风险分析摘要:巨人大厦本应是史玉柱和他的巨人集团的一个丰碑式的建筑,结果却成了一个拥有上亿资产的庞大企业集团衰落的开始。

纵观这个案例,巨人倒塌有很多原因,投资失误也是其中得一个方面。

正确的投资决策是企业生产、存在和发展壮大的直接动力,是企业调整产品方向和产品生产结构的物质保证力量,企业投资对宏观经济发展、社会政治稳定有积极的巨大的影响,但是在投资过程中往往会因为某些因素,企业家做出错误的投资决策,使企业从此没落,巨人大厦就是典型的例子,由于盲目的投资,盲目的跟随政策导向,讲真个巨人大厦拖垮。

了解清楚企业投资的发展方向,做出正确的投资决策,保持投资产业的资金供应充足,这样不至于产业迅速瘫痪,是企业保持良好的竞争力,处于不败之地。

关键字:巨人大厦投资风险资金1.巨人集团的发展1989年,赚到自己第一桶金的史玉柱,注册建立了“巨人新技术公司”,以电脑软件为支柱产业,在当时由于中国的时代背景,公司发展迅速,到1991年,公司实施战略转移,将总部从深圳迁往上海,很快“巨人新技术公司”升为“巨人高科技有限公司”。

此时在巨人集团旗下已经涉足三大领域,电脑软件,房地产和生物工程。

在这一时期巨人发展很好,发展速度很快,公司迅速扩张,在全国范围内设立了全资子公司,并开发出更多的软件产品,销售额不断上升,巨人集团已经成为中国极具实力的计算机企业。

到了1993年,由于国际著名电脑公司大举进入中国,中国电脑也受到重创,巨人集团的依靠软件发展是有限的,加上正值当时房地产热,巨人集团也卷如何股热浪,进军房地产行业。

此举从建巨人大厦开始,然而整个巨人集团的危机也从此开始。

巨人大厦本应是史玉柱和他的巨人集团的一个丰碑式的建筑,结果却成了一个拥有上亿资产的庞大企业集团衰落的开始。

2.巨人集团的投资2.1关于投资2.1.1投资定义投资时货币转化为资本的过程。

投资可分为实物投资、资本投资和证券投资。

巨人集团案例分析分析

巨人集团案例分析分析

(四)预算
在政策执行之前预算上要考虑到实际情况,
和资金流通状况。 技术上,生物保健是技术密集型行业,巨人 集团无法在短期内掌握核心高端技术,在技 术方面不能一脉相承,全新的行业造成技术 开发成本加大。成本预算也是一个战略实行 的一个重要的步骤。
(五)政策制定
组织内部政策的制定,要考虑到多个因素:外
部的、内部的因素 在之前已经分析过了巨人集团的内外部因素, 那么整个组织在制定政策时,就要考虑这些因 素,发挥自己的优势,避免自己的劣势。
(六)沟通
职能部门之间的沟通渠道要通畅,有利于整个
组织的政策执行。 由于实行的是多元化战略,那么各个部门之间 的交流与沟通就成了要使整个企业正常运转下 去的一个必要过程。良好的沟通需要,能让整 个组织能提供一个良好的发挥自己创新能力的 一个氛围。
2.营销战略
(1)实行前向一体化,整合市场渠道 (2)开发新的细分市场,拓展产品业务覆盖范围 (3)逐步实现营销策略转型,打造品牌
逐步实现营销策略的转型,发展网络营销,走高品
位品牌化道路。减少低俗广告营销,突破礼品概念, 完善功效营销,摒弃 “做产品不做品牌”的做法, 在重视功效宣传的同时大力进行品牌建设。 (4)培养高素质的营销队伍,开拓海外市场
经验与教训一
公司的多元化发展必须与其核心竞争能力
紧密联系,并以培植公司新的核心竞争能 力为中心,从而有助于维持和发展公司的 竞争优势,确保公司的长期稳定发展。
经验与教训二
确保公司有限财务资源的合理配置和有效
利用,保持资产结构与资本结构、资产盈 利性与流动性的有机协调,从而在资金上 保证公司的健康发展。
B、成本优势战略并不适合巨人集团
成本优势是相对行业而言的,在近似于同质化的行业

关于巨人公司的再度崛起及其发展战略分析

关于巨人公司的再度崛起及其发展战略分析

关于巨人公司的再度崛起及其发展战略分析引言市场经济中企业是各种经济活动最重要的主体,企业在激烈的市场竞争中存活必须具备可持续发展的能力,这对企业的发展战略提出了要求,必须要有一个合适的发展战略才能够在市场中立足。

企业的发展战略是企业其他战略的总战略,用企业发展战略指导企业其他战略,用企业其他战略落实企业的发展战略,才是先进企业的成功之道。

巨人公司几经沉浮始成正果,它在各个时期的发展战略对于其他企业是有着借鉴意义的。

一、巨人公司的发展历程企业的发展战略是一个整体性的概念,按照同样的道理,巨人公司的发展历程也应该把珠海巨人高科技集团、上海黄金搭档生物科技有限公司、征途网络包容在内,这样才能是一个完整的巨人公司发展史。

其实,我们可以看出巨人公司的发展历程原本就是由上述三个公司的发展构成的,这三个公司其实是巨人公司在不同的时间段的外形而已,归根到底,这是巨人公司由于各个时间段所经营的主要业务的不同所导致的现象。

根据这一点,我们可以将巨人公司的发展历程分为三个不同的阶段:珠海时期、脑白金时期、征途时期。

(一)珠海时期1991年4月珠海巨人新技术公司注册成立,公司员工15人,注册资本200万元,史玉柱任总经理。

在公司的成立之初,主要业务是软件,首件面市的软件产品是M—6401汉卡,短短几个月的时间内,该产品的销售量跃居全国同类产品之首,获纯利1000万元,初步完成了公司成立之后的资本积累。

1992年7月,巨人公司实行战略转移,将其管理机构和开发基地由深圳迁往珠海,在同年的9月份,正式成立珠海巨人高科技集团,注册资金1.19亿元,公司员工发展到100人,史玉柱任总裁。

在这段时间内,M—6401汉卡继续保持强劲的销售趋势,公司的年发展速度达到惊人的500%。

1993年1月、巨人集团在北京、深圳、上海、成都、西安、武汉、沈阳、香港成立了8家全资子公司,员工增至190人。

12月,巨人集团发展到290人,在全国各地成立了38家全资子公司。

巨人公司战略分析

巨人公司战略分析

巨人集团战略分析1991年4月,史玉柱带着汉卡软件和100多名员工来到珠海,注册成立珠海巨人新技术公司(巨人集团的前身)。

然而后来巨人赖以生存和发展的主导产业受到重创。

为了摆脱原有单一电脑产业带来的压力和风险,巨人提出了二次创业的构想,其总体目标是跳出电脑产业,向多个经营领域进军。

为此,巨人集团投资12亿兴建巨人大厦,同时投资保健品行业,开展生物工程项目。

但巨人大厦的兴建是巨人危机的直接导火索。

按合同,巨人大厦1996年底应交付使用,否则要给买楼花者退款并赔偿。

但由于巨人大厦的预算不断提高,未能如期完工,债主因此登门讨债。

由于资金供应断线,集团财务周转不灵,巨人已无钱可还,危机终于爆发并最后走向经营失败。

但巨人集团向房地产行业扩展仅仅是房地产热浪潮中的追随者,在其中并无优势可言,一旦行业不景气,必然要遭受风险损失。

巨人集团战略实施的结果,我们可以看出企业成败的关键因素是战略选择以及采取战略应该有的条件,一定要把握住最佳进入时机,不可盲目扩张。

一、战略匹配 SWOT分析图二、巨人采取的总体战略增长型战略随着我国居民生活水平的提高,社会老龄化现象日益加剧,如何对待庞大的老年人队伍是一个重大的社会问题。

这就使得对保健品的需求会处于一个上升期,因此黄金搭档,黄金酒的发展会有一个比较广阔的前景。

在这样一种现实背景下,巨人现在需要的就是利用自身具有的诸多傲人优势,并且采取一种增长型的战略。

抓住机遇,利用自己的王牌产品的竞争力、强大的市场占有率、营销能力和雄厚资金,打造自己的核心竞争力。

(二)竞争战略1、巨人主要涉足的两个行业相关性非常小,针对的竞争战略分为两部分来制定。

(1)保健品行业——应该采用目标集聚型战略,巨人集团核心优势在于营销渠道它拥有品牌效应和市场优势。

在巨额广告投放的开拓下,巨人品牌所产生的效应和市场占有率是巨大的。

因此,巨人应该利用这个优势,将其保健品产品线系列全面化,以充分发挥自身优势。

(2)网游产业以目标战略为主,受益于成本战略。

巨人集团战略分析

巨人集团战略分析

巨人集团战略分析1巨人集团实施战略转移的原因巨人集团战略转移是基于企业长远发展的需要,对企业的经营重心进行重大调整。

巨人集团通过战略转移得到了快速发展。

巨人集团战略转移是外部环境和内部条件相互作用的结果。

动因之一:巨人集团经营环境的变化。

巨人集团所处的计算机行业竞争激烈,由于国际电脑公司的进入,电脑业于1993年步入低谷,巨人集团也受到重创。

这种情况迫使巨人集团实行战略转移,进入新的行业谋求发展。

动因之二:充分利用富余经营资源,谋求更多的发展。

当巨人集团发展到一定规模时,积累了自己的技术、人才、资金、品牌、销售网络等资源。

巨人集团认为自己有富余资源,在选择的新行业中能形成竞争优势并创造更多利润,1993、1994年,全国兴起房地产和生物保健品热,为寻找新的产业支柱,巨人集团开始迈向多元化经营之路——计算机、生物工程和房地产。

2巨人集团战略失败的原因(1)多角化战略与市场覆盖的矛盾巨人的发展显然想走混合型多样化的道路,但它忽视了混合化经营的基本要求:资金充足并且每个事业达到行业的平均利润。

从生物工程的部分可以看出,尽管巨人在生物保健方面异军突起,但整个生物工程却是亏损的。

实行多角化战略并不意味着每个产业的细分市场都要进入,应该按照企业的特长和现有资源进行取舍。

它想做市场的全覆盖,但忽视了生物工程行业的特殊性:资金要求巨大。

该产业的亏损就是没有做到细分市场的取舍,没有做到每个细分市场达到行业平均利润。

(2)多角化战略与巨人大厦的矛盾与上面的矛盾相似,多角化战略需要强大、充裕的资金做后盾。

巨人大厦的巨额支出显然是与战略不相符的。

一个行业的发展往往要经过“问号---明星---金牛---瘦狗”的过程,建造巨人大厦的资金抽自生物保健业,显然在这个决策做出之前管理成没有理智的判定生物保健的所处阶段,导致了连锁效应。

(3)短期利润与长期稳定的矛盾战略的宗旨就是长期生存稳定发展,发展应建立在稳定的前提下。

巨人进入房地产行业,本身就是一种很偶然的行为,并不是出于战略的考虑,通过对房地产行业的研究而制定出的战略计划的一部分。

战略管理---巨人集团多元化战略分析讲解学习

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二、危机背景
正当此时,全国已开始兴起房地产和生物保健品热,巨人集团为了追随潮流, 提出了第二次创业的口号,开始迈向多元化经营之路。翌年巨人集团在生物工程 项目尚未巩固的情况下,毅然向房地产这一陌生的领域进军,并想在房地产业中 大展宏图,将拟建的巨人科技大厦设计方案一变再变,楼层节节拔高,从最初的18 层,一直涨到70层,投资也从2亿元上升到12亿元,1994年2月破土动工。正是这一 巨人大厦,给资产规模仅1亿元的巨人集团埋下了覆灭的种子。当时,巨人集团为 了筹措资金,除挪用生物工程和软件开发的流动资金外,还通过出售楼花在香港 筹款6000万元港币,在国内获得4000万元。其中在国内签订的楼花买卖协议规定, 三年大楼一期工程(20层)完工后履约,如未能如期完工,应退还定金并给予经济 补偿。到了1996年底,一期工程未能如期完成,这4000万元楼花就成了巨人集团 财务危机的导火索,巨人集团终因财务状况不良而陷入破产的危机之中。
四、外部条件是否具备
多元化战略需要仔细考察宏观经济环境、文化环境、资源环境、经济 和产业政策、市场情况,如果准备进入的行业和产品供不应求,行业内竞争 不太激烈,对于这样的行业和产品就应该及时进入,以抢占市场先机。故实 施多元化需要整体性眼光和变化性眼光。如果企业无视环境变化,一味追求 多元化,反而会给企业带来风险和危机。五粮液曾投资4亿元与环球塑胶有限 公司,但由于没有详尽考察当地资源,以致生产受到电力条件限制,生产时 断时续。
道路, 要具体分析企业的内、外部环境及条件, 也就是说,多元化经营是有 条件的,因此企业采取多元化经营战略的必备条件如下。
一、将主业做好,拥有核心竞争 力
企业的核心竞争力往往 体现在主业上 ,主营业务是 企业利润的主要源泉和生存基 础,企业应该在做大做强主营 业务的基础之上逐步多元化, 以海尔为例,海尔集团在发展 多元化战略经营的过程中遵循 以下原则:把自己最熟悉的行 业做大,做好,做强,形成自 己的核心能力,在这个前提下 进入相关产品经营。海尔的成 功正说明了保持核心竞争力的 重要性。而巨人集团、则是败 走麦成或者昙花一现。关键就 是自己还没有站稳脚跟时,即
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巨人集团战略分析一.引言巨人集团命运多舛,给我们提供了很多值得学习的东西。

巨人集团演绎了中国知识青年史玉柱冲浪市场经济最惨烈的悲喜剧和最为传奇、商业史书般的财富故事。

掌门人史玉柱从一穷二白的创业青年,到《福布斯》排名大陆富豪第八位;然后在遭受几乎是毁灭性的失败后,又从负债2.5亿元之巨的全国“首负”,迅速崛起甚至超越过往的成就,成长为身家500亿元的内地新“首富”。

下面我们就新巨人集团的环境进行分析,看看赌徒史玉柱是如何在危难中绝地逢生的!二.巨人集团外部环境分析2.1pest分析新巨人集团以“脑白金”起家,想必大家都听过“今年过年不收礼,收礼只收脑白金”的广告词吧!从2002年到现在也有近十年的光阴了,脑白金凭着这一句前后矛盾却又读起来朗朗上口的广告走进了千家万户。

所以起家时的巨人集团PEST分析也就是中国保健行业的PEST分析。

政治和法律因素保健品标准和各种规定不完整且相互矛盾,如我国卫生部制定的《食品添加剂使用标准》规定:食品中不允许含过氧化氢但某些生产规章又订有保健食品的过氧化氢残留标准。

由于缺乏有关的行业管理和国家标准造成保健品行业目前假冒伪劣产品、虚假广告、价格虚高等现象严重化。

企业在现有法规下宣传自己的产品很容易触犯法规。

法规规定,保健食品不能宣传治疗作用;另一方面,保健食品中使用的中草药在药典中都有治疗作用。

可是一用到保健食品里就不能宣传了,似乎治疗作用全没了。

经济因素从经济角度看,当今市场竞争日益激烈,跨国公司早已成为保健品行业领头羊。

过去的保健品市场,国外跨国公司一直很少涉足,市场基本上被国内保健品企业牢牢占据着。

不幸的是,在90年代保健品行业陷入低潮之时,美国安利却凭借独特的销售模式占领了国内市场,实现了年销售额3亿元的惊人业绩。

想想这么大的一个巨头一插足,那脑白金的市场销售额务必遭到了巨大的影响。

但众所周知的是,随着跨国保健品公司进入中国的步伐加快,国内保健品业面临更大的市场竞争压力。

再加上国内行业的竞争,市场营销模式也随之发生了一些新的变化。

第一个应该算是就是渠道细分、直销比例增大。

保健品厂商在观察现如今的市场情况下,在产品的销售上做了很大的改进。

比如以前的保健品只是自己单位固定销售还有一小部分在药店销售,而现在保健品连锁专卖店、厂家直销店、店中店、传销、电话销售、会务销售、展会销售甚至网络销售等多种渠道形式正在加速形成。

这个提高了保健品和消费者的接触机会,大大促进了保健品市场的需求量。

第二个就是产品开始趋向两极分化。

以“功能”为主的产品:多用于疗程、买赠促销等刺激消费者购买,因此这类产品的价格也越来越高;以“营养补充”为主的机能性食品或滋补品,价格越来越低,保健品有被人们纳入基本生活用品的趋势。

这简直就是保健品行业的一个质的飞跃。

第三个是传播方式的日益直接化。

由于传统媒体效果弱化、广告宣传力度不够、而且价格高,保健品厂商传播产品信息的方法正日益扁平化,能够直接掌握消费者的第一手资料,定期针对固定消费群体进行传播,已经成了传播的重要手段之一。

所以说:“广告,广而告之,是为销售做的最基础的铺垫。

”社会和文化因素虽然保健品行业在运营过程中市场起伏不定,但是随着日益壮大的消费群体使得保健品的发展潜力大大增加。

从2000年开始,保健品行业连续发生负面事件媒体连篇累犊的负面报道,让保健品行业再次陷入“信任危机”,这使得不少保健品企业崩盘,保健品迅速从天堂落入地狱。

但是,随着人民生活水平的日益提升,人们的保健意识也在飙升,想的不再是怎么解决温饱问题,而更多的是怎么才能健康的生活着。

所以到2002年3月后,销售额逐渐回升,保健品行业销售额在短期内急速攀升,保健品行业开始复苏。

我想这可能就是人类发展的必然趋势吧!生活水平的变化促使了保健品行业的大力发展。

首先,我国城乡的恩格尔系数分别为5.9%和5.%,处于温饱向小康的过渡阶段,东南沿海一些大中城市和地区已达到了中等收人国家水平人们的消费观念、健康观念发生了巨大的变化,促进城乡保健品消费支出以每年15%——3%的速度快速增长。

其次,人民生活方式的改变,是保健品产业发展的重要基础。

随着社会竞争愈演愈烈,生活工作节奏不断加快,给人们生理和心理机能带来巨大冲击!在工作压力和精神压力的压迫下处于亚健康状态的人群不断扩大。

为了避免不健康给人们带来各种不利的影响,人们把目标锁定在了保健品身上,以为靠着保健品就可以万事ok,使保健品的开发和生产成为经济生活中的热点。

还有就是多层次的社会生活需要,为保健品产业的发展提供了广阔的空间。

除了在家庭和事业双重压力下的中年人逐步加人保健品消费行列之外,老年人、青少年是保健品消费的主力军。

再多者就是越来越多的保健品成为人们走亲访友的必带之物。

华丽的包装,传奇的疗效已是对更多消费者最大的诱惑,送礼既体面又吉利!技术因素技术进步可创造竞争优势,所以现如今加大科技投入是保健品行业发展的重要举措。

新技术的出现使得社会和新兴行业产品和服务的需求增加,从而使企业可以扩大经营范围和开辟新的市场。

当前保健品行业研发生产和销售发生了全新的变化。

WTO给中国保健品企业带来了世界级的竞争对手,面临日益加剧的市场竞争,所有从事保健品生产的国内企业都应该清醒地认识到,未来保健品竞争的核心必将是在科技含量上,加强科技投人已经迫在眉睫。

新技术使企业更多的注重安全方面,企业的社会责任及可持续发展成长的问题,这使得企业饱受各方面的压力!社会上出现的好多负面事件更使得保健品行业喘不过气来。

尤其是已经有了一定经济实力的企业更要重视保健品的应用基础研究,努力提高新产品的科技含量和质量水平,使保健品企业向高新技术企业过渡,科技含量高的产品成为主流产品。

只有保健品企业不断更新技术和提高技术含量,开发出效果好、质量高、有特点的新型保健品,使产品从低层次的价格战、广告战中走出来,转向高层次的技术战、服务战,才能在今后的竞争中,缔造出我国的保健品世界品牌,才有能力进军国际市场,冲向世界的前列。

五力模型分析(1)供应商的讨价还价能力对于巨人集团来说,虽说市面上的保健品屡见不鲜,但脑白金凭着它独特的广告和让客户放心的质量赢得了广大消费者得信赖。

在近十年的发展中一直屹立在保健品行业的前方,这可能就是由于他良好的功效和独一无二的服务吧!(2)购买者的讨价还价能力脑白金等的销售,要依赖于大型超市和连锁保健食品商店才能到达终端消费者手中。

这些连锁机构网点多,销量大,也具有较强的讨价还价能力。

但是另一方面,由于脑白金产品的技术含量高,品质好,不同于一般的标准化产品,并且新产品不断推出,使得购买者的讨价还价能力大打折扣。

(3)潜在进入者的威胁新进入者将努力在现有市场中赢得一席之地,这就有可能会与脑白金产生市场份额的竞争,最终导致行业中盈利水平降低,严重的话还有可能危及企业的生存。

竞争性进入威胁的严重程度取决于两方面的因素,这就是进入新领域的障碍大小与对现有企业反应情况的预期。

由于保健食品行业前景看好,整体利润水平较高,必将吸引更多的企业进入这个市场,所以总的来说,潜在进入者的威胁比较大。

但是对于脑白金目前所处的保健品细分市场,其进入障碍比较多。

再说脑白金已有近十年的科研历史,技术含量肯定相当丰厚,难以模仿不说,在品牌效应这个层面上其他企业就逊色了不是一星半点。

(4)替代品的威胁对于脑白金来说,其替代品的威胁主要来自于保健食品行业内部。

一些天然植物和中草药、真菌等的保健治疗作用,可能会与脑白金互为替代品,从而在它们之间产生相互竞争行为。

脑白金的售价以及获利潜力,将由于存在着能被用户方便接受的替代品而受到限制。

另外,由于替代品的出现,使得脑白金必须进一步提高产品附加值,或者通过降低成本来降低售价、或者使其产品具有特色,否则其销量与利润增长的目标就有可能受挫。

(5)既有竞争者的竞争在整个保健食品行业,现有企业之间的竞争非常激烈,这常常表现在价格战、广告战、服务战等形式。

但是这种状态不会维持太久,当这些厂家的产品线逐渐完善,产品高度雷同时,或者当行业外部实力强大的公司在兼并了行业中实力薄弱企业后,发起进攻性行动,竞争格局和激烈程度将发生巨大变化。

2.内部环境2.1战略与经营目标对于原来巨人集团的失败,史玉柱将其主要原因归结为全面冒进的多元化战略方向的失误。

老巨人集团先后开发出的服装、保健品、药品、软件等3O多类产品,最后大都不了了之。

都没能善始善终,到底是自己野心太重还是管理战略出了问题?后来经过深思熟虑后他总结出投资产业需要慎重考虑的三个条件:第一应该判断该项目是否为“朝阳产业”;其次是人才储备够不够;还有资金是否足够,目前的现金是否足够;如果失败了是否还要添钱,如果要添钱是否准备得足够多。

因此,新“巨人”业务的发展一再强调安全。

第一个项目做成功后,再考虑做第二个项目,一点点往前推进。

在新的战略思想指导下,新“巨人”环环相扣地进入保健品、金融行业全面取得成功,史玉柱因此也被成为当时罕见的商业奇才。

l998年,新巨人集团开始运作脑白金项目,把江阴作为东山再起的根据地。

江阴市场打开以后,又把赚到的钱投入其他市场的启动,滚动操作。

1998年底占据了全国1/3的市场,1999年底打开了全国市场,2000年成为保健品的状元,规模超过了鼎盛时期的巨人。

保健品行业的成功使“巨人”得以重塑信用。

并拥有了投资其他行业的财力。

随着规模增大,一般企业的资产收益率会逐步减少。

而行业的利润则呈现爆发性增长的势头!由于自有资本比例较少,一边吸纳储蓄、一边发放贷款,规模增大不仅不会降低自身资产的收益率,反而会提升其收益率。

按照以上逻辑,2003年新“巨人”投资3亿元买入银行的法人股股票,所持的华夏银行、民生银行股权价值已经超过130亿元,而且随时可以变现。

坐拥上百亿元的市值,新“巨人”完成了重返IT行业的资本积累。

于是2OO4年,新“巨人”杀入网游业,开发的《征途》在IT行业同类网络游戏中排名第一。

拥有了打造“巨人”的平台。

2007年,史玉柱凭借自己超强的商业能力和对网络游戏产品的把握。

把新“巨人”推到全球规模最大、规则最严格、历史悠久的纽约交易所上市,公司市值达到42亿美元,成就了近几年互联网行业最大的商业奇迹。

如今,新巨人集团做百年老店、专注于网络游戏主业的战略意图已十分明确。

史玉柱明确表示:反对多元化。

下辈子就靠做网络游戏,不会再盖巨人大厦了,上市募集的资金也不可能用来支持保健品业务的发展,总之宁可错过100次机会,不瞎投一个项目。

2.2风险控制与监督由于有了巨人大厦的失败,史玉柱自称变成了“完全的保守主义者”。

为自己制定了铁一般的纪律:“必须时时刻刻保持危机意识。

每时每刻提防公司明天会突然垮掉,随时防备最坏的结果,让企业永远保持充沛的现金流。

新巨人集团最在乎的事情,就是公司的现金流和时刻保持财务健康,他所谓的健康状态就是负债率维持在5%的标准上。

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