sa8000社会责任供应商社会责任道德标准审核检查表

评分备注
1
1.1.1
是否有直接或间接使用或支持童工的证据？□３分　□２分　□１分　□０分1.1.2
是否有规定最低的用工年龄？□３分　□２分　□１分　□０分1.1.3
招工记录是否有证明工人年龄的文件？□３分　□２分　□１分　□０分1.1.4
招工时，是否有效的检查工人的年龄文件？□３分　□２分　□１分　□０分1.1.5
工人年龄文件是否过期？□３分　□２分　□１分　□０分1.2.1
是否制定拯救童工的程序？并有效的向员工及利益相关方传达？□３分　□２分　□１分　□０分1.2.2
是否有规定如果发现使用童工，是否向其提供足够的支持，以便他们接受学校教育直到超过 16 周岁？□３分　□２分　□１分　□０分1.3.1
是否制定未成年工教育程序，并有效地向员工及利益相关方传达？□３分　□２分　□１分　□０分1.3.2
是否有规定向童工提供教育支持？童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是否超过 10小时？□３分　□２分　□１分　□０分1.4.1
公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不卫生的环境中，无论在工作场所内外？□３分　□２分　□１分　□０分1.4.2
是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安排上岗前及定期体检？□３分　□２分　□１分　□０分1.4.3
公司管理层是否了解并尊重法律法规要求？□３分　□２分　□１分　□０分2
2.1.1
是否有直接或间接使用或支持使用强迫劳工的证据？□３分　□２分　□１分　□０分2.1.2
是否所有工人都自愿受雇用工作？□３分　□２分　□１分　□０分2.1.3
是否使用监狱劳工？□３分　□２分　□１分　□０分2.1.3
是否要求交纳押金或扣押工人身份文件？□３分　□２分　□１分　□０分2.1.4
下班后，工人是否可以自由离开？□３分　□２分　□１分　□０分2.1.5
是否采用工作时间锁住工厂，或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑？□３分　□２分　□１分　□０分2.1.6
工人是否可以根据法规规定自由辞工？□３分　□２分　□１分　□０分2.1.7保安员是否只用作保护财产和人员安全等正常的保安目的？□３分　□２分　□１分　□０分 供应商名称 审核日期
检查项目
童工强迫劳动
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