高绩效的医药商务管理.ppt
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医药高绩效区域管理82页PPT
● 员工文明守则 1.热爱公司,努力学习,认真工作,注重效
率,遵纪守法,服从管理,团结互助,为公 司的发展尽智尽力。
2.严格遵守公司规章制度,准时上班,请假 需事先办理手续,上班时应坚守岗位,专心 致志地完成自己的工作任务。
13.01.2020
27
3.努力学习文化、技术、业务知识和技能, 认真参加公司的各类业务培训,不断提高自 身修养素质,坚持高效、严谨的工作态度。
服务部 经理
产品经理
华北大区经理
华动大区经理
华南大区经理
客户服务
统计发货
省区经理
省区经理
省区经理
代表
代表
代表
13.01.2020
21
地区
北京 哈尔滨 (大庆)
吉林
南京 (合肥)
济南 (青岛)
13.01.2020
销售人员配置计划
经理 1 1 1 1 1
1
1 1
医药代表
第一年
第二年
2 2 2 2
2 南京 1(合肥)
4.严格遵守安全规程和保密规定,正确使用 与保养各种设备、工具,按规定程序进行操 作,节约各种原材料和能源,遵守公司的各 项保密要求。
13.01.2020
6
(3)弊
办事处经理的短期行为;市场开发不足; 新产品市场开发难度大;办事处经理不一定 集中精力做好单一产品销售;货物与资金风 险;居高不下的价格扣率和低利润水平;企 业实际上没有自己的销售队伍和网络;无法 成为长期发展的大型企业。
13.01.2020
7
(4)适应对象 适应于无资金的企业; 适应于缺乏销售经验和管理经验的企业; 适应于短期行为的企业; 适应于产品利润较高的企业。
对销售人员素质要求低,只要是正常人, 都可以从事销售工作。
率,遵纪守法,服从管理,团结互助,为公 司的发展尽智尽力。
2.严格遵守公司规章制度,准时上班,请假 需事先办理手续,上班时应坚守岗位,专心 致志地完成自己的工作任务。
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3.努力学习文化、技术、业务知识和技能, 认真参加公司的各类业务培训,不断提高自 身修养素质,坚持高效、严谨的工作态度。
服务部 经理
产品经理
华北大区经理
华动大区经理
华南大区经理
客户服务
统计发货
省区经理
省区经理
省区经理
代表
代表
代表
13.01.2020
21
地区
北京 哈尔滨 (大庆)
吉林
南京 (合肥)
济南 (青岛)
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销售人员配置计划
经理 1 1 1 1 1
1
1 1
医药代表
第一年
第二年
2 2 2 2
2 南京 1(合肥)
4.严格遵守安全规程和保密规定,正确使用 与保养各种设备、工具,按规定程序进行操 作,节约各种原材料和能源,遵守公司的各 项保密要求。
13.01.2020
6
(3)弊
办事处经理的短期行为;市场开发不足; 新产品市场开发难度大;办事处经理不一定 集中精力做好单一产品销售;货物与资金风 险;居高不下的价格扣率和低利润水平;企 业实际上没有自己的销售队伍和网络;无法 成为长期发展的大型企业。
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(4)适应对象 适应于无资金的企业; 适应于缺乏销售经验和管理经验的企业; 适应于短期行为的企业; 适应于产品利润较高的企业。
对销售人员素质要求低,只要是正常人, 都可以从事销售工作。
医疗行业企业绩效管理讲义(ppt 121页)
组织目标与绩效管理
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组织需要注意的问题
• 组织需要将目标有效的分解到各个业务单元 和各个员工。
• 组织需要监控目标达成的各个环节上的工作 情况。
• 组织需要得到最有效的人力资源,以便高效 率的完成目标。
17
管理者为什么需要绩效管理
组织目标的传达。 组织目标的分解。 传达对员工的工作期望,以及各项工作的衡量标准。 了解信息:工作计划和项目执行情况、员工状况。 及时发现问题并纠正绩效偏差
计划
辅导
目标
辅导
改进
检查
报酬
检查 24
绩效管理的三阶段
绩效计划阶段
明确绩效考核目标, 即绩效目标+衡量标准
绩效辅导阶段 绩效考核及反馈阶段
设立监控点、信息收集 及反馈渠道
考核者与被考核者共同对照 考核目标与工作结果,找出差距 ,明确下阶段绩效目标和改进目 标
25
2.1 绩效计划阶段
考核效标通常分为三类: 1)特征性效标 考量员工是怎样的人,侧重点是员工的个人特质,如沟通 能力、可靠度、领导技巧等。 2)行为性效标
2、把握他人的特点,包括态度、兴趣、需要、观点和行为方式。个人基于所搜集到的信息, 对他人的优缺点特点进行归纳,并可能在继续的交往中检验和修正自己的归纳。这个水平上 的人际理解还表现为能够全面地把握他人的优点和缺点。
3、理解他人思想和行为背后的原因。从个人在人际关系网络和特定的权力架构中的地位理 解并预测个人的的思想或行为。除了理解个人的特点外,还能够判断周围环境对某人所产生 的影响。
31
示例
人际理解
素质定义:
指个人愿意了解他人,并能够准确地掌握他人的特点、正确理解他人没有明确表达出来的想 法、情感和顾虑。人际理解是高水平的影响力以及服务精神不可缺少的基础。
商务简约医学医药年终总结汇报PPT模板
明年规划展望
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【培训课件】高绩效的医药商务管理
1:利益管理:让客户赚钱(带货) 不只取决于差价大小,在于企业的市场开发与管
理能力,为产品营造畅销的局面,为销售创造良 好的程序。 2:支持和辅导经销商:授与钓鱼的方法 (1)辅导即:教育训练,提高其经营素质,强化 销售 (2)提供与销售有效的帮助
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招标对商业客户的影响
➢ 由于无公开的评标标准,价格已成为是否中标的 关键因素。 商业客户的利润大幅度降低。 如:厦门平均下降30%
➢ 大部分地区无需提供生产企业委托书。
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招标对医院的影响
➢ 少数正规运作的医院:由于招标药品的零售价的下 调,间接影响医院利润。
➢ 多数不正规运作的医院:由于进价与零售价之间价 差加大,医院利润增加,引起患者抱怨。
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讨论
对招标,我们能做什么?
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招标前的工作
目标:确认投标商和合理的投标价格 ➢ 对医院:了解历史进药价格,历史进药渠道,了解专家
库可能的构成。 ➢ 对商业:
(1) 说服商业相关客户放弃仿制品的投标,了解商业投 标价格,给予授权并准备招标材料。 (2) 商业代表督促一级商业或委托二级,全面覆盖所有 招标医院,不得出现因无人应标而导致的流标或者因相 互竞价而导致的价格下降。 ➢ 对招标办:了解并参与制定游戏规则,(覆盖医院,采 购周期、评分标准、议价原则、回款、价格,总部提供 相应表格) ➢ 物价局:了解和影响零售价的定价规则。 ➢ 招标协作小组了解其他竞争对手的行动和价格。
➢ 一般情况 ➢ 销售状况 ➢ 财务状况 ➢ 合作历史 ➢ 管理与发展
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渠道管理的具体内容
➢ 基础: 满足客户需要 ➢ 供货管理:及时,理顺子网 ➢ 广告,促销的支持 ➢ 提供产品服务支持:退换货 ➢ 对经销商的定货和结算管理 ➢ 其他:培训,公司文化,产品知识
理能力,为产品营造畅销的局面,为销售创造良 好的程序。 2:支持和辅导经销商:授与钓鱼的方法 (1)辅导即:教育训练,提高其经营素质,强化 销售 (2)提供与销售有效的帮助
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招标对商业客户的影响
➢ 由于无公开的评标标准,价格已成为是否中标的 关键因素。 商业客户的利润大幅度降低。 如:厦门平均下降30%
➢ 大部分地区无需提供生产企业委托书。
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招标对医院的影响
➢ 少数正规运作的医院:由于招标药品的零售价的下 调,间接影响医院利润。
➢ 多数不正规运作的医院:由于进价与零售价之间价 差加大,医院利润增加,引起患者抱怨。
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讨论
对招标,我们能做什么?
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招标前的工作
目标:确认投标商和合理的投标价格 ➢ 对医院:了解历史进药价格,历史进药渠道,了解专家
库可能的构成。 ➢ 对商业:
(1) 说服商业相关客户放弃仿制品的投标,了解商业投 标价格,给予授权并准备招标材料。 (2) 商业代表督促一级商业或委托二级,全面覆盖所有 招标医院,不得出现因无人应标而导致的流标或者因相 互竞价而导致的价格下降。 ➢ 对招标办:了解并参与制定游戏规则,(覆盖医院,采 购周期、评分标准、议价原则、回款、价格,总部提供 相应表格) ➢ 物价局:了解和影响零售价的定价规则。 ➢ 招标协作小组了解其他竞争对手的行动和价格。
➢ 一般情况 ➢ 销售状况 ➢ 财务状况 ➢ 合作历史 ➢ 管理与发展
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渠道管理的具体内容
➢ 基础: 满足客户需要 ➢ 供货管理:及时,理顺子网 ➢ 广告,促销的支持 ➢ 提供产品服务支持:退换货 ➢ 对经销商的定货和结算管理 ➢ 其他:培训,公司文化,产品知识
蓝色简约商务通用高绩效管理培训课件讲课PPT演示课件
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
1 2 3
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
02
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
完成 时限
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
酝酿目标 寻找支持
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
分析目标 将目标视觉化
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
2
4
6
1
3
5
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
04
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
二〇二〇年作品二〇二〇年作品
高绩效的医药商务管理
得成功的关键。
• 市场竞争将更趋激烈化
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高绩效的医药商务管理
我国医药市场发展趋势
• 结论
• 随着国民经济的持续发展。人们生活水平的不 断提高、人口的增长、社会的老龄化和农村医 药市场的逐步扩大,我国对新的治疗方法和新 的药物的需求将持续扩大。从整体上看,医药 工业在我国国民经济中发展情况良好,未来发 展前景也很看好。
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高绩效的医药商务管理
我国医药市场发展趋势
• 医药现代物流发展进一步加快
物流费用居高不下、纯利润率低、批发企业数量多而小的状况难 以维持下去
发展现代物流已经成为我国医药行业的当务之急。 现代物流是信息化时代的产物,随着医药流通体制改革的深入,
加快发展医药现代物流是应对国际竞争的一项重要手段。 商业企业的竞争,关键就在物流,高效率物流配送是商业企业取
在某一个治疗领域,某一个品种上扩大规模,增强市场竞争力 变革营销策略 1、目标市场定位与细分,目标管理(Rx、 OTC) 2、创造条件选择总代理/总经销运作模式:借船出海 3、引进、组建、培训专门的OTC市场及销售队伍 4、品牌营造
• 加强研究和重视农村医药市场
人口众多,潜力巨大;缺医少药,水平低
• 有充足的资金支持,可开展各种声势浩 大的经销商培育活动
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高绩效的医药商务管理
外资企业商业政策框架
• 商业政策
•购销协议 (出厂价+折
• 我国医药业产值年均增长率在16.6%左右,高 于GDP增长10个百分点。医药业产值是GDP的 1.24倍。
• 我国医药制药业总体规模在国民经济36个行业 中排在18位~20位,属于中等水平。医药行业 整体呈现出良好的发展趋势。
• 市场竞争将更趋激烈化
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高绩效的医药商务管理
我国医药市场发展趋势
• 结论
• 随着国民经济的持续发展。人们生活水平的不 断提高、人口的增长、社会的老龄化和农村医 药市场的逐步扩大,我国对新的治疗方法和新 的药物的需求将持续扩大。从整体上看,医药 工业在我国国民经济中发展情况良好,未来发 展前景也很看好。
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高绩效的医药商务管理
我国医药市场发展趋势
• 医药现代物流发展进一步加快
物流费用居高不下、纯利润率低、批发企业数量多而小的状况难 以维持下去
发展现代物流已经成为我国医药行业的当务之急。 现代物流是信息化时代的产物,随着医药流通体制改革的深入,
加快发展医药现代物流是应对国际竞争的一项重要手段。 商业企业的竞争,关键就在物流,高效率物流配送是商业企业取
在某一个治疗领域,某一个品种上扩大规模,增强市场竞争力 变革营销策略 1、目标市场定位与细分,目标管理(Rx、 OTC) 2、创造条件选择总代理/总经销运作模式:借船出海 3、引进、组建、培训专门的OTC市场及销售队伍 4、品牌营造
• 加强研究和重视农村医药市场
人口众多,潜力巨大;缺医少药,水平低
• 有充足的资金支持,可开展各种声势浩 大的经销商培育活动
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高绩效的医药商务管理
外资企业商业政策框架
• 商业政策
•购销协议 (出厂价+折
• 我国医药业产值年均增长率在16.6%左右,高 于GDP增长10个百分点。医药业产值是GDP的 1.24倍。
• 我国医药制药业总体规模在国民经济36个行业 中排在18位~20位,属于中等水平。医药行业 整体呈现出良好的发展趋势。
医疗单位打造高绩效管理与考核大纲82页PPT
•
29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中,哪 里没有 法律, 那里就 没有自 由。— —洛克
•
30、风俗可以造就法律,也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇在明眼的跛子肩上。——叔本华
医疗单位打造高绩效管理与考核大纲
•
26、我们像鹰一样,生来就是自由的 ,但是 为了生 存,我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子,然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索
•
27、法律如果不讲道理,即使延续时 间再长 ,也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克
•
28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
谢谢!
82
华海药业绩效管理培训(PPT 62页)
华海药业
企业绩效的三大能力
执行能力 聚焦能力 快速反应能力
华海药业
企业级绩效的来源
企业级绩效
协同黑洞
部门绩效
协同黑洞
个人绩效
损耗黑洞 损耗黑洞
华海药业
三大能力的建设
执行能力 聚焦能力 快速反应能力
华海药业
执行能力的建设
• 计划系统与检核系统的对称 • 流程的优化与制度创新 • 价值观群的明晰 • KPA的管理 • 底线标准与企业节奏的建设
组织管理
岗位设计 工作说明书 工作标准
培训管理
培训目标 和标准
人力资源规划
基础性指导政策、 方针、原则
工作目标
绩效管理
财物目标和衡量 标准
目标管理 财务管理
发展不足或欠缺, 提出培训要求
绩效评估表现
培训体系
激励管理
薪酬发放依据 薪酬管理
成长管理优 化,规范信 息
成长管理
华海药业
给予企业战略的绩效管理系统
• 为高层领导提供了解下属业务表现的工具 • 系统地、客观地评估经营绩效 • 以系统的绩效管理代替随机的“人管人” • 上层对下层的管理以绩效管理为主,而非对经
营的日常干预,保证责、权、利的划
• 清晰地将绩效表现与激励机制薪酬相结合 • 保证个人绩效表现对个人有明确的后果
华海药业
绩效管理系统与前后端的联系
• 视变革为成长,而不是痛苦。变革是登上成 功新阶段的一个重要组成部分
华海药业
建立空间和自由度
• 在企业里,人们深知组织的最大潜能与鼓励 每个员工发挥自己潜能的程度直接相关
华海药业
构筑机制
• “为了实现核心目标,企业需要建立起一种 机制,赋予企业的立场以生命并激发变革。 机制促使那些加强企业核心目标的事件发生 ,将目标转化为行动。”
医药高绩效区域管理
2019/11/24
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(4)适应对象
适应于具有长远发展思想的企业; 适应于资金实力雄厚的企业; 适应于大中型企业; 适应于专业化较强的企业; 适应于不急于求成的企业;
2019/11/24
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(5)防范措施
充分调动销售人员积极性,避免高薪养懒 人和效率不高现象的发生。
2019/11/24
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营销语录
● 员工文明守则 1.热爱公司,努力学习,认真工作,注重效
率,遵纪守法,服从管理,团结互助,为公 司的发展尽智尽力。
2.严格遵守公司规章制度,准时上班,请假 需事先办理手续,上班时应坚守岗位,专心 致志地完成自己的工作任务。
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3.努力学习文化、技术、业务知识和技能, 认真参加公司的各类业务培训,不断提高自 身修养素质,坚持高效、严谨的工作态度。
● 使用方法:限于和医生或药房工作人员谈话 到吃饭时间的少数人一起用餐或关键人员生 病住院需要看望,及意外情况下出现的费用支 付,如对方被罚款时。
2019/11/24
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3.地区经理:每次 350 元,每月不超过6 次使 用交际费,使用时应事先向上级主管口头报告。
● 使用方法:除与医药代表相同的情况外还包 括与代表协同拜访时与代表一起午餐的费用。
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(3)弊
办事处经理的短期行为;市场开发不足; 新产品市场开发难度大;办事处经理不一定 集中精力做好单一产品销售;货物与资金风 险;居高不下的价格扣率和低利润水平;企 业实际上没有自己的销售队伍和网络;无法 成为长期发展的大型企业。
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(4)适应对象 适应于无资金的企业; 适应于缺乏销售经验和管理经验的企业; 适应于短期行为的企业; 适应于产品利润较高的企业。
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客户的开发能力(业务员数) 销售管理水平 销售网络 促销能力 售后服务 与本公司的关系
理想的经销商
客户渠道----有完整的区域内客户覆盖面. 财力健全----有充足的资金和合理的库存. 完整构架----有完善的销售服务管理的机制. 一致理念----有与生产厂商一致的发展理念.
讨论
对招标,我们能做什么?
招标前的工作
目标:确认投标商和合理的投标价格 对医院:了解历史进药价格,历史进药渠道,了解专家
库可能的构成。 对商业:
(1) 说服商业相关客户放弃仿制品的投标,了解商业投 标价格,给予授权并准备招标材料。 (2) 商业代表督促一级商业或委托二级,全面覆盖所有 招标医院,不得出现因无人应标而导致的流标或者因相 互竞价而导致的价格下降。 对招标办:了解并参与制定游戏规则,(覆盖医院,采 购周期、评分标准、议价原则、回款、价格,总部提供 相应表格) 物价局:了解和影响零售价的定价规则。 招标协作小组了解其他竞争对手的行动和价格。
陷井。
发展态势 大规模跨省市跨区域资产重组、合并——数量减少 上市重金收购;加入WTO后外资介入——壳资源 GSP达标,优存劣汰 公开招标,劣质公司更难生存
医药商业发展趋势
优化组织结构,提高规模经济效益 创立医药商业品牌,走特色经营之路 实行总代理,总经销制 医药生产与商业整合 积极推行电子商务
供方:一个品种生产厂家太多,品种恶性竞争,无品种经营规 模优势
需方:医院全是国有制,恶意拖欠货款 多数商业客户仍是“坐商”,无终端市场开发能力 商业规模小,物流差,无企业品牌。 好的商业客户已经被合资企业及先行的国内企业建立优先业务关系
。 一般商业太分散,多数资不抵债,资金实力差,玩不好就会变成大
具体对策—区域管理
分类管理
销 量
销量
现金
发展
放弃
培养
信用
渠道价格管理
保障总经销的利润,公布出厂价,保密进货价
保障二批价的利润,总经销对外实行几种价格( 批发,零售,团体,个人)
保障零售的利润:总经销和二批对团体和零售的 价格
销售计划及记录
销售计划: 目标(品种,规格,数量),进度,销售支援。
渠道管理的目的
货畅其流 1+1>2 市场价格的管理 有力的市场推广
目前的管理状况
联络客户 发 货 回 款
精益的核心
人员定量 工作内容定量 拜访路线量化 拜访频率量化
经销商的档案管理
一般情况 销售状况 财务状况 合作历史 管理与发展
渠道管理的具体内容
•经销商:仅承担开票回款,送货服务,毛利仅5-10 %。
扁平式经销商体系优劣:不以区域,以市场/客户细分定经销商
针对市场/客户需求,建立贴身式的经销商体系, 由进口/调拨商直接发货。
减少中间环节,利润集中在第一线直接面对最终 用户的经销商手中。
对原厂人员要求很高:由于经销商的大量增多, 随访,培训,市场支持,售后服务及管理工作要 求很高。
通, 掌握分销商公司产品的销售流向及数据,核查医院销售报
表。 及时完成销售报表系统和更新商业客户档案。 密切注意当地市场信息和物价政策,及时反馈给公司。 完成上级临时指派的工作。
商业代表如何建立销售网络?
销售网络
商业网络
sale
关系网络
信息网络
商务内部管理的报表系统
分月分周发货计划表 拜访报告表 月销售活动统计表 进销存表 客户档案表 商业流向表
4)确定最大发货批量 和资金限额
1)审查新增客户资信
2)进行客户编号
3)将新客户输入电脑
4)向有关部门反馈 销售部 储运部
从微观角度考察分销渠道绩效
对销售的贡献:20/80 对利润的贡献 分销商的能力 分销商的服从度 分销商的适应能力 对增长的贡献 顾客的满意度
客户的评价与对策
招标协调小组:一周内,将总结反馈给总部。
外资商业政策框架
商业政策
购销协议 (出厂价+折扣)
合作发展 合作基金的使用
承诺(服务+促销)
商务的角色与职责?
商务经理的责职
制定区域商业计划 完成区域任务 对人财物的合理分配 拜访并掌控大客户 政府攻关 收集反馈信息
商务代表岗位职责
渠道的选择与优化
选择渠道成员的原则
进入目标市场原则 形象匹配原则 突出产品销售原则 同舟共济原则
讨论
你认为经销商的选择标准有那些?
选择标准
财务和信用状况 销售能力 产品线
1、竞争性产品 2、相容性产品 3、补充性产品 4、代理产品线的质量
选择标准
声 誉 市场覆盖范围 销售绩效 管理的连续性 管理能力 态 度 规 模
销售记录: 进货时间,品种,规格,数量,金额,记帐,欠款 。
经济合同应具备哪些条款?
当事人的名称或者姓名和住所 标的 数量 质量 价款或报酬 履行的期限,地点和方式 违约责任 解决争议方法
合同成立需具备的要件
实质要件 --双方协商一致
形式要件 --书面形式成立(包括电报、电传、 传真、电子数据交换和电子邮件)
高绩效的医药商务管理
纲要
中国医药市场的机遇及挑战
商务代表的角色与职责
渠道设计的策略
经销商的选择
区域客户管理
CRM—客户资源管理理念 如何进行客户分类管理 信用管理(客户的资质评估,信誉认定) 商业客户的优化和集约 如何控制串货
销售资金管理:
应收帐款管理(如何控制销售资金欠款量) 回款技巧(如何有效催讨货款)
高速发展的医药产业
目前全国6000多家药厂 医药工业总产值突破2000亿人民币 医药行业的增长超过国民经济的增长 进口、合资、国产三分天下 国民素质提高,保健意识加强 中国人口逐渐老龄化导致药品消费需求增加 中国人口正逐渐城市化
医药商业的竞争现状与发展态势
商业低水平竞争激烈:全国1.6万家,管理力差 商业利润率很低,2/3以上经营性亏损
2:支持和辅导经销商:授与钓鱼的方法 (1)辅导即:教育训练,提高其经营素质,强化 销售 (2)提供与销售有效的帮助 管理,销售,广告,促销,信息
3:客情关系管理 4:风险管理
客户管理,具体管什么?
掌握客户订单,管理库存天数 信息系统的管理 管理客户产品出货价 管理营销小组 监控渠道促销活动,管理促销品
分销渠道策略
渠道的价值
“产品是立命之本,渠道是立身之本” 营销的四要素:产品,价格,渠道,促销 小天鹅以1.6亿的价值在合资中占20%的股份
分销渠道的设计(1)
分销渠道的长度
零级渠道
一级渠道 生
零售商
消
间
接 二级渠道
产
批发商
零售商
费
分
商
者
销 三级渠道
批发商 二批商 零售商
分销渠道的设计(2)
竞争品种大举进攻时 销量旺季 没有作好事先准备时 没有替补的经销商可供选择时
商业的归并
20/80理论 捆绑销售,风险转移 客户服务,广阔市场
清理商业客户流程(例)
代表 报告
商务代表 申请
客户服务部 销售部审批
反馈财务部 备案
销售部 结算确认
清理客户理由 各级代表对拟清理的 客户经营管理状况、 发展前景及欠款原因 的分析报告 提供以下客户文件: 1)客户资信评估 2)客户重大事件发生 3)客户欠款缘由 4)追欠款程度 5)应收款额、帐龄 6)公司产品库存 7)购销协议、原始凭证、 票据
1)清理客户必要性认定
2)鉴定还款启动、 还款清户协议
3)调走库存
4)核实签字: 客户服务部资信管理组 行政助理; 客户服务部部长; 销售部经理。
1) 清理客户
2)客户档案及资 料封存
3)还款清户协议 签订后继续拖欠 款者,整理详细 资料及举证。
4)客户服务部清 欠组专案处理 (起诉)
客户管理理念
招标对商业客户的影响
由于无公开的评标标准,价格已成为是否中标的 关键因素。 商业客户的利润大幅度降低。 如:厦门平均下降30%
大部分地区无需提供生产企业委托书。
招标对医院的影响
少数正规运作的医院:由于招标药品的零售价的下 调,间接影响医院利润。
多数不正规运作的医院:由于进价与零售价之间价 差加大,医院利润增加,引起患者抱怨。
多层次渠道的分析方法
经济性 预期的销售量 成本投入
可控制性 代理商是独立企业,追 求企业利益最大化 同时代理多种产品
适应性 一般长达3-5年的代理 协议 市场环境和营销方式的 变化 竞争对手的变化
销
代理商
售 成
公司销售队伍
本
销售额(元)
代理模式一般适宜小药厂,或大 公司在某个很小的区域市场。
渠道结构改进的时机?
公司内部的因素 1. 战略发生转移 2. 现有渠道对新产品不适应 3. 根据公司渠道管理中的检查与评估结果
存在问题
渠道结构改进的时机
外部因素: 1. 适应分销商的改变 2. 遇到渠道方面的冲突或其他问题的挑战 3. 商业经营业态的发展(规模OR利润导向)
调整经销商的时机不宜
基础: 满足客户需要 供货管理:及时,理顺子网 广告,促销的支持 提供产品服务支持:退换货 对经销商的定货和结算管理 其他:培训,公司文化,产品知识
客户管理的内容(利益----续)
1:利益管理:让客户赚钱(带货) 不只取决于差价大小,在于企业的市场开发与管
理能力,为产品营造畅销的局面,为销售创造良 好的程序。
理想的经销商
客户渠道----有完整的区域内客户覆盖面. 财力健全----有充足的资金和合理的库存. 完整构架----有完善的销售服务管理的机制. 一致理念----有与生产厂商一致的发展理念.
讨论
对招标,我们能做什么?
招标前的工作
目标:确认投标商和合理的投标价格 对医院:了解历史进药价格,历史进药渠道,了解专家
库可能的构成。 对商业:
(1) 说服商业相关客户放弃仿制品的投标,了解商业投 标价格,给予授权并准备招标材料。 (2) 商业代表督促一级商业或委托二级,全面覆盖所有 招标医院,不得出现因无人应标而导致的流标或者因相 互竞价而导致的价格下降。 对招标办:了解并参与制定游戏规则,(覆盖医院,采 购周期、评分标准、议价原则、回款、价格,总部提供 相应表格) 物价局:了解和影响零售价的定价规则。 招标协作小组了解其他竞争对手的行动和价格。
陷井。
发展态势 大规模跨省市跨区域资产重组、合并——数量减少 上市重金收购;加入WTO后外资介入——壳资源 GSP达标,优存劣汰 公开招标,劣质公司更难生存
医药商业发展趋势
优化组织结构,提高规模经济效益 创立医药商业品牌,走特色经营之路 实行总代理,总经销制 医药生产与商业整合 积极推行电子商务
供方:一个品种生产厂家太多,品种恶性竞争,无品种经营规 模优势
需方:医院全是国有制,恶意拖欠货款 多数商业客户仍是“坐商”,无终端市场开发能力 商业规模小,物流差,无企业品牌。 好的商业客户已经被合资企业及先行的国内企业建立优先业务关系
。 一般商业太分散,多数资不抵债,资金实力差,玩不好就会变成大
具体对策—区域管理
分类管理
销 量
销量
现金
发展
放弃
培养
信用
渠道价格管理
保障总经销的利润,公布出厂价,保密进货价
保障二批价的利润,总经销对外实行几种价格( 批发,零售,团体,个人)
保障零售的利润:总经销和二批对团体和零售的 价格
销售计划及记录
销售计划: 目标(品种,规格,数量),进度,销售支援。
渠道管理的目的
货畅其流 1+1>2 市场价格的管理 有力的市场推广
目前的管理状况
联络客户 发 货 回 款
精益的核心
人员定量 工作内容定量 拜访路线量化 拜访频率量化
经销商的档案管理
一般情况 销售状况 财务状况 合作历史 管理与发展
渠道管理的具体内容
•经销商:仅承担开票回款,送货服务,毛利仅5-10 %。
扁平式经销商体系优劣:不以区域,以市场/客户细分定经销商
针对市场/客户需求,建立贴身式的经销商体系, 由进口/调拨商直接发货。
减少中间环节,利润集中在第一线直接面对最终 用户的经销商手中。
对原厂人员要求很高:由于经销商的大量增多, 随访,培训,市场支持,售后服务及管理工作要 求很高。
通, 掌握分销商公司产品的销售流向及数据,核查医院销售报
表。 及时完成销售报表系统和更新商业客户档案。 密切注意当地市场信息和物价政策,及时反馈给公司。 完成上级临时指派的工作。
商业代表如何建立销售网络?
销售网络
商业网络
sale
关系网络
信息网络
商务内部管理的报表系统
分月分周发货计划表 拜访报告表 月销售活动统计表 进销存表 客户档案表 商业流向表
4)确定最大发货批量 和资金限额
1)审查新增客户资信
2)进行客户编号
3)将新客户输入电脑
4)向有关部门反馈 销售部 储运部
从微观角度考察分销渠道绩效
对销售的贡献:20/80 对利润的贡献 分销商的能力 分销商的服从度 分销商的适应能力 对增长的贡献 顾客的满意度
客户的评价与对策
招标协调小组:一周内,将总结反馈给总部。
外资商业政策框架
商业政策
购销协议 (出厂价+折扣)
合作发展 合作基金的使用
承诺(服务+促销)
商务的角色与职责?
商务经理的责职
制定区域商业计划 完成区域任务 对人财物的合理分配 拜访并掌控大客户 政府攻关 收集反馈信息
商务代表岗位职责
渠道的选择与优化
选择渠道成员的原则
进入目标市场原则 形象匹配原则 突出产品销售原则 同舟共济原则
讨论
你认为经销商的选择标准有那些?
选择标准
财务和信用状况 销售能力 产品线
1、竞争性产品 2、相容性产品 3、补充性产品 4、代理产品线的质量
选择标准
声 誉 市场覆盖范围 销售绩效 管理的连续性 管理能力 态 度 规 模
销售记录: 进货时间,品种,规格,数量,金额,记帐,欠款 。
经济合同应具备哪些条款?
当事人的名称或者姓名和住所 标的 数量 质量 价款或报酬 履行的期限,地点和方式 违约责任 解决争议方法
合同成立需具备的要件
实质要件 --双方协商一致
形式要件 --书面形式成立(包括电报、电传、 传真、电子数据交换和电子邮件)
高绩效的医药商务管理
纲要
中国医药市场的机遇及挑战
商务代表的角色与职责
渠道设计的策略
经销商的选择
区域客户管理
CRM—客户资源管理理念 如何进行客户分类管理 信用管理(客户的资质评估,信誉认定) 商业客户的优化和集约 如何控制串货
销售资金管理:
应收帐款管理(如何控制销售资金欠款量) 回款技巧(如何有效催讨货款)
高速发展的医药产业
目前全国6000多家药厂 医药工业总产值突破2000亿人民币 医药行业的增长超过国民经济的增长 进口、合资、国产三分天下 国民素质提高,保健意识加强 中国人口逐渐老龄化导致药品消费需求增加 中国人口正逐渐城市化
医药商业的竞争现状与发展态势
商业低水平竞争激烈:全国1.6万家,管理力差 商业利润率很低,2/3以上经营性亏损
2:支持和辅导经销商:授与钓鱼的方法 (1)辅导即:教育训练,提高其经营素质,强化 销售 (2)提供与销售有效的帮助 管理,销售,广告,促销,信息
3:客情关系管理 4:风险管理
客户管理,具体管什么?
掌握客户订单,管理库存天数 信息系统的管理 管理客户产品出货价 管理营销小组 监控渠道促销活动,管理促销品
分销渠道策略
渠道的价值
“产品是立命之本,渠道是立身之本” 营销的四要素:产品,价格,渠道,促销 小天鹅以1.6亿的价值在合资中占20%的股份
分销渠道的设计(1)
分销渠道的长度
零级渠道
一级渠道 生
零售商
消
间
接 二级渠道
产
批发商
零售商
费
分
商
者
销 三级渠道
批发商 二批商 零售商
分销渠道的设计(2)
竞争品种大举进攻时 销量旺季 没有作好事先准备时 没有替补的经销商可供选择时
商业的归并
20/80理论 捆绑销售,风险转移 客户服务,广阔市场
清理商业客户流程(例)
代表 报告
商务代表 申请
客户服务部 销售部审批
反馈财务部 备案
销售部 结算确认
清理客户理由 各级代表对拟清理的 客户经营管理状况、 发展前景及欠款原因 的分析报告 提供以下客户文件: 1)客户资信评估 2)客户重大事件发生 3)客户欠款缘由 4)追欠款程度 5)应收款额、帐龄 6)公司产品库存 7)购销协议、原始凭证、 票据
1)清理客户必要性认定
2)鉴定还款启动、 还款清户协议
3)调走库存
4)核实签字: 客户服务部资信管理组 行政助理; 客户服务部部长; 销售部经理。
1) 清理客户
2)客户档案及资 料封存
3)还款清户协议 签订后继续拖欠 款者,整理详细 资料及举证。
4)客户服务部清 欠组专案处理 (起诉)
客户管理理念
招标对商业客户的影响
由于无公开的评标标准,价格已成为是否中标的 关键因素。 商业客户的利润大幅度降低。 如:厦门平均下降30%
大部分地区无需提供生产企业委托书。
招标对医院的影响
少数正规运作的医院:由于招标药品的零售价的下 调,间接影响医院利润。
多数不正规运作的医院:由于进价与零售价之间价 差加大,医院利润增加,引起患者抱怨。
多层次渠道的分析方法
经济性 预期的销售量 成本投入
可控制性 代理商是独立企业,追 求企业利益最大化 同时代理多种产品
适应性 一般长达3-5年的代理 协议 市场环境和营销方式的 变化 竞争对手的变化
销
代理商
售 成
公司销售队伍
本
销售额(元)
代理模式一般适宜小药厂,或大 公司在某个很小的区域市场。
渠道结构改进的时机?
公司内部的因素 1. 战略发生转移 2. 现有渠道对新产品不适应 3. 根据公司渠道管理中的检查与评估结果
存在问题
渠道结构改进的时机
外部因素: 1. 适应分销商的改变 2. 遇到渠道方面的冲突或其他问题的挑战 3. 商业经营业态的发展(规模OR利润导向)
调整经销商的时机不宜
基础: 满足客户需要 供货管理:及时,理顺子网 广告,促销的支持 提供产品服务支持:退换货 对经销商的定货和结算管理 其他:培训,公司文化,产品知识
客户管理的内容(利益----续)
1:利益管理:让客户赚钱(带货) 不只取决于差价大小,在于企业的市场开发与管
理能力,为产品营造畅销的局面,为销售创造良 好的程序。