物业保洁管理制度
物业对保洁管理规定细则(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强物业管理区域内环境卫生管理,提高居住环境质量,保障业主、使用人的合法权益,根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规,结合本物业管理区域的实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于本物业管理区域内所有业主、使用人及物业服务企业。
第三条物业服务企业应建立健全保洁管理制度,加强保洁队伍建设,提高保洁服务质量,确保物业管理区域内环境卫生整洁。
第四条业主、使用人应自觉遵守本规定,共同维护物业管理区域的环境卫生。
第二章保洁服务内容第五条物业服务企业应提供以下保洁服务:(一)公共区域保洁:包括小区道路、广场、绿地、停车场、公共设施等区域的清扫、清洁、消毒等工作。
(二)住宅楼道保洁:包括楼道、楼梯、电梯间、消防通道等区域的清扫、清洁、消毒等工作。
(三)住宅小区内垃圾收集与处理:包括生活垃圾的收集、分类、运输和处理等工作。
(四)环境卫生宣传与教育:通过多种形式,向业主、使用人宣传环境卫生知识,提高大家的环保意识。
(五)突发事件应对:对物业管理区域内发生的突发事件进行及时、有效的保洁处理。
第三章保洁服务标准第六条公共区域保洁标准:(一)道路、广场、绿地等区域:每日至少清扫两次,保持整洁、无杂物。
(二)停车场:每日至少清扫两次,保持车辆停放整齐,无杂物。
(三)公共设施:每日至少清洁一次,保持设施完好、整洁。
第七条住宅楼道保洁标准:(一)楼道、楼梯、电梯间:每日至少清扫两次,保持无污垢、无杂物。
(二)消防通道:每日至少清扫两次,保持畅通无阻。
第八条垃圾收集与处理标准:(一)生活垃圾:每日至少收集两次,分类投放,及时清运。
(二)大件垃圾:每周至少收集一次,及时清运。
第九条突发事件应对标准:(一)接到突发事件报告后,立即启动应急预案,组织保洁人员进行现场处理。
(二)对突发事件现场进行彻底清洁、消毒,防止疫情传播。
第四章保洁人员管理第十条物业服务企业应加强对保洁人员的管理,确保保洁人员具备以下条件:(一)身体健康,无传染性疾病。
物业保洁纪律管理制度
物业保洁纪律管理制度为了提高物业保洁工作的质量和效率,保障小区环境的整洁和美观,制定本管理制度,明确物业保洁人员的职责、纪律要求和管理措施。
一、职责分工1. 物业保洁部门:负责小区内公共区域和设施的清洁工作,包括楼道、电梯、垃圾场所、绿化带等的清扫、擦拭和消毒工作,保证小区环境的整洁卫生。
2. 物业保洁人员:负责按时到岗、认真履行岗位职责,严格遵守保洁纪律规定,认真执行保洁工作要求,确保小区环境清洁整洁。
3. 业主和居民:应当爱惜公共设施,不随意乱扔垃圾,积极配合物业保洁工作,共同维护小区环境的整洁与美观。
二、纪律要求1. 准时上岗:物业保洁人员必须准时到岗,不得迟到早退,保证工作的连续性和稳定性。
2. 穿着整洁:保洁人员上岗时应穿着整洁、统一的工作服,保持个人形象整洁。
3. 工作要求:保洁人员应按照业主委托书和保洁部门的要求,认真完成清洁作业,勤勉负责,不得懒散怠工。
4. 工作态度:保洁人员应礼貌待人,与居民和其他工作人员交流时要有礼貌,尊重他人。
5. 使用工具:保洁人员应正确使用清洁工具,如扫帚、拖把、清洁剂等,保证清洁效果和工作效率。
6. 安全防护:保洁人员在工作时应注意安全,严格遵守物业安全管理规定和操作规程,确保工作安全。
7. 保密原则:保洁人员应保守业主和小区内部的信息,不得泄露个人和业主的隐私信息。
8. 禁止行为:保洁人员不得在工作时间内聚众闲聊、打牌、打电话,不得在公共区域吸烟、大声喧哗,不得私自接受业主委托办理私事。
三、管理措施1. 考核制度:对保洁人员进行定期考核,根据工作表现和绩效情况进行评价,奖惩并重,激励保洁人员积极工作。
2. 培训措施:定期组织保洁人员进行培训,提升其专业技能和工作素质,提高保洁工作的水平和质量。
3. 督导监督:设立专门的督导组对保洁人员的工作进行督导和监督,及时发现问题并采取有效的解决措施。
4. 奖惩机制:对保洁人员工作出色的给予奖励,对工作不力、违纪违法者予以惩罚,建立良好的激励机制。
物业公司保洁环卫管理制度
物业公司保洁环卫管理制度一、制度目的与原则本制度旨在明确保洁环卫工作的标准和要求,确保社区环境卫生、整洁、美观,为居民创造一个舒适、安全、和谐的居住环境。
我们将遵循“以人为本、服务至上”的原则,坚持“预防为主、综合治理”的方针,实行“定人、定岗、定时、定责”的管理机制,确保保洁工作的规范化、制度化。
二、组织结构与职责1. 物业公司应设立专门的保洁环卫部门,负责全面的环境卫生管理工作。
2. 保洁部门需配备专业的管理人员和足够数量的保洁人员,明确各自的岗位职责和工作范围。
3. 管理人员负责制定保洁计划、监督检查工作质量、处理突发事件等。
4. 保洁人员需按照既定的作业标准执行日常清洁、垃圾收集、绿化养护等工作。
三、作业标准与流程1. 日常清洁:包括楼道、电梯、公共区域等地的日常清扫、拖洗、擦拭和消毒工作。
2. 垃圾收集:定时收集社区内产生的生活垃圾,并进行分类处理,确保垃圾不滞留、不堆积。
3. 绿化养护:对社区内的绿化带进行定期修剪、浇水、施肥和病虫害防治,保持植被的健康生长。
4. 应急处理:对于突发性的环境污染事件,应迅速响应并采取有效措施进行处理。
四、监督考核与激励机制1. 建立完善的监督考核体系,定期对保洁工作进行检查评估,确保服务质量。
2. 对于工作表现优秀的保洁人员,给予适当的物质奖励和精神鼓励,激发工作积极性。
3. 对于违反作业标准的行为,要及时纠正并视情节轻重给予相应的处罚。
五、居民参与与合作1. 鼓励居民积极参与社区环境卫生管理,共同维护良好的居住环境。
2. 物业公司应与居民建立良好的沟通机制,及时了解居民的需求和建议,不断优化服务。
3. 对于居民反映的环境问题,应及时响应并妥善处理,确保居民满意度。
六、持续改进与创新1. 物业公司应不断学习先进的保洁技术和管理经验,提升服务水平。
2. 积极探索环保节能的清洁方式,减少环境污染,提高资源利用效率。
3. 定期组织培训,提高保洁人员的专业技能和服务意识。
物业公司保洁管理制度
物业公司保洁管理制度第一章总则第一条为规范物业公司的保洁工作,提高服务质量,保障业主生活环境的卫生和整洁,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于物业公司所有保洁工作。
第三条物业公司保洁工作要遵循“规范、高效、安全、环保”的原则,确保保洁工作的顺利进行。
第四条物业公司保洁部门负责制定保洁工作计划和具体实施方案,并组织实施。
第五条物业公司要加强对保洁人员的培训和管理,提高其服务水平和工作效率。
第六条物业公司要建立健全巡查检查制度,对保洁工作进行定期检查和评估,保证保洁工作的质量。
第七条物业公司要定期组织保洁工作的评审会议,总结工作经验,完善工作流程。
第二章保洁工作的组织管理第八条物业公司保洁工作按照业主委托的要求进行,保洁部门要根据实际情况合理安排保洁人员和工作时间。
第九条保洁部门负责制定保洁人员的岗位责任和工作任务,并严格执行。
第十条保洁部门要定期对保洁人员进行培训和考核,提高其专业水平和工作能力。
第十一条保洁部门要建立健全保洁工作档案,记录保洁人员的考勤和工作表现。
第十二条保洁部门要加强对保洁人员的监督和管理,及时发现和解决工作中的问题。
第十三条保洁部门要建立健全用品物资管理制度,保证保洁工作所需用品的供应和管理。
第三章保洁工作的具体操作第十四条保洁人员要按照保洁部门制定的工作计划和要求进行具体操作,保证保洁工作的质量和效率。
第十五条保洁人员要做好个人卫生保健,穿着整洁,保持良好的工作形象。
第十六条保洁人员要按时到岗,按时完成工作任务,不得擅自调换工作时间或违规迟到早退。
第十七条保洁人员要严格按照质量标准进行操作,保证每一个细节都做到位,不得马虎从事保洁工作。
第十八条保洁人员要加强对保洁工具和设备的保养和维护,确保使用寿命和效果。
第十九条保洁人员要严格遵守工作纪律和安全规定,保护好自己的人身安全和工作环境的安全。
第二十条保洁人员要保护好业主的财产,不得私拿物品或损坏业主财物。
第四章保洁工作的考核评价第二十一条保洁部门每月对保洁工作进行考核评价,根据实际情况进行综合评定。
物业保洁员工管理制度(精彩3篇)
物业保洁员工管理制度(精彩3篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!物业保洁员工管理制度(精彩3篇)在生活中,各种制度频频出现,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
物业保洁员管理制度
物业保洁员管理制度第一章总则为规范物业保洁员的管理,提高保洁工作的质量,制定本管理制度。
第二章保洁员的招聘和培训1. 保洁员的招聘1.1. 保洁员的招聘应当符合国家和地方的法律法规,不得进行性别、种族、宗教、年龄等歧视。
1.2. 保洁员的招聘应当严格按照物业公司的招聘程序进行,符合要求的应聘者经过面试和体检合格后方可录用。
2. 保洁员的培训2.1. 新录用的保洁员入职后,应当接受为期不少于3天的保洁技能培训,包括清洁用品的使用、操作规程的学习等。
2.2. 保洁员因病、休假或其他原因离岗后,需要重新接受培训方可复岗。
第三章保洁员的工作管理1. 保洁员的工作任务1.1. 保洁员应当按照物业公司的安排,定时定点对指定区域进行清洁、除尘、垃圾清运等工作。
1.2. 保洁员在工作中应当保持高度的责任感和敬业精神,做到细致、彻底、经常性地清洁工作。
2. 保洁员的工作制度2.1. 保洁员应当严格遵守工作时间,不得迟到早退。
2.2. 保洁员应当按照物业公司的要求穿着工作服,佩戴工牌,并遵守公司关于形象仪表的规定。
3. 保洁员的工作奖惩3.1. 对于工作出色、表现突出的保洁员,物业公司应当及时给予表彰和奖励,鼓励其发扬优良作风。
3.2. 对于工作懈怠、态度不认真的保洁员,物业公司应当及时进行批评教育,并根据情节轻重给予相应的处罚。
1. 保洁员的职业健康检查1.1. 每年至少进行一次保洁员的职业健康检查,确保其身体健康状况符合从事保洁工作的要求。
2. 保洁员的劳动保护2.1. 物业公司要为保洁员提供必要的劳动保护用品,确保其在工作时的安全。
2.2. 物业公司应当确保工作环境的清洁卫生,保洁员工作时不得接触危险化学品等有害物质。
第五章保洁员的待遇管理1. 保洁员的工资标准1.1. 保洁员的工资应当按照国家和地方的劳动法规定进行支付,不得低于当地最低工资标准。
2. 保洁员的福利待遇2.1. 物业公司应当依法为保洁员缴纳社会保险、住房公积金等福利,并及时发放节日慰问金、年终奖等福利。
小区物业保洁部规章制度
小区物业保洁部规章制度第一章总则第一条为提高小区环境卫生水平,保障居民居住环境的整洁和健康,根据《中华人民共和国物业管理条例》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条小区物业保洁部是小区维护环境卫生的重要部门,负责小区的清洁工作,确保小区环境整洁。
第三条小区物业保洁部负责小区的日常保洁工作,包括小区公共区域的清洁、垃圾处理、草坪修剪等工作。
第四条保洁部应保持高度的工作责任感和服务意识,为小区居民提供优质的保洁服务。
第二章保洁部工作职责第五条保洁部应做好以下工作:(一)定期清扫小区道路、楼道、走廊、车库等公共区域,保持整洁干净;(二)垃圾分类收集,定期清运生活垃圾及可回收资源,保持小区环境卫生;(三)草坪修剪、花草养护、树木修剪等园林绿化工作;(四)定期对污水口、垃圾箱、下水道等设施进行清洗和消毒。
第六条保洁部应定期组织保洁人员进行培训,提高保洁工作的质量和效率。
第七条保洁部应按照工作计划和进度表,合理安排保洁人员的工作任务,确保工作的有序进行。
第八条保洁部应及时处理小区居民的投诉和建议,认真倾听居民的意见,做好服务工作。
第九条保洁部应保持与其他部门的良好沟通,协调工作关系,共同为小区的清洁工作努力。
第十条保洁部应建立健全工作记录和档案,及时总结工作经验,不断改进工作方法。
第三章保洁部工作纪律第十一条保洁部人员应遵守工作纪律,服从管理,严禁违规操作和行为。
第十二条保洁部人员应按照规定的工作时间和工作内容进行工作,不得私自调整工作计划。
第十三条保洁部人员应穿着统一的工作服装进行工作,保持整洁。
第十四条保洁部人员应尊重居民的意见,礼貌待人,不得辱骂居民。
第十五条保洁部人员应严守保密制度,不得泄露小区居民的隐私信息。
第十六条保洁部人员应爱护工作用具和设施,注意保养和维护,确保工作的顺利进行。
第十七条保洁部人员应团结协作,互相帮助,共同完成保洁工作。
第四章保洁部工作考核第十八条保洁部应定期进行工作考核,评选出表现优秀的工作人员,激励其继续努力。
小区物业管理保洁规章制度(7篇)
小区物业管理保洁规章制度(7篇)小区物业管理保洁规章制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的小区物业管理保洁规章制度7篇,让我们一起来看看!小区物业管理保洁规章制度(篇1)1、社区环卫保洁人员到各组收集垃圾时,每天必须到自己所收集租户一次,有义务给居民宣传,保护环境人人有责,环境好了才有利于我们身心健康。
2、社区环卫保洁人员收集垃圾时,要态度端正,给居民协商好垃圾存放点位,不得乱丢乱放。
3、社区环卫保洁人员,要求当天产生的生活垃圾,应当天清运,不得有积存生活垃圾。
4、社区环卫保洁人员工作期间无节假日,如无特殊情况,不得随意向社区卫生管理部门请假社区保洁人员规章制度社区保洁人员规章制度。
5、社区为环卫保洁人员实行奖惩制度,对工作认真负责,按时收集垃圾,院落保持清洁的人员,给予奖励。
对工作懒散不负责,不按时收集垃圾人员,社区先给予警告,不改正者,社区有权辞退。
6、自身身体出现问题和不在工作时间出现的身体问题与社区无关,全由自己负责。
7、保洁清运人员在上班时间每天必须穿上保洁服。
8、以上规章制度社区环卫保洁人员必须遵守。
小区物业管理保洁规章制度(篇2)总则第一条为保持清洁、整齐的环境,以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。
术语第三条公司宿舍包括公司在a地的宿舍和在各工厂的宿舍,分为员工宿舍和工人宿舍。
第四条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍,包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。
第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到__市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。
第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。
第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。
万科物业保洁日常管理制度
第一章总则第一条为加强万科物业保洁工作的规范化、制度化,提高保洁服务质量,确保小区环境卫生整洁,特制定本制度。
第二条本制度适用于万科物业所有保洁人员及保洁工作。
第三条保洁工作应遵循“预防为主,防治结合”的原则,确保小区环境卫生达到国家相关标准。
第二章职责与分工第四条保洁人员职责:1. 负责小区公共区域、楼道、电梯、停车场等地方的清洁卫生;2. 负责垃圾的分类收集、清运及处理;3. 负责对公共设施、设备进行日常维护和清洁;4. 负责对业主投诉进行及时处理;5. 参与小区环境绿化、美化工作;6. 遵守国家法律法规和公司各项规章制度。
第五条管理部门职责:1. 制定保洁工作计划及考核标准;2. 组织保洁人员培训;3. 对保洁工作进行监督、检查和考核;4. 处理业主投诉及突发事件;5. 配合相关部门进行环境整治。
第三章保洁工作内容第六条公共区域保洁:1. 每日进行两次全面清扫,保持地面清洁;2. 定期对公共区域进行消毒,防止疾病传播;3. 及时清理垃圾,做到日产日清;4. 保持公共设施、设备完好,及时修复损坏部分。
第七条楼道、电梯保洁:1. 每日清扫楼道、电梯,保持无污渍、无杂物;2. 定期擦拭电梯按钮、扶手等易触摸部位;3. 及时清理电梯内张贴的小广告。
第八条停车场保洁:1. 每日清扫停车场,保持地面干净;2. 定期清洗车辆停放区域;3. 及时清理地面油污、积水;4. 保持停车场设施完好。
第九条垃圾处理:1. 垃圾实行分类收集,做到“可回收物、有害垃圾、湿垃圾、干垃圾”四分类;2. 垃圾袋需密封,避免污染环境;3. 垃圾车需每天清洗,保持清洁;4. 垃圾日产日清,不得积压。
第十条公共设施、设备保洁:1. 定期对公共设施、设备进行清洁保养;2. 及时修复损坏的设施、设备;3. 保持公共区域整洁,无杂物堆积。
第四章保洁工作要求第十一条保洁人员应穿着整洁的工作服,佩戴工作牌,保持良好的精神面貌。
第十二条保洁人员应严格按照保洁标准进行工作,不得敷衍了事。
物业保洁工日常管理制度
一、总则为加强物业管理,确保物业环境整洁、卫生,提高居民生活质量,根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规,结合本物业实际情况,特制定本制度。
二、保洁工职责1. 保洁工应严格遵守国家法律法规、物业管理规章制度,服从物业管理部门的领导,认真履行岗位职责。
2. 保洁工应具备良好的职业道德,文明服务,热情周到,对业主、住户礼貌待人。
3. 保洁工应负责本区域内的公共区域、楼道、电梯间、绿化带等环境卫生的清洁工作。
4. 保洁工应定期对垃圾桶、垃圾池进行清理,保持清洁。
5. 保洁工应协助物业管理部门做好小区内公共设施的维护和保养工作。
6. 保洁工应协助物业管理部门开展各项公益活动,提高小区居民的整体素质。
三、保洁工作内容1. 公共区域保洁(1)每天清扫公共区域,保持地面、墙壁、门框、楼梯扶手等部位清洁。
(2)及时清理公共区域的垃圾、杂物,保持环境卫生。
(3)定期对公共区域的绿化带、花坛进行修剪、浇水、施肥等养护工作。
(4)负责公共区域的消毒、杀虫、灭鼠等工作。
2. 楼道、电梯间保洁(1)每天清扫楼道、电梯间,保持地面、墙壁、门框等部位清洁。
(2)及时清理楼道、电梯间的垃圾、杂物,保持环境卫生。
(3)定期对楼道、电梯间的消防设施进行检查、维护。
3. 垃圾处理(1)按照规定时间、地点、分类要求,将垃圾倒入垃圾桶。
(2)保持垃圾桶、垃圾池的清洁,及时清理垃圾桶、垃圾池内的垃圾。
(3)对垃圾处理设施进行定期检查、维护。
4. 公共设施保洁(1)负责公共设施的清洁、维护,保持设施完好、美观。
(2)定期对公共设施进行检查、保养。
(3)发现设施损坏、故障,及时上报物业管理部门。
四、保洁工作要求1. 保洁工应按照规定的时间、路线、标准进行保洁工作,确保保洁效果。
2. 保洁工应使用清洁工具,如扫把、拖把、簸箕、垃圾袋等,保持工具清洁、整齐。
3. 保洁工在保洁过程中,应尽量避免噪音、尘土飞扬,减少对业主、住户的影响。
4. 保洁工在保洁过程中,应注意安全,遵守操作规程,防止发生意外事故。
物业保洁员管理制度5篇
物业保洁员管理制度5篇物业保洁员管理制度(精选篇1)公司保洁组长在公司保洁主管领导下,负责实施住宅区公司保洁工作,美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下:一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准,根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和公司保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经公司保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车,清扫工具数量及保管场所,合理配备公司保洁人员,住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区公司保洁工作实行“划片分区包干”作业管理,做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开,奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对公司保洁员,每一天定时集中讲评,对全年出全勤,无迟到早退员工,报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动,确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每一天巡视住宅区2次,有效制止住宅区乱贴字画、广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。
七、经常检查商场、店铺,落实门前“三包”职责,严禁随地摆摊设点,占道经营。
八、严格执行保洁工作检查制度,实行自检、互检、组长检查、主任抽查,服务中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。
坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开,广泛理解业主监督。
九、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。
十、完成服务中心主管交办的其他任务。
清洁工职责标准一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。
二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方,请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内,以免影响卫生和阻塞通道。
三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间,应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。
物业保洁管理制度
物业保洁管理制度物业保洁管理制度11、保洁员每天要在员工上班前提前到位,并抓紧时间做好日常保洁工作。
按保洁内容及标准重点清扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生,使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作标准做好日常保洁、定期保洁工作〔详见附表〕。
对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫,做到随脏随扫、无污迹、无杂物等,保持环境清洁。
保洁领班要严格按保洁内容和标准进行检查,发现问题及时纠正。
3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时清扫、清理,卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭,做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外,每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫,重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。
白天视天气情况,尽量采用自然光,少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯,为单位节约每一度电,节约每一滴水。
保洁工作中要保护使用水、电等设施,发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。
按操作标准和要求,擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等,认真做好保洁工作,使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
物业保洁管理制度2为保持干净整洁,使住(用)户享有优雅舒适的生活环境,结合管辖区实际情况,特制订本制度。
(一)清扫保洁队员应热爱本职工作,培养良好的职业道德和敬业精神,不怕苦、不怕脏、不怕累,用辛勤汗水赢得社会的尊重和成认。
(二)严格执行清扫保洁工作程序,按时完成各项任务,并按规定质量标准检查验收。
(1)每天清扫行车道路两次,上下午各一次。
(2)每天早上清扫绿化带、公共场所、人行道等各一次。
(3)每天清运垃圾一次。
物业保洁管理规章制度及流程
物业保洁管理规章制度及流程一、总则为提高物业管理水平,维护小区环境卫生,确保住户生活质量,制定本规章制度。
二、保洁管理规章1. 保洁人员素质要求:(1)遵守社会公德,服从管理,具有敬业精神和团队合作精神;(2)维护小区形象,保持清洁卫生;(3)具有相关保洁工作经验和技能。
2. 保洁工作分工:(1)小区内环境卫生由物业保洁人员负责,清洁工作分为室内和室外两部分;(2)室内清洁工作包括大堂、楼道、楼梯间、电梯等公共区域的清洁;(3)室外清洁工作包括小区道路、绿化带、车库等公共区域的清洁。
3. 保洁工作时间安排:(1)保洁工作时间为每日上午8:00至下午6:00,中午休息1个小时;(2)如遇特殊情况需要延长工作时间,需提前向物业主管申请;(3)节假日保洁工作时间另行安排。
4. 保洁工作流程:(1)每日清洁工作开始前,保洁人员需检查清洁工具和用品是否齐全;(2)按照工作分工,保洁人员分别完成各自的清洁任务;(3)清洁结束后,保洁人员需整理工具和用品,并向物业主管报告清洁情况;(4)定期对保洁工具和用品进行检查,如有损坏或缺失需及时更换。
5. 保洁工作督导:(1)物业主管定期对保洁工作进行督导,及时发现问题并加以解决;(2)住户可对保洁工作提出建议和意见,物业主管应及时回应并改进工作。
6. 保洁工作奖惩机制:(1)对工作表现优秀的保洁人员进行表彰和奖励;(2)对工作不认真、效率低下或违反规章制度的保洁人员进行警告、处罚或解聘。
7. 保洁工作安全:(1)保洁人员须遵守安全操作规程,确保工作安全;(2)使用清洁剂时需戴防护手套和口罩,避免对身体造成损害;(3)遇有恶劣天气或其他安全隐患时,需立即停止工作并向物业主管报告。
8. 对外委托保洁单位的管理:(1)如物业管理公司委托外部保洁公司进行保洁工作,需定期对其工作进行监督和检查;(2)外部保洁公司应派遣经验丰富、技术过硬的保洁人员进行工作;(3)对外部保洁公司的服务质量不达标的,可根据合同约定进行处罚或解约。
物业公司保洁绿化管理制度(4篇)
物业公司保洁绿化管理制度第一章总则第一条目的和依据根据《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》等相关法律法规,制定本制度,旨在规范物业公司的保洁绿化管理工作,提高物业服务质量,创造良好的居住和办公环境。
第二条适用范围本制度适用于物业公司所有物业管理区域内的保洁绿化工作。
第三条基本原则1. 公正公平原则:保洁绿化工作必须公正公平,不偏袒任何一方。
2. 预防为主原则:注重预防,减少错误和事故的发生。
3. 安全第一原则:确保保洁绿化工作过程中的安全。
4. 协调配合原则:各部门要积极协调合作,做到信息共享、责任明确、互相支持。
第二章保洁管理第四条保洁人员管理1. 物业公司负责组织对保洁人员进行招聘、培训、考核等工作。
2. 保洁人员应遵守工作纪律,保持良好的工作形象。
3. 保洁人员应按时上岗,按要求完成保洁任务。
4. 保洁人员应按规定使用和保管清洁工具和设备,确保设备的完好和安全。
5. 保洁人员应定期参加培训,提高自身的工作技能和素质。
第五条保洁工作流程1. 物业公司应对各个区域的保洁工作进行划分,并制定保洁工作计划。
2. 保洁人员按照计划进行保洁工作,包括清扫地面、清洁窗户、打扫公共区域等。
3. 物业公司应对每个保洁区域进行巡检,确保保洁工作质量。
4. 物业公司应确保保洁工作的持续性,安排保洁人员进行必要的轮班。
第六条废弃物处理1. 物业公司应设置足够数量的垃圾箱,确保居民和办公人员可以方便地进行垃圾分类投放。
2. 物业公司应对垃圾进行分类、收集、运输和处理,确保垃圾不会造成环境污染。
3. 物业公司应制定垃圾处理制度,明确垃圾收集时间和收集点,以及垃圾处理的方式和流程。
4. 物业公司应定期对垃圾处理情况进行检查和评估,及时纠正问题。
第三章绿化管理第七条绿化设计和建设1. 物业公司应根据不同的管理区域制定绿化设计方案,包括植物选择、布局设计等。
2. 物业公司应严格按照绿化设计方案进行绿化建设工作,确保植物的健康生长和园林的美观。
物业保洁员岗位职责及管理制度(5篇)
物业保洁员岗位职责及管理制度1、安排员工工作任务,记录考勤;2、招聘筛选员工,进行面试;3、与甲方进行沟通协调;4、控制物料,材料成本;5、对员工进行定期培训;6、定期检查所管辖区的卫生情况;物业保洁员岗位职责21、负责管理区域内清洁卫生急环境检查;2、负责公司保洁人员工作管理、监督、检查、指导;3、熟悉各项清洁药剂使用与情节保洁工作方法;4、负责绿化、清洁、消杀的管理;5、保质保量地完成领导交办的其他事项。
物业保洁员岗位职责31、负责辖区内楼道、外围卫生清洁,按照作业指导书标准执行;2、对待业主、同事和来访客人应以礼相待,保持良好的员工形象;3、作业操作时遇到业主或客人应停止工作避让,放置温馨提示牌;4、负责业主户内有偿服务清洁类事务。
物业保洁员岗位职责41、对公司服务的项目进行督导、检查、优化工作流程、确保运营顺畅;2、针对各项运营点中出现的问题进行解决、汇报调整等;3、管辖项目的甲方对接工作、完成项目续约及方案制定;4、协助制定推行、运营项目的相关制度、协助支持新项目的运营筹备;5、项目一线人员面试、报酬结算、以及其他日常事务;6、领导交办的其他事务。
物业保洁员岗位职责5-负责全国开发商物业公司及大型保洁公司的开发工作-签署物业公司的战略协议-协调大客户部门和渠道部门在集团客户的框架协议下各区域项目落地-协助分公司建立区域保洁协会的合作关系-制定物业保洁的相关策略并制定相应政策-维护德国总部的全球集团客户-连锁超市的客户开拓和集团协议-投标策略的制定及标书的编辑物业保洁员岗位职责61、负责保洁日常事务管理;2、负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3、负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4、负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5、负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6、重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7、定期对项目进行抽查物业保洁员岗位职责71.落实清洁卫生目标管理责任制,认真执行清洁卫生工作规范,及时做好各种工作安排与检查。
物业保洁员管理制度(14篇)
物业保洁员管理制度(14篇)物业保洁员管理制度 11、目的明确员工的行为准则、纪律准则和工作准则,确保服务品质的一致性。
2、适用范围:各管理处保洁部全体员工。
3、管理内容3.1保洁员行为准则3.1.1遵守公司管理制度,按《员工手册》规定的内容严格要求自己。
3.1.2着工作装,提前签到或打考勤卡,按时到达工作岗位,不准提前离岗或脱岗;严禁代人打卡和涂改考勤卡。
3.1.3所有员工不得烫发染发,着装仪态等必须符合公司要求。
着工作装工作期间,不准佩戴任何饰品饰物;不准着高跟鞋和带铁钉的鞋子;不准留长指甲和涂色在指甲上。
3.1.4不准拉帮结派、背后议论;不准相互打听小道消息;不准讲粗话、脏话。
3.1.5在工作岗位或公共场所,员工须注意自己的姿势与形象,不准袖手、背手、胸手和兜手;不许有挖耳、抠鼻、梳理头发等不雅行为。
3.1.6行走要迅速,并注意两人成排,三人成列,严禁勾肩搭背、嬉笑打闹、挽手而行;与客人相遇时应靠边而走,不得从客人中间穿行。
3.1.7在行经的路途,看见烟头、纸屑或其它杂物等,应主动拾起或作及时处理,严禁"视而不见";若发现有人乱扔垃圾,应即时清除并礼貌提醒,否则视为失职。
3.1.8上班前,不食生葱和生蒜等食物,并注意饭后漱口。
3.2保洁员工作准则:3.2.1服从工作分配,遵照《保洁员岗位表》,按《清洁质量标准》要求的内容按时、按量完成各项分配工作。
3.2.2熟悉并掌握各《作业指导书》规定的工作内容、工作程序和工作质量标准。
3.2.3熟练掌握各种清洁操作方法和各种清洁剂、清洁工具的使用方法,并注意爱护清洁工具,节约能源及原材料。
3.2.4对上级分配的工作不得违抗争执,若有问题可事后向上级提交意见书。
3.2.5工作中遇到不能解决或需上级领导协调解决的问题,须按程序逐级反映(特殊情况不在此列)。
对损害小区正常秩序、破坏环境卫生和形象的行为须及时劝阻和制止,必要时可要求保安员协助解决。
物业保洁员日常管理制度
第一章总则第一条为加强物业管理保洁员的管理,提高保洁服务质量,保障业主生活环境整洁、舒适,根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规,结合本物业实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本物业管理区域内所有保洁员。
第三条本制度旨在规范保洁员的工作行为,提高工作效率,确保保洁质量,维护业主合法权益。
第二章职责与权限第四条保洁员的职责:1. 负责物业管理区域内公共区域的日常保洁工作;2. 负责垃圾的收集、清运和分类处理;3. 负责公共设施的清洁和维护;4. 负责绿化带的清洁和维护;5. 负责配合物业管理公司进行各类临时性保洁工作;6. 负责接受业主的咨询和投诉,并及时上报;7. 完成物业管理公司交办的其他工作。
第五条保洁员的权限:1. 对违反保洁规定的行为有权制止并报告;2. 对保洁工作中遇到的问题有权提出建议;3. 对业主的合理投诉有权处理并反馈;4. 对违反工作纪律的同事有权进行劝诫或报告。
第三章工作时间与休息第六条保洁员实行每日工作制度,具体工作时间由物业管理公司根据实际情况确定。
第七条保洁员每日工作时间为8小时,每周工作5天,每周休息2天。
第八条保洁员工作期间,如因特殊原因需调整工作时间,需提前向物业管理公司提出申请,经批准后方可调整。
第四章工作内容与标准第九条保洁员工作内容:1. 公共区域地面、墙面、门窗、扶手等的清洁;2. 公共设施的清洁和维护;3. 绿化带的清洁和维护;4. 垃圾的收集、清运和分类处理;5. 其他临时性保洁工作。
第十条保洁工作标准:1. 地面:每日清扫,保持干净、无污渍;2. 墙面:每月擦拭,保持整洁;3. 门窗:每日擦拭,保持无污渍、无指纹;4. 扶手:每日擦拭,保持干净;5. 公共设施:每日清洁,保持设施完好;6. 绿化带:每日清洁,保持无杂草、无垃圾;7. 垃圾:每日收集、清运,保持环境整洁;8. 临时性保洁工作:按照物业管理公司的要求,及时完成。
第五章工作纪律与考核第十一条保洁员应遵守以下工作纪律:1. 服从物业管理公司的管理,遵守各项规章制度;2. 诚实守信,保守公司秘密;3. 爱岗敬业,勤奋工作;4. 服从安排,团结协作;5. 爱护公共财产,节约资源;6. 着装整洁,佩戴工作牌;7. 不得在工作时间饮酒、吸烟、赌博等。
物业保洁部日常管理制度
一、制度总则为了规范物业保洁部日常管理,提高保洁服务质量,确保小区环境卫生,特制定本制度。
二、保洁员岗位职责1. 严格遵守公司各项规章制度,服从领导安排,听从指挥。
2. 保持良好的职业道德,文明服务,礼貌待人,树立良好的形象。
3. 按规定时间上下班,不迟到、早退、旷工,工作时间不干私活。
4. 认真负责,爱岗敬业,保质保量完成各自分管区域内的保洁工作。
5. 发扬团结协作精神,与同事和睦相处,共同提高保洁服务质量。
6. 发现异常情况,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员。
7. 妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏。
8. 拾金不昧,拾到物品立即上交或送还失主。
三、保洁区域及工作内容1. 保洁区域:小区内所有公共区域,包括道路、绿化带、楼梯间、大堂、电梯等。
2. 工作内容:(1)每日对公共区域进行清扫、擦拭、拖地、垃圾清运等工作。
(2)定期对地面、墙面、玻璃、门窗等设施进行清洁、保养。
(3)负责小区绿化带的修剪、浇水、施肥等工作。
(4)对小区内的垃圾箱、垃圾桶进行清洗、消毒。
(5)协助物业管理人员进行小区环境卫生整治。
四、保洁用品及设备管理1. 保洁用品和设备由物业统一采购、发放和管理。
2. 保洁员需按照“谁使用、谁保管、谁负责”的原则,妥善保管清洁工具和用品。
3. 保洁用品和设备损坏或丢失,按价赔偿。
五、工作纪律1. 保洁员需佩戴工作牌,上下班乘坐消防电梯及走员工通道,不准使用业主电梯。
2. 不得在大堂、走廊跑动、大声说笑、聚集聊天等。
3. 同事之间要团结友爱,不制造事端。
4. 对业主要有礼貌,不能与业主发生争执。
5. 非工作需要,不准进入业主房间或向业主索要物品。
6. 拾到业主的物品、钱币等,一律要上缴。
7. 对小区的设施、设备要有责任心,精心爱护、保养,不能有短缺、损坏等。
8. 清理办公室时,不准翻阅领导的文件,更不准将文件内容传播出去。
9. 不得将小区内的任何物品私自带出。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
物业保洁管理制度目录物业保洁中心管理制度 (2)保洁公司员工安全工作管理制度 (11)物业公司保洁工作制度 (14)行政办公楼保洁工作制度 (16)物业辖区环境卫生日常管理制度 (17)写字楼大厦保洁员工作制度 (19)物业管理公司保洁部管理制度 (21)保洁交接班制度 (25)清洁卫生巡检制度 (27)物业保洁工具间的整理和摆放规定 (30)保洁培训制度 (31)保洁工作程序及标准 (32)保洁员奖惩管理规定 (42)物业保洁中心管理制度物业保洁中心管理制度提要:尘拖的操作方法1).首先检查上一次使用过的尘推是否干净。
2).检查尘推毛毡是否清洁干爽,转环是否工作正常。
3).将尘推置于地面,位于自身从体的正前方物业保洁中心管理制度1.保洁用品管理制度1.1.采购注意事项1).采购周期为每季度一次(即年中的1、4、7、10月),各保洁主管应于前一月的20-25日,将采购清单集中报与保洁中心,尽量在季度采购中控制好日常基本用量无大偏差;2).如季度采购中有小偏差、遗漏或是因计划外工作造成物料紧缺,各保洁主管可填写《紧急采购申请单》;3).与物配中心协调,各中心物品采购必须将发票分开。
1.2.入库注意事项1).各保洁部各自准备入库单(四联),所有采购物品必须办理入库手续。
入库过程中应特别注意以下情况:i.不得由其它项目保洁部代购;ii.不得漏入或重复入库;iii.入库单必须填写齐全,不得由他人代签或补签;2).四联入库单的使用:i.第1联为存根;ii.第2联交与物配中心进行报销;iii.第3联交与保洁中心进行帐目核对;iv.第4联自留,用于查库。
3).入库后建议各保洁部对物品采用固定编号的形式进行整理、码放,这样有助于物品的识别、分类和统计盘点。
4).办理完入库手续后,保洁主管应在购物发票上签字。
5).入库物品要及时登帐。
1.3.作帐注意事项1).建议采用五类帐册进行登帐:i.固定资产:包括各类电气设备;ii.低值易耗品:包括由保洁中心负责购买的各类清洁剂、清洁用品;iii.小型工具:包括物值较低的、非消耗类的清洁所用工具,如伸缩杆、抹水器等;iv.劳保及办公用品:包括工服、暖瓶、办公用品等;v.客用品:包括卫生纸、垃圾袋、洗手液、擦手纸及其他由各物管中心负责购买、由保洁中心入库使用的各类物品;2).出入库必须及时进行登记。
i.登记过程中应注意避免漏登、误登或重复登记。
ii.每月底应根据帐目记录做出当月《月耗材统计汇总》,并报与保洁中心。
3).领用注意事项i.物品领用时,一定要做好登记工作,并由经手人进行签字;ii.物品领用表要分类清晰,便于统计;iii.物品领用后,要及时登帐,保证帐本的准确性。
1.4.盘点注意事项:帐物必须相符;1.5.建立报废和丢失制度1).设立反映物品报废或丢失的统计记录;2).物品报废或丢失必须由经手人作书面说明,并由相关负责人签字确认;3).库管人员经确认后,在帐册中用红笔冲减;4).每月向保洁中心提交当月《月耗材统计汇总》时,应将该书面说明作为附件共同提交。
1.6.记录2.培训管理制度员工培训由项目主管负责按下列实施2.1.岗前教育职业道德教育,学习服务人员守则,进行安全防火教育培训。
2.2.岗前培训学习清洁服务常识,进行现场操作、讲解。
2.3.定向培训根据工作需要确定员工的工作岗位,学习所在岗位清洁服务操作程序。
2.4.上岗培训根据不同岗位,新员工上岗实际操作培训。
2.5.考核新员工通过上述培训,考察合格,则正式录用,签定劳动合同。
2.6.再培训在工作岗位上,由该项目领班负责检查、督导,执行再培训计划。
3.人员防护制度3.1.护员工安全,工作中使用具有腐蚀性的清洁剂时,保洁员必须配戴橡胶手套。
3.2.为保护员工安全,清洁2米以上高空区域时,必须两人相互保护作业。
3.3.为保护员工健康,夏季外围员工在工作中配发草帽,并预备防中暑药。
3.4.为保护员工健康,冬季外围员工在工作中配发棉大衣、棉手套、棉鞋等防冻用品。
3.5.为保护客人安全,清洗地面时,要摆放警示标志牌,以免客人滑倒。
4.物品使用管理制度4.1.扫帚的操作要领及方法1).扫把的握法:用一只手的在拇指按在扫把的把端上,并用其他四指把握住,另一只手则在下方合适处握住。
2).姿势:上身向前微探,但不可太向前,要取不易疲劳的自然姿势。
3).扫法:扫室内地面时,扫帚不离地面,挥动扫把时臂力往下展,既要一把灰尘、垃圾扫净,又要防止腾起的灰尘,地面灰尘多时,应每扫一下都在地上墩一下,以去除沾在帚尖上的灰尘与垃圾,现将几种扫法介绍如下:i.按扫:稍用臂力压扫,不易扬起灰尘。
ii.浮扫:将笤帚浮起扫动,适于扫除大的垃圾。
iii.弹扫:利用扫端弹性扫动,适于扫除大的垃圾。
iv.推扫:地板刷,适于清扫宽广的地面。
4).为了不踩踏垃圾,不断向前方清扫的作业方式。
5).从狭窄处向宽放处清扫,从边角到中央的清扫。
6).室内清扫时应由里向外清扫,桌下垃圾向宽广的地方清扫。
7).清扫楼梯时应从台阶左右两端往中央集中,然后往下扫,要注意防止垃圾尘土从楼梯旁掉下。
8).随时集中垃圾,装入簸箕,不要总是推着垃圾灰尘往前去。
9).注意事项:i.一定要清扫干净每个区域,不可留下末扫去的垃圾、灰尘,也不可留下扫帚痕迹,特别入簸箕时,不能留下垃圾和灰尘。
ii.扫帚尖上容易沾上一些棉状物,应经常地清洁上面的异物。
iii.经常清洗帚毛,保持清洁平整。
iv.地面上有些难去除的污渍时应用小铲刀等工具将其去除,并用拖布墩净。
4.2.抹布的使用方法1).应选择柔软、吸水性强的棉制毛巾,使用时应将毛巾折三次叠成八层(正反共16层)正好比手掌大一些。
2).一面用脏后再用另一面,16面全脏后,洗净拧干后再用,不可反复使脏布一面擦拭,容易损伤被擦物的表面清洁也做不干净。
3).擦抹不同物品的抹布要严格分开(如卫生间与办公区用的抹布)。
4).擦拭应从上到下,从左到右的方法均匀地擦遍,不要落下边角和漏擦。
5).有些污垢抹布擦不掉的可用百洁布、刷子等特殊工具去除。
6).抹布要常备几条准备随时用,以提高工作效率,也要及时清理干净以免产生异味。
7).抹布擦拭的几种方法:i.干擦:不沾湿抹布适用于高档漆面、不锈钢钢面。
操作时不要用力太大,用力太大会产生静电粘附灰尘,所以要轻擦去除细微的灰尘。
ii.半干擦:对于不宜湿擦但干擦不易干净的可以用此擦法。
iii.湿擦:建筑材料家具表面的尘土、污垢,可用此方法。
但应随时清洁干净且水也不宜过多。
iv.加清洁剂擦拭:有些难于擦掉的污垢,可用此法。
但最后应用清水擦拭清洁剂成份。
4.3.拖布的操作要领及方法:1).握法:用一只手的大拇指把顶端握住,另一只手握住下方。
2).姿势:要自然不要向前弯曲,也不要站得太直。
3).拖法:应左右挥动,使擦痕呈一字型,在角落等处可以直拖;先拖擦墙角再墩擦中间,从里往外逐渐向入口处进展。
4).冲洗法:把拖布放在清洁池中或桶中上下抖动,挤出脏水。
5).拧干法:用双手把拖布头左右分开,向外面拧转把脏水挤出。
6).压干法:用墩布车挤压。
7).用拖布拖擦的方法:i.干拖:用于擦亮地面的水迹。
ii.半干拖:用半干半湿的拖布拖擦地面。
iii.水拖:用于清除附在地面上的泥和污垢,不宜水过多,及时清理水迹。
iv.加清洁剂拖擦:去除含有油污的地面,拖后应用清水把清洁剂成份擦干。
8).注意事项:i.应经常清洗拖布头,用旧的及时更换。
干拖布应浸湿后使用。
ii.各区域的拖布应分开使用(如办公室、食堂、卫生间),不可混在一起。
每次工作完后及时把拖布清洁干净,晾干以后备下次使用。
4.4.尘拖的操作方法1).首先检查上一次使用过的尘推是否干净。
2).检查尘推毛毡是否清洁干爽,转环是否工作正常。
3).将尘推置于地面,位于自身从体的正前方,确保尘推的手柄处于身体正中的位置,一边走一边使尘推向前推动。
4).身体略向前弯,按笔直的方向推到地面的,然后转身往相反的方向推。
5).由前到后,由左到右转动时,使尘粒物始终依附在尘推上。
6).依上述方法的循环操作,直到完成地面除尘工作,最后清洁一下边角及墙沿尘推难以达到的地方。
7).工作中注意精神饱满,如遇到特殊情况要放下尘推处理,注意尘推的日常保养。
4.5.擦拭玻璃的方法1).首先准备好工具(如刮子、刀片、毛滚、水桶、玻璃清洁剂、毛巾等)。
2).检查玻璃上有无污迹(如漆点、胶渍等)如有先用刮刀将其去除,但应注意不应划伤玻璃及窗框。
3).玻璃清洁剂与水稀释后,将毛滚浸入水桶,待吸入后,均匀涂在玻璃上,一般上往下横向移动,每趟要交叉相压,以免漏涂,注意地上立"小心地滑"牌。
4).用刮子将涂在玻璃上的清洁剂刮净,操作时将刮子均匀压在玻璃上,由上至下刮动,一次刮净一边,用湿毛巾擦干净刮条后,再刮另一边。
5).玻璃刮净后,检查是否有漏刮之处,最后用毛巾将窗框擦净,完成全部工作后撤掉牌(小心地滑)。
4.6.吸尘器使用规定1).首先检查机器有无故障,插头是否完好,电线有无裂痕、漏电处,过滤部分有无破洞或堵塞等情况。
2).检查完接好吸尘器插上电源,开始吸尘。
3).一般从房间里面的角落开始,一边吸尘,一边后退,但拉动不要过快,向入口方向进行。
4).吸尘时应由前向后拉动,横向移动尽量不在地毯上留下痕迹。
5).注意事项:i.不同的区域换上适当的吸嘴。
ii.不要让吸嘴碰到墙壁或家具上,不要让电线在家具腿上以免损坏家具。
iii.吸尘时不要吸入过大的异物(如纸团、砖头、针头、木片等)。
iv.不要吸水也不要湿手操作,以防触电。
v.发现有异味,及时换尘袋,必要时检修。
vi.吸尘器不要放在暖气上,以免被烫坏。
vii.定期清洁机器及时清除积存的垃圾灰尘。
4.7.洗地机使用规定1).检查机器有无故障,插头是否完好,电线是否漏电。
2).把机器横向倒放,装上毛刷(毡盘/针盘)再把机器扶直。
3).调整好自己操作机器的角度,使用机器时不要用自己的力量强行操作机器,根据机器本身的移动进行操作。
4).根据机器出水管的方向使用机器,以免出水管留有水印。
一般从左向右洗。
5).操作机器时应呈横向"一"字型操作并一行压一行,操作人员往后退洗。
6).靠近墙壁或玻璃时可以调转方向工作。
7).操作当中避免电线缠入毛刷中。
8).工作完成后扒掉插头,缸掉毛刷(针刷/毡刷)将整个机器擦拭干净,电线擦干净后缠在机器手柄中,不要过紧,毛刷每次用后都要清洗放在工具架上,以便晾干后继续使用。
特别是毛刷要平放且刷毛朝上,以免将刷毛压坏。
9).机器水箱盖不易盖得过紧,应留有一定间隙,使其留有的清洁剂异味及时散发。
10).不定期检查机器,使其机器能随时正常使用。
4.8.吸水机使用规定1).检查机器有无故障,插头是否完好,电线有无裂痕。