广西警察学院毕业生就业质量年度报告.doc

广西警察学院

2０１6年毕业生就业质量年度报告

学校概况

广西警察学院是经教育部批准成立的广西唯一培养警务专门人才的全日制普通高等本科院校,创办于１９50年。学校位于南宁市长湖路６号，有南宁市长湖、仙葫、北海银滩三个校区，总占地面积64１亩。设有本科专业3个:侦查学、治安学、刑事科学技术；公安专科专业8个:侦查、治安管理、刑事技术、交通管理、警察管理、禁毒、警察指挥与战术、信息网络安全监察；普通专科（高职）专业４个：法律事务、法律文秘、计算机应用技术、安全保卫.教学设施先进，教学科研仪器设备总值6088。40万元，馆藏纸质图书58。98万册，电子图书１5.７万册。现有全日制在校生43０0多人;专任教师3２0人,其中高级职称１２８人、研究生以上学历２0９人、双师型教师１51人.

学校坚持政治建校和政治育警的方针,秉承“德才育人,忠勇铸魂"的校训，形成了“研、教、学、练、战、思"为一体的系统化、嵌入式的警务人才培养模式和“贴近实战、服务实战”的办学特色。建校60多年来，学校为广西培养输送了５万余名合格的人民警察（民警培训累计6万多人次），被誉为“八桂警官的摇篮"。在全区４万多名公安民警中，我校毕业生占一半以上，大部分已成为公安机关各级领导干部和业务骨干，其中有近二十人荣获全国公安战线一级、二级英雄模范称号。学校先后荣获广西高校教学改革与管理先进单位、全国公安教育训练先进集体、自治区卫生优秀学校、安全文明校园等荣誉

称号.

学校将继续协调发展学历教育与在职民警培训，突出行业特点和专业特色,进一步优化专业结构，提升专业整体水平，提高人才培养质量，打造西部地区先进、在国内和东南亚有较高知名度、行业特点和职业特色鲜明的教学应用型本科院校。

报告的依据和数据来源

为全面反映毕业生的就业状况，建立起就业与人才培养良性互动的长效机制，学校根据教育部《关于做好２01５年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》(教学司函〔20１5〕44号）文件要求,编制和发布《广西警察学院2016年毕业生就业质量年度报告》。本报告数据来源于两个方面:

一、广西警察学院毕业生就业信息数据。数据统计截止日期为2016年12月２6日.使用数据主要涉及毕业生的规模和结构、就业率、毕业去向、就业流向等。

二、广西警察学院调研数据。调研面向用人单位和2016年毕业生,数据统计截止日期为20１６年12月2６日。使用数据涉及工资薪酬、毕业生对就业满意度、学校满意度和用人单位评价的调查数据及相关分析材料。

第一篇毕业生就业基本情况及其特点

我校作为广西唯一培养警务专门人才的全日制普通高等本科院校，肩负着为广西公安战线培养输送合格警务人才的重任.因此我校的人才培养、人才输出都具有很强的行业特点和学校特色。一直以来，学校坚持政治建校和政治育警的方针，秉承“德才育人，忠勇铸魂"的校训，形成了“研、教、学、练、战、思”为一体的系统化、嵌入式的警务人才培养模式和“贴近实战、服务实战”的办学特色。

一、毕业生的规模和结构

我校2０16年毕业生共1３94名，其中，有２名区外英烈子女保送生，其余全部为区内生源；男生1043名，女生3５1名，男女生之比为2。9７：１。

专业结构较为单一、专业数量少、单体专业人数多，如法律事务专业毕业生达3１0人.

毕业生专业结构表（二）

数据来源:广西警察学院毕业生就业信息系统

二、就业情况

２０16年毕业生1394人,统计截止到12月26日，就业12３７人，就业率88.７４％。以单位就业为主,其中,进入公安系统就业901人(含聘用),占毕业生的６4。64％，正式录用为人民警察的６3１人，占毕业生的45.２7%,毕业生就业平均薪酬为３826元/月，就业质量好、就业稳定性高。

(一)分专业就业率。

分专业就业率表（二）

数据来源：广西警察学院毕业生就业信息系统

数据来源：广西警察学院毕业生就业信息系统（三）就业形式。

数据来源：广西警察学院毕业生就业信息系统

（四）就业地域分布情况。

我校学生基本上为区内生源，区内就业比例非常高,区内就业占99.1１％,主要集中在南宁、桂林、柳州、百色等大中

数据来源：广西警察学院毕业生就业信息系统

（五）就业单位分布情况。

我校作为培养警务专门人才的普通高等学校，承担着为广西培养输送合格人民警察的重要任务.毕业生主要在政府部门、特别是公安机关就业.

数据来源:广西警察学院毕业生就业信息系统

(六)就业行业分布情况。

数据来源:广西警察学院毕业生就业信息系统

（七）农村建档立卡贫困家庭毕业生就业情况.

我校2016年农村建档立卡贫困家庭毕业生有143人，就业１27人，1６人未就业。未就业原因主要是准备考公务员

数据来源：广西警察学院毕业生就业信息系统、未就业情况调查(八）未就业情况分析.

数据来源:广西警察学院毕业生未就业情况调查

三、毕业生求职途径

数据来源:广西警察学院2０1６年毕业生就业与培养质量调查

第二篇就业工作特色

广西警察学院高度重视毕业生就业工作，将就业工作作为人才培养的重要环节纳入学校教育质量提升工程，强化思想共识，整合有效资源，构建长效机制,完善工作体系，有效提升就业指导服务工作的专业化水平,促进毕业生充分就业。

一、落实就业工作“一把手工程”，完善就业工作机制

我校认真落实就业工作“一把手工程"，不断完善就业工作机制，形成了“领导主抓，中心统筹，院系为主,全员参与”的就业工作体系。学校成立了毕业生就业指导中心,负责毕业生就业工作;各大队（系）也成立了相关机构。配备了相应的人员和场地。校领导高度重视，把毕业生就业工作作为事关大局、事关稳定、事关民生、事关学生切身利益和成长发展的大事来抓。20１６年学校多次召开院长办公会议、就业工作专题会议，对毕业生就业工作进行研究和布置。

二、推动校局合作，巩固就业主阵地

公安机关一直是我校毕业生就业的主阵地，每年有超过一